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十三五规划即将开展,十二五工作总结正提上议程,下面是出国留学网小编收集整理的监察局十二五工作总结范文,欢迎阅读与参考。
监察局十二五工作总结(一)
“十二五”期间,XX市市政公用事业各行业按照市委、市政府关于国民经济和社会发展“十二五”规划所确定的目标,围绕建设“西江流域核心港口城市”的发展战略,加快城市市政公用配套设施建设,加强城市市政公用事业管理,较好地完成了“十二五”规划的目标任务。
一、“十二五”期间市政公用事业回顾
(一)城市市政道路管理工作不断加强。“十二五”期间,我市加快推进城区道路建设,完成中山路、金港大道、迎宾大道、江北大道及荷城路等五条主干道改造工程,解决了多年交通拥挤、堵塞问题,有力改善和提升了通行能力和城市环境。五年来,我市加强市政道路维修养护,实施小街小巷改造工程,硬化路面约3.3万㎡;完成仙衣路与荷城路交叉口、中山路及金港大道等路段路口改造11个;完成了江北大道东湖段南侧、市中院西侧道路及中山路(荷城路至文华街段)西侧等人行道改造,共维修改造人行道3593㎡;维修道路路面4.96万㎡,更换路缘石6810米;修复井盖3142块,回填检查井143座,改造检查井729座,更换护栏4386块,更换人行道过道标志牌114杆,安装警示标牌90块,更换防撞桶208个,安装雨(污)水检查井防坠网4770个。加强市政道路设施的有偿使用管理,严格道路挖掘程序,规范占用市政道路的行为。道路养护面积由2010年的574万㎡增加到2015年643.4万㎡,人均道路面积达到11.65㎡。
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2015年是第十二个五年规划的最后一年,不少政府部门,都要对过去一年甚至是过去五年的工作作出总结,以此找出工作中的不足。下面是出国留学网为大家搜集整理的审计局十二五工作总结,欢迎阅读。
审计局十二五工作总结(一)
2015年是全面深化改革的关键之年,按照今年工作的总体要求,全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入抓好区委、区政府以及上级审计机关的中心工作,突出重点,注重实效,切实履行审计职能,落实好审计各项工作任务。现将审计工作情况汇报如下:
一、“十二五”时期及2015年审计工作基本情况
“十二五”期间,我局共完成审计项目251个,查出各种违规金额1118.2万元,管理不规范金额161616.66万元,依法处理上缴财政735.5万元,核减工程款5067.58万元,向纪检监察机关移送案件1起。我局有2个项目被自治区审计厅评为全区优秀审计项目;5个项目被市审计局评为全市优秀审计项目,其中公车工业园路网沙田路工程竣工结算审计项目获全市一等奖。区审计局荣获“全市审计系统先进集体”、“全市审计整改年活动先进集体”、“2012年保障性住房审计项目优秀审计组”等荣誉称号。其中在2015年以来,我局共完成各项审计项目35个,查出主要问题金额60682.78万元,其中:违规问题金额633.69万元,管理不规范金额57826.61万元,核减工程投资额655万元。提出审计建议并被采纳76条,上报审计信息35篇。对审计查出的问题,我局依法作出了审计处理,大部分问题已得到了纠正和改进,有些正在积极整改中。
(一)深化财政预算执行审计,规范预算管理
2015年,我局完成区本级财政预算执行情况审计项目1个,共查出管理不规范问题10个,主要问题金额45978万元,其中:查出违规金额441万元,管理不规范金额45537万元,挽回经济损失1063万元。对公共资金、国有资产、国有资源实行审计全覆盖(liuxue86.com),以预算执行为主线,重点关注国库集中支付管理、财政存量资金、“三公”经费情况等方面,加强对财政资金分配、使用和管理情况的监督。提升预算执行审计的影响力,注重从体制、机制、制度层面分析原因,提出改进建议,维护公共财政安全。
(二)强化领导干部经责审计,促进领导干部清正廉洁
根据区委组织部委托,我局2015年对7名领导干部进行经济责任审计,现已完成3名。审计查出主要问题17个,主要问题金额12482.3万元,其中:违规金额192.69万元,管理不规范金额12289.61万元。审计重点关注领导干部任职期间执行上级经济法规和政策、资金使用管理、单位内控管理、遵守各项廉洁规定等情况。对审计发现的问题,我局对被审计领导干部应承担的责任作出了实事求是的界定和客观公正的评价,分别向被审计单位提出了提出加强现金支出管理、严控三公经费支出规模、规范财务原始凭证等切实有效的审计建议,进一步促进领导权力规范运行,清廉作为。
(三)加强政府投资项目审计,减少财政资金流失
2015年,政投审计审结项目共29个,核减工程款655万元。审...
