出国留学网专题频道应届生招聘网栏目，提供与应届生招聘网相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 应届生招聘网成立于2005年9月，为广大应届毕业生提供最新校园招聘、应届生招聘会信息、兼职实习信息、以及公务员考试、国家职业资格考试等信息。是中国大学生就业、应届毕业生求职的首选人才招聘网站！应届生招聘网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。应届生招聘网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。
02-09
2012年02月09日 10时48分，《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
HONEYWELL 职责范围：
1.硬件单板调试测试工作；
2.硬件单板调试测试用例设计；
3.硬件单板维护，生产线，测试线支持。
任职要求：
1.能操作示波器等常用仪表；
2.具有硬件电路相关知识；
3.认真、负责、具有较强的责任心。
4．每周工作3天以上持续6个月
Please send your resume to shuai.wang@honeywell.com , if you are interested.
Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一
《招聘网:HONEYWELL 招聘实习生》内容来源于：www.liuxue86.com
2012年01月27日 06时31分，《招聘网:科达通信招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
科达是通信行业最前沿——视频通讯业务专家，公司成立于1995年，总部位于苏州，研发中心位于上海，在中国设有31个分支机构，在新加坡、美国设有海外分公司，目前有员工1700余人。
我们专注技术研发，在视频会议、可视通信、网络视频监控等领域具有十几年的软硬件自主研发经验，并拥有多项知识产权；我们崇尚务实创新的研发作风，现有研发人员600余人，年研发投入占销售额16％以上；我们具有完善而高效的服务体系，现有销售人员700余人，服务涵盖项目规划设计、系统安装域调试以及售后维护运营等全过程。
我们关注员工的自身发展，新员工导师制度、跨团队培训、小组学习讨论、工作案例库给员工的成长和进步提供了肥沃的土壤；我们给予员工广阔的平台，技术路线、管理路线、市场和销售路线等为他的职业生涯提供快速提升的通道。
《招聘网:科达通信招聘实习生》内容来源于：www.liuxue86.com
02-09
2012年02月09日 10时48分，《招聘网:杰晟咨询招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
杰晟咨询（JCH Consulting）是一家专注于供应链管理的咨询公司，为本土企业和在华外企提供包括现状分析诊断、改进方案设计、改进项目实施在内的一整套供应链流程管理解决方案。公司主要业务包括供应链管理咨询、企业培训、行业分析等。公司成员来自包括MIT、新加坡南洋理工、宝洁公司等。
实习生/助理咨询顾问 2名
工作职责
收集并主动学习项目所需资料，综合分析并撰写研究报告或项目建议书；
与项目组成员合作为客户提供供应链咨询服务，包括诊断、方案设计、培训、操作指导等；
参与并负责项目的具体实施，控制项目实施进度，确保项目完成的质量，将客户满意最大化；
负责供应链项目的实施及咨询建议的提供；
负责供应链方面专题研究和解决方案设计。
要求
熟悉供应链流程管理，包括：供应链计划、库存控制、生产计划、供应商考核与评估、供应链绩效评价、集中采购等一项或多项工作内容；
具有积极主动的团队合作精神；
985高校理工科专业优先
硕士、MBA或以上学历优先；
具有物流、供应链专业背景者优先；
每周至少有3个工作日可以支配，全职更佳。
薪酬：较高的薪酬，表现优秀者，可以转正，待遇处于行业中上水平。
一经录用，本公司将提供：
广阔的事业舞台和个人发展空间；
规范的劳动合同；
具有竞争力的薪酬和福利体系；
多种类型的培训；
实习周期3-9个月。从2012年3月开始。
工作地点：通州（蒙牛乳业）
该实习职位是切实参与到大企业实际项目中的，绝非打打电话做销售这类。
实习生简历要求：
学校，学历，专业
GPA（例如：3.4/4，4为满绩）
工作经验
项目经验
工作技能
近照一张
简历发送到talent.jch@gmail.com
截止日期：2012年2月19日 18:00
《招聘网:杰晟咨询招聘实习生》内容来源于：www.liuxue86.com...
