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施工员造价员测量员

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2007年09月～2010年06月河南工程学院土木工程系工程造价【大专】

张异孟专业证书

造价员证 2009年5月由造价协会颁发

熟练操作广联达软件 2010年7月由广联达河南颁发

　　以下是出国留学网编辑为您整理的公务员时政热点：公务员辞职，供您参考，更多相关资讯请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

　　公务员辞职有了“紧箍咒”!申请辞职要报告从业去向

　　中新网北京5月27日电(记者阚枫)26日，官方发布消息称，中组部等4部门联合发文规范公务员辞去公职后的从业行为。辞职后不得受聘原管辖范围内企业，申请辞职时要如实报告从业去向，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等等，可以说，新规为公务员的辞职行为也套上“紧箍咒”。

　　公务员辞职明确“红线”和“禁区”

　　——设置2年和3年从业“限制期”

　　根据人社部网站的消息，这份文件名为《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发。

　　这份文件提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

　　对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为，《意见》规定，这些公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

　　“从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业‘二次就业’，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。”国家行政学院教授汪玉凯对中新网记者分析。

　　记者梳理发现，其实对于公务员辞职后的从业规范，官方以往发布的多个法规和文件也有所涉及。

　　例如，早在1995年，由原人事部发布的《国家公务员辞职辞退暂行规定》就要求，“国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准”。

　　此后，官方出台的《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员法》等多个文件和法律也对此有所规定。不过，相比以往，专家们认为，此次新规更具体、更规范，也更严厉。

　　“包括公务员法在内，此前关于公务员辞职后从业行为的规范较为零碎，分散在多个法规和文件中，有些规范口径不统一，有些表述比较模糊，这次新规明确了限制人群、限制时间，较之以往更细化、更具体。”国家行政学院教授竹立家对中新网记者说。

　　申请辞职要报告从业去向

　　——签署承诺书，违规从业人员和接收企业都要受罚

　　根据此次4部门发布的《意见》，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定。

　　此外，《意见》还规定，公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。

　　在专家看来，这是此次新规的一个创新之处，从辞职去向的备案到辞职后的监督，用更完善、更有效的制度防止公务员辞职后的腐败隐患。

　　汪玉凯说，公职人员特别是一些党政领导干部，在岗要报告个人有关事项，辞职也要报告个...

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性格开朗，做事认真

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　　去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。

　　现在中央通过各种禁令和规定压缩了这些“隐性收入”的存在空间，不过是让政府公职人员以前那些本不该得的东西不再轻易得到了而已，这显然不能算是“剥夺”，而只是一种纠偏，一种回归正常。

　　做一个比喻，“隐性收入”就像是一个农民在种地的时候偶然从地里刨出来的一块金子，算是一种意外之财，但是他不能指望天天都能从地里刨出金子而就此不种地了。反过来说，如果他天天都能从地里刨出来金子，那可能就对种地本身失去了兴趣，万一哪天金子没有了，他连地也不愿意种了，这显然也是一种不正常的现象。现在很多公务员因为没有了“隐性收入”就变得对自己的本职工作没有了兴趣，其实像这位农民的心理一样，本来就是不正常的。

　　严格禁令下，难免有人感慨“公务员不好当”。

　　一、好不好当是相对而言，现在觉得公务员不好当，可能是因为以前当公务员太容易、太潇洒、太威风;二、公务员本就应该不好当，公务员是人民公仆，当仆人哪有那么轻松惬意?三、公务员好不好当得看从哪个角度理解，禁令之下，你不必为送不送礼操心了，不必为怎样接待劳神了，不必为喝伤身体担忧了，一切有规可依、按规矩办，以前抹不开的面子和人情，现在可以理直气壮地拿禁令当“挡箭牌”，这样的公务员怎么就不好当呢?所以，与其说是好当不好当的问题，不如说是习惯不习惯的问题，进一步说是思想观念和角色定位问题——只要真正把自己定位于人民公仆，就不会对禁令有什么不解和牢骚。

　　如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员有新的审视，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信民众也乐于看到这样的效果。

