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如今新西兰留学成为一股留学的“新晋实力”，新西兰成为不少学生考虑的留学国家之一。相较于其他国家来说，新西兰打工政策是比较宽松的，所以有不少留学生打工。下面出国留学网小编简单介绍新西兰留学找工作的注意事项。
新西兰可以找到的工作
在新西兰与其他很多国家一样，你可以在餐馆、咖啡厅当服务生，刷盘子端菜；如果你对自己的体力十分的满意，也可以去扛木头、帮人搬家，做体力活；还可以去摘水果，剪羊毛，也有机会去报社、IT公司、贸易公司等地方兼职。
这些工作不能做！
1、不适合或者被新西兰移民局严格禁止留学生从事的工作：
2、国际留学生只能作为雇员从事工作，并且与雇主签订劳动协议才能受到保护；
3、国际留学生不能从事自营业务（例如作为新西兰注册公司的主管DIRECTOR）；
4、国际留学生不能作为独立承包人（SOLO TRADER）；
5、色情服务业严令禁止。
如何找工作？
1、买当地报纸。报纸上的广告是获得工作信息的最好方式之一，遇到合适的工作，立马打电话表明自己的兴趣。记住要稍微准备一下，有简单的面试哦。
2、在街上闲逛，寻找和服务业有关的，像咖啡厅、餐厅等。如果餐厅需要招聘，大都直接在门口贴上「招聘启事」，所以渴望找工作的同学要随身带着CV（简历）啦。如果碰见缺人的，赶紧去店内应聘吧！
3、在网站去找。在网络上找工作，很容易石沉大海，如果得不到响应，看到有电话号码的，就直接拨过去问吧。
4、多交朋友。扩展你的人际交往，也是能找到合适工作的捷径。告诉你身边的朋友你正在找工作，让他们介绍，帮你留意招聘信息，甚至有些家庭会招聘家教之类，如果有熟人介绍，会容易的许多。
5、通过人力中介公司。很有名的中介有：Select、Westaff等等，不收取任何费用，不过当你有工作时，你的薪资会有小部分给人力中介公司。当然，找合法的人力中介公司不会吃亏，起码不会干了半天钱没见到多少。
你刚来新西兰，初来乍到，并没...
移民法国，在法国找工作，虽然说很多的面试者都了解大概要问的问题，但还是需要先了解一下，下面出国留学网小编也为各位整理了法国移民找工作的注意事项，一起来看看吧!
劳动法对应聘者做出了一定的保护，明文规定雇主不能问某些问题。在面试前，应聘者对此应该心里有数。
1、应聘者是否结婚
劳动法第1221-6条规定，雇主要尊重应聘者的私生活，应聘者的个人生活与工作无关。因此，原则上雇主只能就你是否胜任应聘岗位做出提问，于此无关的问题一律免问。像应聘者是否结婚、是否离婚或者是否未婚同居都不能问，至于应聘者的伴侣的职业也无权提问。 开车还是坐车上班
面试的问题一般涉及应聘者的出生年月、学历、学历证明、此前的职业和此前合同中是否有限制竞争条款(就是职工离职后在一定期限内不能都与企业具有竞争关系的其他企业工作)。如果应聘者是外国人，还会要应聘者的居住证。但在谈到应聘职位的某些限制时，比如工作时间、工作时可能要出行，面试可能会引出你是坐车上班还是开车上班的问题，这问题回答还是不回答，要看情况见机行事。
2、是否怀孕是不是想要孩子
这类问题属于劳动法规定的歧视性问题，与工作能力毫无关系，并且有因应聘者性别、健康状况而排斥应聘者的嫌疑，所以雇主是无权问的。另外，原则上，雇主也无权问应聘人是否有孩子。
3、是否可索要无犯罪记录
原则上，雇主不能就应聘人是否被判过刑提问，甚至连应聘者驾照上还剩几个点都不能问。但是，某些像门房、看守还有其他要经手金钱的工作，雇主有权要求应聘者提供无犯罪记录，也就是l’extrait n°3 du casier judiciaire的复印件。
4、应聘者该如何反应
如果雇主问了劳动法明文禁止的问题或其他不太恰当的问题，应聘人最后不要简单地拒绝回答，而是委婉地回避。比如雇主问：“你想不想要孩子?”应聘者可以圆滑地说：“在没有稳定工作之前，我想一般人都不会要孩子。”如果一个问题确实让人感到难堪，应聘者可以回答：“不知道这跟工作有什么关系?”
