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时间一溜烟儿的走了,自己认真工作,有了很多难忘的经历,克服了很多困难。我们需要开始书写工作总结了。以此总结工作的成绩和不足,经验和教训,如何突出重点来写工作总结呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《2022年学校上半年工作总结及下半年工作计划范文怎么写实用4篇》,但愿对您的学习工作带来帮助。
一、年上半年学校工作总结 本学期,在教体局及镇领导的关怀和指导下,经过学校全体师生的共同努力,学校整体面貌再上新台阶,各项工作成效显著,得到领导、家长和社会各界的充分肯定。下面就年上半年的工作情况汇报如下,敬请各位领导批评指正。
(一)积极改善办学条件,着力推进环境综合整治,提高教育服务功能
根据年度工作计划,学校继续关注师生成长,强化服务功能,积极改善办学条件,优化教育环境。
1、经过与镇党委、村委及农户的多次协调,于今年3月底解决了部分迁坟工作,为我校完全解决这一难题迈出了可喜一步。
2、4-5月份,充分利用季节优势,着力加强校园美化、绿化及环境整治工作。
(1)为方便家属区教师生活,硬化路面400平方米,整平耕地5亩。
(2)用彩砖美化校园主路两侧750平方米;绿化、美化“怀恩园”和“退思园”6000余平方米,如今这两个园区绿草如茵,花坛点缀,曲径勾勒,令人赏心悦目,为师生读书学习提供了优雅的场所。
3、加强特色文化建设,进一步优化育人环境。3月份安装了校园广播网,为我校“匡衡”文学社和广播站提供了便利
条件;6月份请来匡衡“凿壁偷光”雕像一尊,激励师生传承匡衡勤学苦读精神,提升了办学品位。
4、5月份,吃水工程竣工,但使用一月后,出现故障,待修。
(二)坚持以人为本,强化教干、教师队伍建设,提升其综合素质
1、强化干部队伍建设。
年初,经过局党委考核、研究,任命李长海为我校副校长,加强了教干力量;5月份,派刘焱参加初中校长任职资格培训,提升了教干的领导素质和业务能力;6月份,组织教干开展“一帮一爱心助学”活动,部分学生在生活、学习方面得到关心照顾,促进了学生身心健康和谐发展。同时,进一步优化了班子结构,全体班子成员敬业勤政、团结协作,服务意识明显提升,为全校教师树立了榜样。
2、加强教师队伍建设。
(1)3月初,根据局《严肃教育工作纪律》通知精神,依据教师“十不准”要求,与全体教职工签定不从事有偿教育活动责任书,并认真开展核查清理教师编制及岗位工作,有效的加强了我校的劳动纪律。
(2)5月份,学校开展了“转作风、树形象、重服务、促发展”作风建设年活动。组织广大教干、教师认真学习有关作风建设的纪律规定和文件精神,深入开展交流讨论,认真查找、整改工作中的问题和不足,从而强化了师德建设,树立了求真务实的工作作风,推进了我校各项工作健康稳定发展。
(3)搭建各种平台,促进教师的专业成长。在坚持业务学习制度的同时,我们积极为教师创造外出学习提高的机会,确保我校教师教学理念的先导性。另外,我校还通过听评课等活动,给教师提供了交流、学习的机会,促进教师的专业化成长。
(三)坚持德育为首 ,学校管理规范化、常态化
学校坚持德育为教学服务的原则,切实加强德育建设,巩固平安...
