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本文《英国正式取消PSW签证2万年薪阻退留英梦》由出国留学网（liuxue86.com）04月28日转载于中国新闻网。 据英国《华闻周刊》报道，英国从2012年4月6日起正式取消外国留学生毕业后在英找工作签证(PSW签证)。从4月6日之后，非欧盟应届毕业生，如果想要留英工作，需要找到一个愿意为其做担保的雇主申请Tier2签证，并且年薪须达到2万英镑以上。
今年应届毕业生都做了哪些准备来迎接新政策带来的挑战？不再持有PSW两年签证的毕业生们，又应当具备哪些个人专业素质和技能才能让雇主青睐呢？
针对此类问题，英国《华闻周刊》采访了几名正在英国院校攻读硕士课程的中国留学生。
受访中国留学生一致表示，毕业后能获得一份年薪在2万英镑的工作颇难，如果有当然是最佳选择；否则，那些还想要留在英国的中国留学生就会选择攻读第二个硕士或者继续攻读博士学位。
此外，受访中国留学生普遍表达出这样一个想法，尽早回到中国规划自己的职业发展也不错，但是短暂的留英生涯未能全面提高自己的语言能力，着实令中国留学生感到无奈。
应届生难跨年薪门槛
正在英国南安普顿大学攻读微机电系统专业硕士课程的卢同学将于今年9月末毕业，他的签证有效期从2011年11月21日到2013年1月31日，他告诉《华闻周刊》的记者说，PSW取消了，希望可以申请全额奖学金攻读博士学位，如若申请不成功，他就会回到中国。但是，他会利用毕业后离他签证到期不到四个月的时间里，试图找一份兼职工作，为自己赚取一些生活费。
卢同学无奈地向《华闻周刊》记者表示说，对自己在毕业后能找到一份年薪2万英镑以上的工作并未抱有乐观态度。
他说：“当然最希望的是可以有个雇主提供给我一个年薪在2万英镑以上的工作，这样我就可以拿到工作签证继续留在英国了。可是我也知道这有点像‘天方夜谭’，有哪个雇主愿意给一个刚从学校出来且毫无工作经验的人这么好的待遇呢？”
卢同学还告诉《华闻周刊》说，其实，他早在去年12月份就已经到处投递简历了，可都是石沉大海。
卢同学在读书期间一直忙于学业，无暇顾及找一份与自己专业相关的工作，对于毕业后想要获得雇主对其能力和经验肯定的机会更加渺茫，所以，如若既不能获得工作签证，也申请不到全额奖学金读博，他唯一的选择就是回国了。可是卢同学也透露说：“在英国一年时间太短了，感觉自己英语口语没啥大提高，即便回国找工作，就业也没那么容易吧！”
就读南安普顿大学无线通讯专业的林同学在接受《华闻周刊》采访时也表示，PSW取消了，自己很难找到一份年薪可以在2万英镑以上的工作。他觉得自己在英国呆的这一年还远远不够，自己的英语能力没有得到较大的锻炼，所以只好选择再攻读一个硕士专业。
林同学同时也向《华闻周刊》表达了自己的见解：“我周围的大多数同学都是坚定的‘回国派’，其实，既然PSW取消了，很多中国留学生选择回国发展也是一件好事，与其为了留在英国学自己不喜欢的专业，或者就算有一份年薪2万英镑以上的工作，可是这份工作也不是你喜欢的，勉强的赖在这儿不走也没有什么意思。”
金融、IT类专业人才更吃香
PSW取消后，哪一类人才更容易获得雇主的青睐为其提供工作呢？通过采访，《华闻周刊》获悉无论学什么专业的毕业生，都应该具备优秀的英语语言能力、专业领域知识以及团队合作精神。但是，较于其他专业的毕业生来说，攻读金融、IT或者管理类专业的应届毕业生获得工作的机会更多。
