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德国是世界上经济最发达的国家，那么度过那些职业的工资水平比较高?出国留学网的小编在这里为大家整理了德国最赚钱的九个职业，希望对大家有所帮助。
一、概述
1. 医生
2. 法律专家
3. 工程师
4. IT-专家
5. 金融保险专家
6. 销售专家
7. 人事经理
8. 物流专家
9. 市场营销专家
二、市场营销赚钱最少
与财务管理、人事、销售以及物流相比，市场营销的平均年薪为52244欧元，是最少的。
市场营销中，从事管理职位的起步工资是最高的(47917欧元)，紧随其后的是直接市场营销。网络市场营销与企业公关这两个职位，起步工资与学历并无挂钩。长期来看，如果要从事客户关系管理和直接市场营销这两个职位，对学历的投入还是很有必要的。因为大学高等学历与普通学校学历的起步工资相差10000欧元。事件管理这一职位则更加重视工作经验而非一纸文凭。
二、金融专家的平均工资最高
相比其它行业，金融、银行与保险业从事管理职位的人员收入最为丰厚。
这个领域内的收入差异除了体现在专业分工上，更体现在工作经验上。具有高等教育学位的会计起步工资为37400欧元，而从事财务分析的则为49906欧元，从事两个职位10年后的工资差异剪刀差更为明显。比如：10年工作经验的税务专家要比相同工作经验的会计人员平均工资高42244欧元。
除了财务控制，学历对工资也有重要影响。对于财务控制这一职位来说，要获得高收入并不一定要求大学毕业。研究显示，普通学校毕业的财务控制人员，在工作10年后，年收入可达到62652欧元。
接受大学教育，帮助物流从业人员获得高收入
与其它9个行业相比，物流职位的收入不是特别高。“只”有53984欧元的行业平均收入让人误以为，物流行业内具有高等教育学历的人收入相比其他行业要低。
事实上，具有高等教育学历的人在物流行业的起步工资均要高于40000欧元。随着工作经验的增加，工资的涨幅也很显著。如果没有高等教育学历，工资则要低10000至15000欧元。
采购职位的工资短期内最高，而供应链管理人员的工资从长期来看是最高的。此外，如果在从事物流工作的同时能够承担起员工管理的职责，收入还能提高19%。
三、销售行业：越接近客户，赚钱越多!
谁越“接近”客户，谁的工资越高。跟金融财务行业一样，处于财务管理的核心时，赚钱机会越多，在销售行业则是外勤销售赚钱最多。哪怕没有高等教育学历，收入也一样丰厚。这一职位要求人们不但有销售技巧，更要有对人性的深刻把握。这点在客户服务行业表现的很明显，客户服务的起步工资最低，但有了10年的工作经验后，收入排在该行业的第二位。
销售行业的其它非固定收入比任何职业类型都要多。这部分收入平均达到12.5%，除了工作经验以外，其它非固定收入对总收入有着重要影响。销售助理的总收入是最低的。
四、人事工作的收入不好也不差
随着人们生活水平的提高，德国的工资水平也在提高，那么德国的人均工资是多少呢?跟着出国留学网，一起看看德国人均工资一览表，欢迎阅读。
一、概况
全德的工资发展情况如下：
·2016年全职工作人员的年度平均总收入为44436欧元。
·2015年每月平均净收入在2193欧元至2578欧元之间。
·2016年不包括津贴的每小时平均毛收入为21.16欧元：汉堡排在首位，23.50欧元;梅州最少，为16.37欧元。这一排位与去年相比并无变动。
·2016年，男性收入要高于女性约五分之一。
·2015年的平均家庭净收入为3218欧元。
二、每月平均收入每年上升79欧元
好消息是，数据显示，每月的毛收入每年都在增长。从2010年开始，每月工资平均每年都平均增加79欧元。尽管工资涨势喜人，但德国人的购买力并没有增强。原因是，工资在涨，而实际进口袋的净收入并没有增加。
三、德国东部要比西部地区每小时少挣4.93欧元
尽管两德合并已经25年了，东西部差距还是很明显。在东部地区，每小时的平均收入为16.95欧元(不包括柏林)，比西部地区要少4.93欧元。跟前年相比，差距在轻微缩小(2014年相差5.58欧元)。梅州还是排在最末，每小时平均工资为16.37欧元，汉堡则凭借23.5欧元排在首位。
四、男女之间的工资差异达到21%
性别工资差异确实存在：女性平均工资(每小时16.26欧元)要比男性(20.71欧元)低21%。德国的性别工资差异平均水平较高：欧盟的平均差异为16%。德国在欧盟中排在最末。并且，工作者的职位越高，男女之间的工资差异就越大。
五、对专业人员和管理人员来说最赚钱的行业和工资垫底行业
德国手工业最厉害?很可惜，至少从工资的行业分配来看，这个观点是错误的。手工业的工资排在了收入垫底行业第一名，而化工和石油加工业的专业人员与管理人士收入最为丰厚。
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