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07-11
本文“广发银行南京分行2017招聘通知”由出国留学网的小编整理，更多信息请关注我们。
广发银行南京分行2017招聘通知
广发银行南京分行成立于1997年，目前下设网点36个，资产规模超过600亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
个人银行部总经理(1人)
1、经济、金融、财会、营销类等专业全日制本科及以上学历;
2、8年(含)以上金融从业经验，4年(含)以上个人银行业务相关工作经历，4年(含)以上团队管理经验。
3、熟悉相关国家法律、法规和个人银行业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、诚信记录良好。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件，近期生活照一张，寄至广发银行南京分行人力资源部(邮寄地址：南京市建邺区江东中路238号广发大厦人力资源部，邮编：210019)，并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
3、报名截止时间2017年7月31日。
期待您的参与!
广发银行南京分行
...06-30
想参加2017银行招聘考试的伙伴们看过来，本文“广发银行哈尔滨分行2017社会招聘公告”由出国留学网的小编提供，希望能帮到大家。
广发银行哈尔滨分行2017社会招聘公告
广发银行哈尔滨分行成立于2011年6月28日，是广发银行在黑龙江省设立的省级分行，现辖牡丹江分行、齐齐哈尔分行、大庆支行、哈尔滨同城支行等21家营业机构。分行成立以来，始终秉承“客户为先”的理念，积极创新，锐意进取，各项业务取得了快速发展，树立了良好的市场形象。
因业务发展和管理需要，我们诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生、立志创业发展的金融精英加入我们。一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
广发银行哈尔滨分行期待您的加盟，共创精彩未来!
一、 所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1. 能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3. 具有良好的沟通能力、理解能力、写作能力、执行能力;
4. 身体健康，无不良嗜好;
5. 能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
6. 符合我行亲属回避相关制度规定;
7. 全日制本科(含)及以上学历。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)哈尔滨分行个人银行部渠道总监(客户经理)，1人
1. 三年(含)以上银行业务工作经验或四年(含)以上金融行业从业经验;
2. 熟悉客户关系管理、个人金融业务、银保业务(保险公司特指中国人寿)，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争情况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境具有一定了解;
3. 组织实施营销方案，确保团队目标达成;
4. 跟踪指导渠道经理开展营销，推动渠道经理产能提升;
5. 确保团队合规经营，严格执行总行相关的制度规范;
6. 对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我。
三、应聘程序
1. 有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至cgbjms@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”，并附近期电子版照片一张。
2. 经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3. 报名截止时间2017年7月4日。
...06-29
本文“广发银行佛山分行社会招聘启事”供大家参考。更多好的内容，请关注出国留学网银行专业资格栏目，各种权威考试内容，一手掌握!
2017年广发银行佛山分行社会招聘启事
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新为驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完善、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略远景不断迈进。广发银行佛山分行目前下设网点36个，资产规模超过360亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)零售业务主任(2人)
1、全日制大学经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、5年以上金融机构业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;
3、熟悉相关国家法律、法规和零售产品业务，具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(二)公司业务主任(1人)
1.全日制大学经济、金融、管理及相关专业本科及以上学历，;
2.5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;
3. 熟悉相关国家法律、法规和银行公司业务，具备良好的市场拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4. 具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5. 遵纪守法，诚信记录良好。
(三)法律与合规部法务经理(1人)
1、全日制大学法律相关专业本科及以上学历;
2、5年以上工作经验，研究生以上学历或具有银行、公检法、律所、国企或其它大型企业相关法务工作经验的可适当放宽工作年限要求;
3、熟悉国家法律和监管规定，具备良好的风险防范意识，具有一定的法律政策水平和较强的实务分析、处理能力;
4、具有律师资格或法律职业资格条件的优先考虑;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(四)信息技术部开发技术经理(1人)
1、全日制大学本科及以上学历;
2、熟练掌握Visual Studio等常用的开发工具，能够使用C#等语言开发B/S及C/S程序;
3、熟练掌握MS-SQL等常用数据库的开发及维护技术;
4、能根据软件设计规范的要求编写各种设计、开发文档;
5、有良好的表达能力和沟通能力。
6、遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘程序
1、有意者请...
想要从事银行工作的伙伴看过来，小编为大家提供“2017年广发银行无锡分行招聘公告”，后期想了解更多信息请关注出国留学网银行专业资格考试栏目!
