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态度不好的检讨书范文9篇

 

  在学习、工作以及生活中犯错后,相信写检讨很多人一定经历过。对于不同程度的犯错行为,都需要分析过错并进行反思,写好检讨书名称有什么技巧呢?经过编辑的勤奋和努力我们呈现了最新的“态度不好的检讨书”,希望这些内容能够对你有所帮助!

态度不好的检讨书 篇1

  尊敬的超市领导:

  您好,我怀着懊悔、自责、心痛的心情向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我现在真的知道自己做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了300元的假币,最最要不得的是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

  此时此刻,面对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了接受批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

态度不好的检讨书 篇2

  尊敬的领导:

  您好!

  本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负职责工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去思考我此刻的职责,造成了工作的失误。

  透过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:

  工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是明白自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。

  我决定做出如下整改:

  1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。

  2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

  3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。

  4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。

  5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。

  6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。

  此外,我也看到了这件事的恶...

个人工作态度检讨书自我反省通用6篇

07-25

 

  出国留学网推荐更多专题:“工作态度检讨书”。

个人工作态度检讨书自我反省 篇1

  尊敬的领导:

  您好!

  今天的工作上,放下了一件十分严重的错误!说来实在惭愧,作为xx部门的一员,在x月x日下午的工作期间,我竟因为控制不住导致在自己的工作岗位上睡着了!这样的行为对于员工而言实在糟糕,不仅耽误了我正常的工作任务,还对周围努力的同事带来了十分不好的负面影响!对此我要在这里向各位说一声:“抱歉!”

  工作至今,对于自己身上的一些毛病和问题我自己也十分的清楚。作为xx部门的一员,虽然在的日常的工作中我一直保持着严谨认真的态度。但实际上,每天下午正是我的精神较差的时候。为此,我也在工作中规划了自己的工作安排,将重要的工作放在上午做,下午的时候尽量打起精神。这样下来,虽然表面上解决了问题,工作也都顺利完成了。但实际上,却潜藏这许多问题,甚至一直都在给我的工作带来麻烦!

  回顾自己的工作情况,不少次的时候我都因为下午的迷糊导致一些细节处理出错。甚至将工作搞混!这对于一名工作者而言实在糟糕!但因为一直都是一些小问题,我竟没有第一时间重视起来,就让这样的问题一直影响着我的.工作。对此,我很惭愧。

  但近期来,伴随着下夏季的开始,天气渐渐变得炎热。这在我的问题上更进一步的引发了问题!炎热的天气本就引人犯困,但其他同事还能撑住,但我却直接倒在了自己的岗位上!给领导和同事看到了十分懈怠松散的一面,我很抱歉。

  如今,回顾自己犯下这样的错误带来的影响,以及回想自己在下午的工作精神状态,实在不难以做好工作。更别提还让大家见到了这样的一面,真的让人羞愧。

  在真正严谨的反省了自己的问题之后,我意识到这是自己的生活习惯问题。这是因为我生活作息的不规律导致的结果!

  同时,这也表现出我对工作的不重视,不负责。明知到已经影响到了自己的工作,却始终没有在根本上认识自己的问题,没有改正自己。这是我对工作的严重失职。

  此次反省后,我定会重新严谨的看待自己的习惯,仔细的规划自己的作息习惯,并加强工作的责任心和责任态度,努力做好每天的工作任务,再不会引起这样的事情,还望您能原谅我。

  此致

  敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

个人工作态度检讨书自我反省 篇2

  尊敬的超市领导:

  您好,我怀着懊悔、自责、心痛的情绪向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我此刻真的明白自己做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了300元的假币,最最要不得的是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

  此时此刻,应对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。但是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了理解批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉,向这位顾客寄送一封书面道歉信,并且附上这篇检讨书,最大限度争取顾客原谅。第...

态度问题检讨书精选

 

  你知道如何去写一篇逻辑清楚的检讨书吗?或许你会对写检讨书有很高的要求。检讨书的格式必须是要比较正式的,有请阅读出国留学网小编为你编辑的“态度问题检讨书”,本文仅供参考希望能够为您提供一些有用的信息!

