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公务员面试当中，近几年情景模拟题出现的概率越来越高了，几乎成为逢考必考的题型了。所以对它的重视程度可见一般，而且难度也逐渐提高了，答题的范围更加细化了。因此对考生的做事能力和情商要求也更高了。那这类题要怎么攻破呢？答题的哪些误区是要避免的，下面就跟随出国留学小编一起来看一下。
一、不敢眼神对视
在面试当中是要和考官进行眼神交流的，而情景模拟题是给考生一个情景，而考官就成了题目中的对象，例如上级、同事、新员工，来进行交流，解答问题。那这个时候，考生是需要看着考官的眼睛来回答问题了，如果因为不够自信，或是紧张害怕导致没和考官有眼神交流。那无疑，答案即使是对的，也没有说服力度，对方根本就听不进去。而且在实际的工作当中，公务员是需要现场发言的，那想要别人听进去自己的话，眼神的交流是必需的。那考生就需要练练这方面的胆量，要有勇气跟考官对视，让他认同。
二、口头阐述容易慌
情景模拟题当中，有些题也会出现人际矛盾的题。例如，“作为新员工的你，遭到了老员工的排挤，你该怎么办”一般在备考的时候，考生对于这类题都是很敏感的，直接就想到了答题的原则换位思考、自我反思，委婉的提出问题。但是一到面试，要口头阐述的时候就很慌，完全想不起什么原则，只是在老员工身上找问题，没有反思自己。那这种答题，考官的印象就很不好。所以平时考生就非常有必要的锻炼自己的口语，尝试口头回答问题，而不是光写，养成习惯，口头阐述就会简单很多。
三、口头阐述太呆板
口头阐述即使有了思路，能流畅的表达自己所想的东西。但考生还普遍存在一个问题，就是叙述的太呆板了，给人就一种公式化的感觉，没有灵魂。其实情景模拟题，最好的解题方式就是角色代入，把自己当做题目中的一个对象，用第一人称来进行答题。就不会给人呆板、格式化的感觉，而且可以用最简单的口语开场。
总之，公务员面试情景模拟题的三大误区分别就是眼神不敢对视，口头阐述太呆板和口头阐述容易紧张。如果情景模拟题想拿高分，就得避免这几大误区。希望小伙伴们都对自己有个清醒的认知，掌握答题的技巧。
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