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新加坡拥有完善的社会福利制度，因此有不少留学生在毕业之后会选择留在新加坡工作，那么你知道新加坡有哪些福利吗？下面就和出国留学网来看看新加坡社会福利介绍 留在新加坡工作要知道哪些事情？
首先来看看新加坡的社会福利
1.工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金（CPF）。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为工资的68%。
2.工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
3.辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则在规定的时间内必须离开新加坡。
接着来看看工作须知
1.工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
2.休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
3.试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。
除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
4.花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
新加坡留学生在毕业后要么回国发展，要么继续留在新加坡工作，在新加坡工作就需要办理工作签证，那么新加坡工作签证有哪些类型呢？跟着出国留学网小编来看看吧！欢迎阅读。
新加坡就业签证类型解析
S类准证
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
P类准证
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
以上是新加坡就业签证类型的详细介绍，希望可以帮到您。
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什么是IANG？
IANG - 全称 Immigration Arrangements for Non-local Graduates （非本地毕业生留港/回港就业安排），不设配额，只要是在港修读了全日制经官方认可的本科或以上课程的非本地生，都可以利用这种签证留港或回港工作。毕业生申请此签证后一年内可无条件逗留在香港，任意往返中港或出国。
一年以后，只要你的工作内容是与学科相关的，收入达到一定标准（并没有严格的硬性规定，入境处认为达标就好），你就可以在签证有效期内在香港不受限制的工作（可以换工作），在到期之后就可以办理续期（签证到期前提交续签，续签时需提交工作证明），直至获得永久居民资格。
以香港城市大学为例，对第一次办理IANG的学生，只需要准备好材料交给学校就好，学校会帮忙办理；但其他学校的同学就要自己跑入境事务处去办理的。所以大家可以先了解其流程及准备办理IANG的材料
提前准备IANG签证所需资料：
1.往来港澳通行证 （原件及照片页，学生签证页，最后入境页复印件）
2.香港身份证 ，大陆身份证（原件及复印件）
3. 填妥的ID990A申请表
4. 内地居民赴港工作同意书（ID990A的一部分）
5. 学校出具的正式成绩单，即Transcript。（递交复印件，但申请时需要携带原件以供核对）
6. 学校出具的毕业证明文件，即Testimonial。（递交复印件，但申请时需要携带原件以供核对）
如何办理IANG签证：
可网上预约办理IANG签证 ，也可直接前往入境处办理
不过银河移民建议大家网上预约，因为这样就可以在你选定的时间去拿筹，不用担心去得晚筹号（办理IANG的筹号类别是C，不是A）会被派完，且等待时间也相对较短...
新加坡是世界上经济最发达的国家，出国留学网的小编在这里为大家整理了新加坡工作准证、永久居民和入籍公民社会福利差异对比(二)，希望对大家有所帮助。
一、CPF与养老
①公积金与养老
新加坡因为税收低，因此社会福利并不及其他移民国家。新加坡公民和永久居民都有自己的CPF账号(公积金账号)。
