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伦敦南岸大学学生就业前景

02-28

标签: 专业资讯

 


 伦敦南岸大学学生就业前景

  伦敦南岸大学创建于1892年,座落在英国伦敦市中心优美的泰晤士河畔。现有教职员工2,000余人,在校生超过23,500人,其中海外留学生超过3,000人,来自120个国家。学校位于伦敦市中心,离大笨钟仅一英里路程,步行五分钟即可到达滑铁卢火车站,十五分钟到牛津街。南岸大学从2007年起设特别中国留学生奖学金。

  伦敦南岸大学设有四个学院:商务、计算机和信息管理学院、理工和建筑环境学院、艺术和人文学院、卫生和社会服务学院,提供本科学士学位、研究生硕士学位以及研究式博士学位。一般的学制为:预科一年,学士学位三年,硕士学位15个月。

  伦敦南岸大学与中国高校的合作已有十余年的历史,不仅与国内的一些著名重点大学和普通大学建立了合作关系,培养了一千多名中国留学生,而且不断开拓创新,推动中英两国在教育和文化领域的深层次合作。今年国家汉语国际推广领导小组办公室(国家汉办)批准在南岸大学设立中英合作中医孔子学院,这是迄今为止世界上第一所也是唯一的一所孔子中医学院,这项合作充分说明了南岸大学在高等教育上的雄厚实力和声望。

  伦敦南岸大学的毕业生就业前景良好,平均起薪工资名列全国前列。根据英国星期日时报(Sunday Times)2007年对英国大学毕业生平均起薪工资的统计,伦敦南岸大学毕业生平均起薪工资名列全国第八位,平均达到22,255磅/年。至此,南岸大学已经历时三年名列英国毕业生起薪排行榜前十位。

  伦敦南岸大学的专业选择范围宽广,课程设置面向社会需求,教学方式灵活多样。很多课程是南岸大学和专业学术机构或公司企业共同开发提供的。教学内容结合实际,不断更新,学生的知识和技能同时大幅提高,毕业生深受社会欢迎,就业率高。某些专业学生毕业时不仅得到学位证书,还可取得相应的职业资格证书。会计专业本科毕业则可免考ACCA 9张考卷(全部14张)。

  以上就是出国留学网为你提供的英国伦敦南岸大学学生就业前景介绍,希望大家在申请的时候要全面收集信息,慎重考虑,避免不该犯的错误,最终实现自己的目标。

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  英国环境艺术设计专业

  英国环境艺术设计专业就业情况,英国环境设计专业是一门集景观分析、规划、设计、管理、保护的科学艺术。现代景观设计理论强调设计的基点是以人为本,在更高的层次上协调人与环境的关系,以维护人和其它生命的健康与持续。本文百利天下教育留学专家为你介绍英国环境艺术设计专业就业情况。

  英国环境艺术设计专业就业情况,据有关方面统计显示,在建筑及房地产行业对各类职位人才的需求中,专业技术职位人才需求量最大,占到总需求量的61%;而在房地产行业紧缺人才中,建筑师和规划设计人员最缺,占了各类紧缺人才的37%,而其中尤以环境艺术景观设计师最为稀缺。环境艺术设计师收入可观且职业生...

大学生就业自我评定

 

  在人际交往中我以诚待人,能够与人进行良好的沟通.以下是出国留学网小编整理的大学生就业自我评定,欢迎参考,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  在大学的四年里,让我积累了充分的文化知识,社会实践能力有了提高,也让我在心理上更加的成熟.

  努力积累文化知识,为实践做最充分的准备.每一门课程我都认真对待.因为学的是商务英语专业,所以在注重英语的听,说,读,写,译能力提高的同时学习商务贸易的原理和模拟操作.

  暑期短暂的社会实践虽然不是真正意义上的工作,但让我对工作有了一个初步的认识.而且对工作我有很好的适应能力.

  在团体协作中我有很强的集体荣誉感,我能与大家合作默契.在个人工作中我有很强的责任感,我能认真负责,把工作做到最好.

  在人际交往中我以诚待人,能够与人进行良好的沟通.

  在竞争中学会从容,在挫折中学会微笑.做最坏的打算,尽最大的努力.

