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02-07
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广发银行长沙分行成立于2009年，目前下设网点21个，总资产规模超过350个亿。现为满足业务快速、稳步发展的需要，长沙分行拟向社会招聘若干合规与内部控制岗位人员。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;
(三)金融、经济、法律或相关专业本科及以上学历;
(四)银行前、中台从业及管理工作经历，丰富的银行内控管理经验，熟悉银行风险管理体系、内控检查理论和实际操作方法;
(五)较强的统筹规划能力、协调沟通能力、风险把控能力，较好的文字功底，无不良从业记录或严重工作失误;
(六)符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
1、高级经理(分管内控管理) (要求8年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)根据国家法律法规、总行要求和分行发展战略，负责组织构建分行内控管理制度框架体系，建立健全分行内控管理制度、中长期规划及年度内控管理工作目标并组织实施。
(2)统筹全行内控管理工作，负责研究国家最新政策法规及总行相关制度、同业信息等，分析查找分行各业务流程中重要风险隐患，有针对性的组织开展内控检查。
(3)统筹推进对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。
(4)统筹安排对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。
(5)统筹推进对内外部检查发现分行本部及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并牵头组织开展问责等相关工作。
(6)统筹分行对分支机构转授权工作。
(7)协助部门总经理落实总行法律与合规部、总行稽核部和分行行长室部署的其他工作。
2、内控管理团队主管(要求5年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)负责有关内控管理的政策及规章制度建立与完善， 根据经济金融形势、 分行经营情况及外部检查发现问题组织制定并推进执行分行年度内控合规检查计划。
(2)负责内控管理团队日常工作及人员管理。
(3)组织对分行及辖属分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行检查，并对各单位操作风险RCSA自查情况开展抽查。
(4)组织推进对内外部检查发现分行及辖属分支机构存在问题的整改追踪管理，并组织开展问责等相关工作。
(5)组织对分行中高级管理人员及关键岗位人员进行任期(离任)审计。
(6)组织组织开展分行对分支机构转授权工作。
(7)组织开展内控管理培训、绩效考核及相关报告报表等工作。
3、内控管理岗(要求3年以上相关工作经验)
岗位职责：
(1)负责对分行及辖内分支机构各项重要业务经营管理情况开展全面及专项内控合规检查、飞行...
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