态度问题检讨书(篇1)

  尊敬的单位领导:

  深刻分析我的错误,我工作方面存在疏忽、懈怠的问题,这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度,办事拖拖拉拉,不够效率,也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。除此以外,廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾,对我们单位帮助很大。此番临近春节,单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧,需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识,工作拖拖拉拉,没有做好。也就让您生气困扰了,为此我也感到非常内疚、自责与难过。

  此番我的错误发生了,经过您的严肃批评,我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的,我自身也存在诸多问题需要好好纠正。为此,我向您做出深刻保证:从今往后,我一定要严格要求自己,端正工作态度,让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务,我一定要认真、仔细、及时、效率得办好,决不辜负您的关怀与厚待。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

态度问题检讨书(篇2)

  尊敬的***:

  您好!

  通过这次季度的绩效考核,我深感愧疚。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚与不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

  通过这件事,我感到这虽然是一件寻常的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆与分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀与帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。如果不是领导的重视,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵与发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作欠缺。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  此外,我也看到了这件事的不良影响,可能我有些自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:xxx

  年月日

态度问题检讨书(篇3)

  尊敬的部长大人:

...

[荐]因说话态度不好而写检讨书模板

 

  出国留学网主题栏目精选:“态度不好检讨书”、“态度检讨书”、“说话态度不好检讨书”,敬请访问。

  不同阶段,不一样的历练,大家总会有写检讨书的难忘经历。我们能把对犯错行为的改正措施在检讨书中写出来,以下为我们为您分享的因说话态度不好而写检讨书。感谢您的阅读!

因说话态度不好而写检讨书(篇1)

  尊敬的老师:

  您好!今天,我做了一件十分错误的事情,与其说是错误,不如说是我人生的大罪,我竟然因为一点小事情骂了老师,老师那么辛苦教我,我不但没对老师好,还对老师说话态度不好,造成了很坏的影响,我竟然会犯这种错误,似乎是不可思仪,但又是的确发生了。

  我只能对老师说声,对不起,是我错了。

  是思想上的错误导致了行为的错误,我一定深刻反省,从思想上解决问题,我保证决对不会犯类似的错误,只希望老师给我一个改正的机会,我一定会抓住时机,改正错误,一定在以后的学习生活中积极进步,不辜负老师家长的期望,一定会努力做个好学生。

  下午老师对我做出了批评,我要感谢老师的教诲,老师关心我所以批评我,使我对我的错误有了更深刻的认识,是我没有考虑学校老师家长就盲目的做事情,因此犯了大错,老师的话让我受益非浅,我的错误也确实造成了很多不良影响,犯了这么严重的错误,我只能深刻反省,悔过自新,我的思想受到一次洗礼,我要吸取教训,我保证绝对不会有类似事件发生。

  这次事件,让我深刻认识到思想的不足,让我体会到悔不当初的滋味,让我对事情有了很深入的认识,最后还是要对老师说声:给老师添麻烦了,对不起,老师是我错了。

  检讨人:xx

  20XX年x月x日

因说话态度不好而写检讨书(篇2)

  尊敬的领导:

  您好!

  对不起,由于我最近态度不好,给各位带来了困扰,真是抱歉,我知道自己错了。希望大家能够原谅我。

  首先对不起国家,国家这么好的教育制度培养我,我却找不到对口工作,都是我的错,辜负祖国设置了生态学这么有前途的专业。

  然后对不起家人,我总是沉默不语,让你们无法了解我的想法,我也总是不能让你们满意,我不知道怎么在笼子外面的天空飞翔,这都是我的不对。

  我对不起同事,我什么都不懂什么都不会,目前挣的都是你们的劳苦钱,我真的愧疚,我争取快点学东西。成为一个好员工。

  我也对不起顾客,这一次我也很是失礼,并且也很过分。

  首先,我对此次事件,表示抱歉,因为我对顾客失礼,给超市造成了不良影响,导致损害超市的利益和美誉,向各位领导表示真诚的道歉,对于此次错误我感到万分的愧疚,事情已经发生,道歉已于事无补,但在此,我还是要真诚的对超市,对各位检讨我的行为,深刻反思,坚决杜绝此类事件的再次发生。

