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尊敬的领导：
您好！
我最近做出了一个十分严肃的决定，我要辞去我在公司市场营销员的职位了，我对于公司这么久以来对待我的方式实在是感到十分的失望，为此我也只能选择跟您说辞职。
我的这次辞职是非常的坚决的，因为我能够感觉得到，我在这里是完全没有发展前途的，这三个月的时间真的让我懂得很多东西，不只是工作上的，更是人际交往，人情冷暖上的。公司的市场营销员不止我一个，我的离职势必不会给公司带来什么不好影响，我所接触的那几个客户相必公司也是无所谓的，所以您还是尽快的让我离职吧，我是一天都不想在公司待下去了。希望公司能找到一个您喜爱的市场营销员，更是希望公司能在您的这种领导方式下，越来越好。
我来到公司工作也有三个多月了，我能接触到的客户基本上都是普通的客户，我非常的不能理解为什么不让我接触公司的重点客户，是因为对我不够信任吗？还是在质疑我的工作能力？又或者是根本没想给我表现的机会？您有什么可对我不信任的，在我到公司的第一天我就开始努力将公司的产品进行全面的了解，就是为了更好的进行自己的营销工作；虚心好学，尽可能的向别的同事们请教，就是为了更快的适应公司的工作；工作努力，在面对客户的时候，我想法设法的进行沟通，就是为了在客户的心目中留下好印象，但是唯独没有给公司留下好印象。我的工作能力又有什么好质疑的，我的简历上写的清清楚楚，我在之前那家公司的各种表现以及我一年的工作经验，这难道还不够证明我的工作能力吗？那么请您再看看我的毕业院校，以及我所学的专业，我就是市场营销专业毕业的，我对自己在这方面的基础知识可谓是非常的自信的。我就这么不值得您给我机会吗？一个员工要是想要他主动辞职，最好的办法就是冷落，对于他的工作表现视而不见，不给他任何表现的机会，不给他有任何美好的幻想，这一切我觉得我在这三个月时间里面都体验到了，所以我不得不觉得您就是不想我在这待下去了，反正我也要离职了，我也不想去得到这一切都是为什么，但是我能知道的就是贵公司就是这么对待有能力的员工，那么您势必会失去很多的人才。
虽然说公司对待我非常的不重视，不愿意重用我，但是公司的员工们还是十分的友善的，最后我也是希望他们能在工作中顺顺利利的。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
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在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。所以小编建议您上专业的网站查看辞职报告样本，经过一番参考比较之后，然后选出最适合自己的辞职报告样本。出国留学辞职报告范文网很乐意为大家服务。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
日期
篇二：
亲爱的××领导：
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
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辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www.liuxue86.com/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇)
篇一：
*总： 转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推?;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区...
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