...《英国正式取消PSW签证 2万年薪阻退毕业生留英梦》由04月12日报道。
中国新闻网讯 据英国《华闻周刊》报道，英国从2012年4月6日起正式取消外国留学生毕业后在英找工作签证(PSW签证)。从4月6日之后，非欧盟应届毕业生，如果想要留英工作，需要找到一个愿意为其做担保的雇主申请Tier 2签证，并且年薪须达到2万英镑以上。
今年应届毕业生都做了哪些准备来迎接新政策带来的挑战？不再持有PSW两年签证的毕业生们，又应当具备哪些个人专业素质和技能才能让雇主青睐呢？
针对此类问题，英国《华闻周刊》采访了几名正在英国院校攻读硕士课程的中国留学生。
受访中国留学生一致表示，毕业后能获得一份年薪在2万英镑的工作颇难，如果有当然是最佳选择；否则，那些还想要留在英国的中国留学生就会选择攻读第二个硕士或者继续攻读博士学位。
此外，受访中国留学生普遍表达出这样一个想法，尽早回到中国规划自己的职业发展也不错，但是短暂的留英生涯未能全面提高自己的语言能力，着实令中国留学生感到无奈。
应届生难跨年薪门槛
正在英国南安普顿大学攻读微机电系统专业硕士课程的卢同学将于今年9月末毕业，他的签证有效期从2011年11月21日到2013年1月31日，他告诉《华闻周刊》的记者说，PSW取消了，希望可以申请全额奖学金攻读博士学位，如若申请不成功，他就会回到中国。但是，他会利用毕业后离他签证到期不到四个月的时间里，试图找一份兼职工作，为自己赚取一些生活费。
卢同学无奈地向《华闻周刊》记者表示说，对自己在毕业后能找到一份年薪2万英镑以上的工作并未抱有乐观态度。
他说：“当然最希望的是可以有个雇主提供给我一个年薪在2万英镑以上的工作，这样我就可以拿到工作签证继续留在英国了。可是我也知道这有点像‘天方夜谭’，有哪个雇主愿意给一个刚从学校出来且毫无工作经验的人这么好的待遇呢？”
卢同学还告诉《华闻周刊》说，其实，他早在去年12月份就已经到处投递简历了，可都是石沉大海。
卢同学在读书期间一直忙于学业，无暇顾及找一份与自己专业相关的工作，对于毕业后想要获得雇主对其能力和经验肯定的机会更加渺茫，所以，如若既不能获得工作签证，也申请不到全额奖学金读博，他唯一的选择就是回国了。可是卢同学也透露说：“在英国一年时间太短了，感觉自己英语口语没啥大提高，即便回国找工作，就业也没那么容易吧！”
就读南安普顿大学无线通讯专业的林同学在接受《华闻周刊》采访时也表示，PSW取消了，自己很难找到一份年薪可以在2万英镑以上的工作。他觉得自己在英国呆的这一年还远远不够，自己的英语能力没有得到较大的锻炼，所以只好选择再攻读一个硕士专业。
林同学同时也向《华闻周刊》表达了自己的见解：“我周围的大多数同学都是坚定的‘回国派’，其实，既然PSW取消了，很多中国留学生选择回国发展也是一件好事，与其为了留在英国学自己不喜欢的专业，或者就算有一份年薪2万英镑以上的工作，可是这份工作也不是你喜欢的，勉强的赖在这儿不走也没有什么意思。”
金融、IT类专业人才更吃香
PSW取消后，哪一类人才更容易获得雇主的青睐为其提供工作呢？通过采访，《华闻周刊》获悉无论学什么专业的毕业生，都应该具备优秀的英语语言能力、专业领域知识以及团队合作精神。但是，较于其...
写好述职报告应该注意从实际问题出发，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的团队经理述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!
