出国留学网拖欠工资申请书

出国留学网专题频道拖欠工资申请书栏目,提供与拖欠工资申请书相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

拖欠工资申请书汇编

09-08

 

  下面是栏目小编为您整理的“拖欠工资申请书”,如果你需要的是以下信息请不妨参考一下。伴随着企业的发展越来越迅速,申请书的运用也越来越广泛。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表达意愿和提出要求的工具。

拖欠工资申请书【篇1】

  合同编号________

  申诉人:________身份证号码:________现住:________联系电话:________

  被申请人:________负责人:________地址:________联系电话:________

  风险提示:

  劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求:

  (1)请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币(2)请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币事实与理由:申请人于________年____月____日进入被申请人单位工作,担任岗位,月工资为元,双方签订了劳动合同期限为________年____月____日到________年____月____日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保,________年____月____日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为,被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会保险等行为已经严重侵犯申请人的合法权益,现申请人特依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁,请求贵委依法支持申请人的全部仲裁请求。

  风险提示:

  递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:

  1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;

  2、劳动关系相关证明,其它证明材料。

  3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

  4、有委托代理人的',提交授权委托书。

  附:

  1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

  2、《证据清单》一份

  申请人:____

  ________年____月____日

拖欠工资申请书【篇2】

  1、申诉书

  申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;

  2、身份证明

  申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;

  3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料

  如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;

  4、其他材料

劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写通用

 

  出国留学网内容专辑推荐:“劳动仲裁拖欠工资申请书”,敬请浏览。

  出国留学网小编花时间为你编辑了劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写,希望对你的工作和生活有所帮助。伴随着快节奏社会的观念深入人心,我们总会遇见要写申请书的时候。申请书对我们的工作和生活有着重大的意义。

劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写【篇1】

  拖欠工资的劳动仲裁申请书

  拖欠工资仲裁申请书(样本)

  申请人:张XX,男,19XX年XX月XX日出生 住址:XX市XX号,身份证号码:

  代理人:XX律师事务所XX律师

  被申请人:XX市XX机械有限公司,住所地:XX市经济技术开发区XX号,电话:

  联系人:刘XX 联系电话:1370576XXXX

  法定代表人:罗XX 职务:总经理

  申请事项:

  一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的.双倍工资 30234元(自2017年9月至2018年12月止)。

  二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金4500 元。

  三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

  四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2017年9月至2018年12月的社会保险。

  事实与理由:

  2017年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1800元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2018年·12月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

  综上,被申请人已严重违反《》《》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!

  此致

  XX劳动仲裁委员会

  申请人:XX

  二0一九年一月十日

  上文只是一个拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,仅供参考。而实际情况总是与样本有着万般出入,为保障您的合法权益,请您根据您的实际情况,详细咨询

劳动仲裁拖欠工资申请书怎么写【篇2】

  申诉人:

  身份证号码:

  现住:

  联系电话:

  被申诉人:

  注册地址:

  实际办公地址:

  联系手机:

  座机:

  负责人:

  仲裁请求:

  (1)请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元(要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的)。

  (2)请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资(含加班工资)...