2012年04月29日 北京简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

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自我评价
想找一份IT售前或者技术支持,或者网络推广的工作，双休的，我自己的比较稳重，踏实，有积极向上的精神和团队合作的精神。最好是在中关村附近

工作经验

教育经历

2009-6 至 2011-12北京地质大学计算机专业专业

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

　　1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

　　2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善; (点评：总结自己的团队项目管理能力.)

　　3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)

　　4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

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　　技术部门的经理要完善单位内部管理制度，确保各项工作稳妥进行。一起来看看小编为大家整理的：技术经理年终工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注本网站。

　　技术经理年终工作总结（一）

　　“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

　　一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；

　　内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

　　部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明；

　　二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度

　　今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

　　三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用 　　作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

　　四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能

　　今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

　　五、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据

　　我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持；

　　以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付...

　 2012年02月19日 杭州简历模板信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

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自我评价
性格开朗，思维敏捷，能迅速接受新生事物，具有强烈的钻研精神~且工作认真，责任心极强，没有把一件事情干完都不甘心

工作经验

教育经历

2003-3 至 2006-6厦门大学附属学校计算机专业

张烨专业证书

机动车驾驶证C 2008年4月由福建宁德市古田县公安局颁发证书图片

　     一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事，有时候能力也体现在写报告这种精细活中，由此可见，述职报告一定要写出自己的特色和优势，充分展现自己的独特性和非凡性，可是，述职报告要怎样写才与众不同呢?下面是出国留学网述职报告频道的小编给大家分享的述职报告，还有教师述职报告、转正述职报告、党员述职报告等相关信息，欲知更多信息可点击www.liuxue86.com/shuzhibaogao/。

　　一、紧抓思想政治学习，营造和谐工作环境

　　全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护祖国统一和民族团结。在坚决反对民族分裂非法宗教活动重大问题上，立场坚定、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的具体工作, 坚持科学发展观，营造一个高效创新，团结和谐的工作环境。

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　　在求职过程中，一份好的简历也能给自己加分。以下是出国留学网小编为大家整理的信息技术经理简历范文，欢迎阅读。

　　信息技术经理简历范文一

　　基本信息

　　姓 名：福XX

　　性 别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：汉

　　户 籍：湖南

　　年 龄：30

　　现所在地：香港

　　身 高：178

　　联系电话：135***74152

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：电声/音响工程师/技术员

　　工作年限：7年 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任LED大屏幕工程师。主要工作是：项目技术方案设计和编写，LED屏幕显示系统项目管理及施工协调、后期系统试运行维护。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任工程师。主要工作是：组织LED项目施工及设备调试、AV项目设备调试中控设备编程。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任IPQC。主要工作是：现场工序控制，数据统计分析。

　　教育背景

　　毕业院校：xxxxxx

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07

　　专 业：电子信息技术

　　语言能力

　　英语水平：一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　电子技术专业毕业，一直从事电子设备或相关弱电系统工作，有较强的品质管理和项目管理经验;掌握品质管理7大手法和品质管理一般程序(以ISO9001为基准的);有多个项目实地经验，熟悉LED大屏幕及影音系统及会议智能系统技术和项目施工流程;并掌握AUTOCAD、POTOSHOP等绘图软件，有较强识图能力。

　　自我评价

　　为人诚恳，性格沉稳，勇于面对压力，能吃苦耐劳;工作积极主动，有较强团队意识。希望工作能带给自己宝贵的技术经验的积累，希望积极努力而又富有成效的工作能体现自己的价值。

　　信息技术经理简历范文二

　　电话：13xxx9597 邮箱：474xxxx02@qq.com

　　女 28 汉族 7年2个月工作经验 已婚 群众

　　户口所在地：四川省德阳市现居住地：成都市区

　　最高学历： 大专四川航天职业技术学院应用电子技术

　　最近工作： 四川恩和工程咨询有限公司行政主管

　　求职意向

　　期望工作地区：四川省成都市

　　期望从事职位：1、行政人员/助理，2、人力资源主管/专员，3、出纳

　　期望月薪范围：3000-4000元

　　当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗

　　期望工作性质：全职

　　工作/实习经历

　　20x-x09至20xx-04四川恩和工程咨询有限公司行政主管

　　工作描述：1、行政：协助制定、监督及执行企业管理规章制度，与各部门的协调工作，信息的上传下达，对各部门的反映及时反馈，公司人工成本...

　　***

　　八年以上工作经验 | 男 | 29岁（1981年4月2日）

　　居住地：上海

　　电　话：135XXXXXXXX（手机）

　　E-mail：xinlala@51job.com

　　最近工作 [ 4 年2个月]

　　公　司：上海XX电子商务有限公司

　　行　业：计算机软件

　　职　位：技术总监/经理 最高学历

　　学　历： 本科

　　专　业： 计算机科学与技术

　　学　校： 上海理工大学

　　自我评价

　　5年管理团队经验，熟悉软件开发流程，精通SQL、ASP等IT技能，在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神，团队合作精神和沟通能力。

　　求职意向

　　工作性质： 全/兼职

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　　一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事，在实际的工作中更能体现出来。以下是出国留学网小编为您整理的“技术部经理岗位职责”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　技术部经理岗位职责(一)

　　1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

　　2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

　　3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

　　4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑;

　　5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

　　6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化;

　　7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量;

　　8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

　　9、负责技术类资料的整理与管理工作。

　　技术部经理岗位职责(二)

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

　　3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

　　4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

　　5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

　　6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

　　7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

　　8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　技术部经理岗位职责(三)

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

　　2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

　　3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

　　4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

　　5、负责技术设备的申购及保养;

　　6、负责技术系统文件等资料的整理保管;

　　7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

　　技术部经理岗位职责(四)

　　1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等;

　　2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;

　　3、负责信息技术部门的全面管理工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务， 确保网络正常运行;

　　4、负责产品开发计划的定制，开发进度的监控;

　　5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

　　6、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;

　　7、公司临时交咐的...