经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为公司的团队经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：
一、全省规模人力实现历史性突破; 截至目前，全省共有直销人力23人，专职交叉销售专员27人， 兼职交叉销售专员7人，规模人力的增长给团体业务的大发展奠定了 坚实的基础。
二、交叉销售专员配置实现了新突破; 全省交叉销售专员队伍由年初的5名增加到27名，兼职专员7名。
三、企业年金业务有了新的突破; 由我部、工行和太平养老公司共同携手承办的吉林省农电 有限公司企业年金项目已经进入实质性操作阶段，团体部年金小组3 人已经配齐，并且参加总公司组织的业务培训，为年金业务的顺利 开展奠定了基础。
四、渠道开发建设取得新突破; 截至到目前全省已经先后开发了航意险、农发行、小额 信贷、旅游险、sos、建工险、学平险等稳定客户群，积淀 了大量的续期客户，为明年的保费增长奠定了坚实的基础。 现在已经开发中介渠道业务，组建中介和大项目工作领导小 组，吸引社会各界精英参与团险事业。继续与一汽集团、劳 动保障厅、市公安局、松原油田、建委、农行洽谈团体大项 目合作。
五、基础建设及后援服务能力有了新突破; 年初修改团体基本法，编写基础管理手册，建章改制， 提高晨夕会质量，后援服务人员明确分工，做到核保、理赔 责任到人，出险理赔服务到位，提升了公司形象。
六、队伍系统培训工作有了新突破; 充分利用总分公司资源，力争更多人力得到培训提高的 机会。全年参加总公司培训人力：直销4人4次、交叉销售11 人6次。分公司团体部自行组织的业务培训每2月一次，交叉 销售专员兼职专员培训班2次。通过培训提高了团队保险业 务技能，促进了团险业务的发展。
上述就是我公司这段时间以来的业绩以及个人的成长经历，当然在这过程中我要感谢卡中心领导对我的认可、感谢总经理对我的栽培、感谢20236团队成员给予我的支持与帮助、感谢市场室整个氛围，让我不断进步，我坚信在今后的工作中会有更好的工作表现。销售是个人能力的体现，而销售管理则是一门艺术。需要长时间的学习，进步再学习。我会努力学好团队管理这门艺术，实现我人生的又一个挑战。希望领导能给我这个舞台，我会珍惜这个来之不易的机会。
请领导审阅。
述职人：出国留学网
20xx年xx月xx日
尊敬的民生银行信用卡中心领导：
我于20XX年5月15日至今，在民生银行信用卡中心上海一部市场室工作了3年，现在是20236团队的高级客户经理。我在团队经理徐浩的帮助下从...
出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生提供海外新闻：《英国正式取消PSW签证 2万年薪阻退毕业生留英梦》04月10日报道。
4月7日电 据英国《华闻周刊》报道，英国从2012年4月6日起正式取消外国留学生毕业后在英找工作签证(出国留学网 liuxue86.com)。从4月6日之后，非欧盟应届毕业生，如果想要留英工作，需要找到一个愿意为其做担保的雇主申请Tier 2签证，并且年薪须达到2万英镑以上。
今年应届毕业生都做了哪些准备来迎接新政策带来的挑战？不再持有PSW两年签证的毕业生们，又应当具备哪些个人专业素质和技能才能让雇主青睐呢？
针对此类问题，英国《华闻周刊》采访了几名正在英国院校攻读硕士课程的中国留学生。
受访中国留学生一致表示，毕业后能获得一份年薪在2万英镑的工作颇难，如果有当然是最佳选择；否则，那些还想要留在英国的中国留学生就会选择攻读第二个硕士或者继续攻读博士学位。
此外，受访中国留学生普遍表达出这样一个想法，尽早回到中国规划自己的职业发展也不错，但是短暂的留英生涯未能全面提高自己的语言能力，着实令中国留学生感到无奈。
应届生难跨年薪门槛
正在英国南安普顿大学攻读微机电系统专业硕士课程的卢同学将于今年9月末毕业，他的签证有效期从2011年11月21日到2013年1月31日，他告诉《华闻周刊》的记者说，PSW取消了，希望可以申请全额奖学金攻读博士学位，如若申请不成功，他就会回到中国。但是，他会利用毕业后离他签证到期不到四个月的时间里，试图找一份兼职工作，为自己赚取一些生活费。
