哈尔滨事业单位

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　　什么是事业单位 事业单位报考条件

　　什么是事业单位

　　事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。

　　事业单位报考条件

　　事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、品行良好；

　　3、具有岗位所需要的专业或技能；

　　4、具有与工作要求相适应的身体条件；

　　5、符合回避的有关规定；

　　6、某些职位规定了户籍的要求；

　　7、满足招聘职位规定的其他要求。

　　8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。

　　事业单位工作人员工资构成

　　一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位有什么好处

　　一、工作很稳定。

　　只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...

　　出国留学网为你带来[2017年哈尔滨松北区事业单位招聘公告]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　2017年黑龙江哈尔滨市松北区教育卫生系统所属事业单位招聘工作人员29人公告

　　松北区政府根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市松北区教育卫生系统所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　此次公开招聘事业单位工作人员29人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市松北区教育卫生系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　三、公告发布网站

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

　　http：//www.hrblss.gov.cn

　　哈尔滨市松北区政府网站：

　　http：//www.songbei.gov.cn

　　四、招聘对象

　　(一)社会人员;

　　(二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生);

　　(三)经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

　　4.考生年龄要求：

　　岗位代码170101至170902,满18周岁(1999年9月12日以前出生)，30(含)周岁以下(1986年9月12日及以后出生);

　　岗位代码171001至171301,满18周岁(1999年9月12日以前出生)，35(含)周岁以下(1981年9月12日及以后出生);

　　具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(1976年9月12日以后出生)，高级职称者可放宽至45(含)周岁以下(1971年9月12日及以后出生)。

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试...

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　　什么叫事业单位 事业单位考试内容

　　什么叫事业单位

　　事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

　　事业单位考试内容

　　事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

　　事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　事业单位编制

　　事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

　　事业单位工作人员工资的构成

　　一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

　　三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

　　拓展阅读：事业单位备考复习方法

　　1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。

　　比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。

　　2.了解事业单位考试，做到有的放矢。

　　熟悉各科...

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　　2017年黑龙江哈尔滨市方正县所属事业单位招聘工作人员40人公告

　　根据国家和省有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，方正县所属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，优选拔。

　　二、招聘数量

　　此次方正县所属事业单位公开招聘工作人员40人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年方正县所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

　　三、公告发布网站

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：http://www.hrblss.gov.cn

　　方正县政府门户网站：http://www.hrbfz.gov.cn/

　　四、招聘对象

　　1.社会人员;

　　2.应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的普通高校毕业生，2017年全日制普通高校毕业生);

　　3.经国家教育部门认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

　　4.考生年龄要求：满18周岁(1999年9月18日以前出生)，30(含)周岁以下(1986年9月18日及以后出生);

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试用期内的公务员、事业单位工作人员。机关、事业单位辞退未满5年的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

　　5.现役军人;

　　6.2018年及以后毕业生。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格确认

　　本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2017年方正县所属事业单位公开招聘工作人员报名...

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　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　哈尔滨市妇联幼儿园招聘工作人员5人。

　　哈尔滨市妇联托幼实验中心招聘工作人员10人。

　　哈尔滨市妇联小额贷款担保中心招聘工作人员1人。

　　具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市妇联所属事业单位 公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》附件1)。

　　三、公告发布网站

　　(一)哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：http://www.hrblss.gov.cn

　　(二)哈尔滨市人民政府门户网站：http://www.harbin.gov.cn

　　(三)哈尔滨妇女网站：http://www.hrbwomen.org.cn

　　四、招聘对象

　　(一)社会人员;

　　(二)应届毕业生(2015年、2016年在择业期内未就业的全日制普通高校毕业生、2017年全日制普通高校毕业生);

　　(三)经国家教育部门认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;

　　(四)符合招聘条件的其他人员。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　3.年龄要求：35(含)周岁以下(具体要求详见《招聘计划表》)，以报名日期为准;

　　4.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位要求和其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

　　(二)下述人员不能报考

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位 招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试用期内公务员、事业单位 工作人员;公务员、事业单位 辞退未满5年的人员;

　　4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

　　5.现役军人;

　　6.2018年及以后毕业生。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)报名和资格审核

　　本次招聘实行现场报名及现场资格确认同步进行的方式。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。

　　报名时间：2017年6月14日-6月16日，上午9时—12时，下午13时30分—16时。

　　报名地点：市妇联家政森林服务中心(道里区森林街62—1号)。

　　需要携带的证件：报名时必须本人携带以下材料参加现场报名，同时现场签订《诚信承诺书》。

　　1.填写完整的《2017年哈尔滨市妇联所属事业单位 公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》附件2)1式2份，贴照片，照片必须为正面免冠彩色近期证件照，另带2张2吋同版证件照。

　　2.《诚信承诺书》(附件3);

　　3.本人二代身份...

　     合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。

　　双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。

　　聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

　　北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》，并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调，原北京市事业

　　以下是出国留学网小编为大家搜集整理的事业单位面试技巧，供大家参考和借鉴!

【事业单位面试语言技巧】

　　在事业单位面试考试中，精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。今天，我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力，希望可以帮助到大家。

　　首先，我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。

　　第一，完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;

　　第二，有一定程度的理解，但是表达不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;

　　第三，平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，无法准确表达自己的想法;

　　第四，思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，缺乏逻辑性，没有条理;

　　第五，能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意准确，条理清晰，并且接地气。

　　考生提升自己的表达能力有以下几个方法：

　　第一，语言要生动流畅

　　语速不要太快，也不要太拖沓，说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。

　　第二，声音要洪亮

　　在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂、不凡的气质，但要注意不是要吼出来。

　　第三，语量适宜切勿冗长啰嗦

　　语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量，切忌占用太多时间。

　　第四，条理清晰，逻辑层次分明

　　对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用关联词。

　　第五，接地气，朴实自然

　　不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗、灵活、口语化，一定要接地气。同时，考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。

【事业单位面试表情技巧】

　　面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。

　　1. 微笑

　　微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。

　　在福建省事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官...

　　事业单位考试介绍，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：

　　事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

　　另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为，人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省(市)人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。

　　根据《规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报省市的招考公告为主。