底盘技术岗

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（本文为你提供演讲稿范本两篇。）

　　技术员竞岗演讲稿（一）

　　各位领导、同事们上午好：

　　感谢公司领导给我这样的机会让我参加竞聘。我叫xxx，200x年来到xx市交通基本检测公司工作，四年的检测工作使我学到很多专业知识，并且在日常工作中积累了大量检测经验。通过自己的努力，在11年领导将自己调配到洁城环保一个积累了丰硕的科研成果，有着美好发展前景科技环保公司。给我带来的是更多的机遇和挑战，我将会以更加积极、向上的态度严格要求自己。时逢这次难得的竞聘机会，我本着以公司为家的精神，为公司的发展贡献自己的力量，同时更进一步锻炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判。我没有辉煌的过去，只求、把握好现在和将来。今天，我参加公司实验室技术员职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

　　一方面我认为自己具备担任实验室主任的素质。

　　一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，工作塌实,认真、积极进取。

　　在前几年的技术研发中和公路的检测中，一个为找出最佳的实验数据，一个为确保高速公路的质量，我们充分发扬不怕苦,不怕累的主人翁精神，与公司的兄弟姐妹们，不管在烈日当头的夏天，还是在大雪纷飞的冬天，我们任劳任怨，兢兢业业的站好每一班岗，完成公司的交给我们各项工作任务。

　　如今摆在我面前的是焕然一新、充满朝气、团结奋进、勇于创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与锻炼，同时也要接受领导和各位同志们的考验。

　　二是我有一定的专业技能和很高的学习兴趣。到公司以后工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关公路建设中所需实验的基础知识和相关的检测规范，掌握其目，了解其在公路建设中的重要性。并且参家公司XX年对新孟路的压浆工作，走过弯路也取得领导的一些肯定，还参与了公司的几项科技成果的研发，在公司将来的发展方向上，为自身奠定了一些实践基础。

　　在日新月异的知识经济时代，我不干落伍，11年我报考了公路桥梁专业，进一步完善自己对公路建设的基础知识，同时也学习了计算机的相关知识，能够熟练地使用计算机进行文字处理和日常维护工作，从而充实了自己，以提高自身的业务水平。

　　三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和自我锻炼，以“诚信为本”，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标。

　　另一方面、我认为我有担任实验室主任的才能

　　一是在年底阶段通过公司组织的思想政治学习。认识到自身的缺点，端正了自己的思想态度，提高了自身的思想觉悟。坚信着要以公司为家，拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心，发扬无私奉献的精神的工作态度。

　　二是有一定的业务能力和协调能力。常时间的公路实验和检测工作，使我熟知各个实验的基本操作规程，能熟练的操作各项仪器设备，并且...

江苏大学8月4日发布了关于招聘其他专业技术岗人员公告，开始招聘专业技术岗工作人员，招聘报名于8月12日开始，想应聘的朋友看看下面这篇文章吧！其他更多新鲜资讯，敬请关注出国留学网。

2022年江苏大学招聘其他专业技术岗人员公告

　　江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日以后出生）。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https：//rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1.报名、照片上传：8月12日9∶00-9月12日16∶00；

　　2.资格初审：8月12日9∶00-9月13日16∶00；

　　3.陈述申辩：8月12日-9月14日期间9∶00-16∶00；

　　4.对初审异议的处理：8月12日9∶00-9月14日18∶00...