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　　口号能够增加团队的团结意识，也能够增强士气，有节奏地喊口号，会形成共鸣共振，增强气势 。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“增员口号金句 引爆增员精选”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　增员口号金句 引爆增员精选

　　1. 务本组织，务实举绩。

　　2. 增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

　　3. 有组织才有体力，有活动才有业绩。

　　4. 保险若要做得好，增员增组不可少。

　　5. 增员如根，活动为枝，业绩是果。

　　6. 我的团队我的家。

　　7. 组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。

　　8. 增员无师父，耐心就可以。

　　9. 销售拼士气，增员靠风气。

　　10. 欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

　　11. 今日看你来增员，明日加冕好威风。

　　12. 携手国寿共行，迈步寿险双赢。

　　13. 万水千山总是情，你做增员准能行。

　　14. 增员不是责任，是生存之道。

　　15. 增员增组增人才，壮大组织满堂彩。

　　16. 增组增部增组织；新人新单新业绩。

　　17. 业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自我。

　　18. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

　　19. 知难而进，重铸辉煌。

　　20. 有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。

　　21. 寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。

　　22. 团队发展价值永远。

　　23. 人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

　　24. 树大好遮荫，人多业绩广。

　　25. 人人都增员，渠道窄变宽。

　　26. 心中有梦想，发展起风暴。

　　27. 共创美好未来，成就幸福事业。

　　28. 战斗力=兵力X装备X技术X精神。

　　29. 增员如织网，增组如造血。

　　30. 虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

　　31. 增员求生存，增组求发展。

　　32. 增员增业绩，增组增组织。

　　33. 快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。

　　34. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

　　35. 人人增组组组增处处处增区增援增源增元。

　　36. 团队发展、价值永远。

　　37. 增员是根，活动为枝，业绩是果。

　　38. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　39. 今日不增员，明天后悔晚。

　　40. 树大好遮荫，人多业绩广。

　　41. 小成功靠自己，大成功靠群体。

　　42. 你增我增大家增，团队发展舞春风。

　　43. 增员增业绩，增员增效益。

　　44. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

　　45. 奇迹靠人创造，机遇靠人争取。

　　46. 有员才有援，有为才有位。

　　47. 人心齐，泰山移；多增员，多举绩。

　　48. 抱团打天下合力铸辉煌。

　　探险是一样少数人的狂欢，可是却很对我的胃口。下面请大家随着出国留学网小编的脚步一起来看看最新单元作文《小小探险员》。如果想要更多关于单元作文，请继续关注我们出国留学网的作文栏目。

　　篇一：小小探险员

　　我现在正悬在半空中，看着脚下离地面真高呀!尖尖的石头，我的心吓的"怦怦"直跳……就是这次探险让我变得更勇敢，更自信了。

　　那天，我来到石景山游乐园，第一个出现在我面前的是——飞行探险，当我看到这名字时，我的充满了好奇，难道还可以体验一下飞得感觉吗?我已经迫不及待了，急急忙忙冲进了山洞，在山洞门口我站住了，一个独木桥，一面绳网，和绳梯，我先是一愣，来不及思考了，我选择了一面绳网，本以为是一件轻松的事，但是爬到一半的时候，就不想往上爬了，可是现在想退已经退不回来了，只能向前继续爬，我想起了爸爸说得话："只要坚持到底，胜利就是你的。"于是，我一步一步艰难的向前爬着。

　　当爬到山顶时，我已经是满头大汗了，我往下一看，不禁尖叫了一声，大约七米多高，下面都是尖尖的石头，还没等我回过神来，一个男人帮我细上了安全带，他说："一定要抓经两边的绳子，否则会掉下来"这两句话不停的在我脑子里回荡，这时我的手紧紧抓着绳子，两眼直勾勾的向前看，身体都有些僵硬了，会不会掉下去呢?这种想法一直在我脑海里出现，就在这时我碰到了一个小球，啊!到终点了，我吐了一口气，这次探险真刺激呀!

