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出国留学网为你带来[2018年国家公务员报考有哪些技巧?]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯，2018年国家公务员考试预计2017年10月启动，报名时间在10月中下旬，笔试时间为11月底。
2018年国家公务员报考有哪些技巧?
1.巧用筛选工具
公务员招考职位众多，各项要求也很多，在单一界面中无法看到所有的信息，如何查到符合自身条件的职位呢?Excel有查找及筛选的功能，借助这样的工具，考生可以十分方便地找到符合自身条件的职位，大大节约了时间和精力。
2.留出职位备选
我们知道公务员考试一次只能报考一个职位，但我们建议考生在筛选职位的时候至少准备三个职位，这样做的好处是万一审核不通过我们不用再花大量时间和精力重新筛选，另外，如果这个职位报考人过多，竞争激烈，我们也可以随时调整，给自己更多的选择机会。
3.注意填报时机
考生在填报职位时尽量选择报名时间中间偏后一点的时段，报名超前的话，报考信息了解不全面且一旦审核通过，没有更改的余地;报名靠后的话，一旦审核不通过就会导致报名不成功。因此选择中间时段既能全面了解报考信息的情况又能预留出时间做调整。
总之，国家公务员考试职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，最后希望广大考生在竞争如此激烈的考试中能够积极调整自己的心态，做好复习计划，认真备考。
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出国留学网为你带来[2018年国家公务员报名大机关好还是小单位好?]，很多人对体制内存在一个很常见的误区就是觉得：“大机关多好多好”、“大机关的人多牛多牛”，对于一些来自于大机关的同志，不光是羡慕，简直要带一点崇拜。
2018年国家公务员报名大机关好还是小单位好?
大机关的优势：
大机关，顾名思义，牌子响、级别高，所以当然有许多优势，主要包括：
1、级别高，即职务升迁的“天花板”高。道理很简单，在中央部委，可能中人之姿，最后也勉强能到达一个厅级干部。在省直单位，不犯大错误，混也能混到个处级干部。在市直单位，一般人做到个科长副科长还是很有希望的。在县里工作，可能股长这个层级是大部分同志的归宿。所以单位越大、级别越高，公务员的仕途“天花板”越高。
2、让平常人过得更舒坦。公务员队伍中，应当说有追求的人固然不少，但是没追求的人也很多。没追求，就是不求上进、只求安稳，不求快速升迁，但求混个级别混个待遇。所以机关越大，让这部分人的付出回报比更高。有不少人躺着也能到调研员，而他们的能力和工作态度放到县里，可能到最后还是个科员。所以对占据公务员队伍大多数的普通人、平常人而言，大机关让他们更舒坦。
3、竞争的层次会高很多，小打小闹上不了台面。“庙小妖风大、水浅王八多”。单位级别越低、职数越少，往往恶性竞争就会越多、奇葩越会层出不穷、吃相越会难看。相反，单位级别越高，职数越多，对普通人而言，很多位置已经足够达到他们的期望值了，所以吃相会好很多。
4、荣誉感或者说虚荣心会得到较大的满足。机关越大，牌子越响，往往别人表面上也会对你越尊重。比如在中央部委工作到地方人家都恭恭敬敬地喊中央领导，比如省直机关的到地市去就会被人叫做省领导，等等。这些外界的尊重，会让人产生精神上的愉悦感，虚荣心也会得到较大的满足。
单位级别越高，总体而言会带给工作人员许多“软好处”。
小单位也未必是坏事
大机关固然有上面的四点好处，但也有一些比不上小单位的地方。
一是职位的含金量是远远不同的。我们常说体制问题体制问题，有一点就表现在同样级别的干部，他们的实际权力或者收获，差了十万八千里。比如说，在中央部委的一个处级干部，可能还要坐公交车上班，复印材料还要自己动手。相反，在县城里的一个处级干部，已经是标准的县领导，手下一帮人了。所以对省直机关的年轻人而言，一个科级干部屁也不是，小孩上个学求爷爷告奶奶。但是在市直机关里，一个科级干部已经可以协调许多关系、办成很多事情了。所以我们要破除单纯的级别迷信，不要因为他是省里的处级干部，我只是市里的科级干部，就感到自惭形秽。
二是级别高不代表水平高。还是那句话，中央部委一个司局级干部，可能就管了几十号人。相反，地方一个市委书记，手下光公务员就过万人。因此，不是大机关来的人水平就一定高过小单位的同志。打比方说，省某某厅一个处室的处长，可能他的成长经历就是从校门到了机关门，然后按部就班科员副科正科副处正处上来，手下最多也就管过十几个人。那他的水平，未必比基层一个某某所的负责同志来得高，毕竟人家管的人多、基层经历也丰富、也懂事情该怎么样才能办好。所以大家要坚决破除“级别高水平肯定也高”的迷信。
三是机关...