　　移民英国人不少， 最近，英国的移民政策有新的调整，银行个人帐户严查力度加强，这是什么情况呢?相比是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看英国移民政策新调整 个人银行帐户接受彻底盘查，欢迎阅读。

　　英国移民政策新调整 个人银行帐户接受彻底盘查

　　英国移民局近日推出最新的修改移民法案，对杰出人才签证、企业家签证、工作签证等多个方面进行调整。

　　在企业家移民签证方面，原先的规定是，申请人在最近一次签证期内所创造的就业职位需要至少存在12个月以上。新规定更改为，即使申请人最近一次签证是在少于12个月之前被授予的，他所创造的就业岗位仍然需要在本次申请前存在至少12个月。

　　此外，法案中也对企业家移民的资金要求有所调整。法案中明确表示，申请人获批签证后如果改变了商业计划，资金投入到非当初用于获取签证申请积分的企业项目中(另外一个企业)，则该企业被视为第三方提供资金。而申请人如果使用风投资金，则申请人将必须提供一份证明信，由风投公司证明资金转移到申请人或所投资企业的时间，并证明风投公司是英国金融管理局注册监管下的公司。为了防止投资资金被循环使用，新政策还要求申请人不能使用由另一企业家签证移民者及其企业或其近亲属提供的资金。

　　不过，新规定删除了签证持有人需在6个月内成立自有公司或者注册加盟为公司董事的要求，而将这个时限改为8个月。

　　在工作签证方面，对于留学生，如果要从Tier4学生签证转到Tier2工签，只要完成学位课程即可申请，而不再需要等到毕业之后。

　　此外，如果要从工作签证转为永居，之前的规定是于签证持有人每年离境不能超过180天，这一规定之前只针对主申请人，修改后规定则要求工签的附属申请人(配偶)也达到这一条件。

　　不过，如果申请者因参与协助任何国家或世界的人道主义或环境危机组织，或援助西非埃博拉疾病，而离境超过180天，将可得到豁免。

　　在现行政策下，工签持有者必须在五年内按照其雇主担保证书和工作许可证的条件下工作，且在其工作岗位上连续在英国工作五年，或者在结束上个工作后的60天内开始下一份工作，才能符合永居申请条件。而修改条例则删除了工作中断不能超过60天的规定。

　　与新签证政策几乎同时实施，英国政府将在新年里要求所有银行对个人账户进行彻底盘查，确定账户所有者在英国的合法移民身份，这一检查将每季度进行一次。政府预计将可查出数千个非法移民者。

　作文标题： 瓦岗寨授课
关键词： 授课 瓦岗寨 小学五年级
本文适合： 小学五年级
作文来(https://zw.liuxue86.com)源： https://zW.liuxue86.com

本作文是关于小学五年级的作文，题目为：《瓦岗寨授课》，欢迎大家踊跃投稿。

说走咱就走，我们乘着温暖的阳光，踏着舒缓的汽车音乐，哼着自编的乡间童谣，向着瓦岗寨进发了。

看见了王老师，我们表面上虽然不露声色，但在心里我们早就因为忍受不了激动的心情，居然异口同声的对着王老师喊道：“Manteacher good ming”谁知老师不但没生气，竟然回了一句不熟练的英语单词：“goo… good… mi… ming！”逗得我和李思元都快笑岔了气！

王老师今天穿了一件红色T恤衫短袖、橙色的齐膝短裤。 “烈日啊！你好无情啊！把我们的老师的胳膊上涂了好几种颜色！”

“铃铃铃铃——铃铃铃铃——”王老师的一个朋友开办的补习班下课了，一群群孩子们疯跑着终于从教室里跑了出来，开始欢笑着、玩乐着。只见那位老师拿出了一个黑板。这个黑板很破很简陋，能勉强写字。这位老师拿出一截半截的粉笔，在正面写了一首诗，是唐朝大诗人贾岛来登门拜访老朋友的一首小诗《寻隐者不遇》。我和李思元面面相觑，看着、念着、诵着，这位老师看我们很入迷，就问我很多问题，一听我们是河南宏力学校的学生，还是他的朋友王老师的学生，就对我们更是热情有加。还想让我们给补习班的学生现场授课。我们自然是不好拒绝，再说，我们也非常想在这儿露一下脸，心里哪有拒绝的心思，高兴地异口同声大声说：“当然愿意！我们怎么能不愿...