06-15
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,这一阶段的工作即将划上一个句号。此时就可以做个总结,看看自己的收获。通过总结现在,以后在工作中就可以避免重复踩“坑”。那么工作总结我们究竟该如何才能写好它呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《2022年技工学校上半年工作总结》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
一、指导思想
认真落实学校工作计划,继续坚持学校的办学特色,落实“四加”“两增”“三个基本点”,以提高学生思想道德素养为根本点,以创建优良班集体为重点,以健全德育工作管理体制为保证,以提高德育队伍管理能力为关键,树立全员育人、全程育人、全面育人的“三全”意识,通过扎实的德育活动,形成良好的“三风”,引导学生努力做好“八种人”,达到“三美”,促进学生全面发展。
二、工作要点
1、加强德育管理队伍建设。在全校范围内创设“全员育人”的氛围,树立人人都是德育工作者的观念。坚持正面教育,采取行之有效的方法,有机渗透德育。
2、加强阵地建设,营造育人环境。做到每天有教育(班训),每周有重点(国旗下讲话),每月有主题,每期有目标(计划),每年有变化。
3、继续把学生行为习惯养成教育作为德育工作的重点。强调三狠抓:
(1)抓活动、促养成,通过思品课明礼导行,学科教育抓美育熏陶,班队活动抓养成训练,榜样示范抓正面引导,校园文化抓环境陶冶,家庭教育抓辅导配合;
(2)抓典型、树榜样,通过各类“十佳”的评选,激励学生奋发向上;
(3)抓重点、求实效,下大力气抓路队和卫生管理,规范学生日常行为习惯,树立学校良好形象;⑷、抓检查、求深化,发现问题,及时纠正,力争工作保质保量,出色圆满。
4、大力加强安全教育,提高学生的安全意识和自我防范能力。
5、加强德育科研。继续深入开展《激励积累梯级表彰》课题研究,将课题研究渗透到德育工作的每个细节之中。开展留守学生的教育与跟踪管理方面的研究,引领“留守儿童”健康成长。
6、开展丰富多彩的课间活动。
7、号召学生主动参与家政,乐于做力所能及的事情,培养学生热爱劳动的品质。
三、工作举措
1、进一步体现我校的德育特色。
培养一大批文明学生。
2、健全三级值日网络,加强平面楼层、楼道的监管,加大年级管理力度,将责任明确化,公开化,提高实效性。
各年级主任要将责任区的值日落实到位。各班负责自己教室内外的管理,公共部分由年级主任负责划分,支队辅导员督促检查。楼梯采用值周制,每层楼梯有人负责纪律、卫生和上下楼梯的安全管理。各位班主任要派最得力的学生佩戴标识牌进行管理。学校德育处和各年级主任将利用每周一升旗后的时间,对前一周的值日管理进行评价,评价结果填入“评价一览表”里,纳入班级管理。各年级的标识牌由支队辅导员负责传递和管理。让各责任区的管理接受全体师生的监督和评价,大家取长补短,在互相学习中提高,进而提高全体学生的文明程度。
3、充分挖掘校园文化资源,发挥文化育人的功能。
本学期我们将利用好班会和班训,...
06-15
日复一日,年复一年,新一阶段的工作正在不远处等着我们。我们需要把工作总结纳入计划中了。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。好的工作总结是怎么写的呢?以下是小编为大家精心整理的“2022年学校上半年工作总结怎么写”,但愿对您的学习工作带来帮助。
一、上半年工作总结
今年以来,我市安全工作紧紧围绕“加强领导构建新格局、完善制度形成新机制、深化教育增强新效果、强化排查提供新保障、狠抓落实促进新提高”的工作思路,突出“五抓”,强化管理,安全工作效果明显,安全态势发展良好,全市学校没有发生一例安全责任事故,截止目前仅有一名学生因病死亡,学生非正常死亡人数创历年来同期最低,为我市教育营造了安全、和谐、稳定的发展环境。
(一)抓预警,重防范
为提高学校防灾避灾意识和能力,我局积极创新工作方式,进一步建立健全了灾害事故预警机制。今春开学以来,我局实行了安全预警通报,即针对季节性灾害和特殊时段安全隐患,及时向学校发布安全预警,并提出工作要求,促使学校提前做好安全教育和预防工作,切实做到防范于未然。如3月份发布了食品卫生安全预警,4月份发布了森林防火预警,“五.一”前发布了防溺水安全预警,5月中旬发布了心理健康教育预警。我市学校也针对本校实际,采取《告家长书》《安全知识小报》等方式,及时向师生印发了预警通知,加强了学校、学生、家庭整体联动,提高了师生的防护意识。同时,各学校还修订完善了校园突发事件处置工作预案,重点建立健全了防地震、火灾、洪灾、食品卫生安全事故处置等制度措施。近期,各校纷纷组织师生进行防灾减灾演练,提高了对突发事故的辨别和预防能力。
(二)抓常规,重落实
一是坚持实行安全工作月报制度。为加强对学校安全工作的管理和指导,我市实行了安全工作月报制度。今春开学以来,我局对月报内容进行了较大的调整,在过去填报问题的基础上,增设 “主要工作”一栏,要求学校每月按时填报安全工作开展情况,使教育局对全市学校安全工作了解更加全面,并将学校开展安全工作的先进经验和有效举措在全市推广交流。