都说撒谎不好，但面试时实在没办法，应聘人可以撒谎。如果面试期间，在回答一个太个人化的问题时说了谎，雇主将来即使发现了也没权制裁你或开除你。
如果雇主问了被禁止的问题，并且应聘人觉得被歧视对待了，应聘人可以找劳资纠纷调解委员会(Conseill des prud'hommes)，或者提出诉讼。但是，实际上操作起来很难，要拿出明确的受歧视的证据。
5、劳动法对歧视性问题的规定
法国劳动法第1132-1规定，涉及应聘者出身、性取向、种族、政治观点和宗教信仰的问题都属于歧视性问题，雇主无权提。因此，像你是不在伊斯兰斋月守斋、你的健康状况怎样(是不是吸毒或感染艾滋病毒)、是不是残疾人、你的家庭状况如何(结婚、离婚或未婚同居)、是不是怀孕了、是不是参加工会、是不是有犯罪记录(除少数职业)都不能问，甚至性别都不能特别问，除了想艺术或时装模特等特殊行业。
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移民韩国，肯定会找一份工作，但是也会面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。下面出国留学网一起来说说韩国移民找工作的注意事项，欢迎阅读。
一、什么时候可以讨薪?
在韩国工作的中国人经常面临拖欠工资的事情。但每个人拖欠工资的类型和方法都有所不同。中国人在韩国被拖欠工资，主要是以下列方式呈现出来：
① 老板实际给的工资，少于合同的约定
② 工资低于最低工资标准（6470韩元/小时）
③ 不给加班费（仅限5人以上工作场所）
④ 离职15天也不给退职金（实际干满1年以上）
二、在韩国要回拖欠工资的方法
协商解决
常用指数：★★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★
跟老板协商解决是最省心、最直接的方法。大部分老板拖欠工资的原因是[员工不懂劳动法]，因此只要好好的给老板“普及相关法律”大部分都能得到合理的解决。实在不行时，可以用[内容证明（俗称‘律师函’）]来吓唬吓唬老板也可以。要记住，协商不是强制性的。因此建议采用人情技巧来解决问题。
通过劳动维权解决
常用指数：★★★★★
效果指数：★★★
风险指数：★★★★
跟老板协商不成时可以向[劳动部]或[劳动委员会]举报。劳动部门的调查官会根据举报内容，传唤老板并了解相关情况之后，调停双方解决纠纷。若老板还是拒绝支付应付报酬，就可以让劳动部门将老板举报到检察机关刑事立案。问题是这种方法要是非法居留的人员采用的话，老板可能将你告到法务部从而[同归于尽]。
通过民事诉讼解决
常用指数：★★★
效果指数：★★★★
风险指数：★★★★
就算老板受到刑事处罚，刑事程序中也不会判决老板支付报酬的。（只是罚款）因此要想得到拖欠工资就只能将老板告到法院，通过民事诉讼争取报酬。韩国的[大韩法律救助公团]的免费律师会帮助拖欠工资的劳动者代理诉讼，因此程序不是很麻烦。（联系电话：132）要是韩国语能力较差的话，最好是雇用一个翻译人员一起去的比较好。
向韩国政府代付报酬
常用指数：★★
效果指数：★★★★★
风险指数：★★★★
就算打赢了民事诉讼，老板要是没有财产支付工资的话可以在300万韩元的范围内申请[小额替当金]。被拖欠工资的人只要通过劳动部门和民事诉讼得到胜诉结果的话，就可以向韩国的[勤劳福祉公团]申请支付。详细的也可以申请大韩法律救助公团的免费律师代理解决。
...10-16
保持正确的态度：
几乎所有刚毕业回国的留学生对自己的工作去向都十分盲目，最主要的原因是自己还没有一个正确的对待未来工作的态度，出国留学是你出钱购买知识的阶段，是索取的阶段;工作和创业是单位出钱购买你的能力为社会创造价值的阶段，是付出的开始。
一开始回国到工作单位就应该马上调整自己的态度和认识，正确的态度应该是：我用什么来付出?我能为单位做些什么?我的主要能力在那里?我凭什么要求单位给我高薪?有了这样的认识和心态，你就有了一个非常好的开端。如果你的确在某些领域有能力为单位创造价值的话，你可以去努力发挥，使自己知识转化为生产力为单位创造效益;如果你对自己的能力非常模糊，还不是很清楚的话，不妨从力所能及的小事作起，抱着学习的态度，一步一个脚印的努力争取不断提高自己，从而赢得单位的信任。