出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“银行招聘资讯：哪些银行招应届生”，希望此文对大家有所帮助!
新的一年伊始，很快又到一年就业季了，作为应届生的你是否已经收获了Offer?而校园招聘则是应届生的主场，其中，面向应届生招聘的机会主要是银行校招。银行校园招聘从每年的9月份开启，这是报名的高峰期，很多考生都不是很清楚哪些银行会参加校园招聘，对此，整理了相关资料，对面向应届生招聘的银行分五大类，并以示例说明，详情如下：
1、五大国有银行(工、农、中、建、交)
2、三大政策性银行(中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行)
3、股份制商业银行(招商银行、中信银行、光大银行、华夏银行、浦发银行、兴业银行、民生银行、平安银行、广发银行、恒丰银行、渤海银行、浙商银行)
4、城市商业银行(东莞银行、南粤银行、广州银行、珠海华润银行等)
5、外资银行(汇丰银行，花旗银行、渣打银行、大新银行、南洋商业银行)
综上所述的单位为全国银行分类广东省的代表银行，也是应届生心向往之的单位，如果从众多竞争者中脱颖而出，那么就看你的实力了!
而银行校园招聘又划分为银行春季招聘和秋季招聘，都是面向应届生招聘的，秋季校园招聘是在每年的9月启动网申，而春季校园招聘则是从每年2-3月份开始，然而，错过了秋招的小伙伴还可以把握春季招聘的。
两个不同季节的招聘，其考试内容上别无太大区别，考试题型有单选题，多选题，名词解释，简答题，计算题及论述题等，每个银行的考试内容都涉及：行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试等，但各个银行又会根据自身的情况，考试的侧重点有所不同。
春季招聘的考试时间相比银行秋招较短，甚至有些银行在春季招聘考试时简化流程，像农行、建行直接从秋招面试的考生中进行补充录用，不另行春招工作，而中国银行、工商银行、交通银行则多会重新发布春招信息，考生就需要重新参加考试了。
话说如此，但也并非每年进行春招的，毕竟春招是秋招的一种补充招聘，如果秋招职位已经足够，银行则不再进行春季招聘，反之才会发布招聘信息。
对于应届生生来说，进入银行工作，可谓“高大上”的一份事业，在选择银行方面反而不知哪个银行更好，整体来说，五大国有银行总行比分行要好，比政策银行的待遇也要好，待遇从高到低排名大概是农、中、建、工这样的。但是一些股份制的银行福利待遇也逐步增加了，而且职位的发展前景和机会也更多。
银行行业看点栏目为你推荐：
03-09
一.实习概况：
1.实习目的：通过自己的所见所闻，以及在实习单位所学到的技能加深对网络编辑的了解。增进自己的编辑功底，以及了解人们对网络传播的真正需求。
2.实习流程：怀着对网络编辑的向往于2010年6月向xx电子(中国)有限公司投出简历，六月中旬接到面试通知，通过四轮面试后于六月底接到入职通知;随后在体检中心体检合格，于7月3日正式入职。2010年8月21日实习结束。
3.实习单位：xx电子(中国)有限公司
单位性质：外商独资 单位规模：2000人以上
4.实习达到的目标：通过平时的积累，在学校学到的知识及自己的观察与学习，发现网络传媒与传统的传媒的差别，发现以前自己在编辑新闻稿件时的疏忽与漏洞，一些自以为无用的文字其实背后还大有文章。通过实习，编辑水平有了提高，自己也得到了锻炼，除了做事还有做人。
小编精心推荐阅读
...10-21
大学毕业生找工作一直都是一个难题，应届生拿着一张薄薄的简历游走于各个招聘单位之间，简历有时候成了你踏入就业大门的敲门砖，所以简历一定要够详细够独特，以下《大学应届生招聘简历自我评价怎么写》由出国留学网自我鉴定栏目为您精心提供，希望对您有所帮助。
一、大学生自我评价的内容
1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平。
2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。
3、求职的愿望和态度。
二、大学生自我评价应注意的事项
1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明， 若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。
2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联(如性格开朗、外向、内向、稳重、随和)。写自己的爱好不要太多、太滥，要有针对性(如文学、音乐、书法、文体活动)。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务(如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务)，组织能力、工作态度如何， 参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。
