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天津市2017年公开遴选和公开选调公务员公告
为深入贯彻落实中央和市委关于加强年轻干部培养选拔工作的部署要求，加大从基层一线培养选拔干部和推进干部交流工作力度，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局决定开展我市2017年公开遴选和公开选调公务员工作(简称“公开遴选”和“公开选调”)。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选和公开选调职位
公开遴选职位为市级机关处级领导职位2个、一级主任科员以下职级公务员职位98个。
公开选调职位为市级机关处级领导职位7个，区级以下机关处科级领导职位138个。
二、报名范围和条件
(一)公开遴选
1.遴选对象：
(1)遴选对象为本市区级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。
(2)符合条件的驻津中央垂直管理机关基层公务员。
2.参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上(乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上)。
工作经历年限截止时间为2017年11月30日。
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有遴选职位要求的工作能力，现担任与遴选职位相同职务层次的职务或相应职级。
(5)具有大学本科以上学历及学士以上学位。
(6)报考处级职位的，年龄一般在45周岁以下，即1971年11月30日以后出生;报考一级主任科员以下职级的，年龄一般在40周岁以下，即1976年11月30日以后出生。
(7)身体健康。
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(2)受处分期间或未满影响期限的。
(3)尚在任职试用期的。
(4)法律、法规规定的其他情形。
(二)公开选调
1.选调对象：
选调对象一般为国有企业、事业单位中从事公务的人员，部分职位符合条件的公务员也可报考。
2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
(1)具有选调职位要求的工作经历和能力水平。其中，报考处级领导职务的，一般应担任相当职务层次职务或担任下一职务层次职务符合提拔任职条件;报考科级领导职务的，一般应担任相当职务层次职务。
(2)报考处级职位，年龄一般在45周岁以下，即1971年11月30日以后出生;报考科级职位，年龄一般在40周岁以下，即1976年11...
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政策指南
1.报考人员能否同时报考遴选职位和选调职位?
答：《公告》中规定“每名报考人员限报一个职位”，即只能选择遴选或选调的一个职位报名，不能同时报考。
2.单位审核盖章的《报名推荐表》需要在报名时提供吗?
答：《报名推荐表》在资格复审时提供。
3.报考年龄是怎么界定的?
答：30周岁以下，指1986年11月30日以后出生;35周岁以下，指1981年11月30日以后出生;40周岁以下，指1976年11月30日以后出生;45周岁以下指1971年11月30日以后出生。以上不含11月30日当日出生的人员。
4.对于公开遴选“一级主任科员及以下”、“二级主任科员及以下”等职级公务员职位的，报考条件如何理解?
答：报考“一级主任科员及以下”职位，应现担任正科级及以下领导职务、主任科员及以下非领导职务或一级主任科员及以下职级。
报考“二级主任科员及以下”职位，应现担任正科级及以下领导职务、主任科员及以下非领导职务或二级主任科员及以下职级。
报考“三级主任科员及以下”职位，应现担任副科级领导职务、副主任科员及以下非领导职务或三级主任科员及以下职级。
报考“四级主任科员及以下”职位，应现担任副科级领导职务、副主任科员及以下非领导职务或四级主任科员及以下职级。
报考“一级科员”职位，应现担任科员职务或一级科员职级。
尚有疑问的，可咨询各遴选机关。
5.公务员工作经历年限、基层工作经历年限如何计算?
答：公务员工作经历年限和基层工作经历年限的截止时间均为2017年11月30日。
公务员工作经历，指进入公务员(参照管理工作人员)队伍，在实施公务员法机关或参照公务员法管理机关(单位)工作的经历，同《公开遴选报名推荐表》中的“机关工作经历”。
例如，张某2014年毕业录用为我市某区公务员，并于当年11月30日之前入职，则其既具备2年基层工作经历，也具备3年公务员工作经历。在前述条件基础上，如张某自2015年11月在现单位工作至今，则符合在现单位工作满2年，可以参加本次遴选。
6. 公开遴选中，垂直管理的基层科队站所工作人员工作经历年限如何计算?
