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劳动合同是公司聘用员工之后，必须与员工签订的合同。劳动合同是保障了公司和员工的双重利益。下面是由出国留学网小编为大家整理的“教育培训机构的劳动合同模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ （外文姓名）_________ （中文姓名）先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务：__________________
四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
五、社会保险和福利
1.聘方向受聘方提供意外保险。
2.每年聘方向受聘期满的`教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票（金额不超过人民币_________ 元整）或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务
1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁
当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向________________________申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式...
总结是对一个时期的工作的检验和概括，是每隔一段时间必须要做的事情。下面是由出国留学网小编为大家整理的“教育培训机构工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
时间一晃而过，如白隙之间，回顾自我在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮忙和鼓励下，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报
一、培训工作情景
20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训xx期，共xx人，每届培训合格率达xx以上，基本到达了目标要求；内部员工培训xx次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。
二、培训工作分析
1、20xx年的培训工作比起XX年相比有了较大的提高，无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训资料全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改善培训方式，进取探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度可是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上头讲，下头听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
四、其他方面
1、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
2、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。
五、对来年的展望
1、期望能有学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自我处理突发事件的本事和学习、管理本事。在工作中学习，在学习中提高，从而来提高自我。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不一样的地方不一样的...
03-25
学校基本情况
简介
澳大利亚新南威尔士州(New South Wales)简称新省，省会在悉尼。新省TAFE是澳洲最大的一个职业教育培训机构，由新省政府完全拥有、认可、经营，是培养、造就专业技能类的大专院校。在悉尼和新省拥有130个校区和10所分校， 每年有来自全世界的4000多名国际学生加入TAFE.
特色
新省TAFE最大的优点在于，通过两年内较快的掌握相关的专业技能,容易开业及就业，学费低廉，适合国内工薪阶层。其二，不少TAFE课程毕业后即可获得移民职业评分，为学成后移民澳洲稳操胜券(根据目前的移民标准)。就读纽省TAFE不管从经济、学历、就业、移民等方面来说均是一条不错的留学澳洲途径。新南威尔士TAFE与很多澳洲知名大学合作，有西悉尼大学(UWS)，悉尼科技大学(UTS)麦考理大学(MQ)等。
Ourimban College’s Preview Restaurant 获得2007年优秀餐厅.新省TAFE的Hunter Institute 2008年为学习酒店管理中的海外留学生提供免费的调酒师课程,该课程平时学费为110澳币.
一.TAFE NSW有130所学院，Northern Sydney Institute 有七所学校
1. Crows Nest College
是7所学校中唯一一所有英语语言中心的学校，离悉尼市中心有10分钟左右的车程。开设的课程有：Hospitality—Asian Cookery; Property-Real Estate Valuation; International Management; Child Studies
2. Hornsby College
开设课程：Child Studies; Hospitality-Asian Cookery; Property-Real Estate Management; Building and Architectural Technology; Fine Arts-Ceramics; Information Technology; Tourism
3. Meadowbank College
开设专业：Child Studies; Fine Arts; Hair and Beauty; Hospitality-Catering and Commercial Cookery; Information Technology; Interpreting Languages
other than English (Japanese);Massage Therapy-Remedial; Nursing; Sport and Fitness; Welfare-Community Services
4. Northern Beaches College
开设课程：Business, Marketing and Accounting; Design; Fine Arts-Ceramics; Hospitality Management-Commercial Cookery; Information Technology; Tourism and Event...
工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到出国留学网瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。下面是一篇
为了更好地全面贯彻党的教育方针，丰富自己的学识，了解国内外最新教育教学动态，不断提高自己的教育教学能力，出色地完成上级教育主管部门和学校下达的各项教育教学任务，我参加了教师培训，收获多多。现总结如下。
一、我2010年1月~2010年12月认真学习了《教育心理学》《教师职业道德规范》《走进新课程》，全面理解初中《语文新课程标准》，借助《语文教学通讯》、《语文报》、《学语文报》、《语文教学与研究》、《考试指南报》等平台，了解国内外同行们在语文教学方面的研究成果，通读《听余映潮老师讲课》，吸收李镇西《语文教学》的精华，不断丰富自己，提高自己，博览群书，采百家之长，为教育教学所用。在整个学习中，认真研读了各书的全部内容，并作了读书笔记。
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...06-27
交费10万元“保过”，结果初试就被淘汰。海淀消协今天发出消费警示：一些教育培训机构存在“金额高、‘变脸’快、收费乱、退费难”4大弊病。
陈女士与一家公司签署了研究生培训协议，交费10万元，协议内容为“保过参加全国硕士研究生考试；定向考取人民大学国际关系专业硕士研究生；目标未能实现，培训方退还全部费用”。但直到考试临近，两门专业课没有提供任何课程培训，英语、政治两门公共课也只有几张光盘而已。结果，陈女士在今年的硕士研究生入学考试初试时即被淘汰。陈女士投诉到消协，经多次调解，最终才拿到了全额退款。
海淀区消协表示，从消费者投诉看，目前一些教育培训机构暴露出4大问题。一是金额高。争议金额一般都在上万元。二是“变脸”快。教育培训机构往往在签协议时苦口婆心、热情周到，而一旦签了协议，则立刻变脸。三是收费乱。培训机构仅开具收据，有些还不提供消费凭证，消费者投诉时没有消费证据。四是退费难。有些培训机构在协议中设置了多项不公平格式条款。
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