十二五工作是政府工作的重点内容,十二五工作总结怎么写,下面是出国留学网小编收集整理的国土局十二五工作总结范文,欢迎阅读与参考。
国土局十二五工作总结(一)
“十二五”期间,XX市国土资源局在市委、政府及上级业务部门的正确领导下,在市人大、政协的关心指导下,全局上下解放思想、转变作风,努力破解保护耕地与保障发展的矛盾,坚持服从服务于XX经济社会发展大局,紧紧围绕全市五年中确定的大事、实事任务,以实际行动为宁东一号工程、机场三期、综合保税区、银川高新区、循环经济示范区、旧城改造、枣博园、城市新区建设、孵化园及全民创业园等国家、自治区、市属重点项目提供用地保障服务,取得了较好的成绩,得到了上级业务主管部门及XX市委、政府的充分肯定。国土资源管理工作整体呈现出重点工作成效突出,基础工作全面推进,执法监管力度到位,改革创新有所突破,队伍建设全面加强的特点。
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2011年以来,我局被国土资源部授予12336为民服务示范窗口;被自治区政府评为主干道路大整治大绿工程建设先进集体;被自治区依法治区领导小组评为“全区依法治理示范单位”;被自治区土地利用总体规划修编工作领导小组评为“先进集体三等奖”;被自治区国土资源厅评为“全区国土资源系统五五普法先进集体”、“土地执法百日行动先进集体”、“20XX年度全区国土资源执法模范单位”“30万亩基本农田建设一等奖”;被XX市政府评为“创新工作先进单位”;被XX市委、政府授予“20XX—20XX年度文明单位”称号,“三星级”党支部达标。
一、国土资源“十二五”期间工作总结
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2015年是第十二个五年规划的最后一年,在过去的五年里,环保局到底做了些什么,有没有完成预定的工作目标呢……这都得通过一份详细的工作总结来展示。特此,出国留学网为大家搜集整理了环保局十二五工作总结,欢迎阅读。
环保局十二五工作总结(一)
“十二五”期间,园林环卫局认真履行部门职责,扎实推进城区园林绿化和环境卫生建设管理工作。城区园林绿化景观效果和城市卫生管理水平均取得了明显改观。
(一)园林绿化工作:
1、不断加大园林绿化建设力度,提升城市绿化效果。全力推进北区振华路、新区八路、新区六路、新区七路、新区九路、新区五路、滏阳四路、滏阳三路、冀衡路、新桥新路、北区高速路口等12条新建道路的绿化配套建设工程,种植大小乔木30万株,灌木245.6万株,新增绿化面积65万平米。北区绿化景观效果实现了一个从无到有,从有到优的发展过程,打造了振华路、冀衡路等一批精品景观带,其中振华路被评为省级绿化工程。尤其是2014、2015年绿化净增量、公共绿化总量创历史新高,并得到省、市绿化净增量考核组的认可与好评。
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2、对区内园林绿化进行改造提升,完成省级园林城市创建工作。我们本着“见缝插绿、全面覆盖”的原则,对昌明大街、珍宝街、永兴路、松江道、维明街、新华路、宝云街等10余条道路的乔灌木补植完善,对桃园路、创业路、康泰街等20余处街道拐角进行完善提升,点缀大规格乔木及球类植物,共改造绿地面积20万平方米,突出植物造景,丰富植物层次,形成了一批精品街角绿地。
3、推进西环路、衡井线、大广高速林带建设任务,新增林地面积约180亩。
(二)环境卫生建设管理工作:
完成全区300万平方米公共环境的清扫管理工作,增上环境卫生清理清运等配套设备。新增垃圾池8处,垃圾压缩站一座,公...