卢同学无奈地向《华闻周刊》记者表示说，对自己在毕业后能找到一份年薪2万英镑以上的工作并未抱有乐观态度。
他说：“当然最希望的是可以有个雇主提供给我一个年薪在2万英镑以上的工作，这样我就可以拿到工作签证继续留在英国了。可是我也知道这有点像‘天方夜谭’，有哪个雇主愿意给一个刚从学校出来且毫无工作经验的人这么好的待遇呢？”
卢同学还告诉《华闻周刊》说，其实，他早在去年12月份就已经到处投递简历了，可都是石沉大海。
卢同学在读书期间一直忙于学业，无暇顾及找一份与自己专业相关的工作，对于毕业后想要获得雇主对其能力和经验肯定的机会更加渺茫，所以，如若既不能获得工作签证，也申请不到全额奖学金读博，他唯一的选择就是回国了。可是卢同学也透露说：“在英国一年时间太短了，感觉自己英语口语没啥大提高，即便回国找工作，就业也没那么容易吧！”
就读南安普顿大学无线通讯专业的林同学在接受《华闻周刊》采访时也表示，PSW取消了，自己很难找到一份年薪可以在2万英镑以上的工作。他觉得自己在英国呆的这一年还远远不够，自己的英语能力没有得到较大的锻炼，所以只好选择再攻读一个硕士专业。
林同学同时也向《华闻周刊》表达了自己的见解：“我周围的大多数同学都是坚定的‘回国派’，其实，既然PSW取消了，很多中国留学生选择回国发展也是一件好事，与其为了留在英国学自己不喜欢的专业，或者就算有一份年薪2万英镑以上的工作，可是这份工作也不是你喜欢的，勉强的赖在这儿不走也没有什么意思。”
...《小伙放弃国外百万年薪 回乡抚养181名孤儿》由11月19日报道。
为了这些孩子，马乐的父亲马守政付出了太多心血
马乐说，再难也要坚持，不能让孩子们的“家”散了
再难也要坚持下去
不能让这181个孩子的“家”散了
几个月前他父亲去世，留下了一手创办起来的儿童福利学校
接手后他发现，父亲留下的不光是学校，还有没填上的资金缺口、亟须就医的孩子……
当地民政部门：正努力协调，计划把这些孩子纳入城市居民低保范围
10年前，父亲马守政建立学校陆续收养198名孤儿。今年9月，父亲因病离世，33岁的儿子马乐放弃澳大利亚百万年薪举家回国，接手已逝父亲创办的唐河县正昌儿童福利学校，做起了现有的181名孤儿的爸爸。如今，面临学校巨大的资金缺口，马乐四处奔走，他说，不能让181个孩子的“家”散了。
抉择
放弃百万年薪
回乡抚养181名孤儿
昨天，阴雨过后的南阳更觉寒冷，马乐坐不住了，找到学校里管理孩子日常生活的白老师，买来布料和棉花，在办公室里为181名孤儿赶制厚棉被。
对唐河县的人来说，马乐是一个相当陌生的名字，可是提到他的父亲马守政，再不健谈的人都能讲出一箩筐他的感人故事。
从2003年起，身为谢岗实验学校董事长的马守政开始陆续免费接收孤儿，2010年，他和当地民政部门共同努力，创建了一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的民办封闭式全日制寄宿学校—唐河县正昌儿童福利学校。10年来，学校累计免费收养孤儿198人，除去逐年毕业的，如今学校里还有181名孤儿。
今年9月，58岁的马守政因病离世。为了不让父亲的慈善事业因此中断，在国外从事国际贸易的马乐与妻子辞去澳大利亚年薪百万元的工作，举家回国，担负起照顾这181名孤儿的责任。
“我和妻子在澳洲的年薪超过百万元，说实话，面对抉择我曾犹豫过。”马乐说，可一想到父亲为这群孩子的付出，也为了保住父亲艰难建立起来的“家”，他决定回来，“我想让父亲走得心安。”
对于和马守政一起工作多年的白老师来说，马乐的决定让她觉得“在意料之外又在情理之中”。“马校长苦撑了10年，巨大的资金缺口让他看起来比实际年龄更显得苍老。”白老师说，自从马乐在澳大利亚工作后，每年都坚持寄钱补给学校，“其实，马乐的心早就和老校长一样，都放在这些孩子身上了。”
讲述
父亲癌症晚期，还为患心脏病的孤儿寻医
在马乐眼里，父亲的整颗心都给了孩子们。他可以清楚地记得每个孤儿的生日和每个残疾孩子的病情，却记不得自己一年仅一次的体...
