出国留学网专题频道员工离职栏目,提供与员工离职相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!
不管是在在学校还是在社会,我们都有可能要写证明,只是,你知道的证明是什么呢。证明是证明自己身份或者地位的文件,你知道我们的证明要怎么写呢?根据您的要求,出国留学网编辑为您整理了一篇《员工离职的证明如何写》,敬请参阅本文!
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员,在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
酒店名称(加盖公章)
____年__月__日
姓名岗位离职申请日期部门入职日期离职日期申请人辞职原因说明:
申请人签名:
日期:年月日
部门意见
部门经理意见及签字:
日期:年月日
人力资源部意见
人力资源部经理意见及签字:
日期:年月日
总经理意见总经理意见及签字:
面谈时间:
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点:
员工姓名:
职务:
主要人员:
所在部门:
直接上级:
离职日期:
入职日期:
离职类型:
□自愿离职主要原因:
□薪水低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□工作量少、工作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因:
□找到更好的工作□家庭原因□转换行业其他原因:□福利不够□工作量大,无法胜任□继续深造□健康原因2员工离职交接及清理单姓名入职日期离职原因用人部门(1)本部门未完成工作内容的交接内容;记录:
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录;记录:
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接;记录(4)其他部门管理事项的交接记录;记录:
移交人行政部交接人部门经理工号职位申请离职日期离职日期联系电话(1)应缴物品记录(请用记录已归还)门禁卡工号卡钥匙
(4)其他:
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有)经办人:
主管签字:财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录:
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录:
xxxxxxx,性别:xxxxxxx,出生于xxxx年xxxx月,自xx年x月x日入职我公司担任xxxxxxx部门xxxxxxx岗位,至xx年x月x日因个人原因申请离职,在此期间无不良表现,工作良好。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
xx年x月x日
岗位辞职申请书里应该重点陈述哪些内容?个人的发展与公司的发展不一致,从而会产生离职的想法。如果是我们个人主动辞职,那么就需要及时向人事部门做好辞职申请书的提交。为了让大家更好地了解《餐饮员工离职申请书范文》,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站!
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我初出茅庐就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。请公司于20__年__月__日前安排好合适人员来接手我的工作。
此致
敬礼!
辞职申请人:___
20__年__月__日
尊敬的领导:***
您好!首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!
“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿新发现兴旺发达,再创辉煌!
申请人:***
尊敬的领导:
你们好!
我是厨部荷台员工xxx。我入职已将近三个月,非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导,使我在这里学到了一些关于烹饪的常识 和实用的工作技能!
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流,每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由...
04-26
关于员工离职申请的报告是我们从网络收集和整理的,仅供参考,欢迎大家阅读本文。每当我们个人的想法发生变化,有不少职场人士会因为想要休息一段时间而离职。需要知道的是本着对工作和用人单位负责的态度,提出离职时会递交辞职申请书,辞职信简约却不简单。
尊敬的上级领导:
您好!
我是一名普通试用员工,于20xx年进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过电厂是好的公司。
自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的*好*划算的公司。
本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。
现向公司提出辞职申请,望领导批准!
辞职人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
从20xx年初至今,进进公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
在过往的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过往两年里,利用公司给予学习时间,学习了不少新的东西来充实了自己,并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过20xx年半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面开发的运做,但自己缺乏市场等方面开发的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉,我在过往的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过往两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。
经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,希望公司给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的****单位领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在***单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。
同时,很荣幸曾身为***单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在****辛...
04-25
我们究竟该怎样写岗位辞职申请书呢?辞职申请书是证明想要解除与用人单位的劳务关系,出国留学网的编辑陆续为大家整理了员工离职申请书,供你参考,希望能够帮助到大家!
尊敬的领导:
您好!我是销售部经理林奇,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20xx年进入公司,到现在已有2年了,在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢离职申请书范本。
在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立关系等方面东西。并在公司的过去两年里,利用xx公司给予学习时间,学习了新的东西来充实了自己,并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面运做,但自己缺乏市场等方面经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
申请人:
申请日期:
尊敬的饭店经理:
您好!在此,向您递交我的辞职!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:
第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。
第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。
此致!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作,我在保险领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。
为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。
我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为...