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"十二五"规划的全称是:中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要。"十二五"规划的起止时间:2011-2015年。出国留学网为您编辑整理商务局十二五规划总结,欢迎阅读。
商务局十二五工作总结(一)
“十二五”期间,在县委、县政府的正确领导下,我局认真贯彻落实上级重大决策部署,紧紧围绕全县的经济发展目标,以强力招商、搞活流通、扩大消费和促进内外贸持续健康发展为抓手,加强市场建设和监管,为推进我县经济社会又好又快发展作出了贡献,现把近几年来的工作总结如下:
一、 主要成绩
(一)招商引资成果丰硕。
2010年以来,全县新引进内外资项目220余个,到位资金40亿元以上。投资过亿元的项目有华亚包装、育星学校、天英学校、河西综合广场、台湾物流园、碧桂园等20余个项目。2010年、2011年,我县连续被湖南省人民政府将评为“全省承接产业转移重点县”。2015年1-10月,全县各类招商引资项目共55个,其中,工业项目25个,农业项目12个,社会服务业项目18个。新增在建、已建成的项目28个,投资总额46.8亿元,到位资金9.8亿元。新增项目中投资5000万元以上的项目14个,亿元以上的项目10个。
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(二)外向型经济持续领先。
2010-2015年累计实现自营进出口19469万美元。出口产品由单一向多元化转变。2015年1-6月,全县共完成自营进出口额2103万美元,同比增长21.67%,出口额2071万美元,同比增加26.12%。实现破零倍增企业一家。2011年,衡东被评为“全省出口基地县”。<...
随着十二五工作的结束和十三五规划的开展,十二五工作总结步入日程,下面是出国留学网小编收集整理的司法局十二五工作总结范文,欢迎阅读与参考。
司法局十二五工作总结(一)
“十二五“期间,全县的司法行政工作深入贯彻落实党的十七大、十八大、十八届三中、四中会会精神,坚持以科学发展观统领司法行政工作,认真践行社会主义法治理念,紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总求,按照上级工作部署,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,以最大限度地减少不和谐因素为目标,找准突破口,建设新平台,充分发挥法制宣传、法律服务和法律保障的职能作用,着力维护社会和谐稳定,保障公平正义,为建设“繁荣、和谐、富民、强县”新营造良好法治环境。
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一、围绕全面依法法治县基本方略,深入开展法制宣传教育
1、深入推进“法律七进”工作,确保在重点层面的宣传教育上有所突破。推进法律进社区(村),切实加强城市居民和农民的法制宣传教育;推进法律进机关,加强领导干部和公务员的法制宣传教育;增强引导性、参与性和趣味性为重点,推进法律进学校,加强青少年法制宣传教育;深入开展法律进企业,推进依法诚信经营为重点,加强企业经营管理人员的法制宣传教育。
2、深入推进法治创建工作,提高全社会法治化管理水平。成功接受市级法治创建检查验收。岳池县“法治示范县”,县检察院、税务局、工商局和司法局“学法用法示范机关”,兴隆镇、白庙镇、顾县镇“法治示范乡镇”经过了广安市法治创建工作领导小组检查验收。成功打造梨子园、张口楼民主法治示范村。梨子园村已被评全国第六批“民主法治示范村”荣誉称号。
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逝者如斯夫,不舍昼夜。恍惚之间这段工作时间已经过去了。一起来看看由出国留学网小编为大家精心整理的“文广新局人才工作总结”,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。
20xx年以来,县文体广电新闻出版局不断加大人才队伍建设工作力度,以县委组织部《20xx年全县人才工作目标责任制分工意见》为指导,不断加强管理,完善机制,为各类人才脱颖而出创造条件,为全县科学跨越提供了坚强的组织保证。现将20xx年上半年人才工作情况总结如下:
一、人才队伍建设的措施、做法和取得的成效
