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11-08
2012年7月，通过竞聘，我荣幸地成为大英县转轮街公益岗位工作者。一年多来，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，以饱满的热情、高昂的斗志投入到繁忙繁琐的工作中。下面我就一年我的工作情况简单总结如下。
一、加强学习，增强岗位责任意识
来社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多，也明白了社区工作远不如自己想得那样简单，社区工作包含极大的复杂性、矛盾性。
一年多来，在社区书记、主任的领导下，在其他同志的帮助下，经过自己的努力学习，我的社区知识与工作经验在工作中不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策，了解和熟悉了转轮街社区所辖区域风土、人文等基本情况，积累了和社区居民打交道实践经验，增强了对本职岗位的责任意识。
我深深懂得作为一名社区工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事，把党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓，为百姓排忧解难，就是为国家排忧解难。
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出国留学网为大家提供《2017年山东日照市直公益性岗位调剂岗位招聘公告(143人)》，希望对您有所帮助!更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
日照市2017年市直公益性岗位调剂岗位招聘(143人)
根据《日照市公益性岗位开发管理办法》(日照市人民政府令第113号)有关规定，现将2017年日照市市直公益性岗位调剂岗位公开招聘就业困难人员有关事项公告如下：
一、公益性岗位计划
本次市直公益性岗位调剂岗位聘用共143人,具体招聘职位、条件、待遇等见附件。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
(四)经公共就业服务机构认定的日照市户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。
1、男性年满50周岁、女性年满40周岁的城镇失业人员;
2、城镇零就业家庭成员;
3、农村零转移就业贫困家庭成员;
4、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲;
5、享受最低生活保障人员;
6、持有《残疾人证》人员;
7、连续失业一年以上的人员;
8、因失去土地等原因难以实现就业的人员;
9、特困家庭未就业高校毕业生。
三、报名
符合条件的就业困难人员持身份证、就业创业证原件、毕业证及近期1寸免冠照片3张等相关证件和材料(上述材料复印一式3份)到用人单位报名,每人限报1个岗位。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，取消其报名资格。
调剂报名地点：根据所选单位地址报名(见附件)。
调剂报名时间：2017年11月20日- 11月24日。
调剂面试时间: 2017年11月27日- 11月30日
四、招聘方式
公益性岗位调剂岗位招聘由公益性岗位使用单位，对符合条件的申请人采取面试的方式择优聘用，面试合格分数线应在60分以上。
五、聘用管理
经考核合格拟被聘用的人员，由市人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限3年(初次核定享受补贴政策时距法定退休年龄不足5年的，可以延续至其退休)，不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
咨询电话：8866151 8866028
要参加公务员考试的考生们，来看看本文浙江公务员考试基层岗位值得关注，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
3月11日零时，2017年全省各级机关计划考试录用公务员开始报名，有报考意愿各类人员可以实时关注相关资讯。
今年浙江省公务员考试的招录人数较去年有所下降，但面向基层报考者以及录用后服务基层的工作岗位仍有较大数量，值得有志于在城乡基层实现自我发展的青年关注。
3月11日0时至3月16日17时，报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名，期间招录机关单位不进行资格初审，报考人员可更改报考职位。需要提醒报考人员的是，3月14日0时至3月16日17时期间，在公务员考试录用系统可以查询报名不足1：8比例的职位，系统每30分钟自动更新数据。
根据招考公告，部分招考职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。
上述所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2017年3月11日。值得应届毕业生报考者注意的是，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
省级机关和省属单位还面向大学生“村官”、“两项计划”等服务基层项目人员考录部分岗位的公务员。上述项目的相关人员在离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年。例如，2012年已不在服务岗位的，期限为2013-2017年，依此类推。
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本文“2017年基层岗位公务员面试技巧”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
经过对近几年的考试趋势进行分析不难发现，不论是国考还是省考，在很多地区都是以基层为主，这里的基层不是指一般的科员岗位，而是直接与基层百姓接触，特别是一些诸如社会公益性岗位、社区工作者、社会工作者等，都是具有明显基层风格的岗位，他与其他的公务员岗位面试有什么不同呢？
一、了解基层岗位主要做什么
在面试理论中有一类叫求职动机与拟任岗位匹配性，其中一个重要内容就是对岗位的认识和理解。这就要求我们考生对岗位的了解程度比较深，并且在答题中体现出来。基层工作与其他一般类的岗位就是需要与基层群众面对面处理问题，面临的问题很复杂，同时又与群众的生活密切相关，所以心理上应该所有准备，同时有一定的估计。在对待基层的事时要保持爱心、耐心、细心、诚心，只有秉持四心，同时了解岗位的具体工作才能体现匹配性。所以在考试前一定要对自己岗位的性质、环境、工作内容、任务等因素具体了解，体现正对性，对于基层岗位尤为如此。
二、人际关系中群众对我们最重要
面试中的人际关系类问题其实很多，但是群众是比较常考的对象，而对于基层岗位来说更是如此。在一般类的面试中领导、同事、群众都是比较常考的对象，但是基层岗位为了体现针对性和情境感，一般假设的人际关系的对象以群众居多，处理的问题也是鸡毛蒜皮的小事，非常符合基层的实际情况，而处理的办法就是我们在人际和应变中所说，要有情境感、符合自己身份，结合客观实际有针对性的解决，一般而言都是人际结合应变进行考察。如误会质疑、冲突纠纷、扶弱帮困、条件缺失。可以有针对性的进行准备。
三、基层工作更重视是否能解决问题
基层的问题很多，作为到基层工作的年轻人，很多人都会有质疑，包括同事群众等，所以如果能有效解决工作中的问题对自己和整个工作局面都是十分有利的。所以了解基层、向同事、实践、书本学习，多听百姓的声音、在失败中总结等都是十分好的办法，同时将年轻人的灵活性、互联网知识、先进的理念等运用到实际中更是大有裨益!
