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03-24
对于现有的工作，因为个人原因而导致想要辞职的想法，那你准备好辞职报告了吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“想换工作环境的辞职报告最新版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
尊敬的领导：
您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!因现在这份工作个人觉得遇到发展瓶颈，想换一份新的工作，所以申请在x月份离开公司。
首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多。 在您关心、支援和同事们的帮助下，收穫很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转眼快x年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：
1、能力有限，承盟您的栽培，本人虽和20xx年刚从学校毕业相比，有很大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求。且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什么。
2、想换一个工作环境。从毕业以来一直在我司工作。开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情。最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好。故希望可以换个工作环境。
3、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。
为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的 书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。
当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联系，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。
最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
03-24
对于现有的工作，因为个人原因而导致想要辞职的想法，那你准备好辞职报告了吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“想换工作环境的辞职报告通用2022”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
尊敬的领导：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
尊敬的领导：
您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
尊敬的领导：
感谢公司能够录用我，在这一个月以来，本人的工作能力得到了前所未有的提高，这是一个学以致用，不断提升自我的一个月。在这一个月以前，本人对自己对这份工作充满了信心，可如今，那个自信满满的自己使得现在的自己深感惭愧，因为有两个摆在眼前的问题让我有了辞职的念头，在一个月以前没有的问题在一个月的工作以来是如此清晰，让我不得不面对它们。
主要的问题是饮食问题，一向都认为自己适应能力很强的我，却万万没有想到自己会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭，吃到米饭就怀念家乡。
所以基于以上两点，我在此提出辞职，在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。
此致
敬礼!
12-18
随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是由出国留学网编辑为大家整理的“换工作环境辞职报告2022”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
尊敬的领导：
您好!
我在xx工作了一年多了，想换个工作，学点技术也想换个工作环境。
感谢领导给予我工作机会，并在工作上获得宝贵的经验。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也“老大不小”的了。在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激领导给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后离开xx，希望领导批准。我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路上升!xx领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
尊敬的领导：
您好!
岁月如梭，光阴似箭。转眼在公司服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后,我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
此致
工作环境往往是求职者比较看重的因素，但是总会碰上自己不适应的工作环境，那么该如何委婉的提出辞职呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“不适应工作环境辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年X月X日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20XX年X月X日
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年XX月XX日起至今不知不觉在XX公司呆了快XX年了，在公司工作的近XX年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
尽管之前领导批准我XX月底离职，但由于事发突然，我希望在XX月XX日就办理相关的离职手续，请求领导批准！
