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物流快递员辞职信5篇

 

  如果你对“物流快递员辞职信”感到好奇请阅读下面为你准备的资料。在我们人生成长的道路上,我们会针对不同的职业规划需要换工作。想辞职的话我们应该准备好辞职申请书,写辞职申请书时要特别注意什么能写什么不能写。欢迎你的浏览愿这篇文章能够给你带来好运并请与你的搭档分享!

物流快递员辞职信(篇1)

  尊敬的公司领导:

  非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼!

  我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解,当做错事时,总是以自己还年轻,刚从学校,没有社会为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂,不过确实很能锻炼人的,我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理,积累了很多经验,这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的,我还是很难胜任,觉得压力很大,辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好,不过请您放心,我一定会把手头上的工作交接好。

  祝愿公司业绩蒸蒸日上,也祝愿您一切顺利,一帆风顺!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  __年__月__日

物流快递员辞职信(篇2)

  本人自_年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

  在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

  工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

  本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

  其...

[精]快递员辞职信怎么写12篇

03-19

标签: 快递员辞职信

 

  人总会对自己的要求不断的提高,我们难免会遇到情况需要向公司提出辞职的情况。这时就需要我们准备写一篇辞职申请了,辞职申请书辞职流程中是一个非常关键的部分,我们应当重视。下面小编为您带来了“快递员辞职信怎么写”的相关内容,感谢您的阅读!

快递员辞职信怎么写(篇1)

  尊敬的领导:

  您好!

  20xx年xx月第一次面试到如今,转眼我在xx公司工作生活了快xx年,当我拿到手上沉甸甸的xx年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

  因为身体不堪重负,我还是决定辞职了,快递员是个非常辛苦的岗位,尤其到节假日之类的日子,对于我而言真是个噩梦,所以我决定辞职,请领导谅解!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

快递员辞职信怎么写(篇2)

  尊敬的领导:

  您好!

  我是__快递公司的一名快递员,我的名字是__。我从小没读过什么书,是公司愿意接纳我,给了我一个工作的机会。所以我这几个月,我用我的每天勤勤恳恳的工作来回报公司。希望对得起公司领导对我的关照,对的起公司同事对我的帮助。但是我现在觉得这个快递员,好像并不是那么的适合我,所以我要辞职了。我最终也还是辜负了公司领导给我的这个机会。我在此向您说一声抱歉。如果因为我的离职让公司会产生一些损失的话,我也在此一并抱歉。但是我还希望领导能够理解我,让我离开公司。

  第一,我这个人从小脑子就不够聪明,记性也不好。所以每次开快递车去送快递的时候,我总是走错路,尽管我负责的区域不是很大,但是我还是不能够记住路线。所以常常耽误了我送快递的时间,送快递的件数也少了别人的一半,有时候送到半夜,当天的任务也经常完成不了。但是我又不是不够努力,我一天吃饭的时间就只留给自己十几分钟,就是为了能多出一点时间来送快递。可是得来的还是这么低下的工作效率,照我这个情况,还怎么为公司谋取更多的利益,连我自己都不好意思在公司待下去了。

  第二,我还从小体弱多病,身体也一直处于抵抗力低下的状态,所以我一直很羡慕那些身强体壮的年轻人,再看看我自己身上的几两肉,简直没有可比性。所以像干快递这种需要体力活的工作,我真的吃不消。我的身体也经受不起这样的折腾。我也感到苦恼,怨恨自己这不争气的身体,可是没办法,这是从小就是这种体质。所以我想因为我的身体原因来常常向公司里请假,耽误公司物流的进程,惹来客户的不满,所以我还是辞职吧。

  第三,我的身体不好就算了,可是我的脾气还不好。我又是个急性子,碰到那些让我等上个老半天的客户,我就没有耐心,有时候实在等不及了就会催他们下来拿快递,碰到个脾气好的还好一点,要是碰上个脾气火爆的,那就经常是吵上个半天。所以在我这工作的几个月里,我也得罪了不少客户。我为我这一行为感到抱歉,但是有时候脾气一上来了,就没忍住。我想不能因为我而让客户觉得我的__快递公司不好,不你能让公司的名誉送到损害,所以我还是辞职吧。

  所以,综上所述,我的离开也许是最好的选择,对公司好,对我个人而言也好。那领导何不就此同意了我的辞职申请。

  此致

  敬礼!

  申请人:xuexila

  __年__月__日

快递员辞职信怎么写(篇3)

<...

快递员辞职信500字精选

11-30

标签: 快递员辞职信

 

快递员辞职信(篇1)

  尊敬的经理:

  您好!