04-24
证明在某些情况下是证明身份或权力的文件,如果你需要证明,我们这次的证明就要好好想想怎么写合适了,想要写证明需要从哪方面入手呢?出国留学网编辑为你整理了以下的“《最新员工离职证明怎么写》”,相信能对大家有所帮助!
原我公司员工先生/女士__________,身份证号码__________,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我司任岗位工作,现已与本公司解除/终止劳动关系,双方不存在因劳动合同的订立、履行、解除/终止而产生的经济纠纷和未履行的义务。
特此证明。
公司:__________
日期:_____年_____月_____日
甲方:xxx(单位名称)
乙方:xxx身份证号:xxx
乙方原为甲方xx(部门)的xxx(职务),于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):xxx甲方代表签字:xxx
乙方签字:xxx
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我企业担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经企业研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
企业名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的.一份书面材料。以下是整理的员工离职证明怎么写,欢迎阅读!
员工离职证明怎么写
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:____年__月__日
员工离职证明怎么写
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年01月01日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职证明怎么写
离职证明
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章...
如何去写好一份优质的证明呢?在我们平凡的生活里,大家都不可避免地要接触到证明吧,只是,什么是证明呢。证明需要通过材料来证实真实性的文书,如果你需要证明,那么这次该用心去写好它了,出于您的需要,我们为您提供单位员工离职证明范文,欢迎大家参阅本文!
杨某7月20日被某连锁酒店录用,双方签订了劳动合同,约定工作期限为9与3日至9月2日。此外,劳动合同上还载明,杨某同意根据公司的工作需要,在全国从事酒店服务岗位工作。公司则根据需要,结合杨某的能力或工作表现,可以变更杨某的工作岗位或职务并相应变更其劳动报酬。
7月8日,杨某被派驻到密云某加盟店任店长,同年11月8日,杨某被调离该岗位。杨某认为自己被调离的理由是其给该店造成了损失。
被调离后的第三天,公司通知杨某去齐齐哈尔筹备新店,杨某以腿伤为由拒绝,随后,公司再次通知杨某去上海工作,并发邮件限其三日内到上海报到。杨某再次以腿伤及怀孕为由拒绝。12月9日,杨某申请离职,理由为“个人原因,寻求其他发展”。
3月,杨某向某公司求职,并被该公司录用,该公司通知杨某,要求其携带原公司离职证明等材料于3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明,该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明,但均遭到了拒绝,为此,杨某将原单位某连锁酒店诉至法院,要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。
庭审中,杨某向法庭提交了后一家公司为其出具的证明,证明中显示杨某已被该公司录用为“中英文文案策划,基本工资为8000元/月,因杨某无法提供离职证明,为了避免劳动合同争议”,该公司未能录用杨某。同时,杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。杨某原单位则认为杨某后被公司录用一事为虚假,但并未提供相应证据。
法院经审理认为,当事人应当为自己的主张提供证据,没有证据或是证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
用人单位未向劳动者出具解除劳动合同书面证明,给劳动者造成损害的`,应当承担赔偿责任。本案中,连锁酒店未及时应杨某要求出具离职证明,对杨某失去工作机会,产生经济损失的后果负有责任,应当予以赔偿,故判决连锁酒店为杨某出具离职证明(已执行),并赔偿杨某经济损失2.5万,同时驳回了杨某其他诉讼请求。
劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
甲方:_______________(单位名称)
乙方:_______________(单位职员)身份证号:_______________
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务),于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系,双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清所有费用,已办理交接手续。
特此证明。
甲方(签...
出于您的要求我为您搜集了以下信息:“员工离职的证明范文”。我们总是可以在生活中见到很多人写的证明,只是,你了解的证明是什么呢。证明是一份证实性的文体,是需要上交的文件,如果你需要证明,也到了我们动脑筋写它的时候了。建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!