什么是公积金?公积金是指每位居民委自己的CPF账号所存入的金额，同时也包括雇主(如果有)为员工支付的金额(按照薪金的一定比例)。对于雇主而言，无论是公司的正式员工还是兼职，只要其身份是公民和永久居民，且在公司月收入超过$50，就必须按照规定比例缴纳公积金，其中最高比例为雇主缴纳员工薪水的16%，员工缴纳本人薪水的20%。(从2015年1月起，雇主比例将上调至17%)。
影响CPF缴纳数额的因素有公民和永久居民的个人工资，年龄以及拿绿卡的时间(永久居民)的不同而有所差异。
公积金账户中有一个子账户——retirementaccount(退休户头)，CPF规定所有公民以及永久居民于55周岁时需要保留148000新币的最低余额，该最低余额将来自特别户头以及普通户头，统一存入退休户头。在满足最低余额的条件下，1954年以及以后出生的公民可于65周岁开始每月得到来自最低退休账户的付款，这是新加坡重要的养老政策。
与公民和永久居民不同的是，EP持有者并没有资格拥有公积金账号，因此也无法通过retirementaccount来规划养老，但是EP持有者可以转而选择另一种计划——退休辅助计划，当然，这项计划也完全对居民和永久居民开放。
②退休辅助计划
纳税居民还可以开设退休辅助计划(SupplementaryRetirementSchemeAccount，简称SRS)帐户，账户持有者每在该户头存入一笔钱作为退休辅助，同时在纳税时还可享受相应数额的估税扣税额。
目前，新加坡公民或永久居民可为SRS最多存入12750新币，外籍人士最多为29750新币。
注意：EP持有者必须满足税居民条件——上一年度在新加坡居留或工作≥183天的外籍人士(公司董事除外)。
二、教育
①学前教育
如果孩子是新加坡本地公民，在本地最大的幼儿园—人民行动党社区基金幼稚园学习的时候，需要交纳的学费相对永久居民要便宜。
②小学、中学、理工学院教育
新加坡小学出现报名人数高于学校可提供名额时会根据抽签来决定学校名额的分配，抽签时，新加坡PR的孩子是排在公民之后的，且新加坡公民在抽签阶段会有两次机会，而永久居民只有一次机会。
且就读政府小学的新加坡公民科技享受到新加坡政府的“Edusave”项目(教育节约计划)的津贴，这项津贴在2017年达到$200，而永久居民则无法享受该项津贴。
而在中学和初级学院等阶段，新加坡公民和永久居民的学费也有所不同，具体可见下表
③大学教育
新加坡本地有三所公立大学：新加坡国立大学(NUS)、新加坡南洋理工大学(NTU)、新加坡管理大学(SMU)，而学费也会根据学生的居民身份不同而不同。大概的学费我们以南洋理工大学2014-2015...
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民新加坡，那么工作准证、永久居民和入籍公民有哪些差异呢?跟着出国留学网，一起看看新加坡工作准证、永久居民和入籍公民社会福利差异对比(一)，欢迎阅读。
一、购房
新加坡政府的住房政策是“居者有其屋”，主要的住房形式是政府补贴的组屋，市场价格主导的公寓以及有地别墅。
其中，只有新加坡公民可以直接向建屋局购买新的预购组屋，且在第一次购买新组屋或转售组屋时可以获得政府30000万新币的补贴。
相比较，永久居民购买则是限制多多。首先，永久居民不可以申请购买新组屋，但可以购买市场转售的二手组屋，且根据2013年新颁布的房屋新政，外籍人士在成为新加坡永久居民后需要等三年才能购买市场转售的二手组屋，同时，永久居民是享受不到政府的购房津贴的。当然，新加坡政府对于永久居民购买公寓和洋房没有任何的限制。
此外，永久居民和EP持有者可以直接向建屋局申请租赁政府组屋或者直接购买私人公寓，一般来说，租赁价格会低于市场价格。租赁政府的组屋一般没有时间限制，但是一旦中断合同就不可以再向政府申请。
二、医疗
①综合诊疗所门诊费
在新加坡国立保健集团(NationalHealthCareGroup)的综合诊疗所，新加坡公民一般门诊费为10.7元，新加坡永久居民则需要支付34元的门诊费;
在新加坡保健集团(SingHealth)的综合诊疗所，新加坡公民的门诊费为10.5元，永久居民则为17.5元。
②牙科诊疗所的诊费
新加坡公民在新加坡国立保健集团的牙科诊疗所需要支付15.1到25.5元之间的门诊费。永久居民则为44.3元。
另外，在上述两家综合诊疗所作牙科护理或牙病治疗如美白等项目，公民与永久居民需要支付的费用也有所不同。
③专科诊疗补贴
新加坡公民在专科诊疗所看病享有政府50%的津贴，永久居民享有的津贴则为30%。
④住院补贴
