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英语四级是高校的热门考试之一，那么英语四级考试有哪些题型呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“英语四级考试题型有哪些 考试难度大不大”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
英语四级考试题型有哪些
英语四级的题型包括阅读、翻译、听力和作文四个大板块。其中，听力包括短篇新闻、长对话和听力理解这三部分;阅读理解则包括词汇理解、长篇阅读和多项选择这三部分，翻译主要是汉译英。每个部分所占的分值比分别为：写作15%，听力35%，阅读35%，翻译15%
写作部分测试学生用英语进行书面表达的能力。写作测试选用考生所熟悉的题材，要求考生根据所提供的信息及提示(如：提纲、情景、图片或图表等)写出一篇短文，阅读理解部分包括选词填空，长篇阅读，和仔细阅读，测试学生在不同层面上的阅读理解能力，包括理解篇章或段落的主旨大意和重要细节、综合分析、推测判断以及根据上下文推测词义等能力。翻译题型为段落汉译英。测试把汉语所承载的信息用英语表达出来的能力;翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。四级长度为140-160个汉字。
英语四级考试难度大不大
大学英语四级考试，即CET-4，是由国家教育部高等教育司主持的全国性英语考试。只有在校专科生、本科生或研究生可以参加考试。大学英语考试分为四级(CET-4)和六级(CET-6)两种考试。根据教育部规定四六级考试不设置及格线，但四级425分(含425分)以上才能报考六级，所以大家都认为四六级的合格线是425分。
四级和高考相比，除了词汇量大些，听力语速快些，其他都没有超出高考英语的范围。四级和高考难度几乎持平，所以有不少高中英语成绩不错的同学，裸考也能过四级。再强调一遍，裸考过四级的前提：高考英语成绩120+。如果英语基础想对薄弱，那必须认真备考才行。
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英语四六级是大学的热门考试之一，那么英语四级的题型有哪些呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“英语四级考试题型有哪些 该怎么备考”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
大学的英语四级考试总分是710分，题型包括4个部分，分为听力、阅读理解、翻译、作文。
每个部分所占分值为以下：
1、听力
主要占整套试卷总分的35%，分数为248.5分。
听力篇章外每个题都是7.1分。短篇新闻占7%，共7小题，每小题7.1分;长对话占8%，共8个题目，每小题7.1分;听力篇章占20%共10个小题，每小题14.2分。
2、阅读理解
主要占整套试卷总分的35%，分数为248.5分。
除了选词填空每题3.55分，其余每题都是7.1分。选词填空占5%，共10个题，每小题3.55分;长篇阅读占10%，共10个小题，每小题7.1分;仔细阅读占20%，共10个题，一共有2篇，一篇有5个题，每小题14.2分。
3、翻译
主要占整套试卷总分的15%，分数为106.5分。要达到63.9分才算及格。
评分标准为：是否准确表达了原文的意思;文字是否通顺、连贯;单词拼写和语法是否有错误。
4、作文
主要占整套试卷总分的15%，分数为106.5分。要达到63.9分才为及格。
一般作文能按照考试要求，用词准确，逻辑连贯，语法正确，那分值大概在满分的85%左右，也就是问90.5分左右。
1. 充分利用真题
历年来的四级真题是比较好的练习材料，通过做真题，可以了解考试的题型变化、出题风格题目的难易程度，从而可以感觉到考试的气氛缓解考场上的紧张感。
为了达到这个目标，在做真正的问题时，必须严格遵循考试时间。对于每道真题，都必须反复思考。
例如：听力材料要大声朗读，阅读理解里的生词要弄懂含义，长句要注意分析句子成分，这样有针对性的真题训练效果最好。
2. 反复训练听力
听力在四级考试中占很大的比例，因此这部分不能忽略。
听力要泛听和精听相结合，先用量的积累来训练自己的语感，也就是说要大量地听;等到有了语感，再进行精听
当进行精听时，可以使用历年听力真题进行练习，仔细地去揣摩每一篇阅读材料，包括其发音技巧、语音语调等，这实际上是在训练自己的听力理解能力。
3. 积累好词好句
积累好词好句，实际上对英语学习中的听力、口语、阅读和写作很有帮助，但是在四级考试中，这样做直接受益的还是写作和翻译这两个题型。
写作和翻译水平的提高厚积薄发是一个过程，该过程会积累大量单词和句子，然后再去充分调动积累的单词和句子，以形成完整的句子甚至是篇章。因此，建议大家平时还是要多注意积累。
有些小伙伴准备报考英语四级考试，那么英语四级考试有哪些题型呢?快来和小编一起看看吧。下面是由出国留学网小编为大家整理的“英语四级考试题型有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。
写作