　　出国留学网为你带来[住建厅：严惩项目经理、技术负责人不到岗履职!]，欢迎大家继续关注一级建造师考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　关于开展建设工程安全生产关键责任人在岗履职专项整治的通知

　　各设区市建设局(建委)，平潭综合实验区交建局：

　　为进一步落实工程建设质量安全主体责任，根据全国、全省安全生产电视电话会议精神以及全省住建领域安全生产暨燃气安全专题会议的要求，省厅决定在全省范围内开展安全生产关键责任人到岗履职专项整治。现将有关事项通知如下：

　　一、整治目标

　　项目经理、项目技术负责人、安全员、项目总监是项目安全生产管理的关键责任人，这些人不到岗履职、长期不在岗是安全生产管理最大的隐患。从即日起开展为期半年的专项整治，督促安全生产关键责任人到施工现场履职，有效遏制安全生产事故的发生。

　　二、整治主要内容

　　1、施工项目经理、项目技术负责人、安全员、总监到岗履职情况。施工、监理企业负责督促落实安全生产关键责任人到岗履职。安全生产关键责任人因故不能到岗必须请假，并事先登录“福建省工程项目建设监管系统”(以下简称项目监管系统)登记留痕。连续请假超过5天或单月累计请假超过10天的，施工、监理企业应另行安排相应资格人员顶岗;连续请假超过30天的，施工、监理企业应对相应人员进行变更。安全生产关键责任人连续30天未到岗履职的一律认定为长期不在岗。建设单位负责考核督促安全生产关键责任人到岗情况，监管人员监督检查时，建设单位项目负责人或现场负责人应对安全生产关键责任人是否在岗进行书面确认(详见附件1)，书面确认将作为考核关键责任人在岗情况的重要依据。

　　2、危险性较大的分部分项工程(以下简称危大工程)施工时关键责任人到场履职情况。危大工程施工时，安全生产关键责任人应严格按照住建部建办质〔2017〕39号文的规定到场履职。发生下列情形之一的，认定为履职不到位：

　　(1)未编制专项方案或专项方案未经过专家论证的，认定项目经理、项目技术负责人履职不到位;

　　(2)未按照专项方案进行施工，认定项目经理、项目技术负责人、安全员履职不到位;

　　(3)需要验收的危大工程未经验收就进入下一道工序的，认定项目技术负责人和总监履职不到位;

　　(4)建筑起重机械设备安装和拆卸过程中相关管理人员未在现场监督的，认定项目经理、安全员、总监履职不到位。

　　三、整治措施

　　1、严格监管记分。关键责任人长期不在岗的，工程安全监督机构应严格按照《福建省建设工程质量安全动态监管办法》的规定给予相关责任单位和责任人记分;项目经理和总监无故不在岗的，工程安全监督机构应按照《动态监管办法》规定给予相关责任人记分。关键责任人履职不到位的，工程实体部分除按照《动态监管办法》相关条款给予责任单位和责任人记分外，一律责令危大工程局部停工改正，拒不整改或整改不到位的，一律按照《动态监管办法》的规定给予相关责任单位Mi记分。

　　2、严肃查处。工程安全监督机构应在每个季度的首月10日前将上一季度的关键责任人长期不在岗和履职不到位情况汇总表(详见附件2)上报省质安总站...

