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08-06
烟台龙口市相关领导部门发布事业单位招聘通知，现面向社会招聘高层次人才100名，详细的招聘公告如下，有意向应聘的来看看吧！下面是出国留学网整理的烟台龙口2022公开招聘高层次人才公告，欢迎大家参考阅读。
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，龙口市事业单位立足全市十大产业链等工作发展需要，面向社会公开招聘高层次人才100名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除岗位另有要求，以博士研究生报考的应聘人员须为1982年8月5日（含）以后出生；以硕士研究生报考的应聘人员须为1987年8月5日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合事业单位聘用体检标准。
（五）具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。网上报名期间，招聘单位主管部门或招聘主管机关依据岗位用人需求研究并在龙口市人民政府网站公布相近专业。除2023年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书，可于2023年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书（含2022年及2022年以前毕业海归留学人员的学历学位证书和国（境）外学历学位认证书以及依据住培合格证书上所载专业报考的应聘人员的《住院医师规范化培训合格证书》或住培成绩合格证明），应聘人员均须于2022年8月4日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2023年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。在读的非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中...
出国留学网整理了“2018年南京金陵科技学院招聘高层次人才公告(110人)”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!
2018年南京金陵科技学院招聘高层次人才公告(110人)
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准, 金陵科技学院2018年度面向社会公开招聘110名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技学院网站(www.jit.edu.cn)发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见附件1《金陵科技学院2018年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;
2、品行良好，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件;
3、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);
4、取得相应学历及学位;
5、年龄要求：博士研究生不超过40周岁(1977年3月31日以后出生);具有副高职称者不超过45周岁(1972年3月31日以后出生),学校师资紧缺专业、特别优秀者且具有正高职称者不超过50周岁(1967年3月31日以后出生)。岗位信息表中有特殊要求的，以岗位信息表为准。具体人才分类及待遇说明详见附件2《金陵科技学院人才引进分类及待遇》。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
4、有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：
本公告为2018年度长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)。学校人资处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况(岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年12月31日)。
2、报名方式：
本次招聘采用网上报名的方式，报名者可直接将相关材料发送至学校人资处应聘邮箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，发送主题请以“所在单位/毕业学校+专业+学历(职称)+应聘长期招聘岗位单位名称及编号”格式注明。...
出国留学网整理了“吉林2018年省直事业单位公开招聘高层次人才公告(2号)”，供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯，敬请关注本网站的更新!
吉林2018年省直事业单位公开招聘高层次人才公告(2号)
根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神，吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定，吉林建筑大学拟面向社会公开招聘省直事业单位高层次人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
吉林建筑大学共招聘高层次人才100名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1：2018年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(2号)》。
二、报名条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1977年3月30日至2000年3月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月30日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件：
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意;
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生);
5.现役军人;
6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的...
