合同解除情形

　  　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxue86.com合同网

　　《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此员工提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。

　　我们应当注意到下面情况：第一，员工违反“提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位要求员工赔偿经济损失的，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求员工继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。

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　　日前，一些用人单位和劳动者来电咨询，在哪些情形下可以依法解除劳动合同?

　　答：根据《劳动合同法实施条例》，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

　　1、劳动者与用人单位协商一致的;

　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

　　3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

　　4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

　　12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

　　13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　依据《劳动合同法实施条例》有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

　　1、用人单位与劳动者协商一致的;

　　2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

　　4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　7、劳动者被依法追究刑事责任的;

　　8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

　　11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

　　12、用人单位生产经营发生严重困难的;

　　13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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　　(本文为你提供合同范本两篇。)　　

　　合同无效的情形(一)

　　合同法第52条规定：有下列情形之一的，合同无效

　　1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

　　2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　3、以合法形式掩盖非法目的;

　　4、损害社会公共利益;

　　5、违反法律、行政法规的强制性规定。

　　合同无效的法定情形

　　1、无效合同的违法性

　　违法性指违反了法律和行政法规的强制性规定以及社会公共利益。

　　因此不能使此种合同发生法律效力。

　　2、对无效合同的干预

　　这种干预主要体现在法院和仲裁机构不待当事人请求合同无效，便可以主动审查合同是否具有无效的因素，如有，便应依职权确认合同无效。

　　3、无效合同具有不可履行性

　　指合同当事人在订立了无效合同以后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。

　　4、合同自始无效

　　合同一旦被确认为无效，就会产生溯及力，使合同自订立时起就不具有法律效力，以后也不可能再转化为有效合同。

　　无效合同虽然具备了合同成立的形式要件，但欠缺合同生效的实质要件，所以是没有法律效力的合同。

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　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。

（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　______大学____学院：

　　在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。

　　单位(公章)

　  　　签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。https://www.liuxue86.com/hetongfanben/

　　甲方：-----有限公司

　　乙方：------有限公司

　　丙方：-------工程有限公司

　　监理公司：-------监理中心有限公司

　　乙方于 200--年 -- 月 -- 日与 -----有限公司(甲方更名前公司) 签订了-----有限公司---项目《建设工程施工合同》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致，达成以下协议。

　　一、甲、乙双方均自愿同意解除“原合同”。

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　　合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxue86.com 合同网。（本文为你提供合同范本两篇。）

篇一：

　　甲方(出租方)：石林

　　乙方(承租方)：宁夏万维实业有限公司

　　甲乙双方原于二零零六年九月十七日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于银川市兴庆区湖滨东街与丽景街相交处南面7号楼和5号楼第四层，总面积约为：10200平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款： 一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

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　　甲方：-----有限公司

　　乙方：------有限公司

　　丙方：-------工程有限公司

　　监理公司：-------监理中心有限公司

　　乙方于 200--年 -- 月 -- 日与 -----有限公司(甲方更名前公司) 签订了-----有限公司---项目《建设工程施工合同》，包括本协议书前甲、乙双方针对本工程签订的所有合同、补充协议书等合法有效文件(以下统称为“原合同”)，现甲、乙、丙、监理公司四方就解除上述合同、补充协议书等原合同事宜经充分协商一致，达成以下协议。

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