3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。
自我鉴定栏目推荐链接：
小编特别推荐
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“银行校园招聘应届生是否应该从柜员做起”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
首先，不一定每个岗位都需要从柜员做起的，应该说不同银行层级、不同岗位、不同银行都有不同的培养模式，基本情况如下：
分行招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习，无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需注意的是你的人事编制是在分行还是实习支行，后者中大部分将会在网点呆比较久，前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年，没有一定的，视分行用人缺口和个人表现而定)。
总行招聘的管理培训生也会分配实习，有到支行网点柜台的，也有就在总行职能部门的(但通常不会去到分行部门)，这个是随机的安排的(存在少部分走关系因素)，时间同样不定期，一般在半年左右，结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、出站博士后)一般不会安排柜台实习，视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。
以上说的都是有编制的正式工，入职时的各类培训忽略。
由此可见，大多数岗位都需要先从柜台工作做起，那么，柜台工作有什么意义呢?
1、业务知识的奠基。
柜台工作能接触到最基本的银行业务，你能了解到一个客户是如何建立、一笔业务是如何记进系统、一笔账是如何分录，学习各种单据的意义、各个科目的用途，等等最基础的知识。这些和你在大学课本上的教条是不一样的，作为一个银行从业者来说是终身的财富。
2、个人作风和性格的培养。
让你知道合规的意义，学会识别和控制风险，懂得按流程做事和分工合作。同时因为直接面向客户，对自己礼仪、待人接物都是极大的锻炼，心理素质和为人处世能力都会得到提升。
3、工作技能的学习。
各个交易系统、管理系统的使用，点钞、计算器操作、票据识别等基础技能。这些大部分都是需要熟能生巧的，因为入职阶段实际工作较少可以安心学习。
对银行的意义：人才培养、用人成本的节约、带来实际效益等!
银行行业看点栏目为你推荐：
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年兴业银行大连分行应届生招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年兴业银行大连分行应届生招聘通知
兴业银行大连分行成立于2007年9月，是总行直属一级分行。开业十年来，大连兴业立足大连地区，辐射“辽宁沿海经济带”区域，各项业务取得持续健康发展，同时通过系统规划、全面培养及长期教育培训投入，持续培养员工终身就业能力，努力打造一支具有专业精神与激情、内部简单和谐、富有服务意识与战斗力的团队。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀应届毕业生：
一、综合柜员岗位招聘条件：
1、2018年985、211或重点财经类院校全日制本科及以上学历应届毕业生;境外重点院校归国留学生，并能够获得毕业(或学位)证书和国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证;
2、金融、经济、财务、会计、统计等相关专业;
3、身体健康、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人思想政治素质和职业道德，无不良行为记录和不良嗜好;
4、认同兴业银行大连分行发展目标、经营理念和企业文化，具有良好的团队合作精神、高度责任感，具备较强的学习能力、沟通能力、抗压能力;
5、具有大学英语四、六级证书，本科生应具有大学英语四级证书(成绩在425分及以上)、硕士研究生应具有大学英语六级证书(成绩在425分及以上);
6、优秀毕业生、学生党员、学生干部及有实习经历者优先。
二、应聘程序
1、凡符合上述要求者，请您将个人简历、学历、学位、身份证、个人未经修饰的生活照一张以附件形式发送至邮箱323423@cib.com.cn;
2、兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，对未予录用人员的应聘信息及时销毁;
3、招聘截止日期2018年1月31日。
出国留学网银行专业资格考试 栏目推荐：
应届生招聘网推荐访问