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大学生就业实践报告

 

  下面是由出国留学网实习报告栏目小编整理的大学生就业实践报告,欢迎查看。

  【大学生就业实践报告】

  大学生就业问题早已成为社会问题中的重要一环,年复一年毕业的大学生都在为就业而四处奔波。社会对大学生就业问题的看法也是参差不齐。XX年发生的金融危机无疑又使这一问题雪上加霜。这一问题成了国家亟待解决的问题之一。

  在上世纪八九十年代,。国家刚刚实施改革开放现代化建设。高校毕业生资源相对较少。大学生一时成了大众的香饽饽,有时会出现多个就业岗位争抢一个大学生的现象。近些年由于教育体制改革,高校扩招,大学增多等诸多原因,使得大学生人数激增。常言道:物以稀为贵。过多的大学生成了剩余资源,所以就业问题便愈发明显了。

  XX年毕业生人数达到406万人,XX年增加了20%,高校毕业毕业人数达413万人。XX年毕业生人数突破500万人。XX年高校毕业生人数达到559人。XX年高校毕业生人数预计突破600万人将达到610万人。通过这样的一组数据,我们可知高校毕业生人数逐年递增且增加幅度也明显提高。

  由此我们自然会联想到,毕业生人数得以增加,毕业生的质量是否也能得以保障。我们先从企业的角度出发,企业及单位选择的空间大大提高了,机会也增多了,所以大部分的企业就提高了择人标准。当两个人都符合一家企业的标准且这家企业只需一人,那好,谁通过英语六级就用谁,谁通过普通话二级甲等就用谁,谁通过英语口译中级就用谁。那些都通过的人的能力不见得比没通过的人强多少。但是,事实是残酷的。企业单位凭证择才早已不是什么罕见现象了。这是企业择才的方式之一。也许,大学生的质量依旧,不过企业的标准已非昔日了。

  从大学的角度来讲,现代高等教育有时出现一种现象,平常不认真刻苦的学生到最后临时抱佛脚,突击学习课程,最后考取了不错的成绩,可最后还是忘记了这些知识。好多大学的这种现象已经屡见不鲜了。所以大学生得质量也值得推敲。这便是当前大学生的就业现状。

  在就业过程中同样存在着一些问题。广东XX年发布了就业形势分析评估。其中有一个主要问题就是人才就业失衡。总体趋势呈现出研究生供不应求,本、专科生供过于求。研究生人数与就业岗位数之比为1:50,也就是说平均50个就业岗位来争抢一个研究生。而本、专科生人数与岗位数之比还不到1:1。可以想见,人才就业失衡问题已经很严重了。与此同时,随着社会的发展还涌现了一些新问题。

  大学生违约、跳槽的现象开始跃然于水面。违约不仅给企业带来不便,同样也给大学生的信誉蒙上一层阴影。由此,社会上也曾讨论过我们的高等教育方法是否有误。有些大学生对现在的工作不满或者想自己创业,所以选择跳槽,这种行为还有待商榷,无法一言而定它是否正确。还有一些大学生不知晓相关政策,从而对企业及单位有一定的误解。大学生表达能力差,无法向企业展示自己的优点。还有一些大学生对人生过于茫然,不知道自己喜欢什么,更不知道自己适合做些什么。所以在对待工作上缺乏上进心,缺乏创新能力是普遍存在的一个问题。这些都是现行高校毕业生存在的就业问题。

  引发大学生就业问题的原因有很多。我认为可归结为两点:一是我国现行教育体制;二是市场的需求。

  我国的教育思想仍然秉持着应试教育的思想。这种思想同样延伸到从事高等教育的大学中。所以,大部分的学生仍然是...

申论资料:大学生就业

08-24

标签: 公务员申论

 

一、注意事项

1.申论考试,是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、言语表达能力的考试。

2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。

3.仔细阅读给定的材料,然后按申论要求依次作答,答案书写在指定的位置。

二、资料

1.新华网北京1月27日电(记者吴晶荣燕)教育部长周济27日在国务院新闻办新闻发布会上答记者问时指出,可以预见,中国经济在未来几年将持续快速发展,市场接收人才的形势也会很好,这使我们“有信心”。周济说,过去几年,大学生就业问题已完成了从计划经济向市场经济的过渡,中国建立了大学生就业体系。解决这一问题最根本的是经济发展。近两年研究生就业形势好就与经济高速、高质量的发展有密切关系。