我们常说失败的理由千千万，但成功者的共性却总是一目了然，用教材复习确具有良好的指示作用，但备考的成功需要的特质与之备考教材结合才是重中之点，出国留学网为你带来[2018年国家公务员考试成功必备的四种特质]，希望能够与同学们共勉。
1.自我认识清晰
你去买鞋的时候是根据脚的大小选鞋还是根据鞋子的大小调整自己脚的尺寸呢?超级简单的道理，可是在现实生活中，这样的惨剧经常发生。无论在选择事业、职业、专业还是爱人的时候，很多人犯这样的错误，既把自己的性格调整了，去适合自己的专业或者职业，或者你爱的人，这都是非常可悲的。没有不完美的性格，只有不完美的定位。只能去发现优势，很难改变优势。尽可能让外部环境与内部环境在最大程度上达到完美匹配。所以了解自己、找到优势很重要，一个人发挥10%的优势和发挥90%的优势他所创造出来的成绩是不一样的。最适合自己的定位是自身因素和外部环境的交集，而自身因素占到了70%。考公务员也是一样，首先要知道自己究竟适不适合考公务员?自己所学的专业是不是考公务员以后发展更好?自己是不是依然想在本科专业基础上深造?等等，都是需要认真分析的。
2.考公务员目标明确
确定自己要考公务员开始，就要树立坚定的信念，明确的目标就好比海上的灯塔，坚定不移的矗立在那里，指引着航海者正确的方向。如果“灯塔”左右摇移，那么航船就无法找到方面甚至有触礁的危险，所以，一个坚定的目标是指引我们通往成功的关键。
3.心态平衡
良好的心态才能支撑你走好考公务员这个选择。这也许更多是一种自我精神上的博弈，很多人不是输给了对手，而是自己。看着别人进步快就眼热着急，自己一做错题就焦虑不安，看到周围有人工作也蠢蠢欲动，一有风吹草动就不知所措，这些通通要不得。所以一定要有平和良好的心态，不屈不挠的精神才能走到底。
4.综合学习能力强
考公务员毕竟是未来精英的选拔性考试，难度肯定是有的，对同学们的学习能力有很高的要求，不仅要求掌握基本的知识技能，对于深层次的理论技巧也有要求，同时理论联系实际的能力，多学科综合发展的能力，都是考察的范围。
最后，祝大家备战2018年国家公务员考试一切顺利!
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在历年的国家公务员考试报考中，考生存在一些误区，这些误区如同一个个雷区，考生踩上去很难“幸存”。那么，考生如何避免“踩雷”呢?出国留学网为你带来[2018年国家公务员报考避免五大误区]，供考生参考。
【误区一】报考招考人数较多的职位
在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。
比如垂直管理的省市地一级的部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢?这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。
【误区二】硕士直接报考要求本科的职位，双学历随便拿一个学历报考
很多报考的考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就想当然认为学历高就低没问题而直接报考了，结果审核没有通过，惨痛收场。再次，提醒广大考生在报考过程中要看清楚报考要求，要求学历为本科，那么硕士是不能报考的;学历要求为本科及以上，硕士是可以报考的。
同理，双学历可以根据所要求的其中一个相关学历进行报考，但不能随便拿任何一个学历报考相应的本科职位。
【误区三】为解决就业，盲目选择不合适的职位
很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。
1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。
2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们;成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以在这里提醒广大考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。
3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。
【误区四】所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位
在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢?
1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。
2.没有专业限制往往是热门职位。纵观公务员考试报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。要知道，中国...
从近年国家公务员考试报考来看，应届毕业生是国家公务员考试的主力军，出国留学网为你带来[2018年应届毕业生报考国考怎么更容易上岸]，欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯。
一、抛弃掉三不限职位
从往年的热门职位来看，大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。
对国考稍微了解的小伙伴都知道，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，1000+:1的录取率并不少见。
门槛低自然竞争激烈。所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。
二、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。拿2017年国家公务员考试来说，共541个部门发布招录计划，招录共计27061人，提供15589个职位，县(区)级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。
近三年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。
三、热门专业选择多
对于国考热门专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱。
从2017年国考职位表可以看出，财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依旧是国考最为热门的专业。
能报岗位多的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和喜好，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症就能方便治愈一些。
四、看限制要求一定要认真
职位表中很多对专业的要求为“××、××等专业”、“××类”，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。但每年国考报名都有很多考生觉得自己的专业名称与职位要求的专业类似，就认为肯定可以报考，这是很不可取的。
如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，再如“容度”很大的人文社科，其实应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可以报考的。
对于这种情况的，一定要先电话咨询招录机关确认是否能够报考，经招录机关同意报考后方可报考。因为报考人员报考某一职位资格审查未通过后，不可再报考同一职位，这就很可能错过你心爱的岗位哦。
五、中间时段报职位
在报考时间上，尽量选择中间时段。比如15号开始报名，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。因为经过筛选，大多数小伙伴最后会剩三个左右的选项，中间时段报，可以看看这几个职位已经通过审核的报名人数，尽量避开“万人坑”。
有人会说，那我不是最后一天报更好？不行的，报考是有半天到一天的资格审查的，要给未能通过预留转圜的时间。
六、用门槛最大限度排除竞争对手
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