05-05
常常对着天空暇想，能不能不让我长大;在静谧的夜光下做着那个美妙，我永远也不会长大;生活总是这样，鸟儿总要学会飞翔。
也许，很多人都向往长大。但长大有什么好的呢?心中的疑惑难以解开，人为什么要长大?
我的心里有一处很美很美的风景：我们这个地球里全都是孩子，别看大家都是孩子，但头脑远远超过一个成年人。地球上因为这些孩子，所以地球上一片生机勃勃的景象。
看!穿越时空，来到了2050年，这个地球已是孩子们的天地了。孩子们的头脑可聪明了。看哪个小男孩才两岁多就开始培养与研究食品，培育出了新科技的葡萄，那葡萄每一颗都是玲珑剔透，五彩斑斓，美丽极了，你若摘下尝一口，哪个味道才好：甜甜的，有一股清凉直入心扉，令人回味无穷。
在这里，有许多高科技产品，最出名的是长生不老药，不过价格很便宜，每人喝一瓶就会永远是一股小孩子，这样多好呀!
这道风景很美很美，不向往长大的我就一直把这道风景藏在心里，直到现在才流泻出来，这道风景一定不会变，深深的映在我的心里。
《留学新政：“两万年薪”不会引学生扎堆商科》由04月09日报道。
东方网讯 4月6日，与英国留学相关的一系列留英签证新规将正式实施，包括签证申请的语言要求、留学期间的打工时间、毕业后工作签证等均有大幅调整。对此，我国教育部还在日前发布预警，提醒“赴英留学需注意有关签证政策变化”。
新政中，毕业后工作签证变动尤其引发外界关注——实行多年的“毕业后两年工作签证”(PSW)宣告终止，全新的“第二层级工作签证”和“毕业生企业家签证”取而代之。针对那条“年薪2万英镑”的规定，舆论的担心大于喜悦。有人说，这个标准会不会太高？更有人说，这会否进一步促使中国学生涌向商科这类“钱景看好”的专业？
近日，包括诺丁汉大学、威斯敏斯特大学、约克大学在内的十余所英国高校组团来沪参加UKEAS凯业-诺思上海站巡展，就留英新政给出了高校方面的解释与意见。关于中国学生热衷于商科的问题，国际招生官员称，“两万年薪”，应不会让中国学生扎堆商科，但学校确实已意识到“扎堆”问题，开始采取一些具体举措，促使中国学生拓宽专业选择。
更广的专业，更多的奖学金
根据新政，通过两种新途径，留学生毕业后可以申请在英国工作。第一种途径是，获得英国认证机构授予的学士及以上学位的毕业生，可申请记点积分制第二层级工作签证。其中，“年薪在2万英镑及以上”是一条硬性规定。其次，依据全新的“毕业生企业家签证”计划，申请该签证的学生须由英国大学甄选是否能获得签证。
【高校回应】
英国高校回应，新工作签证应不会对中国学生的专业选择有负面影响。约克大学国际招生官格里斯(Gareth Topp)称，“2万英镑”仅是一个各行业工作的平均值，标准并不算高。“不过，中国学生确实需要拓展到商科以外的其他专业。”综合就业表现情况来看，拓展专业选择，会有更广的就业机会；并且，其他专业有更多的奖学金机会。
雷丁大学国际办公室区域经理安娜(AnnaCampbell-Colquhoun)称，为鼓励中国学生拓展专业选择，今年就与UKEAS凯业-诺思首次设立法学专业联合奖学金，每年给予每人2000英镑。其次，人类学、艺术、气候变化、营养学特色专业，希望有更多中国学生报考，以增加学员的多样性。
与此类似，威斯敏斯特大学市场执行人员耿音称，今年的重点工作之一，就是希望加强法律、建筑学院的在华招生，“因为那里的中国学生实在太少”，中国学生多在商学院。