　　巾帼文明岗口号

　　1、弘扬时代文明，展示巾帼风采。

　　2、巾帼风采，文明相伴。

　　3、引“导”石窟文明，旅“游”巾帼先行。

　　4、同创巾帼文明岗，共塑导游新形象。

　　5、导游半边天，文明每一岗。

　　6、弘扬巾帼风采，彰显文明魅力。

　　7、一点一滴凝聚你我之力，一心一意创建巾帼文明。

　　8、文明石窟，文明巾帼。

　　9、创文明岗位，展巾帼风采。

　　10、立足导游部，情系八方客，创建文明岗，巾帼建功业。liuxue86.com

　　11、争创巾帼文明岗，共筑美丽中国梦。

　　12、美丽石窟梦，巾帼文明情。

　　13、凝聚文明导游正能量，放飞时尚巾帼新梦想。

　　14、创巾帼文明岗，做石窟好导游。

　　15、文明石窟，风范巾帼。

　　16、树形象，严以律己;赛成绩，垂先示范;创新意，凸显特色。

　　17、石窟旅游大舞台，文明游你更精彩。

　　18、导游同心，文明同心。

　　19、领略石窟风景之美，绽放绚烂巾帼之花。

　　20、石窟旅游大舞台，文明有“女”更精彩。

　　21、扬帆中国梦，巾帼文明行。

　　22、树石窟文明，展巾帼风采。

　　23、文明风，巾帼颂，和谐情。

　　24、中国梦，文明心，巾帼情。

　　25、弘扬文明新风尚，树立巾帼新形象。

　　26、创建“巾帼文明岗”，构筑美丽中国梦。

　　27、国家巾帼文明岗，石窟流动风景线。

　　28、贡献青春力量，争做文明标兵。

　　29、导游传递正能量，文明巾帼树形象。

　　30、共创全国巾帼文明岗，争做石窟优秀导游人。

　　31、千年石窟，时代巾帼。

　　32、共创文明岗，巾帼铸辉煌。

　　33、我以我心爱石窟，我以我行创文明;创巾帼文明岗，树导游新形象。

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　　以下是由出国留学网提供的关于述职报告的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在出国留学网.

　　各位领导、老师们大家好!

　　本人于1995年步入教师行业，从教已十多年。一直以来受到校领导和各位老师的关心和帮助，使我在各方面的能力都得到了锻炼和提高。备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，尽自己所能教育好每一个学生，是我每天最常规的工作。由于我的付出也得到了一定的回报，受的各级领导的认可，曾被评为优秀教师给予嘉奖的奖励。成绩只能代表过去，未来还需要我更加的努力。

　　我之所以竞聘这个职务，是因为我具有以下几个优势：

　　一、我的工作经验优势。回顾这几年来,，我取得了一定的优异成绩：所教学科学生成绩都名列前茅。潜心研究教学，撰写的教学论文几次获奖。

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　　二、我有与时俱进的优势。我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探究有效地教学方法，开成自己的教学风格　。把课本知识和学生的生活相结合，为学生创设一个轻松愉快的学习环境。在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师。

　　三、我有良好的群众基础。我性格豪爽、乐观，能和大家和睦相处。学校就是一个大家庭，在我心目中老师们就像我的家人，或长辈或姐妹，相互打趣其乐融融。

　　四、我有较好的年龄优势。年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到工作中去。

　　假如我能够通过竞争上岗，我打算从以下几个方面努力：

　　一、我深知一名优秀的学校中层干部，应该具备良好的个人品德和...

　　若您是一位爱展现自己的自信，张扬自己的个性的人，那么你需要通过一个有效的方式来传播你自己，让大众接受你追捧你。你需要一份演讲稿，来展示自己。详情请登录出国留学网(www.liuxue86.com/yanjianggao/ )，上面有许多优秀的演讲稿，供您选择借鉴。(本文为你提供演讲稿范本两篇。)

　　竞岗演讲稿（一）

　　尊敬的各位评委、各位同事：

　　您们好!

　　今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

　　一、首先，向大家作自我个人工作简介

　　本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至

　　xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。

　　二、应聘xxx部主任的理由

　　今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。

　　三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

　　紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

　　(一)、今后工作的重点：

　　1、编制人事开发规划;

　　2、加强人事管理制度建设;

　　3、研究劳动组织管理的新形式;

　　4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

　　(二)、具体措施和做法：

　　1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

　　一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

　　二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

　　2、合理配置人才，优化人员结构

　　认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

　　3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

　　要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我...