二是认真开展学校安全工作“三个一”活动。要求各学校每月定期召开一次由学校领导班子成员、辖区内民办幼儿园园长、各校点负责人及班主任参加的学校安全形势分析会,分析当前学校安全形势,商讨问题处理办法,提高学校安全工作的预见性;每月组织开展一次主题鲜明、形式多样、以解决本校实际问题为目的的安全教育活动,力争做到以典型事例教育学生、以惨痛教训警醒学生、以扎实的安全知识武装学生;每月开展一次全面的、系统的安全排查,做到边角到位,不留死角,并如实记入《安全隐患排查台帐》。
三是进一步健全完善考核机制。完善了《学校安全工作考评办法》,将心理健康教育、住宿生管理、两个一课、三个一活动、问题学生档案等新举措纳入安全考核内容,使考核办法更全面、更系统。加大了奖惩力度,提高了奖金金额(一等奖奖励2000元),扩大了奖励面(达51.4%),对一票否决和考核不达标的学校,对第一责任人予以诫勉谈话,适当收取学校安全教育费并责令限期整改,对考核结果后五名的学校,选出1-2名在全市校长会上作检查性发言,以达到激励先进、鞭策后进的目的。为提高安全工作考核效果,我局采取详细公布各学校安全考核总分、排名、各项考核分数、加减分项目的方式,使学校充分认识...
春季学期已经结束,上半年度的教导处工作也拉上了帷幕。随着暑假学生们的离校,伴随着还有上半年的工作内容总结。下面是由出国留学网小编为大家整理的“学校教导处上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
一学期的时间在紧张而又忙碌、愉快而又充实的工作中转瞬即逝。本学期,我校一切以学生的成长为出发点,转变教育观念,深化课堂教学改革,加强教学常规管理,提高教学质量。依靠全体教职工的共同努力,取得了一定的成绩,现总结如下:
一、领导重视,目标明确
学校领导对教师的校本培训工作非常重视,始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点和中心工作来抓,提出了建设高素质的教师队伍,走科研兴校之路的办学思路。成立了以校长为组长的校本培训领导小组,吸收学校务实能干的骨干教师为成员。并制定了切实可行的计划,制定了总体目标,不仅要求广大教师努力发展成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力,能够适应新时期素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍;还结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高教师的教育教学能力和研究能力,提高全体教师的创新意识和自我发展能力,达到教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的。
二、加强领导,完善组织机构
学校成立了校本培训工作领导小组,明确分工,落实责任。
领导小组的主要职责是:了解学校教师教育教学水平实际现状;明确学校教师队伍建设发展目标;制订校本培训整体方案;落实校本培训具体活动;评估教师参加校本培训的实际效果。
1.校长是校本培训第一负责人,宏观调控和检查指导方案的落实情况,定期组织领导小组成员汇总情况,研究改进措施。
2.副组长是校本培训的具体负责人,负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实;组织考核工作,整理存收档案资料,每学年做一次工作总结。
三、科学制订培训计划
xx年春季开学前,学校就根据教师队伍的实际情况及队伍建设目标,制定了年度培训计划,将集中培训、培研结合和个人自学三方面有机结合起来,拟定每学期全校集中专题培训至少3次,教研组内每周一次业务学习。教研工作与校本培训有机融合,培训计划将公开课、专题研讨会、理论学习等全部纳入其中。此外,学校加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养,开展了教学实践和技能培训,每周至少组织一节公开课,帮助教师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,提高课堂教学效益。并每学期动员青年教师积极参加各级课堂教学技能大赛、基本功竞赛。
同时,注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、总结,具体要求为:
(1)每学期听课不少于10节。
(2)每学期必读至少1本书(其中一本为年度继续教育自学教材),并做好读书摘记。
(3)每学期写一篇教育教学论文或教育教学反思、教学叙事、听课议课。
四、加强常规管理,努力提高教学质量
1.落实常规管理
依照教育部和省教育厅有关要求,开齐课程,开足课时,上好各门功课。规范教师的教学行为,加强对教师备课、上课、作业布置与批改、考试评价等方面管理。一学期进行期初、期中和期末定期检查和平时每个月月底不同主题的教学常规检查,...
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