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2017国庆节加班几倍工资
所以，按照国务院放假规定，2017年国庆节假期（包括中秋节）从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有前四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前四天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
2017国庆节10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日,10月4日为中秋节法定节假日，加班有三倍工资。10月5日至8日是两倍工资。
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国庆节是我国法定节假日之一，规定放假3天，一般每年放假调休7天。当然，依然有一些朋友国庆期间坚守岗位，那么2015国庆节加班工资怎么计算呢?出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。
节假日加班工资计算规定
【法定节假日加班工资计算】
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【节假日加班工资计算】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
【公休日加班工资计算】
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
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