出国留学网专题频道国家公务员局栏目，提供与国家公务员局相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 中华人民共和国国家公务员局，其主要职责是会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。
01-10
朋友，2022年国考成绩查询系统已经开通了，让我们来查询一下自己的成绩吧，在此提前祝愿大家都能够取得自己理想的成绩。以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“2022国家公务员考试成绩查询系统入口已开通”，仅供参考。
2022年国考分数线已出炉
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规...
01-10
2022年国考分数线，想必大家已经期待已经很久了吧，今天已经公布出来了，让我们一起来了解一下哈!以下是由出国留学网小编为大家精心整理的“2022年国考分数线(已出炉)”，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022年国考分数线(已出炉)
今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月组织公开调剂，后续还将针对出现人员空缺的职位，面向社会统一进行补充录用。
点击进入：2022年国家公务员成绩查询入口
出国留学网公务员考试频道为您整理“国家公务员局年终务虚会11月28日在京召开”，希望广大考生们都能好好复习，并可以顺利通过考试!
国家公务员局年终务虚会在京召开
2017年11月28日，国家公务员局年终务虚会在北京召开。会议认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入分析公务员管理工作面临的新形势新任务，研究谋划明年及今后一个时期公务员管理工作的总体思路、目标任务和重点举措。人力资源社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、局长傅兴国同志出席会议并作讲话。
傅兴国指出，党的十九大绘就了走进新时代、展望新目标、肩负新使命、开启新征程的宏伟蓝图，具有重要的里程碑意义和战略意义。党的十九大提出了新时代建设高素质专业化干部队伍的目标，进一步明确了干部队伍建设的重要地位、重大原则、基本要求和重点工作，回答了选什么人、以什么方式选人、怎么管人的时代性课题，为加强公务员局党组建设、机关党的建设、公务员队伍建设指明了方向，提供了根本遵循。
傅兴国强调，要深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想对公务员管理工作提出的新要求，坚持党对公务员管理工作的领导，确保公务员管理工作的正确政治方向，毫不动摇地坚持党管干部原则，全面贯彻落实党的干部路线方针政策;把公务员队伍政治建设放在首要位置，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍;突出问题导向和目标导向，聚焦制度建设和队伍建设中的突出问题，聚焦全面深化改革的总目标，坚定不移地将公务员管理改革引向深入;坚持以人民为中心的发展思想，引导公务员创造人民满意的业绩;落实全面从严治党要求，把全面从严作为公务员管理工作主基调，贯彻落实到公务员管理工作全过程。
傅兴国要求，要围绕建设一支高素质专业化公务员队伍，进一步完善公务员考录、遴选、选调等政策，在坚持政治标准的前提下，加大对专业能力、专业精神的测评和考察;要有序开展交流，保持公务员队伍朝气和活力;要推进分类管理，认真落实好专业技术类、行政执法类公务员和聘任制公务员管理规定;要深化教育培训，切实提高教育培训的针对性、精准性、实效性;要健全激励机制，改进表彰奖励工作，树立先进典型，完善公务员惩戒制度体系，建立健全容错纠错机制;要坚定不移地走中国特色公务员制度发展道路，抓紧完成公务员法的修订;围绕党和国家工作大局，加大表彰奖励工作力度，激发和调动全社会决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的积极性、主动性、创造性。
局领导朱建平、张义全、杨春光出席会议,公务员局全体干部参加会议。
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2018年国家公务员考试开始啦，朋友们一定要好好复习，在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!以下资讯由出国留学网公务员考试频道整理而出：[国家公务员局2018年国家公务员考试报名序号查询入口]，希望对您有所帮助!
国家公务员局2018年国家公务员考试报名序号查询入口
参考通知>>>中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公告
2018年国家公务员考试报名通过资格审查的人员，请于2017年11月12日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
点击进入>>>国家公务员局2018年国家公务员考试报名序号查询入口
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2018年国家公务员考试蓄势以待，朋友们一定要及时报名、抓紧时间复习哦，本文《国家公务员局2018年国家公务员考试报名系统入口》由出国留学网公务员考试网整理而出，希望你能取得好成绩!
