宁夏烟草专卖局招考

　　宁夏的考生注意了！因工作需要，宁夏区烟草专卖局（公司）拟公开招聘25名应届高校毕业生，报名时间为3月13日至3月26日，请各位考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “2023年宁夏烟草专卖局招考条件及程序” ，本文仅供参考，欢迎阅读。

2023年宁夏烟草专卖局招考条件及程序

　　一、招聘计划

　　宁夏区烟草专卖局（公司）2023年公开招聘25人，具体招聘岗位、人数和相关要求见《宁夏区烟草专卖局（公司）2023年招聘计划表》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　1.2023年全国普通高等院校统分统招应届毕业生。

　　2.2022年7月1日至2023年8月31日前取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且初次就业的留学回国人员。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有大学本科及以上学历；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具有符合岗位要求的工作能力；

　　7.本科毕业生年龄不超过25周岁（1998年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过32周岁（1991年1月1日及以后出生）。

　　8.无不良行为及违法记录。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告通过中国烟草人才招聘平台（http：//www.tobacco.gov.cn/）、宁夏区烟草专卖局（公司）官网（https：//nx.tobacco.gov.cn/）同时公开发布。

　　（二）网上报名

　　1.报名时间：2023年3月13日9:00至2023年3月26日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：本次招聘报名通过网申系统进行。应聘者登录报名系统https：//nx-tobacco.zhaopin.com进行网上报名，此网站为唯一报名通道，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。提交应聘申请的同时参加在线测评。若未在2023年3月26日17：00前完成测试，资格初审不合格。

　　应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名时须使用有效第二代居民身份证，提交报名前，请务必仔细查看所填信息、报考单位、报考岗位等内容是否准确。提交报名后，将无法更改报名信息。因不符合报考条件、报名信息错误或缺失、岗位选择错误等情况导致无法进行资格初审的，责任由本人自负。

　　（三）资格审查

　　两年来，在市局(分公司)和市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部、文明办、机关党工委的具体指导下，我公司始终坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以规范为基础，以改革创新为动力，深入贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕本单位经济建设这个中心，坚持“两手抓、两手硬”，把争创市文明单位作为加强企业精神文明建设的重要载体，立足“内强素质，外树形象”的指导思想，着力在提升干部职工的文明素质上下苦功，扎实有效地开展了文明单位创建活动，持之以恒地实施了烟草形象工程，有力推动了“三个文明”建设的协调发展，为烟草持续、稳定、健康发展提供了强大的精神动力。现将创建工作情况简要汇报如下：一、狠抓规范，强化管理，不断完善创建机制

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　　一、务实求效益　　 创新促发展

　　200*年是**烟草又一个艰苦奋斗之年、又一个健康发展之年。全体干部职工在上级局和**市委、市政府的正确领导下，在临烟精神的激励下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持“一要规范、二要改革、三要创新”的行业工作重点，坚持“规范治企、网建强企、素质兴企、改革促企”的企业工作方针，按照“创新、创效、稳定”的工作思路，以提高服务客户的能力、市场控制力和企业综合竞争能力为目的，突出服务，深化改革，强化管理，注重创新，积极应对国内外环境带来的困难和挑战，抢抓发展机遇，努力寻找企业政治思想工作新的结合点、企业经济效益新的增长点和企业内部管理新的突破点，全力实施“五个创新”工程，全面推进可持续发展战略、主精副强战略，市场稳定、网络巩固、管理创新，经济效益实现稳步增长，文明创建工作取得突破性进展，为全面推进**烟草改革与发展事业迈出了坚实的、关键的步伐。

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　　立足规范自律，突出创新驱动，企业发展基础不断夯实。以下是出国留学网小编整理的烟草专卖局半年工作总结，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　一、狠抓终端建设，夯实网建基础，营销服务水平稳步提升

　　突出“稳中求进”总基调，落实市场营销服务硬措施，积极配合市公司做市场、做品牌，着力推进终端建设，不断夯实网建基础，确保经济运行始终处于平稳健康发展的轨道。

　　一是面对外部经济环境出现的诸多不利因素，始终坚持“经营市场”理念，加强市场研判，紧紧依托终端发力，一方面，积极做好国家局信息决策管理系统每周信息采集、省市公司月度需求预测等工作，为实现“总量控制、稍紧平衡”提供市场资料;另一方面坚持贴近市场原则，对照市公司下达的销量任务指标，扎实开展了“节后卷烟市场调查、季度客户满意度调查、消费者专项调查、样本客户调查”活动，通过实时监测辖区市场卷烟销量、价格、社会库存、动销率、上柜率、消费变化等指标，实时向市公司反馈经济运行环节中的新情况，为“控量、稳价、促销、增效”提供信息支撑。

　　按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的总体要求，不断挖掘和拓展优质终端功能。一方面强化终端指导和服务，开展“终端示范一条街”和“美丽店堂”创建活动，不断完善功能店服务措施，引导客户改造店面形象、调整柜台设施、规范陈列方法、统一明码标价，扎实推进现代终端建设，有效发挥了市场终端“品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪”四大功能，形成了“在终端发力、靠终端发力”的营销体系。另一方面借助“一个平台、两个工具”的推广应用，稳步了扩大网订客户比例，并通过积极配合市公司做好网上配货、网上结算工作，促进了客户自我管理、自我提升、自我发展，有力提高了终端建设的质量和水平。

