出国留学网专题频道招聘广告栏目，提供与招聘广告相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 招聘广告，主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。应该用更亲切、富有创造力的语句，而非“我们亟需某方面的人才”这样的废话。焦点是指广告招聘的主题明确，使之真正符合企业目标；简洁是指招聘内容干净利索，以较少的文笔对工作要求和所需资格进行陈述，以突出广告的焦点；健力是指广告对读者具有吸引力和触发他们的感情，引发应聘行为的刺激力；统一是指人才招聘广告设计的四大原则之间应作有机的联系，与表现主题关系不密切的和有关歧视性内容应除掉；平衡是指广告各要素在布局上要正确配置，使人感到广告表现完善、协调，在编排过程中应当有主有次，精心策划，在统一下求平衡，并不断修正广告的标题、正文、标语、图形，以求得最佳广告布局的要求；技巧是指设计出来的广告样稿还应有精湛的制作技巧，才能准确、完美地实现设计要求。
其实招聘也是一种营销，好的招聘文案，就会让求职者觉得不应该错过这一份工作，想成功入职。这些热门的招聘文案你知道那些？为满足您的需求，小编特地编辑了“微信朋友圈招聘广告（精选60句）”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1.时代呼唤人才，人才推进事业。
2.科学发展，人才为先。
3.寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
4.大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
5.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
6.“你那么好，你知道我想对你做什么吗？”“做什么？”“给你发工资。”
7.高薪不是幻影，只要你愿意！
8.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
9.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！
10.13薪，15天年假，每年两次outing。
11.约你当老板干大事，来不来？
12.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
13.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。
14.xx年过完一半了！今年的目标实现了吗？还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！
15.成就精彩的职场人生！
16.成就梦想，“职”在未来。
17.只选对的舞台，只找对的贤才。
18.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，对我放鸽子请温柔。
19.你斗志昂扬？我们给你提供平台！
20.我司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
21.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
22.把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。
23.学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
24.展望美好前程，成就完美人生。
25.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。
26.唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。
27.化难为易，助您显才。
28.发挥个人特长，掌握就业机遇。
29.引四海栋梁，助企业辉煌。
30.汇聚人才所在，挖掘时代精英。
31.创业新时代，就业好“薪”情。
32.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。
33.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。
34.求职新途径，成功新道路。
35.我们在等你，做出五百强！
36.听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
37.伯乐精准互荐，才企共谱新篇。
38.你想飞，就给你一双翅膀。
39.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
40.太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！
41.我以前认识你吧？—不认识吧。—那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
42.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。
43.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
...
为招聘做准备一定要准备好文案，一定要让你的招聘文案更走心，才能在浩如烟海的广告中脱颖而出。这些很有创意的招聘文案你知道几个？以下是小编为大家精心整理的“微信朋友圈招聘广告2022精选100句”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
1.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
2.待遇好工资高升职快。
3.你斗志昂扬?我们给你提供平台！
4.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
5.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
6.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。
7.你有能力，我有空间。
8.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
9.3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！
10.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
11.不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
12.世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?
13.伯乐识良马，明主觅贤才。
14.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
15.- 你那么好，你知道我想对你做什么吗?- 做什么?- 给你发工资。
16.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
17.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。
18.直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
19.你想飞，xx就给你一双翅膀！
20.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?
21.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。
22.我们在挖掘，不让你埋没！
23.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！
24.一年四季，我等的你大约在冬季。
25.找工作不是一天的事，是一辈子的事。
26.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
27.冬天来了，你也来吗?
28.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
29.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！
30.平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
31.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
32.我知道，你能行；来我司，不独行。
33.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！
34.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入XXX，他会实现你所有的渴望和梦想。
35.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！
36.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮...
