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2017年宜宾市法院公务员资格复审、体能测试的公告
根据中共四川省委组织部、四川省高级人民法院、四川省人民检察院《关于2017年全省法院检察院系统公开考试录用公务员的公告》，现将2017年宜宾市法院系统公开考试录用公务员资格复审、体能测试和面试的有关事宜公告如下：
一、资格复审、体能测试
(一)范围
根据考生的笔试折合总成绩，按照3:1的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员可一并进入。对于达不到比例要求的职位，笔试人员可全部进入资格复审。
报考司法警察职位的人员，需按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)、《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》(国公考录函〔2011〕28号)和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)的要求进行体能测试。体能测评合格者方能参加资格复审。
(二)时间
司法警察职位：2017年12月7日上午9:00准时到宜宾市人民法院办公楼东三楼集合(宜宾市翠屏区商贸路)，统一组织进行体能测试，合格者进入资格复审。未按规定时间参加测试者视为缺考，不再补测。
其他职位：资格复审时间为2017年12月7日(上午9:00-12:00，下午14：00-17：30)。
(三)资格复审地点
宜宾市中级人民法院办公楼东三楼会议室
(四)资格复审要求
1、凡确定进入面试的人员，都须参加资格复审，资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格。因资格复审出现的缺额按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
2、参加资格复审的考生，务必在本公告要求的时间内到指定的地点进行资格复审，否则视为弃权，后果自负。
3、参加资格复审的考生提供的材料必须真实、有效，若报考者提供虚假材料或隐瞒有关情况骗取面试资格或录用的，取消其面试或录用资格。
4、资格复审合格的考生，需缴面试考务费，并领取面试通知单。未按时参加资格复审者视为放弃,因材料不齐未能通过资格复审者责任自负。
5、资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，经公务员主管部门同意后在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。
(五)资格复审应准备的材料
考生在接到资格复审通知后，应携带《四川省公开考试录用公务员报考信息表》(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(有学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书和手续原件及复印件参加资格复审。其中：
1、2018年高校毕业生须出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。
2、新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意报考...
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2017年下半年宜宾市公开考试录用公务员(参公人员)笔试折合总成绩及资格复审的公告
根据中共宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市公务员局《关于2017年下半年宜宾市公开考试录用公务员(参公人员)的公告》要求，现将2017年下半年宜宾市公开考试录用公务员(参公人员)笔试折合总成绩及资格复审有关事项公告如下：
一、考生本人的笔试折合总成绩、所报考职位的笔试排名，见附件。
二、根据考生的笔试折合总成绩，按照各招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定各职位相应名次考生为进入面试资格复审人员(笔试中有缺考科目者不得进入面试资格复审);该职位最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试资格复审。
三、请进入面试资格复审的考生于2017年11月27日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，携带中共宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市公务员局《关于2017年下半年宜宾市公开考试录用公务员(参公人员)的公告》所要求的手续，到所报考单位进行资格复审(其中：报考区县及以下单位的，到区县所在地人社局进行资格复审)。未按时参加资格复审者视为放弃。资格复审合格者缴纳面试考务费，资格复审单位发给《面试通知书》(报考市级单位的发给《资格复审合格通知书》)。材料不齐未能通过资格复审者责任自负。
进入面试资格复审的考生，如对面试资格复审所要求的手续不清楚的，请在资格复审前主动与资格复审单位电话联系。
四、资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，资格复审单位应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员资格复审工作于2017年11月28日上午11：30截止。请与入闱考生名次接近有希望递补的考生与资格复审单位保持联系，于11月28日上午11：30前自行到资格复审单位候补，过期不再递补。各资格复审单位于11月28日下午16：00前将资格复审情况报市人社局公务员录用培训监督科。
五、面试事宜见《面试通知书》。
六、资格复审地点及咨询电话：
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