他指出,大学生就业是中国政府和全社会关心的问题。中国高等教育在近年发展迅速,是非常重要的历史进步,对中国民族振兴和实现现代化都发挥重要作用。然而,中国大学生的数量不是多了,而是少了。人才资源是国际竞争的最终竞争,人才质量最终决定现代化建设和国家的发展,所以大学生就业问题要引起高度重视。

2.《北京晚报》2005年4月22日报道,“如何从一名学生转变为职业人?”“适合你的职业是什么?”“哪些因素妨碍了我们的成功?”近日,在北大的讲堂上,管理咨询专家潘诚为即将毕业的大学生进行了一场生动的入职前培训。

眼下正是应届毕业生签约的高峰期,所谓“金三银四”,随着签约人数的逐渐增长,大学生如何转换角色更好地适应职场,成了眼下签约学子面临的一个新问题。2005年全国普通高校毕业生人数将达338万,调查显示每年都约有两三百万毕业生迈入社会,可是有80%的人感到不适应本职工作,60%多的人有跳槽的打算,30%的人没有职场规划,仅有10%的人表示工作还算快乐。

潘诚指出,现在的大学生求职就业面临四大问题:薪酬导向,哪钱多去哪;缺乏定位,不知道自己想要做什么;频繁跳槽,30岁以下的年轻人平均7个月就要换一次工作;还有求职恐慌,职业压力比较严重。

潘诚指出,美国和瑞典等地的大学生在入职和跳槽的时候都接受过正规的职业咨询。而在中国,职业咨询尚待开发。大学生从学校到社会经历了从“精英”到“大众”的转变,再加上现在毕业生供过于求,很多毕业生难以接受理想和现实的差距,因而感到无法适应新的工作。要改变这种局面,大学生应当具备完整的职业素养并且培养自己的核心竞争力,这样才能转变自己的社会角色成长为一名出色的职业人。

3.新浪网曾经对大学毕业生进行过“找工作时首选什么?”的调查,在6070个参加者中,首选公司、企业的占59.14%;选政府部门、国家机关的占26.21%;“无所谓”的占8.57%;选择个人自主创业的只占6.08%。另一项调查显示,基础教育阶段大多数学校没有为学生提供过职业生涯方面的教育,只有2.8%的学生表示对高考时填报的专业“非常了解”,只有12%的学生选择专业是出于对专业的兴趣。 不少学生走上社会时一片茫然,“我不知道想干啥”。这说明,我们的学校教育几乎没有把就业、创业纳入自己的视野,大多数学生只是到大四时才考虑市场和就业,在升学和就业这样人生的重大选择上往往缺乏准备,具有很大的盲目性。

4.2003年深圳接收城市外高等院校毕业生超过1万人。据深圳市人事局提供的统计数据显示,高新技术企业及其他企业发展所必须的计算机科学技术、机械设计制造以及自动化、通讯工程、电子信息与技术,排在专业...

大学生就业热门专业

 

  大学生现在并不好找工作,毕业还要面临找工作的难题,在选择专业的时候也很关键,留学网为大家推荐一些大学生就业较为热门的专业,希望对您有帮助。

  1国际经济与贸易(或称对外经济贸易)

  发烧原因:中国加入WTO是最直接,最根本的原因。中国经历了数百年的闭关锁国政策的痛苦,一但改革开放了,那感觉就像在沙漠中遇到了绿洲,于是在全国从上到下的一致推崇下,这一专业烧到了非常高的温度。而相对的,由于很多早期接触这一专业的学生们如今正是当今最成功,最富有的人士了,在先驱的成功经历的推动下,这个专业烧了很多年,并且将继续烧下去……

  2英语专业(包括对外英语、商务英语、英语教育等)

  发烧原因:中国改革开放根本原因,中国当今教育体系是直接原因。试问当今中国学生,尚有多少不识 YesAndNo?现在的中国人,从幼儿园就开始教A、B、C,学了十来年,很多人的掌握程度不压于普通话,学与教,强烈的刺激了英语专业的需求,另外,热门专业的No.1的发烧也带动了英语专业的发烧。

  3管理学(主要是工商管理、人力资源管理等等)