随着移民国家的增多和竞争日趋激烈，今年澳大利亚大部分行业的招聘广告数量增加。特别是澳政府近日加大了基础设施建设，导致相关领域人才紧缺。下面出国留学网来说说2018年澳洲多领域招聘广告增加，人才紧缺。
文章摘编如下：
澳洲招聘网站SEEK近日发布数据显示，与去年同期相比，今年2月招聘广告增加了16.2%。好消息是，矿业、能源类职位广告同比增长45%；农业、动物保护类为32%；信息和通信技术在26%；工程类和贸易、服务类都为25%。
去年，农业行业的实际工作岗位并不多，但是与农业相关的招聘广告增长量高。其中，西澳增长率最高，为54%；其次是新州（50%）和维州（40%）。
此外，澳统计局数据显示，澳大利亚农民平均年龄为56岁，意味着很多农民都快退休了，市场会招聘更多人从事农业。
从地域来看，所有州或地区的招聘广告都增加了，塔州最高，增加了34.9%；接下来是维州（19.1%）和西澳（18.9%）。
但SEEK网站的研究发现，并不是所有行业的广告招聘数量都有所增加，广告、艺术和媒体行业的招聘广告，与去年同期相比下降了7%。
对于大多数行业招聘广告增加，经济学家菲斯曼（Ryan Felsman）表示：“劳动力市场发展势头强劲，造成工作岗位数量空缺增加。在最受欢迎的技术、建筑、科技和贸易等行业的人才需求量大。”
此外，来自SEEK招聘网站的澳大利亚和新西兰部总经理班克斯（Kendra Banks）表示，政府对基础设施的大量投资使得招聘广告数量增加。
据了解，澳统计局数据显示，澳大利亚在去年9月份就完成了340多亿澳元的基建工程。
此外，IAPA公司的总经理斯朗思吉（Annette Slunjski）表示，市场也非常需求数据分析人员。她说：“澳洲的各个公司要处理大量的数据，它们需要招聘数据分析人员把数据中体现的含义分析出来。你会发现各行各业都需要数据分析人才。”
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28、汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。
29、荷兰一家旅行社刊出一则广告：“请飞往北极度蜜月吧!当地夜长24小时。”
30、印刷公司：除了钞票，承印一切。
31、餐厅广告：请来本店用餐吧!不然你我都要挨饿了。
32、花点广告：送几朵花给最爱的人，但不要忘了你的妻子。
33、邦迪亚克牌汽车：坐在里面是件美事，被人们看见坐在其中更是快事。
34、某公路交通广告:如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车
35、芝加哥有家“面部表情研究所”招生广告说：“您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。”
36、安全广告：如果死机的酒瘾发了，可以在此饮酒，不过先留下地址，以便送你的骨灰给家人。
37、空调广告：本品在世界各地的维修工是...
作文标题： 招聘广告
关 键 词： 初中初一 200字
字 数： 200字作文
本文适合： 初中初一
作文来源： https://Zw.liuxue86.com
作文网(zw.liuxue86.com)将为您的作文作业全新服务，希望您能给我们更多的宝贵意见。
本作文是关于初中初一200字的作文，题目为：《招聘广告》，欢迎大家踊跃投稿。
wanted: Do you like English ? Can you speak English well ? Dou you like singing and dancing ? Do you hope hard work ? Dou you like children ? Are you good with children ? Dou you want to be an English teacher ? If your answer is "yes",then we have a job for you as an English teacher. Please call me at 13845367866.