出国留学网为大家提供《2017年江西环境工程职业学院招聘高层次人才公告(155人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
江西环境工程职业学院2017年招聘高层次人才公告
一、单位简介
江西环境工程职业学院是一所以生态环境为特色的全日制公办省级示范性高等职业院校，是世界技能大赛家具项目国家集训基地，是国家优质高职院校建设单位、国家生态文明教育基地、全国职业院校魅力校园、全国科普教育基地、“2014年度全国毕业生就业典型经验高校”(俗称“全国就业50强”)、全国就业竞争力示范校、全国第二批职业院校数字校园建设实验校，是江西省文明单位、江西省“森林校园”、江西省“平安校园”。
学校坐落在国家历史文化名城、全国卫生城市、中国优秀旅游城市、国家园林城市——江西省赣州市。学校创办于1953年，现有校园面积813亩，下设8个二级学院，开设有2个本科专业、50个高职专业。学校现有全日制在校学生1万余人，专任教师496人。
为进一步加强学院内涵建设，特面向社会公开招聘高层次人才。(学院详情请访问学院网http://www.jxhjxy.com/)
二、招聘岗位、人数、条件
备注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)报名人员须在2017年9月30日以前取得相应的学历、学位证书。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2017年12月30日。
以电子邮件方式报名：将本公告附件报名表填写好与将本人身份证、应聘岗位所要求的学历学位证及专业技术职称证扫描件、全部放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩。文件夹名称取为“×××应聘×××岗位×××号”。例如：“张XX应聘专业教师岗位1号”。
2.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，已参加过试讲、面试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
3.联系方式：
①联系人(资格初审)：张老师，冯老师
联系电话：0797- 8306169;手机：13879750183，15083900173;
②单位网址：www.jxhjxy.com; 电子邮箱:hjxyrsc@126.com;
四、考核
1.考核采取专业水平测试和结构化面试相结合的方式进行，专业水平测试、结构化面试成绩各占50%比例。
2.专业水平测试分岗位进行，其中专业教师岗，专业水平测试为试讲;院办文秘干事岗，专业水平测试为笔试(含公文写作);医院医师岗专业水平测试为现场测试。所有岗位专业水平测试内容主要为专业基础、综合素质及潜在能力。
3.根据专业水平测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按专业水平测试成绩不低于75分的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有人员专业水平测试成绩都低于75分，则取消该专业岗位本次的招聘。
4.资格复查：须提供身份证、毕业...
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武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录公告
为配合推进“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”，在更高层次、更大范围内为经济社会提供强有力的人才支撑，根据武汉市人力资源和社会保障局、中共武汉市委组织部、市编办发布的《关于组织开展武汉市2017年事业单位专项招聘工作的通知》(武人社发〔2017〕64号)要求，决定面向社会发布《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》(以下简称《目录》)。现将有关情况公告如下：
一、应聘对象
具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员，少数紧缺专业或技能岗位专业技术职称要求可放宽到中级。
二、应聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、各岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、原工作(聘用)单位不同意报考的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名、考试
本次高层次人才专项招聘计划招聘262人，由各招聘单位或其主管部门负责报名和考试考核工作。具体招聘岗位条件和单位联系方式见《目录》。应聘人员可登录《目录》中各招聘单位的网址，查询具体的招聘公告，了解报名要求、招聘流程和招聘方式等信息。
招聘单位可采取技能展示、专家考评、结构化面试等方式对引进对象进行考试考核。
四、聘用管理
拟聘用人员名单及相关信息由招聘单位在官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理入编、定岗等聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
监督咨询电话：武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处027-83919147。
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出国留学网为大家提供《2018年福建莆田招聘高层次人才公告(758名)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2018年莆田市高层次人才招聘通告
为深入实施人才强市战略，选拔培养优秀高层次人才，经研究，决定根据莆田实际，面向国内“双一流”高校(重点是原“985”“211”高校、中国科学院大学，下同)和境外著名大学(国际公认的三大世界大学最新排名均位于前100名的境外大学)招聘一批全日制硕士、博士毕业生(含近五年内毕业的优秀毕业生)来莆工作，现通告如下：
一、招聘岗位
本次参加招聘的单位共有58家，招聘岗位263个，计划聘用人数758名，其中：①干部储备人才16名;②事业单位专技人才18名;③教师190名;④卫技人才121名;⑤国有企业经营管理及技术人才44名;⑥民营企业经营管理及技术人才369名。招聘的具体岗位、条件详见附件。
二、招聘条件和对象
1.应届和近五年内毕业(取得相应学位时间晚于2013年1月1日，且未在莆田市区域内工作过)的硕士、博士毕业生。
2.应届硕士毕业生年龄不超过28周岁，应届博士毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。往届硕士毕业生年龄不超过33周岁，往届博士毕业生年龄不超过35周岁，截止时间为2018年8月1日。
3.应届硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位;应届博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。
4.承诺在莆服务期不少于5年。