  发烧原因:中国人口基数是根本原因,中国改革开放是直接原因。中国好像有句话:“十个百姓一个官”,那中国那么多人,需要的官(现在一般称其为管理人员)可见有多少啦~而且,改革开放了,学习更多外国的经验,那么,要想当好官,必须学好管理学。公司缺经理,想应聘,什么?没有考MBA。那好,你先回家等我们的消息吧……中国公司多如牛毛,不过每根牛毛似乎都这个色儿。管理学,还是继续发烧吧……

  4计算机科学与技术(主要指计算机软硬件的知识与应用等)

  发烧原因:中国电脑多是根本原因,中国会电脑的人没有电脑多是直接原因。不用说大家也知道,现在是电子信息时代,不会电脑,等着回家种地吧(不过貌似现在已经开始有地方农民也用电脑帮助种地了)。需求上去了,供应也必须跟上不是,市场经济嘛~中国不是有句话么: “中国学生一块砖,哪里需要哪里搬……”。发烧类似英语专业,有老师曾说“现在学生应该一手掌握英语,一手掌握计算机”,仿佛还有句话叫“两手抓,两手都要硬!”可见计算机科学与技术的发烧也是可持续发展的。

  5法学(包括各种相关细分专业)

  发烧原因:中国林子很大是根本原因,中国“闲事”多是直接原因。林子大了什么人都有,于是张飞他母亲就多了 [无事生非(飞)咯],事多了,就要有断事的,同样,有了断事的,就要有“帮嘴”的……所以,对于法律就要有专业性的认识,也需要专业性的人才,而法学的发烧也就不可避免了。

  6金融学

  发烧原因:中国很多人还缺钱是根本原因,中国部分人很有钱是直接原因。中国改革开放让一部分人先富起来了,那么,要带动中国大部分人富起来,就要学会用富人已经赚来的钱去赚更多的钱。所以,金融知识就不可缺少了。于是金融人才的紧缺让金融学也在发烧。

  7通讯工程

  发烧原因:现代通讯科技的发展是根本原因,手机、网络一类的通讯器材便宜了是直接原因。现代通讯是越来越方便,而相对的竞争也越来越激烈,...

大学生就业自我评价

 

  简历是你给面试官的第一张“脸”,简历上的自我评价是你给面试官的第一印象,所以要写好自我评价是很重要的,不仅可以对自我进行鉴定,还可以给面试官一个好的印象,出国留学网为您提供众多自我评价模板。

  本人是毕业于**学院**专业毕业生,本人性格开朗,待人真诚,对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。

  自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操作windows、office办公软件,熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序。

  专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。

  我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。

  对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。

  在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值

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澳洲留学生就业前景

 

  对于想在澳洲留学后移民的留学生,就业前景是大家最关心的问题。那么澳洲留学生就业前景到底可观吗?接下来就和出国留学网小编一起来看看吧!

  一. 澳洲留学——传媒专业

  传媒业是澳洲最发达的产业之一,成熟的运作体系、高度透明化的管理、巨大的市场前景,都使得众多国际留学生越来越倾向于就读澳洲的传媒专业。传媒专业比较强调理论学习,但是越来越多的大学也在强调学生在传媒业中的实习,以及提供足够的机会使学生了解最新的多媒体技术在传媒业中的应用。

  传媒专业推荐大学:麦考瑞大学,悉尼大学,昆士兰科技大学

  二. 澳洲留学——会计专业

  会计专业的就业层次:澳洲会计师公会把会计师分为三个层次:初级澳洲会计师公会会员(AssociateMember)、澳洲注册会计师(CPAmember)和澳洲资深会计师(FCPA)。

  会计专业的就业前景:

  澳洲会计师公会(CPAAustralia)的前身成立于1886年,是澳洲最大的专业团队及全球最大的会计师公会之一。澳大利亚注册会计师公会会员资格不仅在澳大利亚有效,而且在香港、新加坡、马来西亚以及英联邦所有国家得到承认。在加试美国税法后,可得到美国注册会计师协会的认证。留学专家也表示一旦获得这一资格,进入澳大利亚CPA协会并成为准会员,便可能具备移民资格,在成功移民后,就有机会成为澳大利亚CPA协会正式会员,获英联邦会计师资格后,得到国际承认。

  会计专业推荐院校:麦考瑞大学,悉尼大学,莫纳什大学

  三. 澳洲留学——工程专业

  工程专业简介:

  工程专业的分支细,包括煤矿工程、机械工程、化学工程、环境工程、通讯工程等,主要是以土木工程及环境工程的选择为主。

  工程专业就业前景:

  1、目前澳洲工程专业正处在供不应求的状态,薪水自然可观。

  2、目前在西澳,工程专业毕业生起薪每年6-8万澳币。

  工程专业推荐院校:西澳大学,科廷大学,卧龙岗大学

  四. 澳洲留学——IT专业

  IT专业就业方向:IT包括很多专业方向:软件工程、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务等澳大利亚计算机协会ACS(AustralianComputerSociety)负责对所有计算机专业方面的评估。

  IT专业特点:

  1、只要你有理工科的知识,一样可以学计算机的硕士课程,只不过不同的背景,学习过程、学习深度不一样,课程分为专业背景学生入学,非专业背景学生入读,文科学生入读的专业。

  2、IT专业的毕业生就业前景非常可观,由于课程设置实用强,IT专业的学生学习的技术和技能可应用于多个计算机领域,因此IT毕业生择业面很广。

  IT专业推荐大学:卧龙岗大学,莫纳什大学,悉尼科技大学

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英国留学生就业前景

 

  英国作为世界上经济最为发达的国家之一,不仅有很强的经济基础,也有很坚实的教育基础,留学生在英国留学,就业前景怎么样呢?让我们和出国留学网一起来看看吧。

  1、英国就业

  留学生留在英国就业形势仍旧严峻。虽然英国政府鼓励留学生在英国创业,但毕业生创业签证对学生学术技能和创新能力要求很高,在名额和资金上都有所要求和限制,加上在英国创业必须透彻了解英国的商法体制,所以对于大部分留学生而言难度都比较大。同时,在留英前没有任何工作经验的学生比较夺,这也是留学生在国外的就业竞争中不具优势的原因之一。国外比较看重实际的工作经验。

  “英国大约有70%的工作机会开放给所有专业的研究生,对于用人单位来说,工作经验与学位是同等重要的,甚至有时工作经验要比学术方面更加重要。”据介绍,英国的就业形势也是很严峻的,“60%的英国硕士在6个月内能找到相应的工作。公司发布一个职业信息,通常有100多名求职者投简历。英国学生至少投递10份以上简历才能得到一个面试机会,而平均3个面试机会,才会得到一个工作offer。”

  2、回国发展

  数据显示,留英学生中接近六成的“海归”都是硕士学历,本科生约占三成,而剩下的则是取得博士和博士后学位的留学生。60%留学生在结束留学生活之后选择回到国内发展,而归国原因是因为家人在国内的占了40%。

  3、中国企业跨国招聘

  数据显示,超过一半的留英“海归”希望进入外资企业工作,因为外资企业的文化和运营模式有利于发挥留学生的优势。不过,现在也有许多中国的企业开始重视“走出去”招揽人才,在今年7月就有20家中国企业在伦敦举办了一次大型的校园招聘会,建议留学生在学校可以多注意这些招聘信息。

  4、IT、法律、金融、会计、零售行业需求旺

  尽管就业市场竞争激烈,但是这些并非意味着国际学生在英国找不到适合自己的工作。在英国,IT、法律、金融、会计、零售等行业对人才的需求依然比较旺盛,而且英国部分公司为了拓展国际市场的业务,也更倾向于雇佣国际留学生,因为这些学生能更好了解当地文化。

  对于留学生而言,英国大部分大学都会为学生提供系列就业服务,如提供就业信息、就业指导、专业技能培训、提供实习生岗位、组织招聘会、个人职业生涯规划指导等。

  有的大学如约克大学就业指导中心还会鼓励学生自主创业,学校会为学生提供创业园和创业基金,为学生在创业初期遇到的困难提供指导和帮助。平时,学生在学校里也会有各种各样锻炼技能的机会,如学生俱乐部、学院活动、IT培训等。

  要想获得这些就业或者创业帮助,学生们通常可以通过三种途径和学校就业指导中心联系:一种是直接找到学校就业办公室;二是直接参加就业指导中心主办的活动;最后,学生们也可以通过就业指导部门提供的网页及E-MAIL等方式进行留言、投递简历和咨询求职情况等。

  一些专业要求更高,要求雅思总成绩在7.0以上,听说读写各单项不得低于6.5分。

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