招聘：你喜欢英语吗？你可以说英语说的很好吗？你喜欢唱歌和跳舞吗？你愿意努力工作吗？你能够和孩子们相处的好吗？你想成为一名英语老师吗？如果你的回答是“是的”我们有适合你作为英语老师的一份工作。请给我打电话：13845367866
希望老师给我好好修改一下。
《网络招聘广告发布合同》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的网络广告发布合同 广告发布合同 户外广告发布合同的内容，以及《网络招聘广告发布合同》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
甲方：____________________
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1．乙方有权在按照本合同的规定通过甲方网站发布招聘广告；
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出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《在英中国留学生求职遇挫折 自雇就业成新途径》07月05日报道。
7月2日电 据英国广播公司BBC英伦网报道，时近盛夏，看着身边忙碌的中国学子，都在论文和求职之间奔波煎熬，生活满载着忙碌、期待、失望、再期待……
总有人说找工作这事儿和运气有关系，可是从2008年那场席卷全球的金融危机开始，英国经济每况愈下，全体留英同学们的求职运也都跟着一蹶不振。
根据英国国家统计局(出国留学网 liuxue86.com)公布的数据显示，今年2到4月，全英失业总人数为261万，失业率是8.2%。
英国总就业人数略有增加，达到2900万人，不过主要是依靠无法获得全职工作而只能当时薪工的人数增长。
今年4月之后，又赶上联合政府收紧签证政策，PSW也取消了，很多留学生9月份交了论文，1月份学生签证宣告到期，中间只有两个月的时间可以全职求职。
看似是不可能完成的任务，但就是在如此恶劣的环境下，仍然有不少中国同学能够进入四大会计师事务所等全球500强公司就职，可见，机会真实存在，只是每个人在机会面前的把握方式不同罢了。
求职途径
在英国，到底有哪些途径可以帮助留学生找到工作？
1、通过政府的求职中心(出国留学网 liuxue86.com)，目前全英已经有超过1000家求职中心，分布在不同区域。留学生可以就近寻找求职中心，填写表格、注册登记。中心有很多企业会在中心设立所需要的人员情况数据库，求职中心会根据数据库与注册登记的求职者进行对比，合适的求职者将会接到通知，进行面试。
2、正规高校的学生也可以在学校的职业中心(出国留学网 liuxue86.com)登记注册，学校会通过邮件的方式，每天发送最新聘广告，而且很多大公司的招聘广告都会通过学校的求职服务中心发布。同时，学校的求职服务中心每年都会不定期的举办不同规模的招聘会，召集相关专业的同学与相应类型企业的雇主将进行面对面的交流。需要注意的是，注册学校的求职服务要赶早进行，很多同学在赴英之前就已经注册了所申请大学的就业指导中心账号，抵达英国后就可以方便一边读书、一边找工作，这样时间上会比较从容。
3、英国很多求职招聘网站也会提供多种招聘信息和培训服务，在网站上注册个人关注的工作信息，网站即会按照你的需求，每天发送相应的招聘信息，供求职者选择。选择招聘网站时最好按照学校给出的推荐，选择正规的网站进行注册。
找工作的过程中你或许会发现，英国的大公司多数都要求学生提前一年开始申请。例如2012 年9月就职的职位从2011年7、8月份就开始申请了。
虽然公司一般会把申请的截至日期放在一年之后，但越接近截至日期，职位就越少，竞争也就越激烈。同时还会面临毕业考试和论文等压力，很难把精力全部集中在笔试、面试上，因而错失机会。
鼓励自雇
在英国，除了我们上述的传统求职途径之外，其实自雇也是一种可以尝试的选择，简言之，就是自己做老板。
英国私营经济发达，私营企业被称为“自雇公司”，类似中国的个体户。
以往的自雇公司大多是家庭式的公司模式，现在也有不少是朋友做合伙人，共同经营。
自雇的最大优势就是成本相对较低，在英国注册公司基本没有资本的要求。因为投资小...
编者按：直到此刻，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某，才明白自己为什么一直都没找到工作，原因就是所发出去的求职简历完...