  发生这样的事件绝不是偶然的,恰恰清晰的体现出了我之前的工作态度是多么的不仔细。我作为服务行业中的一员,应深知对顾客的服务态度是何其重要,尤其是像我这种与客户接触一线的岗位,态度如何在很大程度上影响着本超市在客户心中的形象,如果我这里出现了失误,那么之前大家所做的各种形象努力都将因为我而大打折扣。

  这次事件,充分暴露了我对工作的重视性不够。

  此次被顾客投诉,领导将我的错误及时指出,并严厉批评我。从某种层面上讲,我深感痛心的同时又感到一丝...

客户投诉服务态度检讨书合集

 

客户投诉服务态度检讨书

  尊敬的客户:

  首先,我向您表达我的诚挚歉意,因为我的服务态度没有达到您的期望。我理解您对我的态度感到不满,对此我深感抱歉。

  作为一名销售人员,我深知我的服务态度对于您的购买决策有着至关重要的影响。因此,我时刻保持着高度的态度意识,认真倾听您的需要和意见,并尽最大努力满足您的需求。但是,在某些情况下,我可能没有尽到足够的关注,导致您的不满。

  对此,我深感内疚和愧疚。我将会尽一切努力改进我的服务态度,以确保您对我的服务感到满意。我将确保我会更加关注您的需求,并在需要时及时回应您的疑问和意见。我将确保我会更加耐心地回答您的问题,并尽最大努力为您提供最优质的服务。

  最后,再次向您表达我的诚挚歉意。如果您有任何其他的问题或意见,请随时与我联系。我将尽一切努力为您提供最好的服务。

  此致

  敬礼!

  XXX

  20XX年XX月XX日

个人犯错的态度检讨书精选

 

  如何撰写一份合理的检讨书名称呢?很多人在成长中都会经历一些事情,或许大家对检讨书这种写作有过很多的经历。这是所在单位或者学校明确禁止犯错行为,如果您对这个话题还不是很了解可以尝试阅读一下“个人犯错的态度检讨书”,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

个人犯错的态度检讨书【篇1】

  尊敬的单位领导:

  深刻分析我的错误,我工作方面存在疏忽、懈怠的问题,这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度,办事拖拖拉拉,不够效率,也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。除此以外,廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾,对我们单位帮助很大。此番临近春节,单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧,需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识,工作拖拖拉拉,没有做好。也就让您生气困扰了,为此我也感到非常内疚、自责与难过。

  此番我的错误发生了,经过您的严肃批评,我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的,我自身也存在诸多问题需要好好纠正。为此,我向您做出深刻保证:从今往后,我一定要严格要求自己,端正工作态度,让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务,我一定要认真、仔细、及时、效率得办好,决不辜负您的关怀与厚待。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

个人犯错的态度检讨书【篇2】

  亲爱的老师,

  您好

  人无完人,金无赤足,在人生道路上,我们不是圣人,谁能无错。每个人都会有做错事情的时候,当我们做错事情时,受到别人的批评,我相信,绝大部分的人都会为自己辩护,并反过来指责别人.拿破仑在被放逐的时候说过:“除了我之外,没有任何人应该为我的失败、错误承担责任,没错我们的敌人就是我自己。如果一个人受到一点点批评后就大发脾气,那他就是一个傻zi,相反聪明的人却会从这些批评他们的人身上,学到更多经验。请大家认真的思考一下,你一切的智慧和经验会是从那些羡慕你讨好你的人身上学来的吗?相反过来,那些指责、批评你的人,只要你认真的想一下,你也许会发现,从他们身上学到的东西会更多,他们说的话更接近事实.一个人批评你,他一定有他的理由,正是如此我们要虚心的听取,我们要想:“也许我的方法或意见真的有问题或不够完美,也许我真的要修改一下,使它更完美。反过来说本来想批评我想让我难吭的人,却变成了给我们坦诚、有益,有建设性的批评,难到我们就不能从心里面感激他们。了解一切,你就会宽恕一切。

