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04-04
换了一个新的环境,我从一个学生转变到老师的角色,开始难免有些不适应。而且自己并不是幼教专业毕业的,虽然自己很喜欢孩子,但是对于幼儿教育这块来说相当欠缺,因此在这一个月的时间里,自己也有了一些想法和体会。 在没有进入幼儿园时,一直以为这个工作应该不是太难做!和孩子们一同玩耍是件非常快乐、幸福的事情。当自己真正涉入的时候,才发现幼儿教师这份工作也不是那么容易的。幼儿是未来的希望,幼教的工作是在启发幼儿,并从生活到学习上的引导过程,涉及了很多领域,并不是象中小学教师教单一的课程,更注重的是幼儿在日常生活中各方面的发展问题,这需要我们在各个幼儿的一言一行中慢慢去了解他们,以寻求到最适合教育他们每个人的方式。
现在幼儿教育开设的课程也很多,对于我这个刚走上工作岗位的人来说更是一个挑战。幼儿的教育必须寓教于游戏中,这样才能调动起孩子的积极性。就拿语言课来说吧,第一、二两节课课后我发现我准备的不是太充分,缺少了吸引幼儿“眼球”的.东西——没有什么挂图、录音等可以让幼儿更直观、更容易接受的辅助教材。后来的一次语言课,我就准备了点小道具,课间我也让几个幼儿参与分角色对话,表演这个故事。这样一来,整个课堂的气氛也活跃起来了,把语言和表演相结合,孩子们听故事、参与表演更能理解整个故事的内容,又培养了孩子们主动性、积极性,发挥了自己的想象力。有时候他们的回答、表情、动作等都很出乎我的意料,这些都让我自己对孩子有了更深的感受。 对于美术课我从没担心过,毕竟自己学美术也那么多年了,但是在上《我爱老师》这节课的时候却让我很难忘,也可以说当时听到孩子们说:“好难看,真丑!老师你画的不好!”我觉得很尴尬!我忘了他们是不同于我曾经代课时的那些学生,他们只是孩子;而我画得范画是成人化的,缺少了卡通的趣味和生动性,色彩也不丰富,没有了儿童的情趣性,形象也不生动、活泼,孩子们看了当然不喜欢。后来,我就说:“你们觉得老师画得不好,那你们自己画,看谁画的最棒!好不好?”孩子们还是很乐意地画了。他们都认为自己是画得最棒的,也争取画得最棒!看他们画得那么用心和认真我也很开心!我也知道了在孩子们的眼里什么是美!我必须以他们的眼光来欣赏,也必须从他们的角度去考虑如何教育他们。只有多观察他们,才能了解孩子,才知道他们需要什么!和孩子一起成长是快乐的,在他们的世界里有着更多的精彩!
幼儿园的发展关键在于教师,教师的成长是教育力量的源泉,没有教师的成长,就没有高品质的教育。因此,幼儿园的管理者应该把“引领教师走专业化发展之路”作为使命和责任。如何实现教师专业的发展,具体做法有以下几方面。
一、规划愿景,让教师专业成长贯穿于职业生涯全过程
首先,对幼儿园的发展规划进行详细的分析与讨论,并结合幼儿园的现状与教师的现状,着手规划幼儿园未来发展的愿景。我们希望幼儿园的每一个班级都能成为一个学习小区。在这些小区中充满了发展的希望,也充满了成长的喜悦;在这些小区里,有健康、自信、快乐、乐于想象、创造的幼儿,有博学热忱的教师,有充分支持的行政人员,也有充满感激而且愿意协助园务的家长,这是我们的愿景。根据幼儿园未来发展的愿景,我们请每一位专业教师设计自己的发展蓝图,明确个人的发展目标。
二、团队协作是教师专业成长的环境基础
我们充分认识到教师的成长需要集体...
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