就要离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职人：XX
20XX年X月X日
尊敬的公司领导：
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研究发现，英国学术界的心理安全水平远远低于国家标准，而且还在不断恶化。具体情况是怎样的呢?快和出国留学网小编一起了解一下吧!
即便是英国学者对自己工作的控制程度也在下降。这在传统意义上是工作压力的缓冲器。
研究人员表示，英国大学学者的心理健康受到的威胁日益严重，以至于他们的心理安全水平严重低于国家标准，需要立即采取行动。
学者们在六年的时间里对学者们进行了三次调查，每次调查都有数千名受访者。他们将调查结果应用到健康与安全执行局(Health and Safety Executive)开发的一个工具上，该工具旨在帮助各部门将心理社会危害与国家标准进行比较。
结果显示，大学在几乎所有领域的得分都远低于预期水平，而且随着时间的推移，情况会越来越糟。
Siobhan Wray,林肯大学的组织行为学高级讲师,Gail Kinman,贝德福德大(University of Bedfordshire)职业健康心理学的教授,利用HSE的管理标准指标，分析了七个影响工作压力的领域的绩效:要求,控制,管理支持,同伴支持、关系、角色和改变。
80%或以上的分数被认为是非常好的，而低于20%的分数则被HSE认为需要“紧急行动”。然而，根据大学和学院工会成员完成的调查，学者们认为2014年7个领域中有6个领域的工作场所低于5%。唯一表现较好的领域是“控制”，得分为55%，被列为“良好，有改进空间”。
Wray和Kinman教授在高等教育研究学会(Society for Research into Higher Education)的年度会议上发表了他们的研究结果。他们说，他们的数据显示了一种“幸福感随时间不断恶化”的总体模式。
2008年，“控制”(control)达到了预期水平，得分为85%。“控制”涵盖的领域包括对自己的工作效率有发言权等。2012年，这一比例降至65%至70%，随后再次下降。
“人际关系”的得分也在下降，从2008年的25%(“明显需要改善”)降至2012年的10%至15%，然后在2014年降至5%以下。
其他领域的得分从未超过第五百分位数。
对于Wray来说，“控制”的下降对大学来说应该是一个特别的“警钟”。
她告诉《泰晤士报高等教育》(Times Higher Education)。她说：“在学术界，一直有这样一种观点，即虽然你的工作要求很高，但你的时间控制和自主性也很高，这在工作要求和心理压力之间起到了缓冲作用。调查显示，现在学者们在决定如何工作方面的选择更少了，在工作速度方面的选择更少了，自主权也更少了。”
Wray接着说，管理者支持和同伴支持的分数较低，人际关系的分数下降，这些都表明学术管理者在取得成果时所承受的压力，也反映了全体员工所感受到的压力。
她还说：“如果你的时间更少，工作得更努力，那么支持同事的机会就会更少。我不认为这个行业的合作意识已经消失;但如果你的工作量太大，以至于没有时间进行适当的对话，那就会非常困难。”
Liz Morrish近日访问学者在语言和语言学学院纽约圣约翰大学(York St John University),表示实验结果支持先前的研究显示,“工作负载,额外的控制要求和入侵学者历来保持在他们的工作都造成了日益紧张和不安全的工作环境”。
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大家做好准备迎接秘书五级考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年秘书五级考试重点：秘书工作环境的涵义和特点”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。
2017年秘书五级考试重点：秘书工作环境的涵义和特点
环境是指对工作绩效起着潜在影响的外部力量。秘书工作环境是指直接或间接的影响秘书工作效率的各种潜在外部力量的总和。
秘书工作环境特点的有以下几点。
1.复杂和多样性：环境无所不包，有社会的，自然的;有物质的，精神的;有宏观的，中观的和微观的。众多因素构成了类型不同而又相互联系的系统，从而呈现出复杂而又多样的特点。
2.差异性：各国各地区各单位，其秘书工作环境都存在着差别。这形成了各国各地区各单位的秘书工作风格的特殊性。
3.变异性：环境不是一成不变的，随着社会的变迁，他要经历相应的变化过程。这要求秘书工作不断地调整，以适应变化的环境。
环境的上述特点，深刻的影响秘书工作的环境之间相互作用的过程：
(1)环境决定、影响或制约秘书工作;
(2)秘书工作必须适应环境;
(3)环境的变化必然导致秘书工作发生变化;
(4)秘书工作对环境有能动作用：一是改善环境，二是污染环境。
出国留学网秘书资格考试频道提醒考生关注秘书资格考试资讯、秘书资格考试报名、秘书资格考试成绩查询等信息：
...12-03
据加拿大《星岛日报》，加拿大学者吴温温认为，打工一族早已深切体会到现如今工作质素下降，薪酬低于平均工资的情况，且认为情况会持续恶化，带来社会隐忧，加拿大华人新移民的工作环境更是每况愈下。
吴温温声称，企业家以利益及赚钱为首要及最终目标，以加拿大为例，企业近10年来只聘用兼职，以低于平均工资的职位为主，令劳工阶层除了面对没有工作保障及前途的情况，更有甚者还要被中介公司剥削。她指出，刚毕业的大学生，再不似父母生活的年代那般，毕业后便有一份全职、安稳、长久的工作，现今年轻人要打多几份兼职方可养活自己。“在没有前途下，加拿大的工作质素怎能不会持续下跌。”
吴温温表示，华人新移民的就业机会更是艰难，除了原居住地的专业资格不能获的迁入地的承认外，与当地人竞争亦有差距。“不少新移民要日以继夜打几份兼职，才勉强可温饱”。她指出，工会要求安省最低法定工资调整至每小时15加币，但仍被企业及政府拒绝。
有调查显示，一家大企业的行政总裁两日薪金，相当于一名领取最低法定工资薪酬者的整年数额，“那政府所讲的灭贫及企业良心又何在。”吴温温说。
吴温温认为，加拿大工作质素不断下降，且兼职低薪的情况愈来愈普遍，这不单止影响工人，更累及家人，构成社会隐忧，因为一份兼职绝对不能养起一个家庭。夫妇两同时要做多几份兼职弥补，家里老少就面临照顾的情况。
医学界的报告亦指出，没有稳定的工作，会令人感到沮丧及郁结，最终会导致慢性疾病，这会导致政府的医疗开支增加。吴温温表示，如果没有好的工作质素，及可维持基本生活的最低法定工资，会造成恶性循环，妨碍国家社会的健康发展。
吴温温希望政府能够真正关注到工作质素问题，修改相关政策，鼓励企业增加全职稳定的工作岗位，让大部分打工者可以安居乐业，社会及经济自然能够重拾繁荣。
...
