出国留学网专题频道新职业栏目，提供与新职业相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。
即将面临国考考试的时候，相信大家面对申论的写作都会感觉比较棘手，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员申论范文大全：探索新职业，迎接新成长”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员申论范文大全：探索新职业，迎接新成长
随着经济社会的发展，大学生的职业观发生明显的变化，“不想长大”成为一些年轻人的真实心态，“不愿工作”“打扮装嫩”“不愿结婚”“不愿生子”被认为是不想长大的四大表现，这不禁引人深思，成长到底意味着什么，“经济上独立，自己做决定，对行为负责”才是成长的标志。所以年轻人在新兴职业不断涌现的今天，要能够抓住机遇迎接挑战，需要克服精神的惰性，参与更大的竞争承担更多的责任，实现真正的成长。
克服精神惰性，迈出成长第一步。年轻的时候不想长大是因为还没有发现自己，找不到最适合自己的工作生活和感情，而且年轻人常常会有不想干，不爱干的想法，90后的年轻人称自己为佛系青年，意味着不争、不抢看似是一种无欲无求的高尚境界。其实则反应出了当下年轻人的一种消极怠世的懒惰，这种消极的心态使得很多人错失良机，不利于年轻人的成长成才。由此，青年人唯有克服精神懒惰才能真正的实现成长成才。
直面社会竞争，迈出成长第二步。社会的发展速度越来越快，机会越来越多。随之迎来的竞争也越来越激烈。就公考而言，用千军万马过独木桥来形容也一点不为过。但往往同一岗位会有几十人甚至几百人来共同参与这种竞争，压力不可谓不大。但能够参与其中是每一个人的荣幸，因为这不仅是一场考试，这不仅是一次工作机会，更能够在这一次历练中突破自我，认清自我，准确定位，实现最终的成长。
承担更多责任，迈出成长第三步。成长是谭嗣同的“自我横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”，成长是周恩来的“为中华崛起而读书”，成长是霍去病的“匈奴未灭何以为家”。成长意味着更多的责任的承担，对自己负责，对家人负责，对社会负责，对国家负责。毛泽东17岁离家时曾写出一首诗“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”，最终成就了一代伟人，挽救中国百姓于水火之中，唯有这份舍小我而取大我的责任意识与担当精神，才是真正的成长。
积极迎接成长的路，才能丰富心灵成熟心智，害怕突破不敢越雷池一步，就会失去向上的动力，停滞不前，青年人要有魄力，有决心才能成长为自己想要的样子，才能真正实现成长，才能为国家贡献一份力量，最终实现直挂云帆济沧海。
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申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由出国留学网小编为你精心准备了“申论范文大全：新职业折射中国经济“韧性密码””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
申论范文大全：新职业折射中国经济“韧性密码”
呼吸治疗师、网约配送员、装配式建筑施工员……近日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业，这也是三部门继去年确定数字化管理师等13个新职业之后发布的第二批新职业。
新职业接续而生，其源头动力一是技术的革新，二是需求的升级。从新一批16个新职业来看，莫不如此。例如，正是因为近年来，各类电商迅猛发展，专职外卖、生鲜、药品、代购等网约配送员才随之大量涌现;智能制造、工业互联网的长足发展，则催生出智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员等新职业;随着居民收入水平提高、人口老龄化进程加快以及人们对健康问题的日益重视，健康检测、康复照护等需求更加专业化、精细化，让健康照护师、出生缺陷防控咨询师、呼吸治疗师等新职业有了用武之地。
“见微以知萌，见端以知末。”新职业的出现，不仅有利于带动创业就业和产业发展，也在一定程度上成为观察中国经济的窗口。
新职业折射中国经济活力。不难看出，新职业主要集中在新兴产业和现代服务业领域，这些领域蕴含着中国经济新的增长点，也是中国经济提质升级的新动能所在。近年来，我国着力于打造中国经济升级版，传统产业加快改造提升，战略性新兴产业蓬勃兴起，数字经济方兴未艾，现代服务业活力迸发，消费成为经济增长的第一引擎。这是一批批新职业产生的大背景、大逻辑，而随着中国经济活力的持续释放，新职业仍会应势而生层出不穷。
新职业彰显中国经济韧性。回旋空间大、对冲风险能力强，是中国经济的韧性所在。在最新发布的这些新职业中，有的就已经成为疫情防控的生力军。比如，有大量呼吸治疗师在抗疫前线为患者提供个性化的呼吸治疗，提升了危重患者的救治成功率;仅用10来天时间建成武汉火神山医院、雷神山医院，“中国速度”的背后，装配式建筑施工员功不可没。尽管短期内传统的餐饮、旅游、住宿、娱乐等许多行业受到疫情冲击，但是新职业所代表的新经济、新动能却有效发挥了对冲和替补作用，成为中国经济栉风沐雨仍可从容前行的“硬核担当”。
