南京银行常州分行诚聘人才

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017南京银行常州分行诚聘人才安排”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年南京银行常州分行招聘公告

　　分行简介

　　南京银行常州分行成立于2013年4月，是南京银行下辖一级分行。自成立以来，秉承“拼搏、严谨、和谐”的工作精神，不断创新，不断发展，取得了骄人的业绩，经营业绩在南京银行系统内名列前茅。

　　目前，常州分行员工共计200多人，营业网点4家，人员及机构发展迅速，实现了规模、质量、效益和利润的全面提升。为进一步促进分行业务发展，加强人才队伍建设，现向社会招聘以下岗位金融人才。

　　一、招聘岗位

　　1、支行/营销部门负责人

　　2、对公综合客户经理(若干名)

　　3、小微客户经理(若干名)

　　4、个人客户经理(若干名)

　　5、理财经理(若干名)

　　6、大堂经理(若干名)

　　7、个人业务产品经理(1名)

　　二、应聘基本条件

　　(1)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　(2)身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　(2)本科(含)以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业

　　(4)能够承受一定的工作压力，条件优秀者年龄可适当放宽。

　　三、岗位要求

　　1、支行/营销部门负责人

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)年龄40周岁(含)以下，从事经济金融工作8年以上，其中银行工作经验5年以上;

　　(3)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源;

　　(4)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

　　(5)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

　　2、对公综合客户经理(若干名)

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)年龄35周岁以下，3年以上银行市场营销经验;

　　(3)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(4)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源;

　　(5)具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、用于开拓精神。

　　3、小微客户经理(若干名)

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)年龄35周岁(含)以下，2年以上银行市场营销经验;

　　(3)熟悉各类小企业业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

　　(4)熟悉本地区客户和市场情况，拥有丰富的客户资源。

　　4、个人客户经理(若干名)

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)年龄35周岁(含)以下，2年以上个贷从业经历;

　　(3)具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。

　　5、理财经理(若干名)

　　(1)本科(含)以上学历;

　　(2)年龄35周岁以下，2年以上的商业银行理财业务从业经历;

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“江苏银行扬州分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年江苏银行扬州分行招聘启事

　　职位名称： 综合柜员

　　招聘单位：扬州分行

　　招聘类别：社会招聘

　　用工性质：合同制

　　工作地点：江苏扬州市

　　单位地址：扬州市

　　截止日期：2017-03-31

　　任职资格：

　　1、(28周岁以下)1989年1月1日及以后出生;

　　2、具备本科及以上学历;

　　3、金融同业从业时间2年以上，持有相关岗位资格证书;

　　4、具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识，沟通交流及应变能力;做事认真负责、忠厚踏实，能吃苦耐劳;熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定;有较强的工作责任心，团队合作意识和较强的执行能力。

　　5.品行端正，遵纪守法，无不良行为记录;

　　6.身体健康，能高效工作。

　　报名入口

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　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017兴业银行海口分行诚聘人才公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年兴业银行海口分行招聘启事

　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，于2007年2月在上海证券交易所成功挂牌上市。目前，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强行列。

　　兴业银行海口分行于2014年3月31日正式开业，是直属兴业银行总行的一级分行，面向海南全省开展业务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

　　一、招聘职位及招聘条件：

　　◆企金业务团队负责人

　　招聘标准： 43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验,中级专业职称，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上);熟悉企业金融业务管理，熟悉海南企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。

　　工作地点：海口、三亚　　◆零售业务团队负责人

　　招聘标准：43周岁以下，本科及以上学历;5年以上相关工作经验，中级专业职称，现任其他经济金融机构同职级职务(或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上);熟悉海南零售业务市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。

　　工作地点：海口、三亚

　　◆企金客户经理

　　招聘标准： 35周岁以下，大专及以上学历;2年以上相关工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计;有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。

　　工作地点：海口、三亚

　　◆零售客户经理

　　招聘标准： 35周岁以下，大专及以上学历;2年以上经济金融工作经验，具备一定的金融业务知识，从事过个人贷款业务，具有较好的风险把控能力;熟悉海南市场，心里承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。拥有丰富客户资源的可适当放宽条件。

　　工作地点：海口、三亚

　　◆理财经理

　　招聘标准：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上经济金融工作经验;掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险等资质证书者优先考虑;取得国内认证的AFP或CFP资格;具有良好的沟通、协调、组织能力;具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

　　工作地点：海口、三亚

　　◆综合柜员

　　招聘标准：28周岁以下，本科及以上学历，专业对口;2年以上银行工作经验，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，沟通能力强，具有亲和力。

　　工作地点：海口、三亚

　　◆会计暨合规主管

　　招聘标准：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上金融工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。

　　工作地点：三亚

　　◆大堂经理

　　招聘标准：28周岁以下，全日制本科及以上...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017兴业银行合肥分行诚聘人才公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年兴业银行合肥分行招聘启事