2017年广发银行无锡分行招聘公告
广发银行无锡分行成立于1998年，目前下设网点10个，资产规模超过80亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)公司银行部副总经理(1人)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、5年以上银行公司银行业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(二)支行对公副行长(3-4人)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、5年以上银行公司银行业务相关工作经历，具有团队管理经验者优先;
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(三)对公客户经理(8-10人)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、2年以上银行机构工作经历，或3年以上企业财会工作经历;
3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(四)营业部主任(1-2人)
1、本科以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类专业方向;
2、5年(含)以�仙桃狄性擞虿苹峁ぷ骶椋�
3、取得相关资格证书(会计证、反假证);有同业营业部主管、主任岗位从业经验的优先录用;
4、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;
5、如条件特别优秀者，上述条件可适当放宽;
6、遵纪守法，诚信记录良好。
(五)柜员(8-10人)
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历;
2、2年以上银行储蓄、会计相关工作经历，技能能手优先;
3、熟悉国家相关国家法律、法规和运营业务，具备良好的客户服务和风险防范意识;
4、遵纪守法，诚信记录良好。
出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐“上海地区广发银行分行2017年度招聘简章”，希望对广大考生有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。
报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2017年广发银行上海分行招聘公告
广发银行上海分行成立于1997年，目前下设网点32个，资产规模超过843亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、应聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
详细岗位信息及条件见附件1。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行上海分行应聘人员申请表》(附件2)，通过电子邮件以附件形式发送至sh_xuchen@cgbchina.com.cn，邮件主题注明“姓名+应聘XX岗位”。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。
3、报名截止时间2017年6月30日。
4、以上招聘信息同时在前程无忧51job招聘网站发布。
期待您的参与!
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本文“重庆市广发银行支行2017年度招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。
报名时间截至2017年5月31日，详情如下：
2017年广发银行重庆分行招聘公告
2015年6月18日，广发银行重庆分行正式对外试营业，并于11月28日举办隆重的开业仪式。截至2016年年底，重庆分行表内外资产总额突破120亿元，信用卡发卡突破15万张。
广发银行成立于1988年，是首批组建的全国性股份制商业银行。2016年8月，中国人寿入主广发，成为单一最大股东。中国人寿的资本实力、品牌价值、网络队伍、客户资源共享，为广发银行带来全新的发展机遇。重庆分行将乘势而上，推进公司、零售、投行、金融市场、贸易融资业务协同发展。为满足机构网点建设和业务发展需要，现诚邀菁英加盟，共谋宏图大展。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.身体健康，无不良嗜好;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
详细岗位信息及条件见附件1。
三、应聘程序
1.有意者请下载并填写《广发银行重庆分行社会招聘应聘人员申请表》(附件2)并将电子版简历发送至cqzp@cgbchina.com.cn邮箱,请以“岗位—姓名”为邮件及简历标题。
2.经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3.报名截止时间：2017年5月31日
期待您的参与!
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03-24
本文“2017广发银行福州分行招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年广发银行福州分行招聘启事
广发银行福州分行成立于2013年10月。现为满足业务快速发展和拟筹建机构人才储备需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加盟广发，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、应聘人员基本要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理、财会、法律等相关专业毕业;
2.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
3.具有良好的职业操守、较强的事业心和团队协作精神;
4.身体健康，无不良嗜好;
5.符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)分行公司营销部总经理(5人)
1.具有商业银行5年(含)以上公司业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;
2.熟悉相关金融法律法规和公司业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;
3.拥有较多的客户资源;
4.工作地点：福州。
(二)分行投行营销部总经理(2人)
1.具有5年(含)以上投行业务工作经验，具有投行团队管理经验者优先;
2.熟悉投行业务政策，具备扎实的金融专业知识，了解投行市场各项产品和业务的工作流程、业务模式;
3.有较强的市场敏锐度和开拓能力、丰富的投行客户资源，能独立开展投行业务;
4.拥有丰富的项目操作经验，具备金融风险分析和识别能力。
5.工作地点：福州。
(三)直属支行公司银行部/个人银行部负责人(各2人)
1.具有商业银行5年(含)以上公司/零售业务营销工作经验，具有团队管理经验者优先;
2.熟悉相关金融法律法规和公司/零售业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力;
3.拥有较多的客户资源;
4.工作地点：福州。
(四)公司、投行、小企业、个贷客户经理(若干)
1.具有商业银行客户营销工作经验(公司、投行：3年以上，小企业：1年以上，个贷1年以上)，熟悉相关金融法律法规和商业银行信贷业务产品及流程;
2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;
3.拥有较多的客户资源;
4.工作地点：福州、福清、泉州。
(五)理财经理(5人)
1.具有2年(含)以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;
3.具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力;
4.取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先;
5.工作地点：福州。
...