新职业蕴含新生机，新业态带来新希望。尽管当前中国经济面临下行压力加大，又叠加新冠肺炎疫情的冲击，但是我们相信，中国经济稳中向好、长期向好的趋势没变也不会变，新职业所折射的中国经济“韧性密码”就是我们的底气所在、信心所在。
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随着社会的发展，一些职业在消失，一些新职业在产生！小编为大家提供三部门联合发布新职业信息：又多了13个新职业，一起来看看吧！
三部门联合发布新职业信息：又多了13个新职业
近日，人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
这13个新职业包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
据介绍，首批新职业主要集中在高新技术领域，具有以下特点：一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业。近几年，随着人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长，形成相对稳定的从业人群。
二是科技提升引发传统职业变迁。工业机器人的大量使用，对工业机器人系统操作员和系统运维员的需求剧增，使其成为现代工业生产一线的新兴职业。随着无人机技术的成熟，大量无人机的使用使无人机驾驶员成为名副其实的新兴职业。
三是信息化的广泛应用衍生新职业。随着物联网在办公、住宅等领域得到广泛应用，物联网安装调试从业人员需求量激增。近几年，电子竞技已成为巨大的新兴产业，电子竞技运营师和电子竞技员职业化势在必行。农民专业合作社等农业经济合作组织发展迅猛，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员需求旺盛，农业经理人应运而生。
人社部有关负责人表示，新职业信息发布使国家职业分类体系更加科学完善，更好地服务于国民经济信息统计、人力资源开发管理、职业教育培训和人才评价工作，为国家制定相关产业发展政策、开展就业人口结构变化和劳动力供求状况研究分析、制定人力资源市场政策提供了科学依据。
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随着科技的发展，各种新的职业也开始出现！小编为大家提供未来高薪专业有哪些?人社部拟发布15项新职业，一起来看看吧！
未来高薪专业有哪些?人社部拟发布15项新职业
人力资源和社会保障部初步确定人工智能工程技术人员等15个拟发布新职业。近年来，伴随人工智能、电子竞技等新兴产业的发展，新职业也层出不穷。
人力资源和社会保障部初步确定人工智能工程技术人员等15个拟发布新职业。既有现在流行的人工智能、大数据等技术人员;也有不常听说的农业经理人、数字化管理师;还有离我们生活很近的城市轨道交通相关技术人员。
小伙伴们怎么看，
有你感兴趣的职业吗?
15个拟发布新职业
1.人工智能工程技术人员
2.物联网工程技术人员
3.大数据工程技术人员
4.云计算工程技术人员
5.建筑信息模型技术员
6.电子竞技运营师
7.电子竞技员
8.无人机驾驶员
9.数字化管理师
10.农业经理人
11.工业机器人系统操作员
12.工业机器人系统运维员
13.物联网安装调试员
14.城市轨道交通线路工
15.城市轨道交通列车检修工
公示期为2019年1月25日至1月31日。
公示期间，请将署名意见反馈至信箱：biaozhunchu@cettic.gov.cn。
01 人工智能工程技术人员
定义：从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
主要工作任务：
1.分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用;
2.研究、开发、应用人工智能指令、算法;
3.规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片;
4.研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术;
5.设计、集成、管理、部署人工智能软硬件系统;
6.设计、开发人工智能系统解决方案。
02 物联网工程技术人员
定义：从事物联网架构、平台、芯片、传感器、智能标签等技术的研究和开发，以及物联网工程的设计、测试、维护、管理和服务的工程技术人员。
主要工作任务：
1.研究、应用物联网技术、体系结构、协议和标准;
2.研究、设计、开发物联网专用芯片及软硬件系统;
3.规划、研究、设计物联网解决方案;
4.规划、设计、集成、部署物联网系统并指导工程实施;
5.安装、调测、维护并保障物联网系统的正常运行;
6.监控、管理和保障物联网系统安全;
7.提供物联网系统的技术咨询和技术支持。
03 大数据工程技术人员
定义：从事大数据采集、清洗、分析、治理、挖掘等技术研究，并加以利用、管理、维护和服务的工程技术人员。
主要工作任务：
...