姓名岗位离职申请日期部门入职日期离职日期申请人辞职原因说明:
申请人签名:
日期:年月日
部门意见
部门经理意见及签字:
日期:年月日
人力资源部意见
人力资源部经理意见及签字:
日期:年月日
总经理意见总经理意见及签字:
面谈时间:
离职面谈表适用于所有离职的职员
面谈地点:
员工姓名:
职务:
主要人员:
所在部门:
直接上级:
离职日期:
入职日期:
离职类型:
□自愿离职主要原因:
□薪水低□不满意公司的政策和措施□没有事业发展机会□缺少培训机会□工作量少、工作内容枯燥□与同事关系不融洽□与上司关系不融洽外部原因:
□找到更好的工作□家庭原因□转换行业其他原因:□福利不够□工作量大,无法胜任□继续深造□健康原因2员工离职交接及清理单姓名入职日期离职原因用人部门(1)本部门未完成工作内容的交接内容;记录:
(2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录;记录:
(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接;记录(4)其他部门管理事项的交接记录;记录:
移交人行政部交接人部门经理工号职位申请离职日期离职日期联系电话(1)应缴物品记录(请用记录已归还)门禁卡工号卡钥匙
(4)其他:
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有)经办人:
主管签字:财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录记录:
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录:
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的.一份书面材料。以下是整理的员工离职证明怎么写,欢迎阅读!
员工离职证明怎么写
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期:____年__月__日
员工离职证明怎么写
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日...
大家总免不了要接接收公告通知。公告通知要表现出对经济社会发展的支持与引导,你知道哪些格式标准的公告通知范文吗?以下是由栏目小编为您带来的员工离职公告范文模板,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
尊敬的x:
自x年入职以来,我一向很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自我未来的方向,最终选择了开始新的工作。
期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,期望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我必须会尽自我的职责,做好应当做的事。
最终,衷心的说:对不起与多谢!
祝愿公司开创更完美的未来!
望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。
辞职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您们好!
在公司已经工作了x年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。
辞职的原因是,我家在xx,家中只有年幼的儿子,这一年全由母亲带着,我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息,经常利用休息机会回家看儿子,时间长了,难免吃不消。再说,儿子到了入学的年龄,老人心有余而力不足。经过慎重考虑,我们决定向公司提出辞职,恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上,祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
我公司前任业务经理张xx,由于个人原因现已于今天离开xx分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我xx分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:0531-88586138.88586238. 15805316131
xxxx分公司负责人:李xx
x市xx电子科技有限公司
年07月01日
各位同事:
现将春节放假有关事项通知如下:
1、各单位要确保节日期间的安全和稳定,认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作,加强员工的节日安全教育,加强对安全隐患的排查防范,及时化解不稳定因素;
2、安排好假后上班的生产准备工作,保证上班后各项工作正常进行;各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保广大员工家属度过一个祥和平安的春节。
xxx公司
日期:20xx年xx月xx日
尊敬的xx人力资源部:
您好!
由于个人职业规划和一些现...
在生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都有所了解吧,只是,证明是什么东西呢。证明是指运用一定的材料证实合法权利的文体,如果你需要证明,也到了我们动脑筋写它的时候了。以下是我们为您整理的员工离职的证明分析报告,更多相关内容请继续关注本网站!
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位,在职时间为2xx-x年03月01日至2xx-x年09月31日。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月_
A方:(单位名称)
B方:身份证号:
B方原为A方________(部门)的_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,A方已为B方办妥离职手续。
特此证明。
A方(签章):
B方签字:
A方代表签字:
离职证明有什么用?
答:通俗的说法是:通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了劳动关系,为避免纠纷而开具的凭证。同时也是员工一些权益的保障,如:离职证明也是劳动者申领失业保险金的一项重要资料。劳动合同法里规定则是,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔。
公司离职证明范本一:
离职证明
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
公司离职证明范本二:
离职证明
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
公司离职证明范本三:
离职证明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
公司离职证明范本四:
离职证明
xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20**年07月31日因...
04-19
标准员工离职证明范本
xxx先生/女士/小姐(身份证号为______)自20XX年01月01日入职我公司担任_______职务,至20XX年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
xxx于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司,于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。
xxx公司(或人力资源部人事处)盖章
x年x月x日
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
普通员工离职证明范本
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,下面是普通员工离职证明范本,希望对你有用!
甲方:(单位名称)
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务),于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20**年04月01日至20**年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20**年07月31日
王某某自20**年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至...
员工离职推荐访问