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08-20
合肥市庐江县人力资源和社会保障局近日公告计划招聘庐江县2022年事业单位单位工作人员73名，报名于8月22日开始，截止至8月26日结束，逾期不予报名，接下来就和小编一起来看看合肥庐江事业单位2022公开招聘73人公告吧！
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经县委编委会议研究同意，现就庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
庐江县2022年事业单位共招聘73名工作人员。具体岗位及条件详见《庐江县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象及条件
招聘对象为已取得国家承认学历毕业生以及符合招聘岗位条件要求的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）具有良好的品行；
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
岗位表中“30周岁及以下”为“1991年8月22日（含）以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人和全日制普通高校在校学生；
（三）经政...
出国留学网为你带来[2017下半年合肥庐江县事业单位招聘公告（245人)]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
合肥市庐江县2017年下半年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，我县面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位及条件
本次共招聘245名工作人员，具体岗位及条件见附件：《合肥市庐江县2017年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
招聘对象为国家承认学历已毕业的大专及以上学历人员以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
年龄条件中“35周岁及以下”是指1982年9月1日以后出生，以第二代有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据2017年国家公务员考试专业指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外）。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，相近、相似专业不得报考。如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位要求专业为一级学科（类）的，可由招聘单位主管部门与人社局会商后确定。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业性须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内...
08-17
昨日，记者从合肥市人事考试中心了解到，肥东县卫生事业单位本次计划招聘专业技术人员44名，网上报名将于8月27日开始。
08-15
肥东县人力资源和社会保障局8月15日发布通知，公示了肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员面试成绩，详细的成绩表如下，参加了此招聘的朋友来看看你的面试成绩吧！其他更多相关资讯，敬请关注出国留学网。
肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员面试工作已于2022年8月13日结束，按照《肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员公告》规定，现将参加本次面试人员的面试成绩及总成绩予以公示。
附件：面试成绩及总成绩公示表
肥东县人力资源和社会保障局
2022年8月15日
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...09-26
下面是出国留学网公务员考试栏目为大家整理提供的“2016年合肥事业单位公开招聘拟聘人员”，希望对大家有所帮助!
2016年上半年安徽合肥市事业单位公开招聘拟聘人员公示
根据《合肥市2016年上半年事业单位公开招聘工作人员公告》内容及《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(合人社秘[2012]318号)精神，经过资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，现将黄梦圆等173名拟聘人员进行公示，公示期7天(2016年9月22日-9月28日)。如对上述拟聘人员有异议，请以书面形式向合肥市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处或监察室提出。
事业单位人事管理处电话：63536115
监 察 室电话：63536506
联系地址：合肥市政务区政务环路88号
邮政编码：230071
附件：合肥市2016年上半年事业单位公开招聘拟聘人员公示名单(不含合肥市卫计委下属事业单位招聘岗位)
合肥市人力资源和社会保障局
2016年9月22日
11-02
本文“2016年安徽合肥瑶海区事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
合肥市瑶海区2016年下半年公开招聘14名工作人员公告
为适应瑶海区发展需要,经合肥市人力资源和社会保障局核准，2016年下半年瑶海区拟面向社会公开招聘14名工作人员，具体的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
此次共招聘14名工作人员,具体岗位及条件见附件。
招聘对象还须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年10月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“工作经历”按足年计算，截止时间为2016年12月 31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和报批。
(一)网上报名
1. 考生登陆东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名。统一报名时间为2016年11月10日9：00至11月 16日16：00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.考生必须于个人报名后24小时至 11月17日12：00前登录东方英才人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月18日16：00前通过东方英才人事考试网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，如招聘岗位取消，考生可于2016年11月19日9：00至12：00改...
12-19
为了帮助大家提高面试水平，在事业单位面试考试有个好的表现，下面是出国留学网小编为大家整理的：事业单位面试技巧，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
面试当中常见的问题和其解决方法，以下方法从心态和技巧两方面阐述。
【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后，突然发现自己比不学习理论时更难以答题。
【解决方法】这种情况很正常，考生应该保持一颗平常心，结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等，所有在这里就需要知识重构，保持一颗平常心对待。
【问题描述2】在名言警句类的题目当中，出现不会讲道理的问题。
【解决方法】简洁至上，讲道理的目标是别人能听懂并且认可，所以一定不要啰嗦，点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”，而要去讲清楚“为什么这么做”，因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧：
1) 找到与道理相同的名言警句，并且做好加以解释即可。
2) 通过正反论证，如果“按照启示这样”会怎么样，反之会怎样。
3)通过类比、比喻的方式来进行，比如说：
A、人要学会知足，可以类比为鸟儿学会知足，不去学习雄鹰，才会更好的自由飞翔;人要学会知足，不去树立不实际的目标，才会没有烦恼。我们要勇于尝试。
B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下，只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面，只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;
【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。
【解决方法】
07-20
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2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》
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