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2014年国家公务员考试时间定于11月24日，根据国家历年考试规律推测，今年国家公务员笔试成绩查询工作将于1月上旬开始进行。我们会在第一时间公布成绩发布时间，并为您提供2014国家公务员分数线。欢迎大家收藏本网站，一旦分数线确定，我们将在此链接的头条为您发布，要时时关注哦！
公务员面试技巧
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了...
很多人都想要考上公务员，但是许多人对公务员相关规定特别是注意事项不了解的情况下就去报名，结果被涮下去了。了解公务员考试报名的注意事项至关重要，它关系着您能不能参见公务员考试报名。想具体了解更多更详细的公务员考试报名注意事项，请上出国留学网公务员考试报名栏目，我们这有最新的关于公务员考试报名的资讯，欢迎您的来访。
点击报名：国家公务员考试网
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延伸阅读：公务员要具备的智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
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2014国家公务员考试网上报名时间为10月16日至24日，通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于2013年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
点击图片直接进入2014国家公务员考试报名系统
国家公务员的录用考核的考试录用中占有极为重要的地位，是公务员录用的关健性环节之一。录用考核的特点：
录用考核是由国家行政机关各用人部门依照法律、法规，依靠组织和群众，对被考核人员的素质、主要经历和过去一段较长时间的行为表现进行考察和评价。它与其他考核比较，具有其自身的特点：
1、录用考核的间接性
从被考核者看，他们绝大多数不是本单位的人员，因而他们的现实表现不能直接观察到，只能间接地考察了解。另外各用人部门提出的录用与否的意见，以及主管部门是否批准或备案的意见，也只能间接地依据考核工作人员对被考核对象情况的汇报和有关的材料。
2、录用考核的时限性
录用考核不同于年度考核的时限性要求，也不同于行政职务、专业技术职称晋升的等级递进性要求，录用考核是一次性完成的时限性要求。从录用考核的时间上看，对拟录用对象的考核，仅仅是在需要补充公务员时，才进行的临时性考核，而不像选拔领导干部，可以对目标有的放矢地考察了解，长期培养。
由于各种客观条件的限制，考核工作时间不允许拖得过长，要在投入人力、精力较少，尽可能节约时间的情况下，迅速形成结论。
3、录用考核的社会性
从考核的范围来看，录用考核不同于科技人员职称晋升考核。科技人员职称晋升考核范围一般只局限于本人的专著论文和业务同行，而录用考核涉及社会方方面面，是一项社会性较强的工作，不仅仅表现在考核录用工作本身受到社会的关注，而且各用人单位与考生所在单位大多没有隶属关系，对考核对象的调查，需要依靠考核对象所在单位群众与组织的配合，调查范围可能涉及各类组织以及有关团体或群众，因此，录用考核具有广泛的社会性。
4、录用考核的困难性
录用考核的时限性、间接性和社会性的要求，增加了考核的难度。一方面考核结果有赖于考核工作人员的主观经验，与其他考核相比较，主观随意性和客观真实性的矛盾更为突出。另一方面录用考核的社会性要求，又形成了特殊的组织对组织、组织对团体或是组织对个人的调查的关系，因而，被考核对象所在单位的配合极为重要。但是，在考核过程中，由于利益机制的制约，被考核对象所在单位往往处于被动地位，对考核一般不抱积极态度，甚至拒绝提供任何情况。
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国家公务员考试录用系统是2014国家公务员考试分数线查询的唯一官方网站，我们会在第一时间为大家转载相关资讯。
延伸阅读：如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
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国家公务员考试职位表已经发布，为方便各位考生查询所在城市的职位表，我们为您提供国家公务员考试职位表。
延伸阅读：国家公务员的主要权利：
1.获得履行职责应具有的工作条件;
2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;
3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇;
4.参加培训;
5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;
6.提出申诉和控告;
7.申请辞职;
8.法律规定的其他权利。
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2014年国家公务员考试预计在考后一个月可查询成绩，我们为大家开通了公务员成绩查询的快速通道，点击可直接进入成绩查询系统。各位考生可以点击下方链接查看国家公务员考试成绩查询的最新消息。
公务员面试礼仪
一、敲门
敲门是考生进入公务员面试考场前的第一个行为礼节。对于敲门，提醒广大考生注意敲门的节奏和力度要适当，不宜过于急促，否则让人感觉心烦，容易给考官留下急躁、不稳重的印象，也不宜过于缓慢，否则容易给人不自信、没精神的感觉。一般敲两下或三下均可。在获得“请进”的许可后，考生方可进入考场。注意进入考场后不要忘记关门，关门时要用手扶着门柄，以免制造噪音。
二、问候语
考生进入考场后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。建议大家采用简短明了的问候方式，例如“各位考官好，我是1号考生”。许多考生习惯将在场的所有人问候齐全，常见的有“各位考官、记分员、监督员、计时员、核分员，大家上午好”，在此，提醒广大考生注意问候语不宜太长，否则在面试考场高压气氛中很容易说错话，造成不必要的尴尬。
答题完毕后，切记要说“答题完毕”以此提示考官作答完毕。在整个面试流程结束之后，听到“考试结束，考生请离席”的提示语后，考生应起立，整理好桌面上的笔和纸，将椅子归位后站在考生席旁边与考官道别，这个时候，可以简短地说“谢谢考官，再见!”?
三、行礼
在面试开始前和面试结束立场时都需要向考官鞠躬行礼。一些细节需要考生注意，鞠躬时要注意弯腰的幅度，不宜过小，显得不够尊重考官，也不宜过大，许多考生容易行90°礼，看起来比较别扭。另外，大家要注意在行礼的时候脚一定要站稳，手不能乱甩，总之要有严肃的表现，切勿太过随意。
四、眼神交流
俗话说“眼睛是心灵的窗口”，然而在面试中很多考生由于紧张不敢和考官进行眼神交流，流露出来胆怯、不自信的感觉。杨帆老师建议大家在备考过程中注意眼神交流的训练，既能够增强自己的自信，又能够展示出良好的精神面貌。另外，大家要注意，在回答问题的...
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