  做快递配送员已经有几个月了,虽然我们工作待遇很好,但是真的太累了,每天都要为发送快递到处奔波,有时候甚至需要在炎热的夏天,顶着太阳,在寒冷的动员吹西北风,可以说是非常累的一份工作。

  而且有时候会有些客户需要及时配送货物,导致休息时间颠倒,不能够有充足的时间休息,疲惫的生活让我不得不选择做更多的抉择,因为身体吃不消,以前我身体还是挺健康的,但是自从成为快递员,每天工作时间长,而且也瘦了很多,让家里人都开始担心我的安危,毕竟这样的工作太累了。

  每天忙完工作几乎都不能够动弹。想要获得多就必须为了每个快递的几块钱,不断的拼搏奋斗,不断的为之努力,付出了这么多的努力,却付出了自己的健康把自己的人生丢弃在了忙碌工作中,我并不是一个有着足够最求的人,只希望有一份合适的工作就要但是这份工作让我吃够了苦头。

  我之所以要成为一个快递员也是因为同学的介绍,决定去试一试,这就做了几个月,我就已经快虚头了,工作的压力太大,工作的强度太高,让我严重吃不消,我选择退出也是因为我坚持不下去了,所以想要重新做一份工作,想要重新开始,毕竟这样的工作不是我心目中的理想工作。

  请领导能够原谅,获取其他人能够接受,但是我身为一个大学生,可以选择的工作很多,真的不甘心成为这样一个没有用的人,只是做苦力的命,虽然说做物流快递员也能够发家致富,但这条致富之路我还是走不下去,坚持不下去了,我已经虚脱了已经想要退出来,这是我分析后的决定,必能够凭着一时的傲气不愿意低头。

  不适合自己的就应该及时做好改变不能在坚持,不能一直都继续在岗位上做了,能够改变就多改变一点,不能够在一直都朝着工作的压力强的方向走,我不是一个适应能力强的人,有的人或许可以做到压力越大,反而越能够承受这样的阻碍,我并不能接受,我感觉自己都快要因为工作报废了,就如我的那辆摩托车,为了工作我还专门买了辆车。没想到繁忙的工作让我的车子修理了很多次。

  我要走,不想再做了,虽然有些直接,但是想法是真的,并没有任何其他原因,只是自己坚持不下去了,做不了了。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇2)

  各位领导:

  自从我申请了贵公司,我的工作由难到易,由陌生到熟练,由一个无知的人到成熟。

  当我提交这封辞职信时,我的心情非常沉重。现在由于个人因素,无法为公司做出相应的贡献。所以,我决定离开。

  谢谢你愿意留下我,如果你这样认为。我会把你的挽留当作我最大的鼓励,坚定的走下去。感谢你还认为我是一个可以培养的人,感谢你看到并认同我在公司每天的努力和每一次活动。

  我想在年轻,精力充沛,还充满激情和活力的时候,主动选择新的生活。其实我不知道前方的路,但我对自己充满信心。

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇3)

  尊敬公司领导:

  您好!

  从20xx年10月第一次面试到如今,转眼我在同城公司工作生活了快1年,当我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

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物流快递员辞职信

 

尊敬的经理:

  您好!

  做快递配送员已经有几个月了,虽然我们工作待遇很好,但是真的太累了,每天都要为发送快递到处奔波,有时候甚至需要在炎热的夏天,顶着太阳,在寒冷的动员吹西北风,可以说是非常累的一份工作。

  而且有时候会有些客户需要及时配送货物,导致休息时间颠倒,不能够有充足的时间休息,疲惫的生活让我不得不选择做更多的抉择,因为身体吃不消,以前我身体还是挺健康的,但是自从成为快递员,每天工作时间长,而且也瘦了很多,让家里人都开始担心我的安危,毕竟这样的工作太累了。

  每天忙完工作几乎都不能够动弹。想要获得多就必须为了每个快递的几块钱,不断的拼搏奋斗,不断的为之努力,付出了这么多的努力,却付出了自己的健康把自己的人生丢弃在了忙碌工作中,我并不是一个有着足够最求的人,只希望有一份合适的工作就要但是这份工作让我吃够了苦头。

  我之所以要成为一个快递员也是因为同学的介绍,决定去试一试,这就做了几个月,我就已经快虚头了,工作的压力太大,工作的强度太高,让我严重吃不消,我选择退出也是因为我坚持不下去了,所以想要重新做一份工作,想要重新开始,毕竟这样的工作不是我心目中的理想工作。

  请领导能够原谅,获取其他人能够接受,但是我身为一个大学生,可以选择的工作很多,真的不甘心成为这样一个没有用的人,只是做苦力的命,虽然说做物流快递员也能够发家致富,但这条致富之路我还是走不下去,坚持不下去了,我已经虚脱了已经想要退出来,这是我分析后的决定,必能够凭着一时的傲气不愿意低头。

  不适合自己的就应该及时做好改变不能在坚持,不能一直都继续在岗位上做了,能够改变就多改变一点,不能够在一直都朝着工作的压力强的方向走,我不是一个适应能力强的人,有的人或许可以做到压力越大,反而越能够承受这样的阻碍,我并不能接受,我感觉自己都快要因为工作报废了,就如我的那辆摩托车,为了工作我还专门买了辆车。没想到繁忙的工作让我的车子修理了很多次。

  我要走,不想再做了,虽然有些直接,但是想法是真的,并没有任何其他原因,只是自己坚持不下去了,做不了了。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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快递员个人原因辞职信

 

尊敬的领导:

  您好!