现在担心人工智能(AI)技术将导致许多人失业，但实际上人工智能将来也会带动不少新工作和服务。下面出国留学网来说说人工智能将创造哪些新职业，一起来看看。
市场研究业者顾能公司(Gartner)预测，到2020年，AI将会创造230万个工作，此数量远远超过可能因自动化技术而遭到淘汰的工作数量。
据报道，下列是外媒列出在2020年前，将随AI兴起的六种工作：
机器训练员
AI技术得先认识各种案例，才能针对不同案例做出相应的对策，而这时就有赖机器训练员产生、收集并管理相关数据，协助训练AI。
AI工程师
AI工程师目前在市场已十分抢手，Google旗下AI公司DeepMind的资深AI研究员的年薪中位数已达34.5万美元。这些AI工程师得同时具备分析和创意能力。
AI测试员和监督员
白宫的一份报告指出，AI技术仍得由人类协助进行质量测试和监督。AI的研发团队现已发展出能找出程序错误、自动评估并更正代码的技术，但在常识性推理方面，AI仍不太擅长，这时就有赖人类进行协助。
护工和社工
AI医疗技术将让所有人都负担得起现代健康看护，全球人口的预期寿命也会因此提高，而市场对照顾长者工作的需求也会随之增加。
当把较繁琐、重复的工作内容交给AI处理后，人类就有更多时间从事其他活动，而健康看护产业中的人与人之间的互动是很难被复制的。
销售和营销经理
AI可能会取代一些销售和营销工作，但并不是全部。例如，营销经理被AI取代的机率就很低。实际上，由于AI能协助将特定业务自动化，营销经理的角色可能将因此更有效率。
创业家
任何技术革命都会让人类享有更多自由，而随着愈来愈多人有时间发展嗜好并追求梦想，市场将兴起创业潮。外国媒体Inc Magazine指出：更多小企业主会拥抱AI，把它当成重要的竞争工具，并把它用来将繁琐的行政业务自动化、开启顾客洞察等。
...
英国留学高新职业盘点。跟着出国留学网来看看吧。
英国工程与英国商科并称英国教育双翼，在英国有很重要的地位。工程学在英国有着悠久的历史与传统，英国是全欧洲规模最大的中小型企业聚集基地，在航空航天工程、汽车制造、材料科学、塑料和先进复合材料等工程方面领先全球。所以英国的很多高薪职业也关于这两大专业。下面小编整理了一下留学英国，可以谋求的高薪职位，仅供参考。
10.Software Engineer软件工程师
Glassdoor上的职位评分：4.0
职位空缺： 23,020
平均底薪：£40,000
职业机会等级：3.1
9. Product Manager产品经理
Glassdoor上的职位评分：4.0
职位空缺： 2,077
平均底薪：£54,000
职业机会等级：3.2
8.Project Manager项目经理
Glassdoor上的职位评分：4.1
职位空缺： 7,187
平均底薪：£45,675
职业机会等级：3.1
7.Commercial Manager商务经理
Glassdoor上的职位评分：4.1
职位空缺：1,317
平均底薪：£57,000
职业机会等级：3.3
6.Business Analyst商务分析师
Glassdoor上的职位评分：4.2
职位空缺：4,382
平均底薪：£41,000
职业机会等级：3.4
5.Marketing Manager营销经理
Glassdoor上的职位评分：4.2
职位空缺： 2,234
平均底薪：£45,000
职业机会等级：3.4
4.HR Manager人力资源经理
Glassdoor上的职位评分：4.3
职位空缺： 1,268
平均底薪：£50,000
职业机会等级：3.8
3. Operations Manager运营经理
Glassdoor上的职位评分：4.3
职位空缺： 1,797
平均底薪：£45,000
职业机会等级：3.7
2.Finance Manager财务经理
Glassdoor上的职位评分：4.3
职位空缺： 2,762
平均底薪：£55,000
职业机会等级：3.3
1.Business Development Manager业务发展经理
Glassdoor上的职位评分：4.3
职位空缺： 5,143
平均底薪：£40,000
职业机会等级：3.5
关于英国留学10大高薪职位就为大家介绍到这里，希望对申请者能够有所帮助。