03-23
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“广发银行石家庄分行2017诚聘人才通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年广发银行石家庄分行招聘公告
广发银行是经国务院和中国人民银行批准于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行坚持“创新、包容、奋进”的企业精神和“合规经营、协调发展”的经营理念，已入选全球百强银行。随着业务拓展的需要，经中国银行业监督管理委员会河北监管局批准，广发银行石家庄分行筹建廊坊分行、同城支行。现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英共组广发石家庄分行团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加盟，共创精彩未来!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定;
6、全日制本科(含)及以上学历;
7、近3年无违法违纪行为或重大业务差错。
二、石家庄分行及同城支行(筹)招聘岗位
(一)同城支行筹建组组长
(二)业务营销团队 负责人
(三)业务骨干(公司客户经理)
(四)业务骨干(个贷客户经理)
(五)分行计划财务部 财务主管
(六)分行公司银行部负责人
(七)分行金融市场部负责人
(八)分行办公室负责人
三、廊坊分行(筹)招聘岗位
(一)廊坊分行行长
(二)廊坊分行副行长(公司方向、个人方向、中后台管理方向各一名)
(三)廊坊分行公司银行部主任
(四)廊坊分行个人银行部主任
(五)办公室主任
(六)公司客户经理(若干)
(七)公司助理客户经理(若干)
(八)个人客户经理(若干)
(九)个人助理客户经理(若干)
(十)财务经理
(十一)助理财务经理
(十二)运营经理
(十三)助理运营经理
(十四)助理业务经理(综合事务、科技管理方向)
(十五)风险经理
(十六)业务经理(信贷审查、贷后管理方向)
(十七)助理业务经理 (出账审核方向)
(十八)行政经理(秘书、综合管理方向)
(十九)助理业务经理(党群及纪检监察、品牌及媒体方向)
(二十)营业室主任
(二十一)综合柜员(若干)
(二十二)大堂经理(若干)
四、应聘条件及应聘程序
1、上述岗位应聘条件详见附件;
2、符合应聘条件的应聘者,请填写广发应聘申请表，邮件标题注明：姓名+应聘地区+应聘岗位(注：应聘地区为石家庄或廊坊)发送至以下邮箱：gfsjzfhzp2017@12...
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017广发银行信用卡中心招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年广发银行信用卡中心招聘启事
广发银行股份有限公司信用卡中心，简称广发卡，是广发银行独立的事业部。作为广发银行增收创利、构建差异化竞争力的支柱之业，是广发银行一张靓丽的名片;
广发卡一直秉承“给您更多，为您看更远”的理念，一直锐意创新、大胆尝试，在技术引领、风险控制、市场营销、渠道发卡、客户体验等方面取得辉煌成绩，引领和开创行业之先;
自1995年广发银行发行国内第一张真正意义的信用卡至今，累计发卡量超过4600万张，信贷余额达2575亿元，信用卡活跃率为76.81%，傲居同业第一梯队;
在挑战与机遇并存的互联网+新时代，广发卡的未来发展规划将以扩大客群和管控风险作为业务发展的“两大根基”，以推进互联网金融生态圈、精细化管理、“轻型”业务模式作为创新改革的“三大引擎”，在过往20年成功经验的基础上持续深化战略转型，逆势而上实现风控与市场共赢。
招聘部门
信贷审批部
资产管理部
南京营销中心
苏州营销中心
上海第一营销中心
广州分行自建小组
常州营销中心
网电渠道
直销渠道
大风险部门
南昌营销中心
职能部门
大运营部门
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20...02-13
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017广发银行珠海分行招聘启事”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年广发银行珠海分行招聘公告
广发银行珠海分行成立于1988年，目前下设网点14个，总资产规模超过110个亿。
2016年，中国人寿以受让方式增持广发银行股份，成为广发银行第一大股东，为双方未来更深入全面的合作打开了新局面。广发银行与中国人寿将依托股权纽带关系，通过综合金融促进协同发展，强强联手，提升风险管控能力，实现包括客户覆盖、交叉销售、中后台整合和资本补充在内的多项优势互补。将为客户带来更多财务管理的便利与实惠，更好地服务和回报广大客户。
现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长(若干)
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
2、金融从业4年以上，或从事经济工作8年以上(其中金融从业2年以上)，具有团队管理、市场营销经验;
3、初级及以上职称或资格;
4、具有较好的经济、金融知识，熟悉相关的法律法规制度，熟悉商业银行业务流程等，有较强的沟通技巧、组织协调和判断能力，有较强的市场业务开拓能力;
5、具有丰富的银行业务管理经验，具备全局分析和管理能力，制定清晰的工作目标与计划并积极落实、完成;
6、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
(二)支行副行长(若干)
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
2、从事金融工作5年以上，具有2年以上相关岗位管理工作经验。具有团队管理、市场营销经验;
3、具有中级及以上职称或资格优先;
4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
(三)公司银行部主任(5名)
1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业;
2、金融从业3年以上;
3、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
(四)个人银行部主任(5名)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、3年以上银行个人金融业务及相关工作经历，及1年以上团队管理经验;
3、熟悉相关国家法律、法规，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽;
5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。
(五)理财经理(若干)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以...
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