4月19日，在美国加州洛杉矶环球影城主题乐园，行人从一块“金刚”宣传板下经过。当日，位于美国加州洛杉矶的环球影城主题乐园为即将开幕的包括3D“金刚”在内的新增游乐项目招收40名工作人员，吸引了数千名应聘者。
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2014年05月13日 《留学毕业后的就业难题》一文由出国留学网(WwW.Liuxue86.coM)转载发布。
选择毕业后回国的中国学生日益增多，但仍有不少人期待能在海外找到工作，一试身手。
海归变海待，海待变海剩，就业难度日益增大，留学价值被质疑。
面对就业难题的，常常不是牛剑、LSE、帝国理工等名校的毕业生，而是非顶尖大学的学生。
笔者牛津毕业，也曾在‘四大’会计事务所工作七年多，从基层做到管理层，参与了很多应聘者的选拔和面试工作。在此愿与读者分享一下这方面的个人经验和体会。
应聘
应聘者分两类，应届生和非应届应聘者。我的感受是，虽然毕业于名校不一定能够保证你会被录取，但综观录取状况，应届生（即没有相关行业的工作经验）的毕业院校总体标准要高一些。对于非应届应聘者，公司重视的则是相关工作经验和能力，而不是毕业院校。
通常应届生的工作经验非常有限，只要所读的学校还不错，最终是否能够被录取，取决于面试以及其他考核的表现。我拒绝的应届生中有来自名校并且是我见过的简历中最出众的学生。而我最终‘放行’到合伙人面试的学生中也有简历并不突出，但面试表现很好的。
对于非应届应聘者，通常情况分两类：第一类属于同行业跳槽，在一家‘四大’工作几年后‘跳槽’到另外一家‘四大’，我自己也有过一次跳槽经历。
第二类，属于学历不理想，或者以前申请‘四大’不成功等情况，先在相对规模较小的公司积累经验，然后凭借相关经验和能力加入大公司。通常，如果应聘者有相关经验但上一份工作不在‘四大’，那么他们得到的职位会受到一定限制。然而，入职只是一个起点，有的同事先从行政类等基层工作做起，表现优异，向公司证明他们可以胜任责任更大的工作，从而顺利转到技术岗位。
目前的就业市场竞争激烈，这是事实。然而，从公司的角度来讲，想招到有行业经验并且工作能力强的人，也是不容易的。就我在‘四大’的经验，应聘我们工作的很多，我们也确实需要招人，但问题在于大多数应聘者具备的技能和公司的需求不匹配，从而导致应聘者找工作难，公司招人也难的局面。
大多数面临就业压力的应届生，恐怕只是从自己的角度得出结论，现在就业市场已经饱和，得不到就业机会。
挑战
毕业文凭能否换来好的就业，答案并非直接和容易。
我确实见过一些案例...
2014年03月17日 《应聘者技能短缺导致大量职位空缺》一文由留学86网报道。
管道专业也是受到技能缺乏影响的行业之一。
俗话说，没有金刚钻就别揽瓷器活。调查显示，很多英国公司都因为应聘者没有要求的技能而无法从经济复苏中受益
英国就业和技能委员会（UK Commission for Employment and Skills）针对91,000家公司所做的调查显示，由于应聘者技能差，导致有五分之一的职位无法填补。
该委员会发现，去年有146,200个工作职位由于申请者技能不够而空缺。而两年之前的空缺职位是91,400个。
目前英国的经济正在复苏。英国国家统计局（Office for National Statistics）最新数字显示，英国在2013年的经济增长率为1.9%，是自从2007年以来增长率最高的一年。
同时就业和技能委员会的报告指出，2013年3月到7月期间共有655,000个工作机会，要比2011年586,500个工作机会高很多。
报告指出，因为技能、资历或者技能不足，让制造业、建筑业和管道专业以及医疗和社会服务行业等行业受创更为严重。
而报告表示，很多雇佣单位无法找到具有沟通、文字和计算等关键技能 的员工。
另外近一半的雇主承认在一些工作岗位上招聘到的员工比要求的要高。
该项调查还说，为员工提供培训的企业数量已经恢复到经济危机前的水平。不过，为培训投入的资金却低于2011年水平。
就业和技能委员会表示，只有很少的雇佣单位愿意给刚毕业的学生提供首份工作，但是当他们提供工作机会之后，就发现这些人通常都有合适的技能。
英国工业联合会的就业和技能总监卡贝里表示，经济迅速增长的背后是越来越严重的技能短缺危机。我们必须要加强发展高质量的学徒工体系以及‘在职进修’的制度，以让其能适应雇主和雇员的利益。
英国工业联合会TUC的秘书长奥格拉迪指出，很多公司希望扩大招聘是好事，但是因为缺乏技能让很多职位空缺，这让人感到失望。
（编译：林杉 责编：路西）
12-22
对于很多澳洲留学生来说，如何才能在众多应聘者中脱颖而出，相信都很关心，小编总结多年经验为大家分享其中奥妙，希望各位有所收获。
就业要点1：语言
语言条件对于就业和移民均是必备条件，在澳洲移民打分体系中，对于雅思成绩设立了双重门槛，达不到相应标准者甚至无法获得英文能力分值。而且许多澳洲留学生就业失败的原因也都是语言，无论是在澳洲发展还是回国就业，语言都是留学生所应具有的基础能力，没有相应的语言水平，很多工作你都将无法胜任，从而导致工作机会大量流失。
就业要点2：专业
在澳大利亚是否有某些专业容易找到工作：告诉你这没有一个标准的答案。很多人都希望留学后能够移民澳大利亚从技术移民提名的职业打分中可见会计、护士、计算机lT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分，这说明这些专业是澳大利亚目前需求量比较大的。但按照供求关系的原理，“热门“专业报读的人很多，将来的竞争也会很大，而且说不定会成为就业的冷门。
作文标题： 诚实的应聘者
关 键 词： 诚实 初中初三 800字
字 数： 800字作文
本文适合： 初中初三
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一般，陌生人在初次见面的时候都会需要到自我介绍，在面试中也不列外。
因此，自我介绍也被称为" 面试 第一问"。在面试自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何在这短短的3分钟内更好的介绍自己呢?如何讲出一个有个性自我介绍，给公司留下很好的第一映像?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
小心"面试第一问"暗藏玄机
案例一 如何把握时间?
