在我们对机械进行维修的时候，常常会通过维修合同来明确双方的责任和义务。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工程机械维修合同模板范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　工程机械维修合同模板范本（一）

　　委托方：_______________________________（以下简称甲方）

　　受托方：_______________________________（以下简称乙方）

　　甲、乙双方就甲方委托乙方对甲方的________设备进行维修事宜，经协商一致，订立本合同。

　　一、基本内容

　　1、乙方承接甲方________________维修工作，按本合同的约定完成各项内容，经验收合格后交付甲方。

　　2、维修项目内容：

　　（1）________________________。

　　（2）________________________。

　　3、项目施工地点：甲方指定地点；

　　4、交货期：乙方须在本合同生效之日起____日内完成设备的全部维修内容，并调试合格交付甲方使用。

　　二、合同价格

　　1、设备维修项目主要配件及价格（单位：元）。

　　产品________________________

　　名称________________________

　　规格________________________

　　型号________________________

　　单位________________________

　　数量________________________

　　单价________________________

　　金额________________________

　　备注________________________

　　小计________________________

　　总计优惠后：________元。

　　2、合同总价为________元，人民币大写金额为：___________元整（含17%税，备件费、设计费、安调、调试、运费、培训、维护费等），在双方未签订新的协议之前，任何一方不得修改此费用。

　　三、结算方式

　　1、设备维修、维护完毕，经甲、乙双方共同验收合格后，特殊设备经第三方检测中心检定并验收后，乙方开具全额增值税发票；

　　2、甲方在收到上述发票经审核符合要求后1个月内付至合同总价款的90%，余款作为质保金，在质保期满后支付（无息）。

　　四、技术要求和技术标准

　　1、基本要求：设备维修、维护完毕后，质量稳定可靠，操作方便，满足甲方使用要求。性能、精度应完全符合工艺要求和行业标准。

　　2、具体要求：________________________

　　3、技术标准：________________________

　　五、甲方承担的义务和责任

　　1、向乙方提供经甲、乙双方确认的设备维修所必须的...

机械维修工程师简历

个人基本简历

姓名：liuxue86.com 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族 个人照片

户口所在地： 阳江 身材： 176 cmliuxue86 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁

培训认证：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 机械/设备维修类：结构工程师 经营/管理类 技术主管

工作年限： 5

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　　工作总是有许多问题和值得改进的地方，如何写好工作心得呢?出国留学网为您提供以下文章“维修工工作体会范文”作为参考，希望对您有所帮助。

维修工工作体会范文

　　近期以来，《工人日报》对班组维修工这一话题持续进行热议，通过讨论，大家认为：维修工“爱换不爱修”，不能只听维修工的“一面之词”，提出问题和要求对于提高维修工的综合素质虽有助益，还要从所服务班组的反馈上深挖维修工的“市场”需求，好的维修工，要善于沟通，要善于在维修能力、技术创新、团结协作、服务质量等方面不断增长才干，只有这样，才会更加受欢迎。

　　首先，沟通还需自身“硬”。需要服务的班组是维修工的“主战场”，在这里，维修工可能因为“十八般武艺样样精通”赢得“满堂彩”，也可能因为学艺不精铩羽而归。因为所在班组不同，在“交集”中是碰撞出火花，还是产生了矛盾，很快就会得到反馈，这对于客观认识和评价维修工的维修能力，极具说服力。某煤矿负责维护采区电气维护的电工属于保运区，服务对象是采煤区，在采区电气出现故障后，电气维修工要在最短的时间内将故障处理好，否则，超过规定时限，就要被认定为责任事故进行追查，在此制度下，电气维修工不敢有丝毫大意，必须拿出“看家”本领进行处理，如果因为自己维修能力不行影响了处理时间，对于因为无法生产急的团团转的采煤班组来说，说再多的“甜言蜜语”，人家也不会买你的帐，所以，作为维修工，要想与服务对象沟通顺畅，技术过硬永远是第一位的。

　　其次，沟通还需“点子”足。班组维修工，尤其是从事维修的班组维修工，在与所服务班组打交道的过程中，要有创新“点子”，要能解决实际问题，才能获得尊重。同一班组员工，在同一工作岗位上，处理问题的能力却不尽相同，这缘于有的职工善于开动脑筋活干、巧干，而有的员工则墨守陈规、不思进取。维修工因为与机器、设备联系最紧密，在创新上具有得天独厚的优势，而很多维修工面对出现的问题却常常抓耳挠腮、束手无策，这样的维修工不可能获得所服务班组的认可，其发展空间，也会因为创新能力不足，受到局限。

　　第三，沟通还需讲团结。一个班组需要讲团结，作为经常代表自己所在班组与其他班组进行合作的维修工，在沟通上更要讲团结。有时候，维修工在为生产班组提供维修服务的过程中，要对设备进行搬、挪，通常这样的工作都不是一个人能够完成的，如果维修工与生产班组的员工关系很紧张，谁愿意为其提供帮助?所以，维修工即便技术再高，也不能“恃才傲物”，要主动与所服务班组的员工做朋友，这样，干起活来“朋友”才多，心情才舒畅，处理问题才更顺手。

　　第四，沟通还需质量优。维修工在解决同一问题时，解决彻底是一种干法，暂时解决也是一种干法，如果经常用暂时解决的办法进行应付，这样的维修工，绝对不会受欢迎。维修工与其他班组合作开展工作，代表的不仅仅是自己，还有身后的班组和班组所属的单位，如若经常以不负责任的态度对待班组间的合作，势必差评如潮，不但自己得差评，班组和单位也会受牵连，所以，作为班组维修工必须树立“既然干了，就要干好”的工作理念，将为所服务班组提供优质服务，看成为自己、为班组荣誉而战的大事。

　　作为维修工，与所合作班组协调沟通不容易，这一过程，是增进班组友谊的过程，也是维修工增长才干的过程。增长才干，始于沟通，沟通，又为维修工搭架起了成长的金桥。

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