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2017年招商银行总行项目开发岗社会招聘公告
一、招聘岗位：
项目开发岗
二、岗位职责:
1.负责根据新产品、新业务、新技术发展情况，研究创新运营流程，不断提升运营作业的自动化水平及客户服务体验;
2.负责根据流程设计方案及内外部要求，组织实施运营系统的设计、开发、测试及运行推广等工作;
3.负责参与总行各部门的产品创新及系统优化工作，进行运营系统设计，并完成相关开发、测试等工作;
4.负责制定相关业务IT系统平台的管理制度，编写业务系统相关功能说明和操作手册;
5.负责相关业务系统的日常运行管理与优化工作;
6.负责对分行本地业务开发工作进行指导，监督检查分行本地业务的设计、开发和维护的质量。
三、任职要求:
1.年龄30周岁以下，数学、统计、运营管理、计算机、会计、金融、经济等相关专业硕士研究生及以上学历;
2.具有3年以上的金融业务系统项目开发经验，或具有3年以上支付清算系统(收单业务系统/第三方支付系统)运营及业务管理经验优先;
3.具备较强的责任心和团队精神，良好的学习、分析、沟通、文字表达及创新能力，能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 运营管理部
工作地点: 深圳 截止日期: 2017-09-30
出国留学网银行专业资格考试栏目推荐：
03-29
出国留学网银行行业看点栏目精心整理推荐“重庆招商银行分行2017年度社会招聘公告”，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。
报名时间截至2017年4月15日，详情如下：
2017年招商银行重庆分行社会招聘启事
招商银行重庆分行成立于1996年12月，现有营业网点46家，私人银行及财富管理中心各1家，另设24小时离行式自助银行38个，单台设备网点29个。秉承总行“因势而变、因您而变”的经营理念，凭借突出的创新意识和服务意识，通过持续的业务推动和管理变革，较好地实现了“质量、规模、效益协调发展”的经营目标。截至2016年12月末，重庆分行总资产规模逾1000亿元。现诚邀追求卓越有志之士，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位及工作地
| 工作地点 |
02-24
本文“2017招商银行珠海分行春季校园招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年招商银行珠海分行春季校园招聘启事
招商银行(以下简称“招行”)于1987 年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
招商银行珠海分行是深圳分行下属二级分行，成立于2011年9月，下辖5家网点，员工总数超200人。依托珠海经济特区、横琴自贸区和毗邻港澳的优势，珠海分行近年来迈入飞速发展的阶段，截至2016年5月，珠海分行全折人民币自营存款规模达125亿元，全折人民币一般性贷款余额80余亿元;此外，开业至今，珠海分行先后获得“反洗钱工作先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“珠海银行业最佳财富(贵宾理财)中心”等。
秉承“文化育人、事业留人、制度选人”的理念，珠海分行一直为广大青年学生的发展成长创造良好环境，为招行系统培养了一大批优秀的管理骨干和业务骨干。为加强员工队伍建设，为珠海分行可持续发展提供充足的人才资源，现面向全国高校招聘2017届全日制普通高等院校毕业生和海外归国留学生，具体如下：
一、 招聘岗位
| 岗位 |
02-13
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017招商银行贵阳分行招聘公告”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年招商银行贵阳分行社会招聘启事在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
2017年招商银行贵阳分行社会招聘启事
招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，下辖19家营业机构，6年多来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，不断创新，在贵州市场上树立了良好的招行品牌形象，我们致力于打造成为贵州地区效益最好、服务最优、员工最满意的商业银行。
招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”，员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位，自主规划职业生涯;我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”，给员工更多的选择，让专家备受尊敬，让专业成就价值;我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念，通过完善的培训培养，形式多样的企业文化活动，丰富的员工荣誉奖项，灵活完善的薪福体系等措施不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌!
现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共创招行美好未来!
一、招聘岗位及应聘条件
(一)遵义分行副行长(工作地点：遵义)
岗位职责：
1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标;
2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;
2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验;
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(二)一级支行行长(工作地点：贵阳)
岗位职责:
1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标;
2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额;
3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历;
2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验;
3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力;
4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
(三)授信审批部总经理室副职(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订...
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