招聘信息发布

　出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生提供海外新闻：《“微博招聘”靠谱吗？》05月03日报道。

又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。

但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”

面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)

　　现代人，都想象着适合远方，那有没有想过像鲁宾逊那样，成为一岛之主，有自己的一番天地，同时又有绝世的孤独相陪伴?下面出国留学网发放一则惊动法国留学生的消息：法国海岛岛主招聘信息公告。

　　根据外媒报道，近日，法国政府发布了一则招聘信息，招聘无人荒岛的岛主，负责经营岛上的牧场，广告发布后，应聘者络绎不绝，已经有40个人申请这个职位。

　　另外，据英国广播公司报道，这则广告是为了让人们搬到一个法国小岛上:“想要:人/人们来管理布列塔尼海岸附近的小岛，一定要务实、有活力，提供农舍，保证让住的人孤独。”

　　参与者们需要在自己的“公司”里感到舒适——岛上唯一的居民是海豹、兔子、海鸟和绵羊。

　　十年前，一对名叫David和Soizic Cuisinier的夫妇看到了法国海岸保护署发布的类似招聘信息，要求一对夫妇住在岛上并经营农场，他们成功应聘，并搬到了岛上。

　　但是，现在他们为了让孩子可以上学，正打算搬回大陆，离开这座他们住了十年的小岛。

　　根据目前的消息来看，保护署已经收到了40份申请，但是他们把人数筛选至20人，而最终的胜者将在接下来的几周内脱颖而出。

　　他们在岛上的生活没有固定的模式，生活用水来源于雨水，电力则要靠太阳能和风能发电。

　　David说：“我们已经证明，在岛上拥有正常的、现代的生活是可能的。我们拥有所需要的所有电子设备，包括一辆电动汽车。”

　　当然了，如果想要住在这个岛上，首先要面对的就是孤独，而且所有的生活设置需要自行制作。

　　推荐阅读：

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　　下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。

　　招聘信息如何写【一】

　　说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)

　　职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)

　　1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

　　2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。

　　3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

　　4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

　　岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)

　　待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。

　　联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)

　　招聘信息如何写【二】

　　职位要求：基本要求

　　招聘形式：社会人士

　　工作时间要求：全职

　　学历要求：XX以上

　　性别要求：不限

　　年龄要求：20岁左右

　　参考月薪：XXXX元-XXXX元

　　其他要求：

　　薪资福利：liuxue86.com

　　底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险

　　工作概述：职位描述：

　　1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力

　　2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员

　　3、性格开朗，富有爱心及高度责任感

　　4、普通话标准，善于交流，性格开朗;

　　5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

　　招聘信息如何写【三】

　　公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

　　1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等

　　2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)

　　3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)

　　4、待遇(这个重要)

　　5、联系方式

　　请参考下面例子：

　　网站销售人员招聘启示

　　中国联合网盟...

　　如何鉴别真假招聘信息，出国留学网小编为您解答，欢迎阅读。

　　一、要留心没有刊登企业名称的招聘信息

　　没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司，或者是某些以招聘为名行骗的中介和公司，在业内声名狼藉，不敢以自己的真面目示人。

　　二、要留心上长期刊登的招聘信息

　　大家有心的话可以发现有些招聘信息长期刊登在报纸上，例如晚报上，我注意到有些信息几乎常年累月都刊登在报纸中缝，而且待遇优厚，这种招聘信息的真实性大家可想而知。

　　三、要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱

　　个别非法中介为了获取求职者的个人信息，在没有岗位的情况下，通过这种手段获得大量求职者的个人信息，liuxue86.com有时还可能把求职者得个人信息出卖给一些其他公司，从中获利。

　　四、要留心招聘单位招聘量是否过大

　　有的招聘信息给人的感觉就是新成立的企业，从部门经理、秘书、财务到操作工人、保安等岗位统统需要招人。当然不排除新办企业的确有这种招聘需要，但是有很多是非法中介的虚假信息，需要广大求职者擦亮眼睛去甄别。

　　信息录入很简单，就是文员，把手写的资料打进电脑里，做成存档。这就是信息录入文员要做的工作。下面，出国留学网为大家整理了《信息录入文员招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！

　　信息录入文员招聘启事【一】

招聘启事

　　招聘职位：信息录入文员

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、人员文件的录入，归档

　　２、建立客户档案、组织材料、填制表格

　　３、了解业务知识，跟进材料办理进度

　　任职要求：

　　１、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可；

　　２、有无经验均可；

　　３、工作认真，有责任心，有进取心；

　　４、会基本的应用Office办公软件。

　　薪资待遇：

　　１、周末双休

　　２、上班时间：朝九晚六

　　３、不定期员工聚餐唱Ｋ等娱乐节目；

　　４、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等；

　　５、享受国家法定节假日带薪休假。

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxx

　　信息录入文员招聘启事【二】

招聘启事

　　招聘...