03-22
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网心理咨询师栏目诚意整理“2017上半年山东新职业鉴定报名公告”，欢迎广大考生前来学习。
各市人力资源社会保障局，省直有关(部门)单位：
为加强职业技能鉴定管理，保证鉴定质量，根据人力资源社会保障部相关通知要求，结合我省实际，现就做好2017年全国(省)新职业统一鉴定工作有关事项通知如下:
一、鉴定职业范围
(一)全国统一鉴定职业
2017年实行全国统一鉴定的职业有：企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、职业指导人员、理财规划师等5个职业，其中理财规划师5月份组织统一鉴定，11月份只组织补考。
(二)全省统一鉴定职业
2017年实行全省统一鉴定的职业有：电子商务师、劳动关系协调员等2个职业。
如遇政策调整，另行发文对全国(省)新职业统一鉴定职业范围和相关工作安排进行相应调整。
二、鉴定时间安排
(一)全国统一鉴定时间是5月20、21日和11月18、19日，具体职业等级和安排见附件1。
(二)全省统一鉴定时间是5月20日和11月18日，具体职业等级和安排见附件2。
(三)5月份和11月份统一鉴定报名及系统录入截止时间分别为4月1日和9 月22日，材料审核工作分别于4月11日和9月29日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料，逾期上报将不予受理。
5月和11月统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业资格工作网(www.sdosta.org.cn)，报名截止时间分别为3月29日和9月19日。
(四)参加2016年物流师职业全国统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考，补考安排在5月20日进行。
(五)参加2016年公共营养师、广告设计师、信用管理师、创业咨询师等4个职业全省统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考，补考安排在5月20日进行。
三、申报条件
新职业统一鉴定申报条件可登录山东省职业资格工作网查询。
四、鉴定方式
2017年全国、全省统一鉴定方式见附件1、附件2。企业人力资源管理师1级、心理咨询师2级、劳动关系协调员2级的综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，具体安排如下：
(一)企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业资格工作网“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于5月25日和11月23日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理;口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
(二)心理咨询师2级综合评审采用撰写论文、口头答辩方式，省职业技能鉴定指导中心分别于6月下旬和12月下旬公布心理咨询师2级理论、技能成绩，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩。参加答辩的考生请按省职业技能鉴定指导中心网站通知时间提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，报告格式和内容按山东省职业资格工作网“心理咨询师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求”撰写，口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
(三)劳动关系协调员2级综合评审采用撰写论文的方式，论文按山东省职业资格工作网“劳动关系协调师综合评审(论文...
