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甘肃分公司纪委书记、兼机关党支部书记于步景同志，以“守底线、保本色，行正道、立心安”为题，以工作中发生的事例为素材，结合当时的社会环境，运用事例加分析、当时与时下、辩证和运用的手法，讲述了自己对廉洁从业的亲身经历和体会。 会议第三项，进行工作总结。
自6月6日，分公司召开支部党员大会组织开展“廉洁从业宣教月”活动以来，分公司严格按照廉洁从业宣教月实施方案扎实开展各项规定动作，活动有声有色。
在“廉洁从业宣教月”活动中，全体党员积极参与，通过学习党内法规，观看警示教育片、主题教育等活动，大家内心受到了洗礼，廉洁从业深入人心，达到了预期的效果。
会上，于步书记强调，活动虽然结束了，但廉洁从业教育并没有结束，而且永远在路上。我们党员干部要进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，克服精神懈怠的陋习、能力不足的困境和消极腐败的危险，继续抓好工作落实，积极促进本部机关各项工作高效开展，确保廉洁从业在阳光下健康运行。
廉洁从业专项教育活动总结
【cv标项目部】
按照《水电七局成都水电建设工程****2010年开展廉洁从业专项教育活动实施方案》的统一部署，项目部结合实际，开展了各项丰富多彩、健康向上的廉洁文化学习活动，重点加强项目部领导班子成员廉洁从业教育，以领导班子带动整个项目部的学习之风，廉政之风，使项目部呈现出清风和谐之态。在为期三个月的廉洁活动中，经过大家的共同学习，完成了学习调研、分析检查和整改落实阶段的各项工作，并通过集中学习与自学做到了自查、自改、自律，营造出清正廉洁，重品行的文化氛围，使专项学习活动达到了预期目的。诚信就业专项教育活动总结如下：
一、廉洁从业专项学习的开展情况
廉洁从业专项教育活动开展以来，项目部领导班子高度重视，开展了形式多样的学习活动，以支部集中学习为龙头，将项目部中层管理人员纳入学习范围，学习覆盖面达到90%以上，使廉洁从业专项教育活动氛围、廉洁从业意识渗透到基层广大员工当中。
（1） 项目部分公司组织部门以上负责人学习6次；开展听专题辅导报告三次；**两次违规案例教育片（公司党委提供）；回答一次规则知识问题（由公司党委提供）。
（二）领导班子加强了自我学习：对《国有企业领导人员廉洁从业如干规定（试行）》(中纪发[2004]25号)；水电集团公司《领导干部廉洁自律若干规定》（中水电党[2003]9号）；《水电七局“三重一大”民主决策程序实施细则》（局发[2007]149号）；十七大新党章；《水电集团公司系统违纪违法案例》；水电集团公司《工程发包、分包、设备物质采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定》；领导干部廉洁自律手册等文件传达学习。
（三）开展廉洁在身边活动。按“领导先学一步，做好表率”的统一要求，以加强领导班子成员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，塑造班子成员良好作风形象，积极培育出廉洁文化核心理念；“尊廉崇洁，奉公兴业”，树立项目部廉洁形象。通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化走进施工现场，走进机班组。
2、 落实措施，扎实整改，努力解决突出问题
在整改落实阶段。项目部...
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