　　深化以“客我关系”为主线，以“市场、品牌、客户”为重点，以“分析、计划、实施、评估、改进”为步骤的“135”工作法，提高服务满意度，提升客户忠诚度;开展了“统一公开服务承诺”活动，对零售客户作出“八讲八不”、对工业企业作出“八化八要”服务承诺，营销队伍“高效、优质、规范”服务意识进一步增强;以优秀基层服务站建设为推动，借助客户经理工作平台、网上订货平台、工商零消短信互动平台，进一步优化模式、完善机制，使每一名员工都行动起来，从我做起，从细节做起，争当品牌建设的主体，争做卓越服务于行业发展的标兵。

　　二、突出打假破网，强化依法治烟，专卖管理工作成效明显

　　1、扎实推进市场监管体系建设。围绕卷烟市场净化率、持证率和亮证率三项指标，创新监管方法，探索推进“apcd”监管模式，修改制定了《泰兴市烟草专卖局市场走访实施方案》，优化调整专管员线路29条，合理设置走访频率，有效实施动态管理。针对重点区域、重点对象、重点场所，综合运用“错时检查”、“中队交叉查”、“公安、工商联合查”等多种检查方式，全方位展开“打、查、堵、防”行动，先后捣毁非法卷烟藏、售窝点55个，查获无证运输案件11起。

　　2、扎实推进专卖内管体系建设。按照“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩严明”要求，细化监管措施，明确监管任务，规范监管流程，提升监管效率，完善内部管理监督长效工作机制。根据省市两级部门的工作要求，结合县局内管工作实际，及时修订完善内管岗位职责、管理制度和工作流程，建立了一套行之有效的内管制度体系;加大案件查处和监督检查力度，对于查获的五万元本地真烟案件，严格执行国家局的上报制度，规范上报流程，有效维护了卷烟市场经济秩序...

　　一、务实求效益　　 创新促发展

　　200*年是**烟草又一个艰苦奋斗之年、又一个健康发展之年。全体干部职工在上级局和**市委、市政府的正确领导下，在临烟精神的激励下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持“一要规范、二要改革、三要创新”的行业工作重点，坚持“规范治企、网建强企、素质兴企、改革促企”的企业工作方针，按照“创新、创效、稳定”的工作思路，以提高服务客户的能力、市场控制力和企业综合竞争能力为目的，突出服务，深化改革，强化管理，注重创新，积极应对国内外环境带来的困难和挑战，抢抓发展机遇，努力寻找企业政治思想工作新的结合点、企业经济效益新的增长点和企业内部管理新的突破点，全力实施“五个创新”工程，全面推进可持续发展战略、主精副强战略，市场稳定、网络巩固、管理创新，经济效益实现稳步增长，文明创建工作取得突破性进展，为全面推进**烟草改革与发展事业迈出了坚实的、关键的步伐。

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　　出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016年宁夏区烟草专卖局事业单位招聘通知”。希望能帮到您!

　　宁夏区烟草专卖局(公司)2016年招聘公告

　　宁夏区烟草专卖局(公司)成立于1983年10月，属国有企业，下辖银川、石嘴山、吴忠、固原、中卫5家地市局(公司)，永宁、贺兰、灵武等15家县(市)局(分公司)。主要从事烟草专卖、卷烟经营和综合管理等业务，为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，决定面向社会公开招聘2016年全日制普通高校应届大学本科及以上毕业生，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业、人数

　　在市委市政府及上级部门的正确领导下，在各兄弟单位的积极支持配合下，我科××××年上半年专卖工作，取得了新进展。上半年年，共查处各类卷烟违法经营案件35起，没收非法生产卷烟1300余条，走私烟21.5条，罚没款达33万余元。被公安机关留置审查1人，移交案件1起1人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，市场管理取得了新成效。回顾总结,我们主要做了以下几方面工作。

　　一、强素质、抓规范、内部管理再迈新步

　　今年是《行政许可法》颁布实施之年。这部法的出台，极大地规范了行政执法单位的执法行为，也对我们行政执法单位提出了更新更高的要求。而我们专卖管理工作是一项长期艰苦的工作，既要求我们有丰富的业务知识、娴熟的业务技能，又要求整个团队有团结一致的精神。因此，我们借这次《行政许可法》颁布实施的机遇，在专卖管理人员中间开展了强素质、抓规范的内部管理工作。

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　　2012年上半年，舒城县局党委在县委县政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届六中全会和中纪委七次会议精神，围绕加强党的执政能力建设这个重点，坚持共产党员纯洁性教育长效机制，全面推进县局党的思想、组织、作风和制度建设，在廉政风险防控、党务公开、效能建设和保纯教育方面取得了一定成绩，先将具体做法汇报如下：

　　一、廉政风险防控方面

　　(一)领导重视，健全组织。为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，我局及时召开机关干部职工大会传达舒办发【2012】8号、舒纪办发【2012】8号和舒责惩防组办字【2012】1号文件精神，全面安排、布置我局廉政风险防控工作。编写了《舒城县烟草专卖局廉政风险防控汇编》，成立了由局党组书记、局长姚庆丰组长;副局长刘晓方、纪检组长郭水生、营销部经理余孟亚为副组长，各股室负责人为成员的县局廉政风险防控机制建设工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。

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