  我是快递员xxx,今天是来递交辞呈给您的,我决定辞去我快递员的工作,所以很遗憾我没有继续能够在这里工作的机会了,请您谅解。我并非无缘无故就辞职,而是对这份快递工作失去了以往的热情,是我自己个人的一个原因导致,我因此就不能继续在这里给您添麻烦了。

  我其实从毕业就来到这里工作了,一开始做的就是快递员的工作,也是因为我在大学学的专业就是物流方面的,所以一毕业就找的自己专业对口的这个工作,当然初衷也是因为自己喜欢,才来此应聘的,我没有后悔来这里工作,只是现在我各方面都不是很合适做这个快递的工作了。我内心对快递员这职业失去了原来的那种兴趣,也对它产生了厌烦感,还有也是我目前工作时我感觉自己做事很无力,有时候就算我想提起自己的精神做,也会在最后变得懒散,这很容易给公司带来打的损失的。所以出于这些原因,我也是不得不做这个选择,因为我也只有目前辞职这一个选择了。

  快递员一职工作很累,每天都要搬货物,有些货物又很大,搬下来很费劲,而且有时候还得送货到家,我对路又不是很熟悉,甚至算作有些路痴了,这给我送货的任务就变得更加艰难了。每天在那间堆满快递的屋子里一待就是一整天,不停的给客户找货品,不停的记录信息,每天都是重复同样的事情,我倍感无聊,我不太想做这样的事情,而且现在工作越发是有心无力了。可能因为我的热情在骤减,所以有时候工作还会把很多客户的快递弄错,这样一来,又是造成不大好的影响。我想我这样的工作态度,您也会看不下去的,我自己也不会满意自己的这种状态,所以,现在我辞职倒是给自己解放,也给公司减少麻烦。

  现在不是快递工作的高峰期,我离开不会造成什么大损失,而且公司也有足够的人去做这工作,我等您调的人来了,我就把工作跟他做交接,然后就正式的辞职了。当然,在等人的这时间,我不会翘班的,还是会坚守岗位,把自己的分内的工作做好的,尽量减少我辞职带来的损失。还望领导给予我辞职的批准。祝您事业和工作都顺利,也祝同事的工作也如火如荼。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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快递员身体原因辞职信

 

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司的快递员xxx,我目前在公司的快递员岗位上已经工作了有十年了,现在我可能没有办法在公司继续工作下去了。我的身体不太允许我在做这个职业。我希望可以在最近的这段时间就办理我的辞职手续,可以尽快离职回家休息。虽然多少对这个职业有些许不舍,但还是得狠下心来辞职。我感到抱歉以后都不能在这里工作了。

  您是知道的,快递员一职做的事也是比较杂的,我不仅是要送快递,更是要搬运快递,有些客户所购买的都是大物件,基本我要送上门,我都得自己搬上去,毕竟这是我的职责,就算是有电梯,我要搬的路程也不会短到哪里去,毕竟我这工作是长期的活儿,不是一小半会,我都干了这么多年了。事实上我的身体在强健,也总是有伤到的时候,前一两年的时候,在帮客户送快递上楼的时候,不小心闪到腰了,当时忙着送,就没有注意到,那会儿也没有那么疼,就没当回事,一直到家才有很大的疼痛感,也是那是落下的病根,所以到现在为止,我这腰是时不时的就疼些时候。目前我这么久的工作,说实话,我是真不舍得,可是身体是本钱啊,我总得顾及自己吧。

  因为伤到腰,所以我在公司里面后面的这几年就没有再揽大件的物件的活了。我也搬不动,这些时日是越发的感觉自己的身体在下降,所以也趁着假日做了检查,医生是强烈建议我不要在做搬运的事,但快递员的工作不是送就送搬,休息时间也少,怎么可能休息的好,不做又觉得可惜,不想就这么离开,在经过心理无数次的徘徊,也是医生一直在跟我说不好好休息的后果有多严重,我最终还是下了决心辞了这份工作。

  我知道我可能愧对领导您,毕竟快递员的工作是半点不能耽误,在这段时间离去,也是对公司的不公平,但也实在无奈,我不能顶着伤痛工作,稍一个差错,就可能给公司带来更大的损失,我担不起,所以为了我自己,也是为了公司能够更好的继续运作,我也是得离职的。感谢公司、领导这些年对我的关照,让我有一个机会去实现自己的价值,有一份工作养活自己和家人,虽然很辛苦,但也是值得,还希望能得到领导您的谅解。祝公司的快递事业越来越好,祝您身心愉悦。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日


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快递业务员辞职信

 

  快递业务员辞职信一

  本人自20XX年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

  在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

  工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等……

  对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

  就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

  本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

  其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上,也间接...