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06-15
本文“2017年山西孝义市公益性岗位招聘公告”由出国留学网编辑整理，欢迎阅读!
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.2016年离校未就业的全日制普通高校毕业生和持有技工院校高级工班以上毕业证书，并获得相应职业(工种)高级技能(三级)职业资格证书者。
2.我市建档立卡贫困户中2013—2017年离校未就业的全日制普通高校毕业生。
(二)招聘条件
1.热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和方针政策，政治素质好;
2.了解公共服务岗位性质，自愿服务，具有良好的品行，乐于吃苦，甘于奉献;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.持有《就业创业证》且具有孝义市户籍或原孝义籍生源(以户籍所在派出所迁出证明为准)。
二、招聘岗位
本次招聘的公益性岗位为市直各单位、社区申报开发的面向基层公益性公共服务岗位，主要从事公共服务和工勤保障工作。
三、招聘程序
本次招聘按照公开公平、自主自愿、竞争择优的原则，分公开报名、资格审核、笔试、预录、体检、公示、岗前培训等程序进行。
建档立卡贫困户高校毕业生免笔试环节。
(一)报名
1.凡符合报名条件的人员需提供有效身份证、毕业证、户口本(户籍证明)、就业报到证等相关证件的原件及复印件1份;1寸近期红底免冠像4张。
2.建档立卡贫困户高校毕业生需提供市扶贫中心出具的识别证明。
3.报名时间：从2017年6月7日起至6月20日止。
4.报名地点：孝义市市民服务中心一层西北角就业中心窗口。
5.联系电话：0358—7621631
(二)资格审查
市公益性岗位招聘领导组办公室对报名人员提供的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与招聘岗位要求的资格条件不符的，随时取消考试聘用资格。
(三)笔试
1.笔试科目为《综合知识》，主要包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文、国情省情市情等方面内容，分值为100分，考试时间为120分钟。
2.笔试时间及地点以准考证为准。
3.笔试成绩通过孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏查询。
(四)预录
根据报考人员笔试成绩，划定最低合格分数线，并按从高分到低分的顺序等额确定预录人选。所有进入预录的人员，笔试成绩必须达到最低合格分数线。
预录人员根据公益性岗位聘用单位所要求的资格条件，结合本人专业及就业意愿填报服务岗位志愿，每人限报一个岗位，并填写是否服从调剂到其它岗位。
(五)体检
被预录人员均需到指定医院统一体检，体检标准按《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局 关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)> 及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。体检不合格者或自动放弃的，取消预录资格，空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补。具体体检名单、时间、地点另行通知，请考生关注孝义就业微信平台。
(六)公示
笔试成绩、体检合格人员名单在孝义就业微信平台及孝义市民服务中心信息栏进行公示...
08-29
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“池州2016年基层特定岗位补录公告”。欢迎您阅读!