　　出国留学网银行专业资格栏目整理了“2017年银行国企招聘考试信息”大家快做好准备吧。

　　新的一年开始，是时候开始理理2017年银行国企招聘节点了，一般银行招聘分为上半年招聘和下半年招聘，下半年招聘为主。上半年银行国企校园招聘针对2017即将毕业的应届生，下半年招聘针对2018届应届生。而这一年中也将会有很多社会招聘，针对往届生，想想也是招聘很多呀。下面小编就为你一一列举下2017年银行国企招聘考试信息。

　　下面说说银行国企考试都考点啥：

　　银行考试一般主要是考行测、综合知识(经济、金融、法律、计算机、会计、市场营销等)、英语，以及性格测试。

　　国企考试内容就要分单位了

　　国家电网考综合知识和专业知识，具体内容以往的文章中有具体写到;

　　三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识;

　　烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的;

　　邮政集团一般考试内容为行测;

　　国企有很多，具体我就不罗列了。

　　考试信息一定要及时获知，这样子才能做好充足的准备，迎接新的考试。

　　银行专业资格考试栏目为你推荐：

　　2017年银行专业资格考试时间

　　2017银行专业资格考试复习技巧

　　2017上半年银行专业资格考试报名时间

　　银行专业资格2017考试题型及答题建议

　　2017年银行专业资格考试高效备考方法

　　2017上半年银行专业资格准考证打印入口

　　出国留学网银行专业资格栏目为大家提供“天津银行2017年校园招聘信息”，希望对大家有所帮助!

　　2017年天津银行校园招聘启事已发布，报名时间截至2016年11月30日，详情如下：

　　2017年天津银行校园招聘启事

　　一、招聘岗位

　　(一)综合类岗位

　　招聘条件：

　　1、2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历。经济、金融、会计、审计、财务、法律、数学、英语、艺术等相关专业;

　　其中海外留学生毕业时间在2016年7月后， 在2017年7月前完成学历、学位认证;

　　2、通过大学英语四级考试，或具备同等外语水平;

　　3、具有良好的学习能力、逻辑思维能力及语言表达能力，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号

　　者优先;

　　4、身体健康，品行端正，无违规违纪行为。符合天津银行亲属回避的规定。

　　工作地点：天津、北京、上海、成都、唐山、济南(东营、泰安、烟台)、石家庄(保定)

　　(二)总行信息技术岗

　　招聘条件：

　　1、2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历。计算机、软件工程、信息技术等相关专业;其中海外留学生毕业时间

　　在2016年7月后，在2017年7月前完成学历、学位认证;

　　2、熟悉主流数据库,熟练使用主流开发语言，熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系统。有过产品设计、软件开发、系

　　统测试相关经验者优先;

　　3、通过大学英语四级考试，或具备同等外语水平;

　　4、具有良好的学习能力、逻辑思维能力及语言表达能力;

　　5、身体健康，品行端正，无违规违纪行为。符合天津银行亲属回避的规定。

　　工作地点：天津

　　二、报名方式

　　采取网上报名方式，报名者请在2016年11月30日 24:00前，选择职位及地区进行网申，报名时请如实填写个人信息，并

　　上传照片。

　　三、温馨提示

　　1、在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如信息不全或与事

　　实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持联系方式畅通。

　　校招行程

　　在线投递——简历筛选——笔试——面试——最终评估——体检——录用

　　双选会行程

　　本文“2017年河南招聘信息 预计招聘1.5万余名 ”由出国留学网教师资格考试网整理而出，希望能帮到你!

　　2017年河南招聘特岗教师15300名!此外，南召县、鹤壁、卫辉市等招聘教师269名。想当老师或身边的人正找工作的快来看看吧!

　　河南招聘特岗教师15300名

　　河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅

河南省编办关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

　　教师〔2017〕425号

　　各省辖市、省直管县(市)教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，各普通高等学校：

　　为贯彻落实《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2017〕4号)精神，现就做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)实施工作通知如下：

　　一、政策要点

　　(一)实施范围。2017年我省特岗计划实施范围保持不变。中央特岗计划实施范围为我省集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。除上述实施范围外，申报实施特岗计划的县(市)纳入我省地方特岗计划。特岗计划设岗县(市)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。

　　(二)招聘数量。2017年中央特岗计划分配我省招聘名额9300名，我省地方特岗计划招聘名额6000名。省教育厅将会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办，综合考虑各地教师队伍实际情况、以往特岗计划实施绩效和今年申报计划数等因素，共同审核下达各设岗县(市)2017年度特岗教师招聘计划。

　　(三)财政支持。中央财政和省财政将依据国家规定的补助标准，分别对中央、地方特岗计划设岗县(市)下达特岗教师工资性补助。2017年根据各地2017年度下达招聘计划数和往届特岗教师在岗人数核拨中央补助经费，2018年根据2017年度实际在岗教师人数进行结算。

　　(四)招聘条件。2017年我省特岗教师招聘条件与2016年相同。根据教育部、财政部特岗计划有关要求和我省中小学教师资格考试改革实施情况，从2018年起，报考河南省特岗教师的应往届毕业生均需要具备相应的教师资格条件。

　　(五)工作重点。切实加强乡村学校教师补充，优先满足村小、教学点的教师补充需求;进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;特岗教师招聘向本地生源倾斜，继续推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位就近分配政策。

　　二、报送材料

　　(一)申报特岗计划的设岗县(市)，要认真调研本地区中小学教师需求情况，综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素，在省辖市有关部门的指导下，客观、真实、准确地提出本县(市)岗位需求计划，报省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门审核同意后，汇总上报省教育厅。