(一)高标准引进人才。20xx年上半年,县文体广新局针对队伍现状,积极面向社会引进人才。在引进过程中,坚持不放松标准、不降低条件、不讲人情关系,严把人才“进口”关,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则公开招聘专兼职工作人员。围绕“百千万”文化培训工程,积极向县内中小学校发出邀请函,聘请音乐、美术、舞台教师参与“舞动凤凰城,唱响新**”农民文化培训,有效地改变了过去文体广新系统人才队伍老化和人才层次低等问题。
(二)多途径育人。为提升整个文体广新系统队伍的素质,我们坚持把理论学习和业务学习放在重中之重位置来抓,经常组织集中学习,同时注意引导干部职工积极自学。在学习方式上,坚持请进来和走出去相结合,理论与实践相结合,以老带新岗位练兵相结合,交流与研讨相结合的学习方式,广泛开展了一系列卓有成效的教育培训和学习交流活动,促进了干部队伍素质的全面提升。另外,我们还注重因材施教,对于具备一定专业特长和有培养前途的年轻同志,有重点地制定培训计划,有针对性地外派学习,使一部分人才脱颖而出。
(三)科学使用人才。坚持正确的用人导向,给肯干事的人以机会,给能干事的人以岗位,给干成事的人以回报。在人员配置上,利用现在人才资源,突出文体广新骨干在工作中的带动作用,对演员、编剧、作曲、导演、教练员、教师等进行优化组合、科学搭配,激发他们的工作热情,发挥他们的工作积极性。围绕演艺团体的特点,我们打破了传统的用人制度,积极面向社会招聘人才,并探索了“长期签约、短期招聘”相结合的用人办法,整合我们掌握的社会人才资源为我所用,激发了演艺团体的活力。目前,我县吕剧团在传统吕剧演出基础上,成功走出了筹办大型演艺类文艺晚会的路子。县吕剧团加挂“黄**凤凰艺术团”牌子,并加大了开拓胜利油田、东、西城及周边地区的演出市场力度。
(四)深入实施“百千万”文化培训工程。加强文化人才培训,分层次搞好文化培训,先后对乡镇(街道)文化站长进行了图书整理、文化站改造提升专题培训,提升了文化站长的业务素质。县文化馆在每村选取2—5名热心文化事业、经常组织参与文化活动的积极分子,对其进行广场舞、文化活动策划等业务培训20余期。继续深入实施“舞动凤凰城,唱响新**”农民文化培训工程,对农民进行民间艺术、体育健身指导60余期,扶持壮大农村文艺健身队伍,培养一批扎根基层、服务基层的民间艺术体育人才。
二、人才队伍建设存在的问题
一是高层次拔尖人才留不住、引不进。多年来,我县文体广新系统涌现了不少业务精良的高素质拔尖人才,但这些人才基本都流失了。有的到了上级主管部门,有的到了市电台、电视台、报社,也有的到了省...
十二五工作总结的实施是为了十三五规划的更好开展,十二五工作总结怎么写,下面是出国留学网小编收集整理的人力社保局十二五工作总结范文,欢迎阅读与参考。
人力社保局十二五工作总结(一)
十二五以来,XX县人社局积极实施“人才强县”战略,在不断增加人才总量的前提下,积极提升人才素质,努力做好人才队伍建设工作。
(1)坚持“走出去、请进来”引才策略,多渠道进行招才引智。组织企业参加“毕业生供需见面会”、“高校毕业生校园招聘会” 、“海外人才洽谈会” 以及“20XX年山东聊城外国专家供需交流会”,为企业进行了高层次人才对接,解决了企业的技术难题,促进了企业发展。近年来,累计为全县企事业单位引进高校毕业生1120人,为鑫泰机床、奥星太阳能等多家企业进行了高层次人才对接。
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(2)不断强化各项服务措施,着力促进高校毕业生就业。一是进一步做好人才供需信息的收集和发布工作,免费为高校毕业生和企业“牵线搭桥”,近年来共收集发布各类人才需求信息1430余条,向企业推荐优秀毕业生1210余人次,有效的促进了毕业生和企业的“双向选择”;二是健全完善了“未就业毕业生登记制度”,对我县毕业尚未就业的大学生全部进行了登记造册,实施全程跟踪服务,直至其走上工作岗位;三是完善了见习制度,高校毕业生就业见习工作日趋规范。先后建立了第二实验小学和特殊教育学校、XX东昌焦化有限公司、XX东昌天汇科技有限公司等12家见习基地。
(3)加强对“三支一扶”大学生的管理和服务。累计接收“三支一扶”大学生234人。积极向县财政争取,将“三支一扶”大学生补...
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