　　在这次探险中，我勇敢了很多，自信了很多，而且我还明白了一个道理：做任何一件事，都会有困难，只要你能勇敢地面对，你就会成功。

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　　篇二：小小探险员

　　儿童节的前一天，学校的小朋友已经在准备儿童节的东西了。森林里的小动物也在忙碌着，他们每年都会开联欢会。联欢会上，每只小动物都要表演节目，它们有的唱歌，有的跳舞，还有的成语接龙……

　　儿童节到了，小动物们都表演了节目，小松鼠跳舞、小猫唱歌……忽然，小兔子发现了一个袋子，把袋子解开后，发现里面有许多气球，小兔子咬住了气球的线飞了起来，大家见了，咬住气球也飞了上去。

　　大家来到了森林星球，星球中间有一棵很大很高的树，他的岁数已经有100岁了，而且还会讲话。大树对小动物们说：“你们到我嘴巴里，我把你们送到我肚子里，让你们去玩一玩我肚子里的探险队。”大家都说：“好。”于是，大家来到大树的肚子里子，它们看见有一块牌子，上面写着“魔鬼地带”可它们不怕，向前走去。小动物们走到一半，听见阵阵哭声，一会儿，出现了一个女孩，她披头散发，liuxue86.com牙齿尖尖的，笑眯眯地向小动物走来。大家毛骨怵然，而小蚂蚁却很镇静，它悄悄地跑到女孩身后发现有一个小孔不停地在吸气，它连忙找来一个很大很大的石头，放在小孔上，这样小孔再也不能吸气了，而在漏气，一会儿，女孩消失了，大家继续向前走，一会儿就到了出口处，门前有一大堆礼物，大家各拿了一份，往出口处走去。一会儿又回到了大森林里。

　　这六一儿童节真有趣!

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　　1. 增员无师父，耐心就增有。

　　2. 寿险生命的意义在增员。

　　3. 有员千里来相助，育组报答万里情。

　　4. 月月增六员，经营万万年。

　　5. 能增员，业绩好;有组织，寿命长。

　　6. 攻则胜，守则败。

　　7. 组织业绩好，增员不可少。

　　8. 增组如添羽，增部如添翼。

　　9. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

　　10. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩

　　11. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇

　　12. 人人都增员，渠道窄变宽

　　13. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

　　14. 增组增部增组织;新人新单新业绩

　　15. 有员才有援，有为才有位

　　16. 增员增贤增人气，经营发展促业绩

　　17. 他增我，我增你，寿险精英齐努力

　　18. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺

　　19. 一人身单力簿，众人拾柴火旺

　　20. 组织架构落实好，增员举绩不得了

　　21. 牵手增员，相约成功。

　　22. 团队发展价值永远。

　　23. 抱团打天下合力铸辉煌。

　　24. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。

　　25. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

　　26. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

　　27. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

　　28. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

　　29. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。

　　30. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　31. 牵手增员，相约成功。

　　32. 团队发展价值永远。

　　33. 抱团打天下合力铸辉煌。

　　34. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

　　35. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

　　36. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

　　37. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。

　　38. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

　　39. 我的团队我的家。

　　40. 团队是我家，奋斗靠大家。

　　41. 快速发展，把握机会。

　　42. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

　　43. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

　　44. 我的团队我的家。

　　45. 团队是我家，奋斗靠大家。

　　46. 快速发展，把握机会。

　　47. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。

　　48. 增员要有...

　　生产员职责(一)

　　一、开单计划的制定

　　1、已接订单整理

　　2、包材订购后登记

　　二、产品生产周计划的制定

　　1、发单后订单整理(输入相关内容)

　　2、周计划的制定

　　3、内贸订单的计划制定

　　三、产品生产周计划的达成率统计、分析

　　1、统计产品上周周计划完成情况

　　2、分析具体延误批次的原因

　　四、产品生产周计划的追踪、协调

　　1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度

　　2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜

　　3、统计车间生产相关数据

　　五、生产日报表整理

　　1、生产日报表整理汇总发相关部门

　　2、发单整理表中输入生产完成时间

　　生产员职责(二)

　　1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。

　　2、物料计划制定。

　　3、物料采购审核。

　　4、物料管理目标达成。

　　5、相关部门的沟通与协调。

　　6、订单评审。

　　7、ISO9000、5S的执行与督导。

　　8、部门人员的培训。

　　9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。

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