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广西报名人力资源师的考生注意了，现在广西人力资源师考试报名在即，那你是否符合报考条件呢？还不清楚的小伙伴看过来，小编整理了＂2023年广西人力资源资源管理师报名条件＂相关内容，欢迎浏览阅读，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2023年广西人力资源资源管理师报名条件
（一）人力资源管理员四级（中级）报考条件
1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
PS：在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。
（二）人力资源管理员四级三级（高级）报考条件
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 （技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
拓展阅读：人力资源管理师能越级报考吗？
企业人力资源管理师分为一到四级，属于技能类证书，2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证，改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。证书仍然是全国通用，可享受补贴。
按照目前的人力资源管理师报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
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各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“想报考2018年广西人力资源管理师，需要什么条件?”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
想报考2018年广西人力资源管理师，需要什么条件?
《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。小编根据广西职业技能鉴定中心发布的考试信息公告，整理了广西企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考!
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师设四个等级：一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。
广西企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，难度也不一样。具体整理如下：
| 职业等级 | 条件信息 |
| 一级 | (1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。 |
| (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 | |
| 二级 | (1)连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。 |
| (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 | |
| (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 | |
| (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 | |
| (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源... |
11-08
出国留学网人力资源管理师网为您整理“广西2017年人力资源管理师报考条件 ”，2017年人力资源管理师报名条件发布，你是否符合报考要求呢？
人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的工作年限和学历等报名的条件有所不同。2017年广西人力资源管理师考试具体报名条件预计如下：
——企业人力资源管理员(四级)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——助理企业人力资源管理师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得本专业或相关专业大学本科毕业证书。
(7)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(8)具有硕士研究生及以上学历证书。
——企业人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——高级企业人力资源管理师(一级)
(1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)具有学...
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