根据省人社厅、省财政厅《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)要求，现将2016年我市高校毕业生基层特定岗位人员补录有关事项公告如下：
一、补录对象
毕业两年以内(即2015届、2016届)离校未就业的普通高等学校毕业生。
二、补录计划
2016年池州市高校毕业基层特定岗位公开补录75名，具体岗位招聘计划详见补录简章(附件)。
三、补录程序
基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
(一)9月5日至9月12日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。报考岗位所在地县(区)级公共就业人才服务机构对报名人员资格进行初审。
(二)10月16日上午，全市统一组织笔试。笔试考场设在池州市城区。
(三)12月15日前，市人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、递补、公示。经公示无异议的拟补录人员，由各补录单位与其签订劳动合同，并参加各有关部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。
四、报名
(一)报名方式及时间
本次考试采用网络报名方式进行。报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)。报考人员提交报名申请的时间为2016年9月5日9:00至9月12日16:00，逾期不予报名。
(二)网上报名
报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《池州市2016年高校毕业生基层特定岗位人员补录报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(三)报名资格初审及缴费
报考人员于报名后至9月13日16:00时前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的，在9月13日16:00时之前完善信息后可以再报。
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09-19
公益性岗位更需要加强管理与自查才能更好地发挥岗位的公益性原则与社会效益，关于公益性岗位的自查报告应该怎么写?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“关于公益性岗位自查报告(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助，我乡对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。现将检查结果报告如下：
一、乡公益性岗位基本情况
我乡现公益性岗位人员共计x名，劳动保障协理员x名，建档立卡贫困户x名。通过在岗、出勤情况自查，发现无不到岗情况。
二、坚持“谁用人、谁管理”原则
由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，能够严格履行岗位责任，我乡公益性岗位工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则发放，无一例发资拖欠问题发生。
三、公益性岗位管理制度情况
按工作性质、工作区域不同，我乡对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制;我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度;所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求，工作考核纳入年终考核，并作为续聘条件。
四、我乡的自查情况
我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
岗位使用方面严格遵守县就业局的公益性岗位管理使用，今年x月对x年期满人员就业困难大学生xx及时予以清退;与就业困难人员xxx继续签订用工协议。
通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴和社保补贴现象，能够严格履行岗位责任。
从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作。
根据省人社厅《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》的文件精神，为进一步规范学院公益性岗位开发管理工作，配合省人社厅关于省直机关事业单位公益性岗位用工大检查工作，我院自x月x日至x月x日对学院现有公益性岗位用工情况从各方面进行了细致彻底的摸底调查，现将自查情况作如下汇报：
一、公益性岗位基本情况
我院现有公益性岗位x人，其中后勤管理处x人，学生公寓x人，各岗位工作内容为：
电工、管道工岗位要保证学院教育教学工作的正常运行，做好后勤保障及时维修故障，平常做好维护设备、设施的工作;
校园环境卫生岗位要保证学院环境卫生，校园道路干净整洁无垃圾，垃圾桶每日清理无堆积。
公寓保洁员要保持公寓、教学楼内部整洁，要求楼道无杂物，厕所无异味，窗台、玻璃干净。...
09-19
自查报告在我们的工作中很常见，公益性岗位自查是工作的一部分，你知道怎么写关于公益性岗位的自查报告吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“公益性岗位自查报告范文(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
为了进一步规范我社区公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位人员的社会效益，根据《xx市开展公益性岗位专项检查工作实施方案》(xx市人社联字【20xx】xx号)，我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查，先将检查结果汇总如下：
一、xx社区公益性岗位基本情况
xx社区公益性岗位人员共计xx名，其中xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，xx元岗位xx人，分别安排至社区日常工作、岗亭执法、楼道清扫等工作岗位，按工作性质、区域不同，我社区对公益性岗位人员实行每日签到制度;对社区公益性岗位人员采用每日社区考勤每月街道签到制度，所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我社区公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求。
二、公益性岗位管理及措施
(一)坚持“谁用人、谁管理”原则
由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况，社区负责岗位设臵、工作绩效考核，然后统一报街道办事处，同时由街道每季度对公益性岗位人员进行认证考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过近期我社区检查，社区内公益性岗位人员严格执行各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位责任。
(二)加强用人档案管理，合理分配人力
我社区积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，在此基础上加强对公益性岗位的工作性质、岗位类型等调查，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。
(三)加强管理，加大检查力度
对社区各个部门的公益性岗位人员，坚持每日工作检查，社区工作的公益岗位人员每日上岗为居民服务，许多岗位人员，如医保协理员，社区调解员等，都兢兢业业，受到社区居民的一致好评;岗亭执法岗位每日抽查出勤情况，岗位人员都能按时按班上岗，保证了社区的保卫安全工作;楼道清扫岗位每天检查，现场办公，发现清扫不及时不彻底的现场通知及时清扫，做到人尽其用，保证公益岗位人员不空岗，并能较好的完成本职工作。
(四)加强培训，积极参与社区建设
上岗初期，针对公益性岗位工作人员年龄偏大，文化程度不同的特点，我们开展经常性的思想教育，切实提高公益性岗位人员的社会责任、自身素质和劳动技能，同时结合公益性岗位的实际，有针对性的对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，并针对所从事的岗位进行中长期业务知识与相关知识的培训，切实加强了公益性岗位日常工作的考核和管理,这些公益性岗位工作人员十分珍惜来之不易的工作机会，充分认识自己工作的重要性，在各自的岗位上辛勤工作，任劳任怨，得到上级部门及社区居民很好的评价，他们用自己的智慧和辛勤的汗水为xx区建设添彩助力，x月份，为美化社区居住环境，在社区的牵头和领导下，组织公益岗位人员连续x天对小区的卫生展开集中清理，各个公益岗位人员都积极参与，辛勤劳动，使社区环境焕然一新，社区居民生活环境在他们的手中发生着变化。
三、公益性岗位存在的问题及措施...
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