直到此刻，这位移民加拿大已大半年的来自中国四川省的小伙子李某，才明白自己为什么一直都没找到工作，原因就是所发出去的求职简历完全是中国式的。加拿大是个移民国家，像他这样既找不到专业对口的工作，又不知去哪里求职的新移民，目前在多伦多、温哥华、蒙特利尔等地并不是少数。
今年李某通过一家移民公司于2000年夏天办妥移民加拿大的手续，当年9月中旬便抵达多伦多。翌日他前往政府部门申请社会保险卡，第三天就根据当地报纸上刊登的招聘广告发出求职信。李某在国内是一家研究所的工程师，并以“化学家”的身份被获准移民。然而，他向专业对口的单位发出的求职信，全部石沉大海，连一个面试的机会都没有得到过。
为了生存，李某不得不尝试做一些重体力活儿。经一家社区机构的推荐，李某去了一家由东欧商人经营的木材厂做杂工。农民出身的李某自认为是个能吃苦的人，但是几天下来，他已经到了崩溃的边缘，体力工作的辛苦程度与在国内人事的脑力工作完全不能同日而语！不过，就是这样的一份工作，李某也只干了两个多月就被解雇了。
李某觉得，原来一直以为移民后最苦的是找不到专业对口的工作，使所学专业无用武之地，现在才明白最苦的是自己根本不了解如何去找工作，而且也不知道哪里能给他指导。
最近一两周，李某开始接触一些职业介绍所，希望从中得到机会。前不久当地来到一家联邦人力资源部下属的职业介绍所求职时，一位工作人员偶然看到了他的简历，指出其所写的求职简历完全不同于加拿大的习惯写法，并告诉他，没有加拿大雇主会理会这样的简历。此时李某才明白，自己一直求职不得法！
简历是能否得到面试机会的关键，它的写法有多种，关键在于你能否写出自己的特色。特别是经验部分，总体上应先介绍自己的特长，然后再详细介绍什么时间做过什么性质的项目，一共多少人做了多少年，你具体负责哪个部分，你的理念和技术表现在哪里，你有什么独创，有何成就或效益等，越具体越好，多多益善。切忌空无物的“组织能力强、有创意思维、工作大胆、人际关系好”等套话。李某说，很多新移民都走过这样的弯路，如果有人早些给他们指点，可能结局早就不一样了。
其实，在多伦多有不少社区服务机构或华人社团有为新移民提供就业辅导或心理辅导的免费服务项目，许多老移民也都愿意主动为新移民提供必要的帮助。
...编者按： 求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫...
求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展，众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表，储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作，节省很多时间。要被电脑选中，也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的"魔术字眼"（Magic Words）。
不同职位有不同的需要，你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述资历、经验、技能和其他要求的主要字眼（Key words），然后确定所有字眼都显示在履历表当中。最佳方法莫如将这些主要字眼包含在你的成就（Accomplishments）列当中。
为确保这些主要字眼没有遗漏，可在做文字处理时加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重复也没有什么害处，但遗漏了则可能失去获选的就业机会。如果你能将职位所需的技能都放在履历表上，获选的机会必然增加。为确保你的电子履历表由电脑扫描不会产生问题，可做以下改动：
1、清除斜体、粗体、底线和括号。
2、清除阴影、图案和线条。
3、避免使用项目符号（Bullets）及跳格键（TAB）
4、在首行清除你的名字以外的任何东西。
5、只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。
6、用句号或逗号类分割主要字眼。
7、所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development。
8、以文本格式（TEXT）存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴（Cut & Paste）方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。
9、如附在电子邮件送出，应先送自己以作测试，以确定不会出现问题。
...编者按：发简历时不应该是看到有相关广告就发简历，而是根据某些广告的内容先修改简历，通过专业公司的招聘广告，找出最关键的词语。公司需要... 发简历时不应该是看到有相关广告就发简历，而是根据某些广告的内容先修改简历，通过专业公司的招聘广告，找出最关键的词语。公司需要哪方面的技术就要在自己的简历中多阐述这些方面的能力。
范文：
MICHELJ.DAVID
7000Brooklyn boulevard,#202
Minneapolis,
Minnesota55429
(612)555-2596
SUMMARY:
A track record of outstanding buying performance in various sophisticated retail environments.
Management ability emphasizes problem solving, project coordination, strategic planning and sales/profit integrity. An adept analyst of diverse areas such as purchasing, inventory management,
negotiations and sales results analysis.
HIGHLIGHT OF QUALIFICATIONS:
Buying/ Negotiations
Inventory Management
Market/ Sales Analysis
Procurement Terms
PROFESSIONAL EXPERIENCE:
BUYER, MNOSoftware, October1991-Present* Plymouth, MN
*Accountable for department yearly volume of $30 million consisting of hardware ,supplies, accessories, and CPU''s.
*Responsible for buying/negotiating programs to suit mall based retail margin of a 240 store chain.
*Successful in developing new sources and managing monthly open-to-buy.
*Expedite flow of merchandise to maximize turns ratio and control inventory.
*Handle the sourcing of all product in related areas; negotiate vendor coop programs and dollar amounts.
*Analyze sales results and perform adjustments to maximize results.
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