正确的认识和评估自己：
留学生最容易犯的错误是对自己身价的误解，认为出国留学就成功了，学位证书就代表一种身价和能力。事实正好相反，留学归国是学校教育的结束，社会教育的开始，而更多的工作能力和水平是在实际工作和现实生活中学习获得的。书本知识不代表自己的工作能力和水平，只是为今后更好的学习和发展打点基础。学位证书只是证明你完成一个阶段的教育而已，并不代表你能够为单位和他人创造价值的能力和水平。明白这一条你可能不会自以为是，而是在工作的开始就抱着学习的态度，在工作中开始学习掌握更多的知识。
正确的方法：
诚恳的态度是获得单位认可的前提，任何一个受欢迎的人首先是一个诚恳的人，其它可以借鉴的正确的求知方法。
...08-20
在澳洲留学生活完成学业之后有很多中国留学生会选择留在澳洲找工作，那么澳洲留学生们找工作时有哪些事情是需要注意的呢?
语言要求更加严格
在新打分体系中，雅思4个6分及以上、雅思4个7以下虽然达到基本门槛，但并不能获得英文能力分。在过去10年中，不少澳大利亚新移民存在语言沟通能力欠缺，导致无法胜任自己提名职业的工作。赴澳洲留学生活的学生，一定要重视语言能力的提高，无论将来是留在澳大利亚工作，还是回国发展，英语语言能力都将非常重要。
专业
在澳大利亚是否有某些专业容易找到工作：告诉你这没有一个标准的答案。很多人都希望留学后能够移民澳大利亚从技术移民提名的职业打分中可见会计、护士、计算机lT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分，这说明这些专业是澳大利亚目前需求量比较大的。但按照供求关系的原理，“热门“专业报读的人很多，将来的竞争也会很大，而且说不定会成为就业的冷门。
工作经验更加重要
透过最新技术移民打分体系，不难发现，无论是澳大利亚工作经验，还是境外工作经验，都颇受澳大利亚移民部的青睐和重视，移民打分也占了不小的比重。对于学成后计划移民澳大利亚的同学来说，工作经验显得尤为重要，它不仅是为了获得一个移民身份，也是移民澳洲后谋求一份好工作必要条件。
职业年更加重要
目前澳大利亚向计算机专业、会计专业以及工科专业学生提供职业年课程，同等条件下，这三种学生可通过完成职业年课程获得5分的职业年课程，相比其他专业的学生，这三类学生更容易获得5分加分，在目前通过分数线为65分的技术移民标准下，这5分对于在澳大利亚完成学业后的学生将至关重要。
...07-10
留学英国的孩只们，应该都有过想找part time job的想法吧～ 可以为自己增加一些收入，减轻父母的负担;也可以为今后求职路上添一份经历。今天就和大家来科普一下，在留学期间找工作有哪些注意事项。
[准备工作]
在从事工作之前，你需要确认自己是否有权工作以及每周可以工作多少小时.
[如何获取职业信息]
你就读的英国学校设有职业服务中心，帮助你与招聘单位取得联系。
他们会提供全方位的帮助和支持，包括：
提供招聘广告信息
帮你撰写简历和求职信
传授面试技巧
介绍在英国工作的情况
职业服务中心还会帮你获得招聘公司的第一手资料，为你考虑职业选择并建立专业联系。很多英国的院校与当地需要招聘学生的就业单位保持伙伴关系 — 因此他们明白你在学习之余的工作需要灵活的时间。
[留学生的国家社会保险号]
如果你想在英国边上学边打工，那么你需要申请国家社会保险号(National Insurance number)。国家社会保险是英国的社会保险制度，为失业人员、无劳动能力以及退休人员提供福利。你的国家社会保险号是你的个人账户号码，确保你做出的贡献得到了正确的记录。
[其他相关网站]
http://www.ukba.homeoffice.gov.uk/
http://www.jobcentreplus.gov.uk/
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