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最近要校园招聘了,简历上的工作经历不知道怎么写。所以我就到出国留学网上学习了一下,对照它的范文的写作方法将自己的工作经历学完了。我觉得出国留学网这个网站还不错,大家也可以去看看。
1、在职时间
在职时间就是求职者在某个公司的工作时间段,比如从20xx年x月开始在某公司工作,到20x年x月份结束,那么在职时间的形式就是20x.xx-20x.x。
如果把在职时间只写成年份比如20x-20x,这样的效果就会大打折扣,因为年份的跨度非常大,HR单看年份不好判断求职者的具体在职时间长短,比如20x.x-20x.x这个也可以按年份写成20x-20x,实际的工作时间只有x年。
2、工作单位
工作单位这个信息非常直接,一般我们就直接写公司全称就可以了,但是同样有几个问题需要注意:
(1)名企工作经历
建议直接写大家熟知企业品牌名称或者是简称,有的企业品牌或者是简称大家都知道,反而不知道企业的全称。
(2)XX公司
如果仍然在职却想要考虑更好的机会,那么就不想被自己现在公司的HR看到自己的求职信息,有的朋友就会用XXX来代替公司名称,这个也是可以理解的。
除了这种方式以外,招聘网站都是支持屏蔽公司的,所以求职者可以屏蔽一下现在的公司,这样就不会被搜索到了。
3、岗位名称
岗位名称也是比较直观的信息,首先要注意的就是真实,简历上的岗位名称要能和自己的离职证明等文件上的保持一致。
一般现在写简历大家都只写岗位名称不写部门了,是因为现在的岗位比较细分,岗位名称就可以了解到归属的部门。
但是这里需要注意的是,如果是大型公司,分事业部或者事业群的话,就需要在岗位名称前加一下是哪个事业部或者事业群的,因为有些用人单位是有倾向的选择某个业务线的候选人,标注清楚更有利于快速获得面试机会。
4、工作描述与业绩
这个是工作经历中最重要的内容,工作经历在展现形式没有太多变化,主要是两种:
一种工作描述和业绩分开写,另一种是将工作描述与业绩整合在一起,或者加入获奖和荣誉等信息,这两种形式都是可以的,在具体的应用上,根据岗位或者业绩多少来分别使用。
(1)工作描述不等于岗位职责
对于工作描述部分,有几个撰写的原则,我们只要按照这几个原则,就可以把工作描述写的非常清楚。
不少求职者在撰写工作描述时,经常会犯一个错误,那就是把所处岗位的岗位职责当成了自己的工作描述,直接放上去,因为这两个内容表面上乍一看是非常相似的,但是在经验老道的HR看来,是完全不一样的,两者有本质上的差别,这也是为什么很多求职者写出来的简历看起来很工整、很有层次,可是却投递效果不佳。
工作经历对我们应聘非常重要,一个好的工作经历伴随着一个好工作。我们在写工作经历的时候一定要根据自己的真实工作经历书写,一定不能弄虚作假。
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