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04-17
出国留学高考网为大家提供武汉音乐学院2018艺考分数线及合格证发放标准，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
武汉音乐学院2018艺考分数线及合格证发放标准
各位考生：
我院2018年普通本科预招生1100名,其中湖北省内计划660名，省外计划440名(最终招生计划以省教育厅正式下拨为准)。根据2018年普通本科招生简章的要求，结合我院2018年普通本科招生专业考试的情况，经我院招生委员会研究决定，现将各招考方向的招生计划数和“专业考试合格证”发放标准等有关事宜通知如下。
一、普通本科各招考方向计划数
报考专业 | 招考方向 | 计划数 | 省内计划 | 省外计划 |
作曲与作曲技术理论 | 作曲与作曲技术理论 | 25 | 16 | 9 |
录音艺术 | 音乐音响导演 |
不少学生会选择去英国留学，那么英国大学offer的发放标准是怎么样呢?这是很多出国人士比较关心的问题。和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
英国留学offer发放标准有哪些
1、申请者是否达到院校背景要求
很多英国大学都对申请者的国内院校背景有要求。 对于211大学还是双非背景申请者，都会有不同的录取标准，还有不少大学直接出台了可以接收申请的小名单，不在名单的申请秒拒。有的英国院校会在申请要求上明确表示，拒绝部分专科或三本院校，同学们在申请是一定一定要看仔细，是否达到了学校对于申请者院校背景的要求。
2、申请者是否有相关专业背景
英国大学的某些专业明确要求必须有相关专业学习背景，例如：计算机科学专业、TESOL专业、金融与会计专业等大多数课程，都要求申请者有相关的学习背景或工作经验，如果不具备相关专业背景，很难申请成功。
3、申请者GPA是否达到要求
一般来说如果申请人本科是211或985院校的毕业生，均分要求会低一些;双非院校的毕业生平均分要求就会高一些。例如爱丁堡、曼大等中国学生申请热门院校，很多专业都要求申请者211背景88+，双非90+的均分才有可能申请到。
4、核心课成绩是的达标
英国不少大学的专业，对于中国申请者的核心课成绩有要求。这里的核心课程，一般是指数学、统计、计算机之类的。学校看重的是你相关专业课是否足够，成绩是否很好。其他条件都不错，但是核心课成绩不高，也有可能导致被拒。
5、有无相关工作经验
在英国，申请学校非常看重你的工作经验。虽然有的标准非常高，可是很多学校愿意降低标准录取那些有工作经验的学生。有的学校都因为你的工作背景降低你的学历、均分要求。比如你是应届学生要求是均分是85，如果你是2年工作经验就可以降低到75-80分。
6、申请者的文书写作是否符合标准
很多英国大学招生官，都提到过文书，特别是PS对于申请的重要性。英国大学没有入学考试，申请文件通常是招生官了解你专业水平的唯一媒介和手段。此外，英国学校更注重申请者的综合能力，尤其是潜在能力的考查。
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劳动法规定在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴，高温补贴大致分月补、日补两种发放标准，2017年夏季已经到了，我们了解一下全国各地高温补贴的发放标准及时间。更多好文尽在留学网。
根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
2017年全国各地高温补贴标准与发放时间
山东高温补贴发放规定
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江高温补贴发放规定
浙江发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。
江西高温补贴发放规定
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津高温补贴发放规定
天津发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东高温补贴发放规定
广东发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;
【发放标准】：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西高温补贴发放规定
陕发放时间：6月、7月、8月、9月
【发放标准】：每天10元。
北京高温补贴发放规定
北京发放时间：6月、7月、8月
【发放标准】：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南高温补贴发放规定
海南发放时间：4月、5月、6月、7月、8月、9月
【发放标准】：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南高温补贴发放规定
河南发放时间：6月、7月、8月
【发放标准】：河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
湖北高温补贴发放规定
湖北发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
福建高温补贴发放规定
福建发放时间：5月、6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：每人每天按8—10元标准发放。
青岛高温补贴发放规定
青岛发放时间：6月、7月、8月、9月;
【发放标准】：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。
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出国留学网整理了关于调整衡阳市2017年度失业保险金发放标准的通知，欢迎阅读。
关于调整衡阳市2017年度失业保险金发放标准的通知
各县市区人力资源和社会保障局：
根据《湖南省人民政府办公厅关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》(湘政办发[2015]45号)精神，以及衡阳市人力资源和社会保障局《关于衡阳市2017年调整最低工资标准的通知》(衡人社发[2017]24号)，2017年7月1日至2018年6月30日，衡阳市失业保险金发放标准按照当地最低工资标准的85%进行调整。调整后的标准为：市本级、南岳区、雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区失业保险金发放标准由961元/月调整为1088元/月;衡南县、衡阳县、衡山县、衡东县、祁东县、常宁市、耒阳市失业保险金发放标准由876元/月调整为961元/月。
提高失业保险待遇标准从2017年7月1日起施行。
衡阳市人力资源和社会保障局
二〇一七年七月六日
05-19
高温补贴是什么?