  请记住当你受到不公正的批评时,请你先停下来思考一下,连爱因斯坦都承认他有99%的结论都江堰市有错,那我呢?也许我应该受到这样的批评,他(你的敌人或对你的意见的人)告诉我,我应该感谢他,并改善我的错误。当你学会自我批评和自我控制时,佻将成为一个具的影响力的人,先不要说成为,什么伟人,至少在你生活中,烦恼不见了,人缘好了,这也许是佻人生的一个重要的转折点,也是你翻开人生机关报的一面。

  此致

  敬礼

  检讨人:

  _年_月_日

个人犯错的态度检讨书【篇3】

  尊敬的王行长:

  在本次的神秘人检查中,我没有严格执行规定,造成我行在本次检查中被扣了分,给集体摸了黑。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各...

工作态度检讨书10篇

06-29

 

工作态度检讨书 篇1

  尊敬的超市领导:

  您好,我怀着懊悔、自责、心痛的情绪向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我此刻真的明白自己做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了300元的假币,最最要不得的是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

  此时此刻,应对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。但是回想起自己一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了理解批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉,向这位顾客寄送一封书面道歉信,并且附上这篇检讨书,最大限度争取顾客原谅。第二,我要向超市领导您表示歉意,向您保证今后我必须端正工作态度,最大程度地减少工作出错,努力地做好工作。第三,我就是要重点提高自己的思想觉悟,从错误中吸取教训,吃一切长一智!

  最后,我恳请领导念在我家庭经济状况不佳,为人平实跟同事关系处理不错的份上,原谅我这一回,我必须改正错误,不辜负领导到栽培!

  此致: 非常抱歉!

  xx

  xxxx年xx月x日

工作态度检讨书 篇2

  尊敬的超市领导:

  您好,我怀着懊悔、自责、心痛的心境向您递交这篇“工作态度不好的检讨书”,以此来反省我的问题与错误。

  我此刻真的明白自我做错了,最近一段工作期间,我在收银岗位上存在工作态度问题,工作上马虎、草率,经常出错,一个月内连接收错钱,并且收到了300元的假币,最最要不得的是我的对待顾客的态度不好,遭到了顾客投诉,让超市的声誉遭受影响与损坏,让领导蒙受顾客指着鼻子的谩骂,让单位在总部的考核积分下降了两个积分点。

  此时此刻,应对错误我真的没有脸见您,我原本想干脆辞职一走了之。可是回想起自我一年前怀着热情进入这个超市收银员的工作岗位,如今一犯错就一走了之实在是没有骨气与毅力。为此,我觉得留下了理解批评,并且检讨错误,提出改正措施。如下:

  第一,我要就此次向我投诉工作态度问题的顾客道歉,向这位顾客寄送一封书面道歉信,并且附上这篇检讨书,最大限度争取顾客原谅。第二,我要向超市领导您表示歉意,向您保证今后我必须端正工作态度,最大程度地减少工作出错,努力地做好工作。第三,我就是要重点提高自我的思想觉悟,从错误中吸取教训,吃一切长一智!

  最终,我恳请领导念在我家庭经济状况不佳,为人平实跟同事关系处理不错的份上,原谅我这一回,我必须改正错误,不辜负领导到栽培!

  xxx

  20xx年xx月xx日

工作态度检讨书 篇3

  尊敬的领导:

  您好!

  我在做工作的时候,没有很好的态度,不是特别认真负责,做事情有些敷衍,导致做出来的事情虽然过了,但是其实没有什么质量,而且这种工作的态度也是会带坏其他的同事的,在这里我要向领导道歉,同时做出检讨。

  从思想上说,我是没有特别的重视工作的,不然就不会出现工作的态度问题了,...