出国留学网小编为大家带来了“工作环境的重要性”，喜欢的朋友可以关注我们。
一个人即使知道了什么工作适合自己，也还是要找到适合自己的环境和氛围，才会心情愉悦，才能充分发挥自己的优势并取得成功。据一份调查材料表明，大部分人在选择工作中，问其首选是钱还是环境时，几乎都把工作环境摆在第一位。因为良好的工作环境，知人善任的、和谐的人际关系，会有利于事业的发展从而达到自我实现。有些企业恰恰忽视了这一点，在招聘急需人才时，往往都是这样的文字："位置加权力，高薪加福利，您还要什么?您还等什么?"言外之意给您高薪水、高福利，您就该满足了，知足了。然而这种承诺，或者诱惑，真正起到作用的却不是很多。
为员工创造好的环境是必要的。环境的类型可依据不同的原则来划分，人本管理的环境可以划分为自然环境与社会环境、直接环境与间接环境、静态环境与动态环境等多种类型。无论怎样划分，管理环境基本上可以分为物质环境与人文环境两类。前者包括一些客观的自然因素，可以使企业人的能力得以发挥，也可能会限制其发挥作用，影响企业人从事生产经营管理工作的情绪、能力与动机;后者则包括社会环境因素等。
环境因素的作用：
人对一定的工作环境会产生一定的心理状态，而心理状态决定着工作的竞技状态，并会直接影响到工作效率。因此，在管理工作中，创造一个良好的工作环境是提高工作效率的必要前提。
一个良好的管理环境需要：
合理的照明，要根据工作的性质选择最佳的照明度，工作场所的照明要均匀，以防炫目。巧用颜色，从心理学角度看，不同的颜色会产生不同的心理效果，办公室适用冷色，以给人宁静的感觉，工作场所不宜过于明亮，也不要把墙壁刷成白色。
要消除噪音，噪音是我国城市的第二大公害，它会妨碍人们的学习、工作和休息，因此要尽量减少噪音的产生，此外，要利用背景音乐产生一定的心理作用，从而影响人的行为，但是在从事复杂的智力工作时则不能使用。
风景化办公室，即把一间间办公室组成一个大厅，使公司各级职员都在一起办公，各种办公家具组成一道亮丽的风景线。这种办公室，价低易修，有利于交际和工作流转，增强工作的透明度，提高工作效率，缺点是干扰太大。
要注意温度的影响，办公室和工作场所的温度要考虑人的承受能力，使身体感到舒适，否则就会对人的心理产生不良影响。
创造坦率自由的工作氛围：
员工普遍希望企业是一个自由开放的系统，能给予员工足够的支持与信任，给予员工丰富的工作生活内容。员工能在企业里自由平等地沟通。在企业中创造一种坦率自由的工作氛围，可以使所有的员工在这个大家庭里加深了解，相互提高。首先，需要管理者为员工提供一个好的工作场所。在这里，每一个人都能够充分地感受到组织所倡导的观念，企业对员工的关注以及管理者对他们的信任。其次，让员工自由发表言论。这是管理者在创造工作氛围中要特别注意的，通过畅所欲言的氛围，使员工借鉴他人之长，观察他人之举，明白自我的欠缺，从而弥补自己的不足。
经验之谈
企业内部环境的好坏直接影响到员工的情绪。舒适温馨的工作环境可以使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到员工与员工的和谐;舒适优美的工作环境，愉悦、紧张的工作氛围，有利于振奋员工的精神，有利于加强员工对企业的认...
03-19
环境对于一个人而言非常重要，如果您对自己的工作环境并不满意的话，可以查看出国留学网小编为大家搜集整理的想换工作环境的辞职信，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职信栏目!
想换工作环境的辞职信(一)
尊敬的领导：
由于本人工作及生活中的诸多原因，无法继续为公司效力，今按照公司规定，提前X日郑重向公司提出辞职，望公司能够批准。
此致
敬礼!
辞职人：出国留学网
20xx年xx月xx日
想换工作环境的辞职信(二)
尊敬的领导：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：liuxue86.com
20xx年xx月xx日
想换工作环境的辞职信(三)
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭。转眼在公司服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领...
12-26
大家都知道，加拿大是一个高福利的国家。不论是你的生活、工作、还是孩子和老人，统统都有健全的福利体系。对于加拿大投资移民来说，86留学网小编就整理了一些在加拿大工作的相关福利。
对于技术移民的申请者来说，去了加拿大，拿到枫叶卡，不仅仅代表着有了更好的生活环境，另一方面也说明，你也有一个更好的工作环境。
首先你要知道，拿到枫叶卡，你就有一个最低的保障了，那么第一个要说的就是这个了：
社会福利金SocialWelfare
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
其次，在你顺利在加拿大安顿好了之后，你就需要去找到合适你的工作了;那么，你知道加拿大的假期制度吗?
假期Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。加拿大投资移民还应该知道，产假中，产妇可申请就业保险EI。
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