　　兴业银行是经国务院、中国人民银行批准于1988年第一批成立的股份制商业银行，2007年2月5日成功实现A股上市(股票代码：601166)。根据英国《银行家》杂志2015年世界1000家银行最新排名，兴业银行国际排名继续大幅度提升，兴业银行按一级资本排名列第36位;在2015年《福布斯》全球上市企业2000强排名中，兴业银行位居第73位;在2015年《财富》世界500强中，兴业银行排名第271位，稳居全球银行50强、全球上市企业100强、世界企业500强。同时，在国内外各种权威机构组织的评比中，先后荣获“最佳中资银行”、“最佳战略创新银行”、 “最佳绿色银行”、“亚洲可持续银行奖冠军”、“年度金控集团”、“最佳普惠金融银行”、“中国上市公司卓越董事会(主板)”、“亚洲最佳股东回报银行”、“最具社会责任上市公司”、“中华慈善突出贡献(单位)奖”、“中国最佳雇主”等多项大奖。

　　兴业银行合肥分行成立于2006年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、马鞍山(筹)、巢湖等地设有36个营业网点，是兴业银行总行直属的一级分行。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。现因业务发展及内部管理需要，面向社会公开招聘各类优秀人才。

　　一、应聘基本条件

　　(一)认同我行的企业文化和经营理念;

　　(二)富有进取、创新及较强的团队合作意识;

　　(三)品行端正，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(四)身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力。

　　二、工作地点

　　合肥市

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)综合支行行长(若干)

　　岗位要求：

　　1、43周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计等专业;

　　2、具有5年以上(含5年)银行工作经验;

　　3、拥有中级专业技术任职资格;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的金融业务知识;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力;有能力按照我行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标;

　　5、熟悉银行相关业务流程和管理办法，对有丰富的银行业信贷工作经验、社会资源或营销能力特别突出的，优先考虑。

　　(二)企金客户经理(若干名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有2年以上(含2年)银行工作经验;

　　3、熟悉银行金融业务知识，了解当地市场，具备较强的业务拓展维护能力、风险控制能力和服务意识;客户资源或业务专长特别突出者可适当放宽条件。

　　(三)零售客户经理(若干名)

　　岗位要求：

　　1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计专业;

　　2、具有2年以上(含2年)银行工作经验;

　　3、熟...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“广发银行石家庄分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年广发银行石家庄分行招聘公告

　　广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“创新、包容、奋进”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，广发银行石家庄分行筹建廊坊分行、同城支行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄分行团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

　　期待您的加盟，共创精彩未来!

　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康，无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、全日制本科(含)及以上学历;

　　7、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。

　　二、石家庄分行及同城支行(筹)招聘岗位

　　(一)同城支行筹建组组长

　　(二)业务营销团队 负责人

　　(三)业务骨干(公司客户经理)

　　(四)业务骨干(个贷客户经理)

　　(五)分行计划财务部 财务主管

　　(六)分行公司银行部负责人

　　(七)分行金融市场部负责人

　　(八)分行办公室负责人

　　三、廊坊分行(筹)招聘岗位

　　(一)廊坊分行行长

　　(二)廊坊分行副行长(公司方向、个人方向、中后台管理方向各一名)

　　(三)廊坊分行公司银行部主任

　　(四)廊坊分行个人银行部主任

　　(五)办公室主任

　　(六)公司客户经理(若干)

　　(七)公司助理客户经理(若干)

　　(八)个人客户经理(若干)

　　(九)个人助理客户经理(若干)

　　(十)财务经理

　　(十一)助理财务经理

　　(十二)运营经理

　　(十三)助理运营经理

　　(十四)助理业务经理(综合事务、科技管理方向)

　　(十五)风险经理

　　(十六)业务经理(信贷审查、贷后管理方向)

　　(十七)助理业务经理 (出账审核方向)

　　(十八)行政经理(秘书、综合管理方向)

　　(十九)助理业务经理(党群及纪检监察、品牌及媒体方向)

　　(二十)营业室主任

　　(二十一)综合柜员(若干)

　　(二十二)大堂经理(若干)

　　四、应聘条件及应聘程序

　　1、上述岗位应聘条件详见附件;

　　2、符合应聘条件的应聘者,请填写广发应聘申请表，邮件标题注明：姓名+应聘地区+应聘岗位(注：应聘地区为石家庄或廊坊)发送至以下邮箱：gfsjzfhzp2017@12...

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“中国民生银行上海分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年中国民生银行上海分行招聘启事

　　所属机构：上海分行

　　工作地区：上海

　　截止日期：2017-05-31

　　职位1：金融市场产品经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　负责分行金融市场业务的推动开展，业务范畴包括但不限于：金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务、各类型资产管理产品、托管业务、股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等资本市场业务。

　　任职要求：

　　(1)年龄35岁(含)以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

　　(2)具有2年及以上相关工作经验，持有相关职业资格证者优先;

　　(3)具有商业银行总行、券商、信托、基金公司等相关工作经验者优先。

　　(4)具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、业务拓展能力，客户沟通协调能力。

　　职位2：公司业务高级客户经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　(2)收信市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　(3)参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　(1)年龄35岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　(2)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况;

　　(3)具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;