答：垂直管理的基层科队站所, 因其不具有独立人事管理权，与所属区机关可视为同一单位。例如：某人在基层地税所工作2年，后调入区地税局机关工作1年，可视为在现单位工作3年，符合报考条件。
7.因机构改革，单位名称或隶属关系发生变化的，如何计算在现单位工作年限?
答：对于机构改革中，单位的名称或隶属关系发生变化，本人随职能划转重新任职的，可连续计算工作年限。例如，原工商、质监、药监等部门合并为市场监管委，原卫生、计生部门合并为卫生计生委，区综合执法局下沉到街镇机关等，在现单位任职时间可连续计算。
8.对于原区综合执法局工作人员，因机构改革下沉到乡镇任职的，是否受“乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上”的限制?
答：对于区综合执法局工作人员，因机构改革下沉...
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2017年天津遴选、选调公务员245人 11月13至16日报名
从市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局获悉，我市2017年公开遴选和公开选调公务员工作已正式启动。此次公开遴选和公开选调计划选拔245名公务员，报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。
据悉，此次公开遴选的职位为市级机关处级领导职务和一级主任科员以下职级公务员，共计100个，面向区级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关在编在岗的公务员或参照公务员法管理人员。公开选调职位包括市级机关处级领导职务和区级以下机关处、科级领导职务，共计145个，选调对象一般为国有企事业单位工作人员，部分职位也允许符合条件的机关公务员报名参加。
开展公开遴选和公开选调公务员工作，是深入贯彻落实中央和市委关于加强年轻干部培养选拔工作的部署要求，加大从基层一线培养选拔干部和推进干部交流工作力度，拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，优化党政领导机关公务员队伍结构，建设高素质公务员队伍的重要举措。公开遴选和公开选调都采取考试测评与综合评价、差额考察相结合的选拔方式，注重对报考人员能力素质、职位匹配度的测查，避免简单以分取人。
11月10日起，符合条件的人员可以登录天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.hrss.gov.cn)查看公告和相关政策，查询职位信息及职位资格条件等情况。网上报名时间为11月13日8:00至11月16日16:00。笔试将于2017年11月25日统一组织实施。
原标题：2017年公开遴选、选调公务员工作启动
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2015天津公开遴选和公开选调公务员公告
为深入贯彻落实中央和市委关于从基层一线培养选拔干部和推进干部交流有关要求，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局决定开展我市2015年公开遴选和公开选调公务员工作(简称“公开遴选”和“公开选调”)。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为市级机关科级以下职位共112个。
公开选调职位为市级机关处级职位12个，区县机关副处级领导职位2个、正副科级领导职位55个。
二、报名范围和条件
(一)公开遴选
1.遴选对象：
(1)遴选对象一般为本市各区县级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。
(2)符合条件的驻津中央垂直管理机关基层公务员也可以参加。
(3)因工作需要，天津自贸区管委会机关9个遴选职位面向全市各级机关进行遴选。
2.参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上(乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上)。
工作经历年限截止时间为2015年9月30日。
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有遴选职位要求的工作能力，现担任与遴选职位相同职务层次的职务。
(5)具有大学本科以上学历及学士以上学位。
(6)年龄不超过40周岁，即1974年7月以后(不含7月)出生。
(7)身体健康。
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)未满任职试用期的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(二)公开选调
1.选调对象：
选调对象一般为国有企业、事业单位中从事公务的人员，部分职位符合条件的公务员也可报考。其中，处级职位在全市范围内选调，科级职位在本区县范围内选调。
2.报名人员除应当具备公务员法、《干部任用条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
(1)具有选调职位要求的工作经历和能力水平，现担任与选调职位相当职务层次的职务。
(2)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考处级职位，年龄一般在45周岁以下，即1969年7月以后(不含7月)出生;报...
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