国家公务员局2018年国家公务员考试报名系统入口
中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站上线，请先下载职位表筛选职位，2017年10月30日起报名。
报名系统：http://bm.scs.gov.cn/2018/
最新消息>>>
2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）
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出国留学网为你带来[国家公务员局就《聘任制公务员管理规定(试行)》答记者问]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
相关文件>>> 聘任制公务员纳入国家行政编制
建立更加开放灵活的用人机制
——国家公务员局有关负责人就《聘任制公务员管理规定(试行)》答记者问
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》(以下简称《规定》)。为什么要出台聘任制规定?聘任制公务员管理有哪些具体措施?需注意哪些问题?对此，国家公务员局有关负责人接受了本报记者的采访。
问：请介绍一下《规定》出台的背景和意义。
答：聘任制是我国公务员法的重要制度创新。公务员法第十六章对聘任制作了规定。按照深入实施公务员法的要求，2011年中组部、人社部、国家公务员局制定出台了《聘任制公务员管理试点办法》(以下简称《试点办法》)，指导各地区、各部门有序扩大和深化试点。党的十八届三中全会提出，加快建立聘任人员管理制度。按照中央要求，通过总结试点工作经验，我们在《试点办法》的基础上，研究起草了《规定》。今年7月19日，中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《规定》。
《规定》的出台，体现了以习近平同志为核心的党中央对公务员队伍建设的高度重视，是党的十八大以来公务员管理制度改革的重要成果，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。《规定》引入了市场机制，为社会优秀人才进入机关开辟了新渠道。《规定》的实施，有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才，提高我国公务员队伍专业化水平，有利于构建更加灵活的用人机制。
问：制定《规定》的总体考虑是什么?
答：《规定》建立了符合我国国情和公务员管理实际的聘任人员管理制度。制定《规定》的总体考虑：一是坚持党管干部、党管人才原则。贯彻党的干部路线方针政策，立足于我国公务员队伍特点和现状，着眼于服务经济社会发展和满足机关用人需求，吸收干部人事制度改革的成果，提高选人用人的开放度。二是坚持依法合规、从严管理。《规定》在公务员法和党政领导干部选拔任用管理的有关政策框架内进行制度创新，注重与相关法律法规的衔接，落实中央推动全面从严治党向纵深发展的要求，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持监督约束和激励保障并重，提高聘任制公务员管理的制度化、规范化水平，确保聘任工作按照法定权限、条件、标准和程序进行。三是坚持实事求是、改革创新。立足于解决公务员队伍建设的实际问题，聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求，尊重高层次人才的吸引使用规律，通过合同管理、聘期管理...
考友们都准备好2018年国家公务员考试了么?本文“国家公务员局：www.scs.gov.cn”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。预祝大家顺利通过考试，拿下公务员!
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国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部
国家公务员局“十三五”行政机关
公务员培训纲要的通知
国办发〔2016〕92号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅
2016年12月13日
（此件公开发布）
“十三五”行政机关公务员培训纲要
人力资源社会保障部 国家公务员局
为全面加强行政机关公务员队伍建设，促进“十三五”期间经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》等，结合行政机关公务员培训工作实际，制定本纲要。
一、总体要求
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以坚定理想信念、提高履职能力、改进工作作风为重点，把“三严三实”要求贯穿行政机关公务员培训全过程，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为推动“十三五”时期经济社会发展、夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1.服务大局，紧扣需求。紧紧围绕服务党和国家事业发展需要，特别是建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府对行政机关公务员能力素质提出的新要求，结合行政机关公务员岗位职责和健康成长需求，确定培训项目、内容和方式方法，发挥培训的先导性、基础性、战略性作用。
2.以德为先，注重能力。坚持德才兼备、以德为先的培养标准，突出理想信念教育和职业道德教育，把能力培养贯穿行政机关公务员培...