03-22
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网心理咨询师栏目诚意整理“2017上半年潍坊心理咨询师新职业鉴定通知”，欢迎广大考生前来学习。
按照国家人力资源社会保障部关于做好2017年度国家职业资格统一鉴定工作的通知(人社鉴发〔2017〕1号)和山东省职业技能鉴定中心2017年新职业鉴定工作安排，现将2017年潍坊市新职业鉴定公告如下：
一、报名拟定时间：2017年3月21日至28日
二、审核拟定时间：2017年3月27日至30日
三、报名方式：2017上半年我市国家职业资格全国(省)统一鉴定采用网上报名，现场确认缴费的方式进行。报名期间，考生可登陆潍坊人事考试信息网(www.wfrsks.com)选择考生所在县市区的报名点进行网上报名。网上报名窗口分为正常鉴定窗口和补考鉴定窗口。补考鉴定窗口是指补考人员在上一年度内参加过新职业考试，且至少有一门成绩为有效合格的人员。没有合格科目的考生需重新应选择正常鉴定窗口进行报名。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《国家新职业技能鉴定报名表》一式两份(一份个人留存，一份交报名点)，按照各工种的报名条件，由单位或自己选择的职业培训学校审核并加盖公章后，按属地原则到报名点办理确认缴费手续。县市区(开发区)范围的考生，由所在县市区(开发区)职业技能鉴定中心统一组织办理，汇总后报市人事考试(职业技能鉴定)中心。市直范围的考生，由所在单位或职业培训学校汇总后到市直报名点(市人事考试职业技能鉴定中心)办理确认缴费手续。驻潍高校的学生网上报名必须选择各自学校的报名点，未列报名点的学校选择市直报名点，由学校统一组织到市人事考试(职业技能鉴定)中心办理。
报名结束后，考生应于3月31日前上网查看自己的报名状态是否为已缴费。
四、资格审查
报名时，考生需按附件1申报条件要求并提交如下证件、材料：
1、考生本人有效身份证明原件及复印件各1份(原件资格审查后退回);
2、所在单位审查盖章后的《国家新职业技能鉴定报名表》1份;
3、学历(学位)证书原件及复印件各1份(原件资格审查后退回);
4、职业培训合格证明(申报条件中有要求的);
5、工作年限证明由人事(劳资)部门出具的从事本专业年限证明。
五、报名条件：见附件1
六、收费标准：
(一)收费标准按鲁价费函[2016]85号文件C类收费标准执行;
(二)补考收费按照收费标准的50%收取。
(三)上机考试工种(见附件3)另收技术支持费每科10元。
七、统考时间、考核方式(见附件3)。
八、其他事项：
(一)2017年新职业工种鉴定具体要求及相关事项，请考生登录潍坊人事考试信息网查看2017年新职业报名文件。
(二)本次鉴定每位考生只能选择一个工种(含补考)报考，多报无效。
(三)二级以上的工种鉴定视报名情况在现场资格审查后确定是否考试。
(四)2017年新职业鉴定报名时间短，任务重，各报名单位要及时安排，周密组织，要加强对考生资格的审核，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。
附件一：报名条件
附件二：山东省职业技...
03-18
心理咨询师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网心理咨询师栏目为各位同学准备了“2017年山东全国新职业统一鉴定工作公告”，希望对各位考生有帮助。
关于做好2017年全国(省)新职业统一鉴定工作的通知
鲁人社字[2017]60号
各市人力资源社会保障局，省直有关(部门)单位：
为加强职业技能鉴定管理，保证鉴定质量，根据人力资源社会保障部相关通知要求，结合我省实际，现就做好2017年全国(省)新职业统一鉴定工作有关事项通知如下:
一、鉴定职业范围
(一)全国统一鉴定职业
2017年实行全国统一鉴定的职业有：企业人力资源管理师、心理咨询师、企业培训师、职业指导人员、理财规划师等5个职业，其中理财规划师5月份组织统一鉴定，11月份只组织补考。
(二)全省统一鉴定职业
2017年实行全省统一鉴定的职业有：电子商务师、劳动关系协调员等2个职业。
如遇政策调整，另行发文对全国(省)新职业统一鉴定职业范围和相关工作安排进行相应调整。
二、鉴定时间安排
(一)全国统一鉴定时间是5月20、21日和11月18、19日，具体职业等级和安排见附件1。
(二)全省统一鉴定时间是5月20日和11月18日，具体职业等级和安排见附件2。
(三)5月份和11月份统一鉴定报名及系统录入截止时间分别为4月1日和9 月22日，材料审核工作分别于4月11日和9月29日前完成。请各市、各单位按照规定时间上报相关资料，逾期上报将不予受理。
5月和11月统一鉴定接受个人网上报名，个人网上报名登陆山东省职业资格工作网(www.sdosta.org.cn)，报名截止时间分别为3月29日和9月19日。
(四)参加2016年物流师职业全国统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考，补考安排在5月20日进行。
(五)参加2016年公共营养师、广告设计师、信用管理师、创业咨询师等4个职业全省统一鉴定单科成绩不合格的考生，可参加一次补考，补考安排在5月20日进行。
三、申报条件
新职业统一鉴定申报条件可登录山东省职业资格工作网查询。
四、鉴定方式
2017年全国、全省统一鉴定方式见附件1、附件2。企业人力资源管理师1级、心理咨询师2级、劳动关系协调员2级的综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，具体安排如下：
(一)企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业资格工作网“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于5月25日和11月23日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理;口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。
(二)心理咨询师2级综合评审采用撰写论文、口头答辩方式，省职业技能鉴定指导中心分别于6月下旬和12月下旬公布心理咨询师2级理论、技能成绩，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩。参加答辩的考生请按省职业技能鉴定指导中心网站通知时间提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，报告格式和内容按山东省职业资格工作网“心理咨询师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求”撰...