对于工作态度检讨书700字

 

  你是否在因为检讨书名称而忧愁呢?这份检讨书也是我们向上级表示今后不再犯错行为的一个保证,栏目小编决定分享一篇非常有用的“对于工作态度检讨书”给大家,欢迎本文为大家提供参考!

对于工作态度检讨书 篇1

  尊敬的领导:

  几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

  反省错误之前,必先回顾错误,20xx年1月28日,上级局领导来我公司检查,之前公司就给我们召开了紧急会议,公司领导非常重视这次的检查,要求我们认真热情的对待领导的检查工作。而我就在这次检查工作中,犯了一个致命的'错误,在领导一行20余人到来的时候,我竟然只顾埋头自己的工作,连一声问候都没有表达。我的错误是严重的、是深刻的、是要不得的。这是工作态度不端正,服务意识淡薄,辜负了领导的期望,白受了一回高等教育。

  从小,我爷爷就教育我,待人接物要大方得体,有礼有貌,我就不明白自己怎么岁数见长,越来越不懂事了呢。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果,也是与我们公司的企业精神背道而行。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮(检讨书/>

  !短短的文字,不能表述我对我自己的谴责,和后悔。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。

  此致

  敬礼

  签名:.xxx

  时间:20xx年xx月xx日

对于工作态度检讨书 篇2

  尊敬的老师:

  您好!

  经过课后的反思检讨,我已经很渴认识到自己的错误,而且我要改正过来。自习课之所以叫自习课,因为自习这两个字。我不但没好好自习还讲话,这样我自己没学习好,更影响到了周围的同学。也影响到了您,让您在备课休息时间还来为我操心,这是不对的。经过反思我明白了很多,所以老师请您相信我,我会把这坏毛病改掉的。这样要老师监督着还算得上自习吗?不是。从这以后我不仅要管好自己,而且同时我也会监督别人。让同学在一个安静的环境中学习,成长。谢谢尽责尽业的您!让我及时明白了原来我心里只是觉得是小事的“上课讲话”。谢谢您!

  先感谢校长,感谢教务主任,感谢班主任以及所有老师,给我这个检讨的机会,今天阳光明媚,天气晴朗,神圣的课堂正在知识中遨游,而我,我居然在说话,玷污了课堂这一脉清泉,影响了同学们学习,摧残了祖国的花朵,我简直对不起父母,对不起老师,对不起人民,对不起列祖列宗,对不起中华人民共和国!我说话可能影响了同学们的思考,可能影响了他们未来科学家的大脑,影响了他们为未来社会主义国家的建设,而我毛病特多,打瞌睡、大声喧哗、说粗话、迟到、上课吃东西等等,数之不尽,多如天上繁星。如果打瞌睡是罪,我已经犯下滔天大罪,如果迟到是一种错,我已经一错再错,感谢您,你宽宏大量的气度令我得到重生,我感激的泪水可以填满塔里木盆地;我感激的心跳好比汶川大地震;我浪子回头的决心赛过女娲补天,感激老师给我这样一个机会可以将我的检讨书贴在公告栏,令同学们可以监督我,我一定会好好学习,报答祖国,报答社会,报答中国,报答全世界!...

[荐]态度不好检讨书怎么写通用

 

  你知道检讨书名称的正确撰写格式吗?在大家的社会环境之中,写检讨书是很多人从学生时代都开始经历的。撰写检讨书时,剖析犯错的原因是很重要的,以下是由小编收集整理的《态度不好检讨书怎么写》,让我们都努力变得更加优秀吧!

态度不好检讨书怎么写(篇1)

  尊敬的领导:

  您好!