(Part V∶Writing)∶共1题，考试时间30分钟。要求考生写出一篇100-120词的短文，试卷上可能给出题目，或规定情景，或要求看图作文，或给出段首句要求续写;或给出关键词要求写成短文。要求能够正确表达思想，意义连贯，无重大语法错误。写作的内容包括日常生活和一般常识。
短文写作部分的目的是测试学生运用英语书面表达思想的初步能力。
听力理解
(Part 1∶Listening Comprehension)∶共30题，考试时间30分钟。听力部分的每个问句后有约15秒的间隙，要求考生从试卷所给出的每题四个选择项中选出一个最佳答案。录音的语速为每分钟约120词，念一遍。
阅读理解
(Part Ⅱ∶ Reading Comprehension)∶共20题，考试时间40分。
包含三个部分∶SectionA词汇理解，有10题，根据文章后面给出的15个单词填补文章里的10个空格，不能使用给出的单词超过一次。SectionB长篇阅读，有10题，篇章后附有10个句子，每句一题。每句所含 的信息出自篇章的某一段落，要求考生找出与每句所含信息相匹配的段落。有的段落可能对应两题，有的段 落可能不对应任何一题。SectionC仔细阅读，有10题，两篇文章，每篇文章后有5个问题或者未完成的声明。
题材广泛，可以包括人物传记、社会、文化、日常知识、科普常识等，但是所涉及的背景知识应能为学生所理解。
阅读理解部分的目的是测试学生通过阅读获取信息的能力，既要求准确，也要求有一定速度。
翻译
(Part Ⅲ∶Vocabulary and Structure)∶共1题，考试时间30分钟。段落汉译英，翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。长度为140~160个 汉字。
选词填空
选词填空实际上主要考察的就是关于动词、名词、形容词和副词的理解，最重要的就是对于单词的记忆和理解，结合文章选出正确答案。
1.对于四级的一般文章，选项有如下特点：15个单词中名词3正确1干扰、动词3正确1干扰、形容词3正确2干扰、副词1正确1干扰。
2.按照词性把答案进行划分，同时结合句意根据自己对答案词性的划分进行对应寻找。
长篇阅读
段落匹配题因为其文章极长，再加上答案中的好多个长句子，整体就显得这个题型冗长繁琐，直接上手是非常不好做的。所以这就需要大家对这类题型有一定的做题小技巧了。
1.一定要先浏览选项题干，划出关键词，再看文章全文。小编提醒大家先注意名词词性的单词，尤其是数字，地名，人名。不要过多注意动词，动词性质的关键词在原文中常常是以其近义词出现的，不利于准确定位。
2.在原文寻找所画关键...
计算机四级考试有点难度，所以我们一定选择适合自己的考试科目，那么计算机四级有哪些科目呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“计算机四级有哪些科目呢”，仅供参考，欢迎大家阅读。
NCRE 四级教程
科目：网络工程师、数据库工程师、软件测试工程师、信息安全工程师、Linux应用与开发工程师，共五个考核项目。其中，“Linux应用与开发工程师”项目将于2020年9月首次开考。
形式：无纸化考试。四级考试科目由四门专业基础课程中指定的两门课程组成，总分100分，两门课程各占50分。专业基础课程为计算机专业核心课程，包括：操作系统原理、计算机组成与接口、计算机网络、数据库原理。考试总时间为90分钟，单课程考试没有时间要求。
获证条件：两门课程成绩分别达到30分及以上，并已经(或同时)获得三级相关证书。2013年3月及以前获得的三级各科目证书，不区分科目，可以作为四级任一科目的获证条件。
考核内容
网络工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络系统规划与设计的基础知识及中小型网络的系统组建、设备配置调试、网络系统现场维护与管理的基本技能。
数据库工程师：考核数据库原理、操作系统原理两门课程。测试内容包括数据库系统的基本理论以及数据库设计、维护、管理与应用开发的'基本能力。
信息安全工程师：考核计算机网络、操作系统原理两门课程。测试内容包括网络攻击与保护的基本理论与技术，以及操作系统、路由设备的安全防范技能。
NCRE 四级合格证书样本
嵌入式系统开发工程师：考核操作系统原理、计算机组成与接口两门课程。测试内容包括嵌入式系统基本理论、逻辑电路基础以及嵌入式系统中的信息表示与运算、评价方法等基本技能。
题型及分值比例
(1)单选题，60题，60分;
(2)多选题，20题，40分。
上机考试环境及使用软件
NCRE 四级上机考试环境为Windows7简体中文版。
一、人力资源管理师
1.报名条件
共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。一般的大学本科生可以直接报考三级。大学本科生可以从三、四级报起。
2.考试内容
理论知识：三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力：主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
3.考试时间
每年两次，分别在5月和11月。
4.推荐理由
人事和财务是企事业单位运作的标配，以后在企业从事管理需要...
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