08-07
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国家公务员局年中务虚会近日在北京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以深入推进公务员管理重大改革和重点工作举措落实为主题，围绕公务员管理改革、健全正向激励、基层公务员队伍建设、公务员能力建设进行深入研讨，分析形势，总结经验，安排部署下半年重点任务。人社部副部长，国家公务员局局长、党组书记傅兴国出席会议并讲话。
傅兴国指出，今年以来，各级行政机关公务员主管部门与党委组织部门认真贯彻全国组织部长会议和人力资源社会保障工作会议精神，按照全国公务员管理工作会议部署，扎实推进各项工作，取得了新的阶段性成效。公务员分类改革取得新突破;公务员队伍建设不断加强，2017年中央机关录用2.5万人，28个省(区、市)实施四级联考，计划招录14.83万人;研究制定公务员平时考核办法;主动服务党和国家重大战略部署取得新成效;功勋荣誉表彰制度建设取得重大进展。
傅兴国强调，做好新时期公务员管理工作，要深刻把握公务员管理工作的定位和格局，主动把公务员管理工作融入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，融入推进国家治理体系和治理能力现代化进程;深刻把握公务员管理工作的主题和主线，坚持制度建设和队伍建设两手抓;深刻把握公务员管理改革的责任和担当，坚持问题导向和目标导向相结合，加大正向激励力度，鼓励基层探索，增强改革的系统性和协同性;深刻把握公务员管理工作的规律和方法，处理好统一性与特殊性、整体推进与重点突破、统一要求与创造性落实的关系。
傅兴国要求，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强使命感、责任感和紧迫感，扎实做好下半年工作，重点抓好重大改革举措落地见效、公务员队伍建设、公务员管理部门自身建设，确保全年目标任务顺利完成。
国家公务员局局领导出席会议。国家公务员局各司主要负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公务员局主要负责同志参加会议。
原标题：国家公务员局年中务虚会在京召开
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国家公务员局年中务虚会在京召开
深入推进公务员管理重大改革和重点工作举措落实
7月28日，国家公务员局年中务虚会在北京召开。会议深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以深入推进公务员管理重大改革和重点工作举措落实为主题，围绕公务员管理改革、健全正向激励、基层公务员队伍建设、公务员能力建设进行深入研讨，分析形势，总结经验，安排部署下半年重点任务。人力资源社会保障部副部长，国家公务员局局长、党组书记傅兴国出席会议并讲话。
傅兴国指出，今年以来，各级行政机关公务员主管部门与党委组织部门认真贯彻全国组织部长会议和人力资源社会保障工作会议精神，按照全国公务员管理工作会议部署，扎实推进各项工作，取得了新的阶段性成效。公务员分类改革取得新突破；公务员队伍建设不断加强，2017年中央机关录用2.5万人，28个省（区、市）实施四级联考，计划招录14.83万人；研究制定公务员平时考核办法；主动服务党和国家重大战略部署取得新成效；功勋荣誉表彰制度建设取得重大进展。
傅兴国强调，做好新时期公务员管理工作，要深刻把握公务员管理工作的定位和格局，主动把公务员管理工作融入统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，融入推进国家治理体系和治理能力现代化进程；深刻把握公务员管理工作的主题和主线，坚持制度建设和队伍建设两手抓；深刻把握公务员管理改革的责任和担当，坚持问题导向和目标导向相结合，加大正向激励力度，鼓励基层探索，增强改革的系统性和协同性；深刻把握公务员管理工作的规律和方法，处理好统一性与特殊性、整体推进与重点突破、统一要求与创造性落实的关系。
傅兴国要求，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强使命感、责任感和紧迫感，扎实做好下半年工作，重点抓好重大改革举措落地见效、公务员队伍建设、公务员管理部门自身建设，确保全年目标任务顺利完成。
国家公务员局局领导出席会议。国家公务员局各司主要负责同志，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团公务员局主要负责同志参加会议。
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