新加坡公民住C级病房享有政府高达80%的津贴;永久居民住C级病房的津贴则为60%。新加坡公民住B2级病房的津贴则为65%。永久居民享有的津贴则为45%。
注意：在公立医院，非新加坡公民和PR只能住在A和B1病房(A房1-2张床位;B房四张床位)，且住院的费用没有补贴。
⑤手术补贴
新加坡公民享有政府65%的津贴，永久居民享有的津贴则为45%。
⑥儿童疫苗
新加坡公民儿童注射某些疫苗的时候可以享受政府较多的津贴，有一些甚至是免费。永久居民享有的津贴比较有限，疫苗注射费用要比新加坡公民高。如卡介疫苗，新加坡公民可以免费注射，但永久居民在国立保健集团注射次疫苗的费用为17.5元。
三、EP持有者可申请家属准证
新加坡人力部规定EP持有者薪水达到4000新币/月以上可申请家属准证，8000新币/月以上可申请父母长期探访准证(LTVP)。
多多了解移民途径，多多了解福利政策，是每一个计划移民的朋友们都应该要做到的。
新加坡是世界上经济最发达的国家，那么申请工作准证要准备哪些材料?出国留学网的小编在这里为大家整理了新加坡工作准证申请材料清单，希望对大家有所帮助。
一、工作准证分类
1、P1适用于固定的月收入高于S$8,000的申请人;
2、P2适用于固定的月收入介于S$4,500 – S$8,000的申请人，并且拥有认可的相关学历;
3、Q1适用于固定的月收入高于S$3,300的申请人，并且拥有认可的相关学位(人力部也会考虑申请人的技能和工作履历)。
从2012年9月1日开始，家属准证的申请实施新政策：
1、不管EP(工作准证)还是SP, 给伴侣或者孩子申请dp的时候，薪水必须达到$S4000;
2、P1可以给自己的父母申请LTVP，但不可以给伴侣的父母申请LTVP;
3、P2不可以给自己的父母还有伴侣的父母申请LTVP。
(1)家属准证【Dependent Pass】
配偶
小于21岁的未婚或合法收养的子女
(2)长期社交准证【Long term visit pass】
配偶
大于21岁的未婚女儿
身患残疾的子女
继子女
父母或岳父母
二、申请材料
1.申请工作准证所需文件和资料
必须的文件和资料如下：
1、申请者的护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、文凭公证书复印件(中国文凭需毕业证书和学位证书)
4、其它专业职称或会员公证书复印件(如适用)
5、新加坡雇佣公司的Bizfile
6、其它证明文件(如适用，比如：IE Singapore 允许设立新加坡办事处的批文，新加坡相关协会或组织的证明信 Singapore Medical Council, Singapore Nursing Board 等)
7、申请者的工作履历
非必须的加分文件如下：
8、新加坡雇佣公司的劳动合同(需英文版)
9、申请者的前任和现任工作证明信(含职位和薪水，需英文翻译)
10、新加坡雇佣公司的办公室租约，发票，最新银行对账单，合作协议或合作意向书等(适用 于新注册的公司)
2.申请家属准证所需文件
配偶
1、护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、结婚证书和其公证书的复印件
低于21岁未婚子女
1、护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、出生公证书(需注明父母的姓名)
4、子女领养公证书复印件(如适用)
三、申请须知
1、工作准证申请可以申请者与家属一同申请，也可以申请者先单独申请，在其工作准证被批准后，再为其家属申请家属准证
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很多学生会选择去新加坡打工，那么新加坡打工需要办理什么手续呢?这是很多留学比较感兴趣的问题，和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
去新加坡打工需要办什么手续
新加坡务工口试通过后,学校将帮助你办理出国护照、签证和其余手续,而后再签署劳动合同,交出国定金(抵劳务费)和机票费.手续办好当前,再交齐劳务费,由劳务公司护送你到达新加坡,及至打工地,并辅助部署好食宿.
赴新加坡打工要什么样的前提? 但凡高中、中专以上学历,年满18周岁以上,身材健康.无沾染性疾病,五官端正,男身高160CM以上,女150CM以上,有意去新加坡打工的都可以加入报名.
外派劳务需要缴纳哪些费用，具体收费标准是什么?