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人（摘于自我介绍大全:http://www.heeoo.com/a/ms-3.html 转载请保留此标记）说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。
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...编者按：一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环... 一、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作
经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
当我们出入职场时，都必不可少的要经历应聘这一环节，那么在应聘过程中，作为应聘者，都有哪些常用表达呢？
この仕事は私の興味や専門分野にもあっていると思います。
这个位置符合我的个人兴趣和所学专业。
貴社の業務は北京でさらに発展する可能性があると思います。
我觉得贵公司的业务在北京会有更大的发展。
私は二カ国語ができます。日本語のほかに、英語でのコミュニケーションも不自由を感じません。
我会两门外语，除了日语，英语的运用能力也不差。
大学時代コンピューター応用の授業を履修しました。
我在大学时期修完了计算机运用课程。
コンピューターに興味を持っています。特にオフィス応用ソフトウェアに精通しています。
我对电脑很感兴趣，并且精通办公软件的应用。
职场
自分は勤勉と責任感そして性格の明るいところが取り柄です。
我工作勤奋，责任心强，性格开朗。
私は人との付き合いが好きで、対人関係ではいつも和を一番に考えています。
我喜欢与人交往，并且能与他人相处融洽。
広報部の仕事は私の性に合っていると思います。
我认为我适合在公关部工作。
秘書の仕事には十分勤まると思います。
我有把握胜任文秘的工作。
チームワークというのは協調を重視し、みんなと一緒に仕事をする中でお互いにサポートし合いながら、目標を目指して、共に努力するということです。
团队精神就是注重合作，和同事在工作中相互支持，为实现目标，共同努力。
职场
4月19日，在美国加州洛杉矶环球影城主题乐园，行人从一块“金刚”宣传板下经过。当日，位于美国加州洛杉矶的环球影城主题乐园为即将开幕的包括3D“金刚”在内的新增游乐项目招收40名工作人员，吸引了数千名应聘者。
当我们出入职场时，都必不可少的要经历应聘这一环节，那么在应聘过程中，作为应聘者，都有哪些常用表达呢？
職歴はありませんが、二回インターンしたことがあります。とてもいい勉強になりました。
我虽然没有职业经验，但我有过两次实习，收获很大。
インターンの体験を通じて、会社のことを知ることができました。
实习经验让我对职业生活有了初步了解。
実習先よりの証明書を持ってきました。
我有实习单位给我的鉴定书。
実習先の会社からは責任感が強く、仕事もよくできると高く評価していただきました。
实习单位对我的评价很好，说我工作负责，效率高。
学生時代にすでに通訳や翻訳の仕事をたくさんしました。
我在读书期间有过大量的口译和笔译实践。
职场
通訳の仕事に関して、多くの経験を積んできました。
我在口译方面已经有不少经验。
この仕事は、まだしたことがありませんが、適応力と向上心は自信を持っています。
我还没有这方面工作的经验，但我有很强的适应和学习能力。
私から見ると、職場の和やかな雰囲気と、同僚間の良好な人間関係がより大切だと思います。
对我来说，工作气氛和谐、同事之间关系融洽很重要。
そのうちに一人前の社員になれると思います。
我相信我能很快成为优秀的员工。
あのう、面接の結果の発表はいつになりますか。
请问，什么时候能得知面试结果？
面接のチャンスを与えてくださって、ほんとうにありがとうございます。
谢谢你们给了我面试的机会。
正所谓知己知彼，百战百胜，下一期，我们将介绍招聘方的常用表达，不容错过哦。
职场
当我们出入职场时，都必不可少的要经历应聘这一环节，那么在应聘过程中，作为应聘者，都有哪些常用表达呢？
1. インターネットで記者の求人広告を見ました。
我在网络上看到了贵公司的招聘广告。
2. すでに申込書と履歴書を提出しました。
我已经提交了我的求职信和个人简历。
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4. この仕事は私の性に合っていると思います。
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职场日语脱口应聘者常用语
5. 貴社のためにお役に立てばと思っています。ぜひ貴社で働かせていただきたいです。
我很愿意为贵公司效力，很希望能到贵公司工作。
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我学的主专业是日语，但我在本科和研究生阶段选修了多门经贸类课程。
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