出国留学网高考网为大家提供2016高校毕业生就业趋势：互联网造就新职业，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
2016高校毕业生就业趋势：互联网造就新职业
这一边，高考生们的录取通知书已陆续到手。那一边，又是一个“史上最难就业季”，应届高校毕业生人数又再创新高。
国家人力资源和社会保障部公布最新数据显示，2016年应届高校毕业生数量高达765万人，比2015年的749万人多出了16万人，也就是说，多了16万人一起抢饭碗。南都记者统计发现，自2001年以来，每年的应届高校毕业生数量处于连续增长之中，因此每年也都被冠以“最难毕业季”称号。
具体到广东，按照广东省教育厅厅长罗伟其此前在某会议上的公开发言，今年广东省高校应届毕业生比2015年增多逾2万人，达到53 .4万人。从就业方面来看，还有不少从外省入粤求职的人，总人数上将超过2015年的近80万人。
于是，有人当网红主播，有人去“间隔年”，有人已经结婚生子……
就业观已经开始在发生改变。根据Q Q浏览器近日发布的关于20 16高校毕业生毕业去向的大数据报告显示，国企、公务员、教师、医生，这些传统意义上的“好工作”不再是香饽饽，在毕业去向选择上，高校毕业生们越来越不一样，呈现出多元化、网络化、娱乐化的三大新趋势。
互联网造就新职业
“有同学还没毕业就去当了主播，自己在学校外面租了个房子当直播间，”广州大学的应届毕业生洪同学告诉南都记者，她身边便有不少类似案例，兴趣驱使，同学们的就业越来越不一样。Q Q浏览器的大数据报告显示，由互联网所催生的各种新鲜职业，应届毕业生们是踊跃的尝鲜者，在毕业生最向往的新兴职业排行榜中，有54%选择了主播/网红，17%选择了声优，其次是化妆师、游戏测评师等。
旗下有多个直播平台的天鸽互动总裁傅政军告诉南都记者，其旗下的直播平台上，便有不少是音乐学院、电影学院等的学生，其中还有不少是同寝室同学组团参与。
万众创新大众创业的新时代下，数据显示，有超过15%的毕业生向往创业当老板，互联网仍是首选 ，其中高达4 6%的人会选择海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目。出人意料的是，还有18%的人选择了农业类创业。
“间隔年”之风吹到中国
在欧美等发达国家已流行多年的“间隔年”风，现在终于吹到了中国。数据显示，毕业生最爱的毕业去向T OP5中，“间隔年”榜上有名，占比达到4.8%。所谓“间隔年”，是指毕业之后不直接工作，这一年的时间，常见的做法是用来旅行、当义工等。
从“间隔年”的旅行目的地来看，最热门前三位分别是西藏、四川和泰国。旅行之外，更多的年轻人乐意吃苦。报告显示，毕业生们更希望投身到国际化的支教、环保义工、医疗义工等公益行动中，其中选择“教育义工”高达76%。
华南师范大学的安同学已毕业三年，他当年便是“间隔年”中的一分子，拿到新西兰的working hol-iday签证。拿到这枚签证并不容易，...
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