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07-06
在现如今，人们对法律的认识越来越深刻，合同必须要经过证明，提供人证和物证作为依据。签订合同可以为我们提供更有效的保护，你了解制定合同所需包含的内容吗？如果想了解关于“学校聘用合同”，不妨阅读下面出国留学网小编推荐的这篇文章，欢迎大家参考！
出租方（以下简称甲方）：
承租方（以下简称乙方）：
身份证号码：
根据《中华人民共和国合同法》、《水城县乡镇教师公共租赁住房及农村边远艰苦地区教师周转宿舍分配方案（试行）》及其他有关法律、法规、规章和政策性文件的规定，遵循平等、公平和诚实信用等原则，甲乙双方就公租房租赁事项协商一致，签订本合同。
第一条合同期限：年月日至 年月日，共计两年。
第二条租赁租金：人民币 元/年，并且在每年的九月份一次性从乙方工资中扣除租金。
第三条甲方的权利和义务：
（1）公租房的产权依法属于甲方所有；
（2）公租房的公共设施设备的维修、更新和改造的专项维修资金由甲方承担其所有费用；
（3）甲方保证公租房及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对公租房进行检查、养护，应提前2日通知乙方。
第四条乙方的权利和义务：
（1）乙方享有在合同约定租赁期限内使用公共租赁住房的权利；
（2）不得改变房屋结构和用途，并要爱护室内外的所有设施设备；
（3）学校公租房原则上不得装饰装修，若要简单装饰装修，不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由乙方自己承担，在退还住房时，学校不予任何补偿；若要拆除其装饰装修，必须恢复其住房原貌。不得损坏房屋设施设备，严禁违章搭建；
（4）乙方应按时缴纳房屋租金和房屋使用过程中发生的水、电、气、通讯、电视等费用。
第五条乙方有下列行为之一的，应当退回教师公租房：
（1）转借、转租、转让所租公租房的；
（2）改变所租公租房用途的；
（3）破坏或者擅自装修所租公租房，拒不恢复原状的；
（4）在公租房内从事违法活动的；
（5）无正当理由连续三个月以上闲臵公租房的；
（6）拖欠租金的；
（7）在公共租赁住房分配中无理缠访的；
（8）租用期满未续租的；
（9）本人或配偶已在学校取得住房的；
（10）与学校解除聘用关系的；
(11）经确认，已不符合租赁教师周转房条件的；
（12）已办理调离、退休、退职手续或死亡的；
聘用校长合同1
甲方：
地址：
法人（负责人）：
乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____
为确立双方的权利和义务，根据《中...
随着科学技术的发展，合同的重要性越来越显著，如果涉及到了招聘人员这一块，就少不了要使用聘用合同了。为此，小编从网络上为大家精心整理了《学校聘用合同模板2022（精选6篇）》，仅供您在工作和学习中参考。
为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的《 中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。
由甲、乙双方签订本合同。
甲方： 中心小学
法人代表：
乙方：
一、聘用条件
(甲方要求乙方)
1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。
2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。
3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。
4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作， 能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。
二、合同期限
本合同期限(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、甲方责权
1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。
2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。
2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。
本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。
甲方(签字盖章)：
乙方(签字盖章)：
甲方：____________________________
乙方：____________
甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。
1、 聘用时间：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
3、 聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。
4、 甲方在聘...
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。出国留学网小编整理了“学校聘用员工合同范本完整版”仅供参考，希望能帮助到大家！
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
户口所在地地址：
在甲方工作起始时间： 年 月 日
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。
二、工作内容与工作量
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。
第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
五、工作纪律、奖励与惩处
第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的
规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
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合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注www.liuxue86.com 合同网。
篇一：
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________ 出生年月日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
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