5.身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。
6.用人需求单位规定的其他要求。
三、岗位安排及政策待遇
1.工作岗位。①干部储备人才。前1年在机关事业单位试岗，之后2年选派到乡镇(街道)基层和项目一线挂职锻炼。②事业单位专技人才、教师、卫技人才。直接聘为事业单位工作人员，从事相关岗位工作。③国有企业经营管理及技术人才。引进到国有企业的，前2年先聘为市管国有企业管理或技术岗位人员,选派到专业对口的子公司或重点项目建设一线挂职锻炼。④民营企业经营管理及技术人才。按岗位定岗定人。
2.职务安排。①干部储备人才。试岗一年期满，经考核合格者：硕士按事业单位副科级干部安排，博士按事业单位正科级干部安排。挂职锻炼2年期满，经考核合格者，符合条件的人员可分批次调任到市、县区(管委会)或乡镇(街道)机关单位，硕士担任副科级领导职务，博士担任正科级领导职务，转为综合管理类公务员。②事业单位专技人才、教师、卫技人才。将引进的高校博士优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。③国有企业经营管理及技术人才。工作2年期满后，经考核合格者，正式转入市管国有企业任职，并正式签订5年及以上劳动合同。④民营企业经营管理及技术人才。按企业相关要求，定岗定人。
考核不合格者，就地解聘。
3.职称、薪...
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海盐县环境监测站公开招聘高层次人才公告
因工作需要，经县有关部门核准同意，海盐县环境保护局下属事业单位海盐县环境监测站(室内环境监测站)决定面向社会公开招聘编制内工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
海盐县环境保护监测站(室内环境监测站)：是海盐县环境保护局下属公益一类事业单位，主要承担全县环境监测工作，为全县环境保护管理与决策提供监测信息、报告及技术支持。
二、招聘计划和要求
本次公开招聘计划推出专业技术岗位1个，招聘工作人员2名。
专业要求：环境科学与工程、化学、化学工程与技术(以上为一级学科)，农业生物环境与能源工程(二级学科)
学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。
三、招聘范围和条件
(1)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(2)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
(3)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。社会人员报考的，学历、学位证书须于2017年6月30日前取得(留学人员报考的须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);2017年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2017年8月31日前取得。
(4)年龄35周岁及以下(1982年6月30日及以后出生)，身体健康。
与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的，不得报考。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格初审
报名方式分现场报名和网上报名两种：
1、现场报名时间与地点：
(1)时间：2017年6月30日—7月10日(工作日上班时间)，
(2)地址：海盐县武原街道长潭路83号3楼313室。
2、网上报名时间：2017年6月30日—7月10日。
报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱：767779963@qq.com。
3、报名所需材料
(1)报名登记表(附件)一式二份(黏贴一寸正面免冠证件照);
(2)学历、学位证书的原件及复印件(2017年全日制普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书的，可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员报考须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)专业技术资格证书原件及复印件;
(5)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料。
以上(1)(2)(3)材料复印件各两份，(4)(5)各一份。现场报名人员需当场提交材料，网上报名人员需在考试前提交材料。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的...
2012年01月29日 12时31分，《招聘网:2012年宁波职业技术学院公开招聘高层次人才公告》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
2012年宁波职业技术学院公开招聘高层次人才公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，2011年宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才30名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是由教育部批准成立的从事高等职业技术教育的国有全日制普通高校，是国家首批示范性高等职业院校。学院现有高级职称人才114人，其中正高级职称人才25人，副高级职称人才89人。具有硕士学位以上人才264人，其中博士学位人才7人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见附件1：2012年宁波职业技术学院高层次人才招聘计划
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：2012年1月—2012年10月31日
2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn
3、资格初审
宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得面试资格。由于招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，经主管部门宁波市教育局同意，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序，本招聘信息将在神州学人网站发布。
通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、资格复审
面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，并由人事处通知体检、考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高...
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