  我的工作态度不对,我应该努力的工作而不是随意工作,来到岗位上我就要担负起我的责任,既要做到我应该做的。

  我能够得到领导的批评是我的荣幸,因为领导发现我的问题,及时给我指出来,让我知道了自己的问题,让我明白了我该怎么去做,越早发现也容易让我知道我的问题让我知道我的错误,我会努力做好自己的工作不会犯错不会做错事。

  态度决定一切,好的态度才能够让我们在工作的时候能够做好自己的工作才能够让我们在一次次工作中进步,如果态度太过随意就会在工作中犯错,疏忽,大意,失误之类的会时常发生,因为没有重视工作,没有认真工作态度一般般,轻慢的工作只会让我们的工作陷入瓶颈,让我们的工作越做越难做,因为我们自己把工作的路越走越窄,想要在工作中国一路顺畅当然是要认真工作,要有一个好的态度才行,没有好态度工作只会困难重重。

  端正工作态度是我当前必须要抓紧的事情,调整自己的工作态度,才能够让我的工作顺利,才能够在工作中得到助理,对待工作不只是要认真更要有耐心,有毅力,每一样工作都需要认真,仔细,缺一不可,工作也不是可以随手丢弃的。

  岗位及责任是我们必须要承担的,态度不好就是对自己的工作不负责,对自己的工作不努力,我们的工作必须要做好,来到岗位上就要做到最好不让各位领导失望,在工作的时候不管是对这份工作熟练还是陌生,都要有一个好的态度去工作,我是公司的一员就要尽到自己的义务,就算是工作不会,工作遇到问题也要时刻警惕,时刻做好自己的工作,不能够因为难就随意胡来,也不能因为工作简单就不重视,对待工作要始终保持良好的态度,时刻注意自己的工作状态,让自己工作的时候是全力以赴的。

  这次工作态度问题,我会杜绝,以后工作绝不会发生,我也会调整工作状态,调整自己的工作进度,全面改善工作,改变以前的工作方式,以前的问题我也会加倍注意,会留意自己的问题,不让领导的指点白费,我会做好自己的工作,给自己做好约束,给自己设定工作要求让我的工作不在出现工作态度不好的情况,尽到自己应尽的责任,时刻提醒自己我的职责。

  此致

  敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

态度不好检讨书怎么写(篇2)

  尊敬的单位领导:

  在此,十分抱歉地向你递交我这份工作服务态度恶劣的检讨书,今天上午我在工作当中因为一次工作失误遭到了您的指责,这本是我的失误,我应该虚心接受您的批评。然而我因为今天心情低沉,加上日常脾气就很暴躁,一时冲动对你做了顶撞,还冲动得摔打自己的产品。

  现如今,当我冷静下来我深深对自己的所作所为感到愧疚,我经过面壁思过与深刻反省。我深深地觉悟到自己身上有很多缺点、不足需要检讨与改正。

  第一,我身为一名产品销售员,工作无疑是需要自己以一份耐心、细致的心态面对的。

  第二,在工作期间,遇到错误遭受上司指责,也是无可厚非,自己就应该虚心接受。

  第三,身为一名产品销售员,本职工作就要求我对自...

工作个人认错态度检讨书(通用5篇)

 

  下面是出国留学网小编为你精心整理的“工作个人认错态度检讨书”,写好检讨书名称有什么技巧呢?我们会遇到各种检讨书的书写。对于犯错行为写检讨是不能马虎的一件事,请马上收藏本页,以方便再次阅读!

工作个人认错态度检讨书 篇1

  尊敬的各位领导以及各位同事:

  近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

  在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

  (1)思想认识不足。

  (2)掌握员工思想不够深入。

  对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题。

  (3)管理工作过于制度化。

  对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施。

  (4)缺乏绩效管理指导与沟通。

  在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

  鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

  (1)树立正确的领导管理心态。

  作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

  (2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

  真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

  (3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

  在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

  (4)加强细节化管理,从点滴做起。

  细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

  综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

  检讨人:XXX

  20XX年X月X日

工作个人认错态度检讨书 篇2

  尊敬的领导:

  您好!

  失误,想不到也是出现在我的工作里头,以前也是看到领导批评其他的同事,而自己的工作也是还做的不错,但是想不到而今也是自己的工作失误了,去回顾此次的工作问题,自己也是要好好来反省,的确此次失误不应该,自...