出国留学网专题频道宿迁事业单位栏目，提供与宿迁事业单位相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
12-27
还不清楚事业单位是什么的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么是事业单位 事业单位报考条件”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
什么是事业单位
事业单位指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置带有一定公益性质机构，但不属于政府机构，与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。2019年９月１８日，中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知。
事业单位报考条件
事业编制也就是事业单位，因此报考要求与报考事业单位是一致的，基本要求如下：
1、遵守宪法和法律；
2、品行良好；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具有与工作要求相适应的身体条件；
5、符合回避的有关规定；
6、某些职位规定了户籍的要求；
7、满足招聘职位规定的其他要求。
8、此外，具体职位对应具体的要求，需要仔细查看职位要求。
事业单位工作人员工资构成
一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
一、工作很稳定。
只要你进入事业单位，有了事业编制，就是事业单位的正式职工了。事业单位与正式职工建立的是人事关系，而不是劳动关系。你在单位所涉及到的岗位聘用、考核培训、工资福利、社会保险、奖励处分、人事争议处理都是用《事业单位人事管理条例》...
08-23
宿迁市沭阳县事业单位开始招聘了！各位沭阳县的朋友注意！此次公告计划招聘事业单位工作人员59名，有意向的朋友来看看详细的公告内容吧！下面是出国留学网整理的宿迁沭阳事业单位2022公开招聘59人公告，欢迎大家参考阅读。
为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构，经县委、县政府批准同意，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员59名（正式事业编制）。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见《2022年沭阳县公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘（含普通高等学校2022年应届毕业生）。
三、报考条件及相关要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有全日制普通高校本科及以上学历，获得相应学位。具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生；
（3）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分影响期未满的；
（7）机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定）；
（9）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（10）沭阳县内在编在岗事业单位人员。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。...
07-25
出国留学网公务员考试频道小编为大家整理2016年江苏宿迁宿城区事业单位招聘公告，希望对您有所帮助!
2016宿城区事业单位招聘公告
为满足我区经济社会发展需求，及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、身体健康;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1980年8月1日至1998年8月12日期间出生);
5、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。现役军人、在读的非2016年应届生不得报考。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》2016版(附件2)为准;
6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。自2014年起，建立并联网运行宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。对于在报考中弄虚作假的、在考试中有违纪违规行为的、聘用审批后考生放弃报到的，将统一建档、实名入库。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由区人社局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
区人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网、宿城在线等媒体向社会公开发布招聘信息(含招聘简章、岗位简介表、专业参考目录等)。
(二)网络报名和资格初审
1、报名、资格初审方式
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
报名、照片上传时间：2016年8月1日9:00-8月12日16:00;
资格初审时间: 2016年8月1日9:00-8月13日16:00;
缴费时间： 2016年8月1日9:00-8月14日16:00。
报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
报名网址：宿城在线(www.sqsc.gov.cn)。
2、报名与资格初审注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填...
还不清楚什么叫事业单位的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么叫事业单位 事业单位考试内容”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多资讯！
什么叫事业单位
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位编制
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位工作人员工资的构成
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。
2.了解事业单位考试，做到有的放矢。
熟悉各科...
出国留学网为大家提供“2017年江苏宿迁宿城区事业单位公开招聘简章”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
宿城区事业单位2017年公开招聘简章
为满足我区经济社会发展需求，及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘，含2017年普通高等学校应届毕业生(须在2017年8月31日前取得学历、学位)。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月24日至1999年7月28日期间出生)。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》2017版(附件2)为准。“工作经历”计算截止时间：2017年8月31日;
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校非2017年应届毕业生;
(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767);
(8)事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。自2014年起，建立并联网运行宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。对于在报考中弄虚作假的、在考试中有违纪违规行为的、聘用审批后考生放弃报到的，将统一建档、实名入库。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由区人社局统一组织，按照公布招聘事项...
合同是缔结诚信关系的一种有效方式，是维护自己的权益不受伤害。因此，签合同不管在任何时候都不会过时。怎么样写一份合同，合同的规范问题，周全问题，自己的利益会不会受到损害都是公司要考虑的。写好合同事关重大，不能出任何差错。想要了解合同的规范问题等请上出国留学网(www.liuxue86.com/hetongfanben/)。
双方约定收取培训费的，按培训结束后每服务一年递减20%执行。
聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
北京人事局日前转发人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》，并对实施中的有关问题做出24个解释。北京人事局强调，原北京市事业
以下是出国留学网小编为大家搜集整理的事业单位面试技巧，供大家参考和借鉴!
在事业单位面试考试中，精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时，表达能力好的考生，往往更易受到考官青睐。今天，我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力，希望可以帮助到大家。
首先，我们来看一下考生在语言表达能力方面常常会出现的问题。
第一，完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;
第二，有一定程度的理解，但是表达不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;
第三，平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，无法准确表达自己的想法;
第四，思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，缺乏逻辑性，没有条理;
第五，能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意准确，条理清晰，并且接地气。
考生提升自己的表达能力有以下几个方法：
第一，语言要生动流畅
语速不要太快，也不要太拖沓，说话前尽量打好腹稿，经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来，用心去打动考官，避免出现前言不搭后语，语调死板枯燥，突然卡壳等现象。
第二，声音要洪亮
在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官，说话尽量用腹腔发声，底气足，要自信大方，谈吐间透露出轩昂、不凡的气质，但要注意不是要吼出来。
第三，语量适宜切勿冗长啰嗦
语言表达要干脆利落，紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量，切忌占用太多时间。
第四，条理清晰，逻辑层次分明
对于一个问题的剖析，先说什么，后说什么，一定要有层次感，逐层递进，特别是涉及个人经历的时候，适当使用关联词。
第五，接地气，朴实自然
不要生搬硬套自己平时背下来的句子，答题时语言应通俗、灵活、口语化，一定要接地气。同时，考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言，应多使用“我”“我们”等词语，拉近和考官之间的距离。
面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。
1. 微笑
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。
在福建省事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官...
事业单位考试介绍，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为，人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省(市)人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。
根据《规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报省市的招考公告为主。
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