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2017年成都农商银行招聘公告
成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。截至2016年12月末，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构647家，其中总行营业部1家，分行6家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。
为更好地发展业务，成都农商银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟!
一、岗位职责及任职要求
(一)分支机构行长、副行长/总行部门管理层
岗位职责：
1.根据年度经营目标，制定并落实本机构/部门的经营措施，进行业务的推动及管理，确保机构/部门年度经营计划的达成;
2.负责指导并管理团队完成相关任务指标;
3.负责机构/部门的人才梯队建设，组织开展机构/部门的培训和考核工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;
2.八年及以上银行工作经验，五年及以上管理工作经验。
(二)互联网金融专业人才
岗位职责：
1.根据公司的战略，负责各种金融产品的研究、评估与筛选，设计规划产品业务线;
2.搜集和提出产品需求，制定产品规范，做出产品的全面设计，组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据;
3.推广实施金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用。
任职要求：
1.硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;
2.三年及以上互联网金融相关工作经验，了解行业发展趋势，熟悉互联网金融产品、业务特性及运营模式。
(三)法律方向专业人才
岗位职责：
1.参与重大授信项目授信、融资等重要经济活动，为新业务、新产品提供法律支持;
2.推动企业诉讼及非诉等重大法律事务;
3.推动“依法治行”工作，负责全行法律咨询、法律培训及法律宣传管理工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，知名院校法律相关专业，具备法律职业资格证书;
2.六年及以上法律行业工作经验，在司法相关领域担任资深业务型干部或国内著名律师事务所高级合伙人或具有大型企业法务管理相关经验。
(四)IT科技专业人才
岗位职责：
1.负责银行核心IT系统的开发、规划和整合工作;
2.负责互联网金融平台和系统的架构设计和开发工作;
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