东英吉利大学国际招生处副主任维多利亚(Victoria Isherwood)称，近年来，中国留学生在该校选择电影、环境科学、计算机科学、法律等专业的比例在提高，“专业选择已经有多样化，这是一个好趋势，但人数依然比较有限。”
诺丁汉特伦特大学国际办公室高级区域经理瑞秋(Rachel Knutton)称，希望更多中国学生入读该校的强势专业：科学与技术、社会学、心理学。德蒙福特大学国际办公室东亚区经理高大海介绍，鞋类设计是该校的王牌专业，中国学生知之甚少。在本次威廉大婚中，凯特王妃的婚礼皮鞋正是该校鞋类设计专业学生参与设计的。
伯明翰大学中国项目经理宗明亚预计，奥运会结束后，会有一批工作机会，“对于中国学生而言，中国公司在英投资项目正在增加，这也意味着更多的工作机...
03-04
美国留学就业 据统计，美国年薪10万美元以上且从业人数超过10万人的职业共有11种。快来看看，哪一款最让你心动?
第11位：人力资源经理(HR)
从业人数：116, 610(人)
平均年薪：102, 780(美元)
人力资源经理，做的是与企业员工直接相关的工作，一般要求管理学、心理学、经济学、教育或政治专业的学术背景，或者多年的人力资源管理经验。相对其他高薪职位而言，这个职业要求的专业化程度不高，但对人力资源管理的天赋有一定的要求。好的人力资源经理，相当于当代的伯乐。
第10位：软件设计师(UI/UE)
从业人数：382, 400
平均年薪：102, 880
传说中的高级码农，IT时代不可或缺的根本力量。计算机和信息科学相关专业的毕业生多半会从事此类职业，有数学、编程和设计基础的其他专业人才，在市场上则更受青睐。
第9位：销售经理(Sales Manager)
从业人数：358, 920
平均年薪：110, 660
需 要注意的是，能够获得这样年薪的，一定是manager，而非初级的销售。销售是与一个企业或公司的利润直接相关的部门，决定着公司的收入情况。做到销售 经理，一般需要至少2年以上的工作经验，并且具有丰富的销售经验和较强的管理能力。销售经理对学术专业一般不做严格的限制。
第8位：律师(lawyer/attorney)
从业人数：603, 310
平均年薪：114, 970
律师是最受人信任和尊敬的职业群体之一，对从业者的专业素养要求极高，一般必须通过相关资格考试，并积累足够的实习经验后，才能独当一面。律师事务所在美国已经相当广泛，律师也是白领家庭首选的体面工作之一。
第7位：财务经理(Financial Manager)
从业人数：518, 030
平均年薪：115, 320
财务管理对于企业的可持续和有效运营至关重要，财务经理把握着公司和企业的命脉。财务经理的人数越来越多，要求却不曾降低，要求5年左右的财务相关工作经验，并请来通过CFA考试的人员。
第6位：药剂师(Pharmacist)
从业人数：290, 780
平均年薪：120, 950
药剂师是西方的一种特别职业，与医生不同。随着处方药的普及和严格控制，药剂师的前景只会越来越好。想要成为一名合格的药剂师，至少要求药学专业的博士文凭。
第5位：市...
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