出国留学网专题频道德国企业栏目，提供与德国企业相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
11-21
欧洲大学青年毕业生最希望去谷歌工作，但德国企业受欢迎程度也与日俱增。在欧洲最受工程师欢迎的十大雇主排行榜上，德国企业占据了五个名额。这是欧洲最大规模的学生调查项目——“Trendence毕业生晴雨表”的结果，该项目在欧洲24个国家对32万学生进行了调查研究。
四年前的调查中，大众汽车还排在第11位，今年已跃居第2，成为欧洲工程师和IT毕业生眼中的香饽饽。博世(从第21位升至第9位)和保时捷(从第16位升至第10位)在同时期也呈上升趋势。在愿意去国外工作的高校毕业生中，超过三分之一会选择在德国找工作，但只有约十分之一的受访者表示会说德语。
2013年与2012年相比，全欧洲的职场新人所希望的工作时间有所减少。受访者表示，第一个雇主首先应该给他们自我发展的机会。对他们来说，具有吸引力的工作内容和较好的职业前景同样重要。总的来说，欧洲青年人对工作的期望清单越来越长，单纯的责任较大、但初始薪水较高的工作岗位不再风靡。
08-18
据德《世界报》网站14日报道，德国工商总会（DIHK）一份调查报告显示，1/3的德国企业找不到合适的“接班人”来继承企业。报道指出，随着人口的老龄化，很多德国企业的经营都面临着新老交替的问题。老一辈经营者多是企业的所有者，甚至是创始人。他们希望找到具有专业知识和管理才能的人来接手自己的事业，并且获得一笔足以安度晚年的报酬，但由于人才缺乏，这样的愿望实现起来并不容易。DIHK报告显示，每年约有2万家德国企业经营面临新老交替问题，其中1/3无法找到合适的人才接手企业。这些“后继无人”的企业多数继续维持经营，但也有少数选择解散公司。
仅2010年即有约1800家德国企业因上述原因解散，导致2.3万个就业岗位流失。DIHK调查显示，企业接班人缺乏必要的启动资金是很多企业无法顺利转手的首要原因。在有意接收企业的潜在接班人中，59%认为资金是最大的问题。虽然企业资产可以进行抵押，但很多银行认为企业在新老交替期间并不稳定，因此不愿承担贷款风险。另外，很多企业主出于对企业的感情，不愿对外出售企业，而希望在公司内部寻找接班人，一定程度上缩小了选择范围。对此，DIHK呼吁教育界增加企业经营管理教育力度，另一方面鼓励企业主放宽视野，扩大选择人才范围。
...07-13
一、政策依据
德国与其他国家一样，同样希望能够吸引外资，希望世界各地的企业家到德国投资建立公司，一可以促进他们的经济发展，二可以利用这些外资为国民多创造一些工作位置。
二、公司经营方向
原则上没有限制。如果不打算办企业，可以建立商贸或者咨询公司。
三、德国企业家移民的好处
总的来说，好处就是，您以这种签证来到德国之后，就可以基本享受德国公民的待遇，享受德国的诸多福利政策。详细说明如下：
1、要求注册资金少
只需将25000欧元存入企业帐户。公司注册之后,即可动用这笔款项，用它作为流动资金，随您使用。也就是说这个资金对您来讲没有任何风险，可以随时取用，也可以投资，完全由您本人自由支配。关于公司的维持，没有一个固定标准。一般来说，盈利至少能够应付公司的基本花费，也就是说至少不能够亏本，最好后几年应当适当盈利，公司收入能够保证您一家人的生活。公司的基本花费：一个是办公室租金，一个是会计费用，另外就是与您所上报的公司营业额相当的一些税收以及您发给自己的工资税(不要求您一定雇人)、医疗保险费等。
2、家人团聚
1)只要您到了德国,您的配偶和不满16岁的孩子均可以立即办理来德国团聚的手续，随同移民到德国。条件是您为自己每个月开一定的工资，证明您一家人能够在德国生存下去。
2)您的孩子来德国之后,如果上幼儿园，在收入不高的情况下，每个月只需交不到50欧元(这里面还包括一顿午餐);如果孩子上学，将与德国孩子同样享受德国从小学到大学均免费的优良教育。
德国实行的是免费教育，许多人都希望到德国来留学。许多人为了能够让孩子到德国来留学，不惜花费财力和物力，还担惊受怕，比如申请不到大学，拿不到签证等，浪费了时间和金钱，却最终失败。当您为孩子到德国留学的事情费尽心力而仍然没有成功的时候，请您考虑一下，走移民这条路。这样您可以安安稳稳地享受与德国人一样的待遇，您的孩子可以立即享受中小学教育，只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全德国三百多所免费公立大学(德国没有专门的高考)，根本不用再去面对中国的升学压力，更不用去经历留学之路。
关于孩子的好处这还不是全部!您的孩子还可以象其他德国孩子一样，可以每月领取政府给每个孩子的小孩补贴,即每个月153欧元,直到孩子满18岁(只要孩子一直没有参加工作)，而且小孩越多，补贴越高。...
【出国留学网liuxue86.com】近日，中国欧盟商会对外公布了《2011 年中国欧盟商会商业信心调查》。对调查结果涉及的在华德企情况，中国德国商会(北京)执行董事、德国工商大会北京代表处首席代表富雅莉进行了解读。她表示，德企越来越看重中国市场，对中国监管环境的关注与日俱增。
中国市场的战略重要性日益凸显
和讯网报道，对德国企业而言，中国市场的重要性越来越明显。在过去的两年里，德国商会大中华区登记在册的德企数目增加了700 家。如今，共有约4300 家德国企业在德国商会大中华区做了登记。
德国工商总会(DIHK)近期所做的调查显示，2010 年中国成为德国最大的投资对象国，85%的德国对华投资企业有意加大在中国市场的销售和服务力度。
富雅莉表示：“从近年来德国商会大中华区处理的咨询案例来看，在华德企关心的重点已经从制造生产转移到销售、人才培养等问题上。”
在富有竞争力的市场环境中脱颖而出
德国企业在中国面对的竞争越来越激烈。与此同时，中国第十二个“五年计划” 的实现， 需要包括德国企业在内的外资企业的参与。作为十二五计划发展重点的高新技术和绿色产业，恰恰是德国企业的优势所在。
为帮助中国引进更多的德国技术和经验，德国商会大中华区与中国政府携手推动了众多合作项目，为中国经济的可持续发展提供助力。近年来，德国商会大中华区主要在环保、企业社会责任、本土人才培养等领域与中方展开了积极的合作。
对中国监管环境的关注与日俱增目前，德国企业对中国政策法规颁布的透明度和落实情况表示关注。对此，德国商会大中华区与欧盟商会以及其它主要外国商会一道向中国政府表达了类似疑虑。今年7 月的中德经济技术合作论坛也将为德国企业提供一个高端平台向中国政府表明对制度颁布和实施方面的疑问。
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