高温补贴又称高温津贴，是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，发放的额外补贴。我国相关政策规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温补贴发放标准是多少?
目前我国政府并未对高温补贴发放标准进行统一规定，由各省市根据本地实际情况制定发放标准。例如广州高温补贴发放标准为每人每月150元，西安高温补贴发放标准为每人每天10元。如需详细了解本地高温补贴发放标准，请拨打本地社保热线12333。
高温津贴发放标准如何确定?
高温津贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
广东
广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
海南
海南发放时间：4月1日到10月31日期间;
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
河南
河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
2017防暑降温费发放标准与规定
防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】：防暑降温措施管理办法
【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替
防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。
防暑降温费不计入最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含防暑降温费(下称高温津贴)。在没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴...
04-10
出国留学网教师资格考试栏目为大家分享“2017年教师退休工资发放标准有哪些？”，希望对大家能有帮助。想了解更多关于教师资格考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
以职称取酬
中小学教师退休后工资发放标准。目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大。高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。
办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。
教师行业收入分配不公
以教师职称高低定教师工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分因教师职称原因收入致使教师间差距过大，严重影响教师工作效率，特别是没有晋级教师职称希望的，后遗症一大堆。
分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。
教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致教师师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。
2017教师退休工资计算标准
退休教师工资怎么算的：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
职称就像是一座大山，压得广大奋战在一线的教师喘不过气来，评职称无望，那么注定到了退休的时候，能领导的退休金也是极其有限的。教师退休工资高不高，只有职称高的人，他们的退休工资才高。希望早日实现教师行业待遇的相对公平!
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哪些人可领?
●劳动者被安排在高温天气下露天工作
●工作场所温度没有降低到33℃以下(不含33℃)
用人单位咋做?
●每年5月至9月按月向劳动者支付高温津贴
●供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料、必需的药品
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。昨日记者获悉，有28个省份已明确高温津贴发放标准，其中福建省发放金额为200元/月。
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2016年6月27日，西安市人社局印发通知，西安高温津贴标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
高温津贴每人每天25元
为做好高温天气应对工作，西安市人社局昨印发通知，要求做好高温天气防暑降温有关工作，保证劳动者在生产工作过程中的安全和身体健康。
通知要求，市级各有关部门、各级人社保障部门要督促企业在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，切实做好工作场所防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，各企业应当停止室外露天工作，确保劳动者在工作中的安全健康。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。日最高气温达到35℃以上40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度减少劳动者高温中暑事件的发生。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
如遇违规行为可向劳动监察部门投诉
人社部门要求，市级各有关部门要高度重视高温天气防暑降温工作，加强组织领导，督促指导企业严格按照国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》规定，落实防暑降温保障措施，维护劳动者健康及相关权益。
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、高温津贴规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法严肃查处，责令其认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。西安市人社局提醒，如遇违规行为可拨打西安市劳动保障监察支队电话82284669投诉。
...04-12
出国留学网高考网为大家提供2016山东省高校农村贫困家庭学生助学金发放标准，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
2016山东省高校农村贫困家庭学生助学金发放标准
近日，山东省教育厅、财政厅出台关于加强建档立卡农村家庭困难学生资助工作的政策，明确要求对农村贫困家庭学生从学前教育到高等教育实行资助全覆盖。
山东明确提出，对农村贫困家庭学生从学前教育到高等教育实行资助全覆盖。自2016年春季学期起，免收适龄儿童学前教育保教费，按照每生每年平均1200元标准发放学前教育政府助学金;免除普通高中学生学杂费，按照每生每年平均2000元标准发放国家助学金;免除中等职业学校学生学费，按照每生每年2000元标准发放国家助学金;对升入山东省高校的农村贫困家庭学生，按“绿色通道”办理入学手续，优先办理国家助学贷款，优先安排勤工助学岗位，按照每生每年平均3000元标准发放国家助学金。自2017年起，扩大全省义务教育阶段家庭经济困难寄宿学生生活费补助范围，由15%扩大至30%，确保义务教育阶段农村贫困寄宿学生资助全覆盖。
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