1.国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费，收费金额根据项目的不同会有一定的波动。(部分项目可以分两至三次收取，但绝大多数都应在出国前缴清)
2.您不必交纳出国务工的履约保证金或押金，但可以按照外派劳务公司要求投保履约保证保险。(一般面试保证金属保证性质，未通过面试的应予以退还)
3.办理出国手续时，您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等。这些费用需要您个人承担，并不再退还。您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理。
4、往返机票费用应按您与外派劳务公司签署的合同规定执行。您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用。
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去新加坡打工，最重要的是要办理新加坡工作准证。那新加坡工作准证是干嘛的，如何申请呢?下面出国留学网就来为大家解析新加坡工作准证介绍。希望对你有帮助。
一、 就业准证(EP)
是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证 (Employment Pass)
1.EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)。 2.专业符合新加坡的产业要求。 3.身体健康。 4.EP持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证 (DP)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。 5.DP的年限与EP相同。
二、工作准证(SP)
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 1.SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。 2.其他条件符合新加坡的产业要求。 3.身体健康。 4.SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 5.SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月;(雇主缴纳)
三、申请就业准证WP
WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月;(雇主缴纳)
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要
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随着出国的普遍。现在可以以各种各样的途径出国。 去新加坡就业需要就业签证。下面出国留学网为大家介绍一下新加坡工作签证解读，希望对你的新加坡工作签证申请有帮助。
P类准证
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
这四类工作准证是目前新加坡的主要工作签证，对应着国内的不同阶层的人士，基本比较全面。希望大家在考虑签证的过程中，仔细对比自己的情况。
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前往新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。下面出国留学网为你详细介绍。
P类准证 ：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证 针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
1. EP准证(Employment Pass) ：针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证(P and Q Pass)。MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(Personalized Employment Pass，PEP)：针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)：针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
4. RP准证，即WP准证(R-Pass，WP)：针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，韩国和台湾的R-Pass员工。公司招聘R-Pass员工还要受到其他制约，比如：地方保护率和员工税等。R-Pass员工不可以申请家属签证。外国家政佣人也须申请WP准证。
5.创业准证(Entre Pass)：针对希望在新加坡创业的外国企业家。
此准证由MOM和SPRING联合审批的。原则上其业务必须合法且不得介入咖啡店、小贩中心、食肆、足疗、按摩、Karaoke店、外汇兑换、算命和教育辅导等行业。
6. EP培训准证(Training Employme...
去新加坡工作的人数在不断上升，特别是一些留学生也会选择在新加坡工作，那么办理工作签证就显得很重要，新加坡工作签证类型有哪些呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
新加坡工作签证类别解析
新加坡中国留学生如果顺利毕业以后想要进行留新工作，那么就需要办理新加坡工作签证，新加坡签证办理工作中，需要对自己的签证分类有明确的了解，这样才能对号入座。
新加坡是一个美丽，和平，又较少发生事故的国家，所以去新加波留学工作是非常值得推荐的。最近几年新加坡推行了不同的政策来吸引更多的人到他们那里去工作。目前，去新加坡工作的签证主要有三种。下面，为大家介绍一下三种新加坡工作签证的特点。
新加坡工作签证之WP签证：
这个签证是新加坡最低级的一种工作许可证件，是签证中最低级的一种，这个是用来主要从事社会底层工作劳动的一个劳务证件，申请人只要有高中或是以上学历就可以直接申请的。同时证件人只能在特定的老板那里上班，是不能私自更换老板的。如果特别的需要换老板，只能先离境，然后再重新办理入境签证才可以的。一般留学人都不会选择这种证件的。因为这种事很不方便，报酬也比较少一些。
新加坡签证办理之SP签证：
这种签证就比WP好恨多，因为这个是专门针对一定的技术人员的，那么要求肯定也就高了，待遇也会高很多，申请人一定要有特定的技术或文凭证明，大都是要求大专以上学历。有这种签证的人就可以在新加坡自由的更换工作，等工作几年后，还可以申请PR呢，所以还是很不错的呢。
新加坡中国留学生之新加坡EP签证：
这个新加坡工作签证要求相对要高一些，申请人学历要本科以上，工资待遇肯定也会比WP,SP高一些，还可以直接向银行申请信用卡。
所以说，新加坡中国留学生在新加坡签证办理工作中一定要进行基本常识的了解，抓好自己对于新加坡工作签证的办理内容的核心关键，有助于自己对于新加坡工作找寻的必要条件准备。
新加坡学校，尤其是公立学校的硕士申请比较看重申请人的本科背景，本科学校的名气因此很大程度上影响到申请人最终能否申到排名较高的项目。
新加坡留学关键申请因素：
毕业学校
GPA
相关专业背景(尤其对于跨专业申请人)
IELTS/TOEFL(私立大学接受CET考试)
PS，简历，推荐信
实习和兼职工作经验
作品集(艺术设计类)
Writing sample(部分学校要求)
国际交换或海外学习背景
面试(部分学校和专业)
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