　　(4)具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

　　职位3：理财经理

　　招聘人数：10

　　工作职责：

　　(1)开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

　　(2)发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求：

　　(1)具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

　　(2)了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

　　(3)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

　　(4)年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历;

　　(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“沧州银行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。

　　2017年沧州银行招聘启事

　　沧州银行成立于1998年9月，现沧州辖区有60家市区支行及县域支行和廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛7家跨区分行及正在筹建的石家庄分行。成立十八年来，沧州银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号，被中国银监会连续八年评为“二级行”。截至2016年末，我行总资产达到1119.23亿元，较年初增加283.72亿元，增长33.96%;存款达到900.23亿元，比年初增加221.65亿元，增长32.66%;贷款达到478.18亿元，比年初增加117.04亿元，增长32.41%;实现拨备前利润16.5亿元，较上年增加4.48亿元，增长37.27%;主要监管指标继续保持达标水平。

　　沧州银行始终秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为每一位员工搭建一个成就理想、实现人生价值的最佳平台。现根据业务发展需要，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!

　　一、招聘岗位

　　(一)中层干部管理岗。

　　(二)分、支行业务岗。

　　二、招聘条件

　　(一)中层干部管理岗

　　1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁左右，本科及以上学历。

　　2、在求职辖区本地银行工作十年以上，并且担任求职职位或同等职务两年以上或担任下一级职务三年以上，熟悉银行各项业务。

　　3、认真学习贯彻落实国家金融政策，责任心强，爱岗敬业，业绩优良，有较强的管理和沟通协调能力，有丰富的银行管理经验。

　　4、熟悉金融市场情况，客户资源丰富，具有突出的市场开拓能力和领导能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成各项经营任务。

　　(二)分、支行业务岗

　　基本条件：无不良信用史，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作意识，社会资源丰富。

　　1、同业人员

　　年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历，现为同业正式在岗职工并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。

　　2、大学毕业生

　　年龄在26周岁以下，国内普通高等院校全日制本二及以上学历(不含专接本与民办、私立院校)，金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。

　　三、报名方式

　　自即日起至2017年4月30日，登陆沧州银行网站www.bankcz.cn下载报名表，根据求职区域意向填写完整后，以附件形式发送至相应的电子邮箱。

　　四、其他注意事项

　　(一)填写报名表时，应聘者应对报名表所有信息如实完整填写，籍贯具体到县，毕业院校为“211”或“985”的请注明。

　　(二)发送邮件必须采用“籍贯+姓名+学历+专业”为主题进行发送，否则可能会造成我们漏掉您的信息。如：...

　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017华夏银行沈阳分行信用卡中心诚聘人才通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　2017年华夏银行沈阳分行信用卡中心招聘启事

　　一、华夏银行简介

　　华夏银行沈阳分行成立于1999年10月，2014年4月沈阳分行信用卡中心成立，信用卡中心自成立以来，坚持打造一个“有理想、有目标、有意志、有纪律”的专业营销团队，树立诚信、规范、和谐的银行品牌形象，吸引了大批优秀人才加盟。现因业务发展需要，华夏银行沈阳分行信用卡中心向社会诚聘优秀人才。我们诚挚地欢迎勇于接受挑战、乐于奉献、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年华夏而共同奋斗，为推动中国信用卡的发展而努力。优秀的员工是企业最宝贵的财富，华夏银行沈阳分行信用卡中心将为每位员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

　　二、招聘岗位

　　信用卡销售专员100名。

　　三、岗位任职要求

　　1.遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，具有团结协作和进取精神。

　　2.身体健康，五官端正。

　　3.年龄范围在18周岁(含)至40周岁(含)。

　　4.具有大专(含)以上学历。

　　5.综合素质好、有较强的营销沟通能力

　　6.比较了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉。具有个贷从业经验或信用从业经验及相关同业背景和一定客户资源者优先考虑。

　　7.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。

　　四、福利待遇

　　1.包你满意的薪水。

　　2.五险一金，健全的福利保障体系。

　　3.切实享受国家法定节假日休息，周末双休。

　　4.轻松温暖的工作氛围，紧张有序的工作秩序，丰富多彩的拓展活动。

　　五、工作地点

　　沈阳、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛。

　　六、应聘须知

　　1.有意者请将简历发送至syxykzx0501@126.com。邮件主题务必标注为“姓名××，应聘××岗位”，否则视为无效报名。详情咨询电话： 024-22970273，024-22970240

　　2.我行对应聘者信息将予以保密，应聘资料不再退还，敬请谅解。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有虚假，我行有权取消其录用资格。

　　3.请勿重复发送应聘简历。

　　4.经审查符合条件者，我行将通过邮件、电话或短信的形式通知参加面试，请保持通讯畅通。未收到面试通知者，为简历未通过筛选，故不单独联系。

　　5.我行招聘工作由华夏银行沈阳分行信用卡中心统一组织实施，并未委托任何中介机构或个人参与，招聘过程不收取任何费用。非经沈阳分行信用卡中心招聘的人员，我行不承担任何法律责任。